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  • 人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

    時(shí)間:2020-11-30 17:13:27 崗位職責(zé) 我要投稿

    人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

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    人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

      人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé)一

      1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人事管理和人事事務(wù);

      2、做好員工招聘、考核、培訓(xùn)、分配、社保和獎(jiǎng)懲工作;

      3、按要求做好季度考核、年度考核和相應(yīng)的獎(jiǎng)懲工作;

      4、及時(shí)準(zhǔn)確做好集團(tuán)員工工資調(diào)整工作;

      5、做好人事人才宣傳總結(jié)工作,按時(shí)完成工資和各類報(bào)表,做好人事   信息維護(hù)工作; 6、及時(shí)了解員工思想和工作情況,處理投訴、協(xié)調(diào)關(guān)系;

      7、制定集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn),不斷提高人員素質(zhì)和工作水平;

      8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé)二

      1、負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立、管理工作。

      2、負(fù)責(zé)公司定崗定編工作。

      3、審核員工考勤,定期或不定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律。

      4、編制月度工資報(bào)表。

      5、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、辭退等日常人事管理工作。

      6、負(fù)責(zé)公司員工福利、保險(xiǎn)事務(wù)的管理。

      7、完成部門經(jīng)理安排的其他工作。

      人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé)三

      一、 協(xié)助部門經(jīng)理組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

      二、 協(xié)助部門經(jīng)理制定分階段的.人力資源戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃,并協(xié)助組織實(shí)施;

      三、 協(xié)助部門經(jīng)理制定完善職務(wù)說(shuō)明書(shū);

      四、 協(xié)助部門經(jīng)理做好其它各項(xiàng)管理工作;

      五、 協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源部月度、季度、年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;

      六、 協(xié)助部門經(jīng)理做好人事隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員;

      七、 協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)人力資源部員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查;

      八、 負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作;

      九、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)工作;

      十、 當(dāng)人力資源部經(jīng)理不在時(shí),代理人力資源部經(jīng)理行使各項(xiàng)管理職能;

      人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé)四

      1、協(xié)助人力資源科科長(zhǎng)實(shí)施本部門工作計(jì)劃

      2、協(xié)助制定完成本部門人力資源的年度規(guī)劃與實(shí)施,輔助領(lǐng)導(dǎo)完成人員招募、績(jī)效、薪資等工作

      3、管理員工信息檔案工作,完善公司各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)資料

      4、在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下完善公司各項(xiàng)人力資源管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實(shí)

      5、完成公司人力資源流程性工作:入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理

      6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和管理

      7、具體實(shí)施公司的各項(xiàng)人力資源政策

      8、輔助完成公司各項(xiàng)大型會(huì)議的策劃與組織

      9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

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