技術部人員崗位職責

　　各個單位的設置不盡相同，下面是小編為大家整理的技術部人員崗位職責，歡迎閱讀。

　　技術部人員崗位職責一

　　1.在總監(jiān)領導下，負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

　　2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、品質、市場、采購等部門的工作關系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；

　　3.負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；

　　4.負責及時指導、處理、協(xié)調和解決生產過程中出現(xiàn)的技術問題，保證生產正常進行，確保公司生產計劃的按時完成；

　　5.負責做好本部的技術圖紙，技術資料的.歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料管理制度、合理、充分的利用技術資料；

　　6.組織制定新產品的樣件試制工作及現(xiàn)有產品加工的改進工作；

　　7.主持公司產品加工能力、技術可行性分析與工程報價工作；

　　8.根據產品圖紙要求進行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝、質量控制點指導書等工藝文件；

　　9.組織制定產品工時定額；

　　10.建全本部門的質量保證體系文件，組織落實本部門產品質量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理；

　　11.組織制定并監(jiān)督實施工藝執(zhí)行紀律與持續(xù)完善；

　　12.組織執(zhí)行產品成本核算，每月從市場部隨機抽取現(xiàn)場在制品10種零部件，進行加工成本分析并報告；

　　13.編制本部門工作計劃、月度、季度和年度報告；

　　14.負責對本部門人員的培訓和考核工作；

　　15.完成上級交辦的其他工作。

　　技術部人員崗位職責二

　　為加強公司技術管理，提高公司產品在市場的競爭力，嚴格執(zhí)行產品質量標準，負責技術部的工作安排、管理等工作。技術部長崗位職責如下：

　　1. 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行其工作職責。

　　2. 全面負責建立和完善產品設計、新產品試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度。組織、協(xié)調技術部建立和完善質量、資源等管理制度，為公司成本核算提供技術服務與支持。

　　3. 及時搜集、整理國內外產品發(fā)展信息，把握產品發(fā)展趨勢。組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃，編制近期技術工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對技術、規(guī)劃的補充、實施等一系列技術組織和管理工作。

　　4. 負責制定和修改技術規(guī)程。編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定。合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程。負責制定公司產品的企業(yè)統(tǒng)一標準，按年度審核、補充、修訂，實現(xiàn)產品的規(guī)范化管理。

　　5. 認真做好技術圖紙、圖章、技術資料的歸檔備查工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管和保密工作制度。認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管等工作，為逐步實現(xiàn)銷售目標提供可靠的技術指導和技術支持。

　　6. 負責配合銷售部因客戶需求對產品技術參數提供改進合理性、可行性的分析（包括新技術方案的提出、和老客戶改進的分析）。并在提出方案后繪出生產加工圖紙，確保產品正常生產，如期交貨。

　　7. 負責協(xié)助銷售部必要時的技術談判，和銷售部簽訂生產任務單后的.審核簽發(fā)工作。

　　8. 負責公司技術部新員工的面試、培訓、考核等工作。抓好技術人才的培養(yǎng)，技術隊伍的管理，有計劃的推薦、引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人才。

　　9. 負責生產部生產圖紙的下發(fā)和回收管理工作。其中包括對圖紙的審核、檢查與確認。生產車間在生產過程中遇到技術性問題時，能及時到生產現(xiàn)場給予指導、處理、協(xié)調并制定解決方案與技術支持。

　　10. 積極協(xié)助相關質量部門關于質量和技術方面的討論工作。

　　11. 協(xié)助質量檢驗部門，在檢驗過程中遇到的一些技術性問題。并協(xié)同質量檢驗部門對不合格產品的鑒定和處理工作。

　　12. 指導采購部門采購新產品配置的選型，包括當需要外加工時為配合采購部門所提供圖紙等工作。

　　13. 按時完成公司領導交辦的其他技術任務。

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