又到年尾，大家都在討論放假和年終獎的事情。那么，問題來了，你真的了解什么是年終獎嗎?那么，年終獎應(yīng)該怎么發(fā)?年終獎的組成是什么?哪些員工才能拿年終獎?看下圖，為你細(xì)細(xì)分析!

　　請記住

　　入職一家公司前，大家要明確該工作是否設(shè)立年終獎，并確認(rèn)年終獎發(fā)放的時間、金額等。有些企業(yè)的年終獎會在年終發(fā)、有些則會躲避員工離職推遲到年初發(fā)、還有企業(yè)會選擇在年中發(fā)放。一般的公司會將業(yè)務(wù)部門的年終獎按勞分配，多勞多得;有些支持性部門可能是一個月薪資的獎勵，大家趕緊收藏!

　　附：年終獎(13薪)個稅征收計算方法

　　國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題通知》(國稅發(fā)[2005]9號文件)

　　規(guī)定:對年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資等全年一次性獎金，按收入全額分?jǐn)傊?2個月的數(shù)額定適用稅率，再按規(guī)定方法計算應(yīng)繳稅額。

　　即：先將職工當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金及適用稅率和速算扣除數(shù)計算應(yīng)納稅額：

　　應(yīng)納稅額=職工當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　根據(jù)今年9月新修訂的個人所得稅法對于全年一次性獎金的計稅方式?jīng)]有做出調(diào)整，計稅方法分兩種情況：

　　①、月工資超過3500元(中國員工)，全年一次性獎金除以12個月，按照得出的數(shù)額找出所對應(yīng)的稅率，然后用獎金全額×稅率-速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額。

　　個稅應(yīng)納額=全年一次性獎金×稅率-速算扣除數(shù)

　�、�、個人月工資不足3500元(中國員工)，這時需要將工資與全年一次性獎金相加后，減去3500元，得出的數(shù)額，再除以12個月，找出對應(yīng)的稅率，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額。

　　全年一次性獎金應(yīng)稅金額=全年一次性獎金-(3500-月工資)

　　個稅應(yīng)納額=全年一次性獎金應(yīng)稅金額×稅率-速算扣除率

　�、�、對于發(fā)放第十三個月工資同時發(fā)放全年一次性獎金的個稅處理，將所發(fā)的第十三個月工資與全年一次性獎金合并除以12個月，找出對應(yīng)稅率，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)。

　　全年一次性獎金應(yīng)稅金額=全年一次性獎金+第十三個月工資

　　個稅應(yīng)納額=全年一次性獎金應(yīng)稅金額×稅率-速算扣除率

　　注意事項：在一個納稅年度，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。