勞動工資科崗位職責(zé)

　　1.服從人事部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向人事部負(fù)責(zé)。

　　2．嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生。

　　3．?dāng)M訂本科的工作計劃和目標(biāo)。

　　4．負(fù)責(zé)編制公司每月的工資報表，并協(xié)助財務(wù)部門做好工資發(fā)放工作。

　　5．負(fù)責(zé)編制公司每月的工資報表，并協(xié)助財務(wù)部門做好工資發(fā)放工作。

　　6．負(fù)責(zé)公司的勞動報酬管理工作。

　　7．公司勞動力資源的調(diào)配。

　　8．負(fù)責(zé)編制公司員工需求計劃及員工的招聘。

　　9．負(fù)責(zé)辦理公司員工的勞務(wù)糾紛處理。

　　10．員工日�？记诠芾砉ぷ�。

　　11．協(xié)助做好人事檔案管理工作。

　　12．協(xié)助做好人事檔案管理工作。

　　13．協(xié)助搞好公司人員統(tǒng)計管理工作。

　　14．協(xié)助建立員工的工作業(yè)績檔案，組織對員工的考核。

　　15．協(xié)助公司的共青團(tuán)、工會、婦女工作及計劃生育工作。

　　16．完成臨時交辦的其他工作。

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