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  • 如何跨界當(dāng)高管

    發(fā)布時(shí)間:2017-08-13 編輯:唐露

      如果想讓員工在工作中最快樂(lè)、達(dá)到最好的狀態(tài),應(yīng)該如何調(diào)整他們的職位?以下是小編為大家推薦的如何跨界當(dāng)高管相關(guān)文章,希望能幫到大家,更多精彩內(nèi)容可瀏覽(yjbys.com/hr)。

    如何跨界當(dāng)高管

      Lisa Bridgett畢業(yè)于瑞士洛桑國(guó)際管理學(xué)院,從2012年至今擔(dān)任NET-A-PORTER全球銷售和市場(chǎng)總監(jiān)。該網(wǎng)站由時(shí)尚記者Natalie Massenet于2000年創(chuàng)立,是世界上第一個(gè)時(shí)尚類購(gòu)物網(wǎng)站,并于2009年創(chuàng)立了第一個(gè)可直接購(gòu)物的手機(jī)App。

      縱觀Lisa的履歷,她擁有經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、通訊、管理等多重教育背景,曾在多個(gè)國(guó)家的咨詢公司、唱片公司、時(shí)尚初創(chuàng)企業(yè)工作過(guò),并且在成為兩個(gè)孩子的母親時(shí)遠(yuǎn)赴異國(guó)攻讀了MBA。這樣一位互聯(lián)網(wǎng)時(shí)尚“女超人”如何利用大跨度的經(jīng)歷與知識(shí)作為跳板,實(shí)現(xiàn)自己的職場(chǎng)目標(biāo),并在2014年為NET-A-PORTER取得稅前凈銷售增長(zhǎng)23%的驕人成績(jī)?

      HBRC:你具有異常豐富的國(guó)際工作背景,加入NET-A-PORTER前,曾在 Ralph Lauren和百代唱片擔(dān)任數(shù)字化營(yíng)銷總監(jiān),還在埃森哲擔(dān)任過(guò)策略顧問(wèn)。而另一些管理者會(huì)選擇在同一家企業(yè)工作很長(zhǎng)時(shí)間,從內(nèi)部晉升。對(duì)這兩種職場(chǎng)生涯,你的看法是?

      Bridgett:多換地方好處多,這倒不是說(shuō)讓你每6個(gè)月就換份工作。但通過(guò)在不同公司工作,確實(shí)能讓人收獲加倍。每到一家新公司,一個(gè)新行業(yè),你能了解到一種新的公司文化,學(xué)會(huì)新的處事方式,人脈也會(huì)隨之拓寬。從公司內(nèi)部晉升不是人力資源公司的常規(guī)做法,職場(chǎng)上更常見的是,跳槽到不同公司,更容易升職。

      HBRC:從職業(yè)路程來(lái)看,你跨越了咨詢公司、音樂(lè)和時(shí)尚這三個(gè)不同行業(yè),它們之間有什么聯(lián)系?

      Bridgett:咨詢、音樂(lè)、時(shí)尚盡管是不同的領(lǐng)域,但我所做的都是和創(chuàng)意有關(guān)的工作,即使在埃森哲,我負(fù)責(zé)的相關(guān)咨詢工作也和影視和體育相關(guān),含有很多創(chuàng)意成分。我喜歡創(chuàng)意和管理的組合,能夠?qū)⒏鞣N商業(yè)和科技上的原則打碎重組,與瘋狂的創(chuàng)意結(jié)合,并將我在戰(zhàn)略上的思考融入其中,因?yàn)槊總(gè)設(shè)計(jì)師、每項(xiàng)活動(dòng)都截然不同。而且時(shí)尚行業(yè)容許不同聲音,鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)性,特立獨(dú)行和與眾不同的人能在這里取得成功。今天我們可以在派對(duì)上拿著雞尾酒盡情享受音樂(lè),明天回到辦公室又全身心投入工作,這也是我最終選擇時(shí)尚行業(yè)的原因。

      HBRC:你出生在南非,在中東長(zhǎng)大,過(guò)去16年間一直在歐洲工作生活,這樣的全球化背景對(duì)在NET-A-PORTER工作有何幫助?

      Bridgett:在全球化時(shí)代,了解如何與亞洲、歐洲和非洲等世界各地不同文化的人群一起工作,越來(lái)越重要。我個(gè)人會(huì)三門語(yǔ)言:德語(yǔ)、法語(yǔ)和英語(yǔ),目前正在學(xué)習(xí)意大利語(yǔ)。盡管英語(yǔ)一直是全球通用語(yǔ),但具有使用其他語(yǔ)言的能力讓你在商業(yè)上取得領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。

      由于NET-A-PORTER是跨國(guó)公司,在倫敦、香港和紐約都設(shè)有總部。為了保證22個(gè)語(yǔ)言的客服團(tuán)隊(duì)提供24/7的無(wú)時(shí)差服務(wù),我們采取跨國(guó)招聘多語(yǔ)種人才的戰(zhàn)略,每個(gè)員工幾乎都會(huì)兩三種語(yǔ)言。比如我們?cè)诩~約雇用了很多中文客服,一來(lái)因?yàn)槊绹?guó)當(dāng)?shù)赜泻艽蟮娜A人客戶群。二來(lái)中國(guó)的顧客們通常會(huì)在忙碌了一天后,從晚上開始瀏覽網(wǎng)站,這時(shí)他們就可以求助于紐約的客服,因?yàn)樗麄儾粌H了解中文,也了解中國(guó)文化。

      HBRC:除了瑞士洛桑國(guó)際管理學(xué)院(IMD)的MBA,你還拿到了南非金山大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)和法學(xué)學(xué)位,以及倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院通訊專業(yè)碩士學(xué)位,多元的教育背景對(duì)你的工作有何影響?

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