關(guān)于董事總經(jīng)理的崗位職責（通用12篇）
在我們平凡的日常里，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的關(guān)于董事總經(jīng)理的崗位職責，希望對大家有所幫助。
董事總經(jīng)理的崗位職責 1
（一）在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導下，總管公司會計、報表、企業(yè)預算體系建立、企業(yè)經(jīng)營計劃、企業(yè)預算編制、執(zhí)行與控制工作。
（二）組織協(xié)調(diào)企業(yè)財務資源與業(yè)務規(guī)劃的匹配運作，公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的.制定與實施。
�。ㄈ┴撠熤贫ü纠麧櫽媱潯⑼顿Y計劃、財務規(guī)劃、開支預算或成本費用標準。
（四）建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系，以及會計核算和財務管理的規(guī)章制度。
�。ㄎ澹┙⑵髽I(yè)內(nèi)部會計、審計和內(nèi)控制度，完善財務治理、公司財務控制和會計機構(gòu)，對會計人員實施有效管理。
�。┴撠煬F(xiàn)金流量管理、營運資本管理及資本預算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財務事宜、企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動管理（管理者收購、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整）等。
�。ㄆ撸⿻�(jīng)營管理部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
�。ò耍┲笇Ц鳂I(yè)務部門進行相關(guān)降本增效的管理。
（九）負責與政府財稅部門及銀行等保持良好聯(lián)系。
（十）完成董事會和總經(jīng)理交辦的其它工作。
董事總經(jīng)理的崗位職責 2
1、對董事會有決議權(quán)，執(zhí)行董事會議決定和決策公司日常事務。
2、制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，包括經(jīng)營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案。
3、主持股東大會出席董事會，參與董事會的決策，并負責向管理層傳達董事決策精神。
4、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
5、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責公司長短期公司決策和戰(zhàn)略，負責推進公司中長期目標的.達成。
6、簽署公司股票、公司債券，簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
7、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案。
8、對公司的重要業(yè)務活動有業(yè)務執(zhí)行的處理權(quán)和董事會職代行權(quán)，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務。
董事總經(jīng)理的崗位職責 3
一、負責公司重大事項、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針的決策。
二、定期召開董事會辦公會議；定期聽取中高級管理人員的工作匯報并對他們的工作進行監(jiān)督。
三、監(jiān)督總體規(guī)劃的實施、重大工程的進度和年度計劃的落實。
四、確定提名、任命總經(jīng)理、副總經(jīng)理、顧問人選。
五、確定公司內(nèi)部機構(gòu)設置和中層管理人員的'使用。
六、確定中、高層管理人員的薪酬、待遇。
七、調(diào)配、籌集公司資金和資本運作。
八、審批簽發(fā)公司重要文件、報表，審閱公司年報和重要報表。
九、處理公司重大公共關(guān)系事務和重大突發(fā)事件。
十、處理由董事會授權(quán)的其它事項。
董事總經(jīng)理的崗位職責 4
一、負責執(zhí)行董事長和董事會的各項決議，依法組織領(lǐng)導公司的各項經(jīng)營活動。
二、負責組織實施公司的.總體規(guī)劃、經(jīng)營方針和重大事項。
三、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、實施公司年度經(jīng)營計劃。
四、負責協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，建立良好的溝通渠道，樹立良好的公司形象，營造良好的工作氛圍。
五、主持、制定和推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，塑造和強化公司價值觀及員工行為規(guī)范。
六、負責提請、選拔和聘請、解聘中高層管理人員。
七、定期主持召開總經(jīng)理辦公會。
八、主持公司日常經(jīng)營和管理工作。
九、領(lǐng)導所屬部、室、辦創(chuàng)造性的開展工作，負責領(lǐng)導績效考核工作。
董事總經(jīng)理的崗位職責 5
一、遵守公司章程，全面負責綜合服務中心工作的開展，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報工作；
二、負責裝卸隊伍、叉車隊伍、客戶服務、保潔等后勤服務工作；
三、制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施；
四、制定本部門的工作計劃；
五、負責本部門人員的考勤、工作監(jiān)督；
六、做好本部門員工的`培訓及考核工作；
七、規(guī)范本部門的服務，提高員工素質(zhì)及操作技能；
八、做好裝卸協(xié)調(diào)工作，及時與客戶溝通，出現(xiàn)重大糾紛時，及時上報總經(jīng)理；
九、做好服務工作，服務高效、到位，讓客戶滿意；
十、做好保潔人員的點名、管理、分工工作。
董事總經(jīng)理的崗位職責 6
1、組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施；
2、負責參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務會議，并負責記錄；
3、負責督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況；
4、組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報；
5、組織起草公司各項管理規(guī)章：制度并監(jiān)督實施；
6、負責公司內(nèi)部報紙的主編工作；
7、參與公司重大決策的研討和制定；
8、負責組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動；
9、負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；
10、審核、控制公司辦公費用及接待費用；
11、組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發(fā)生時的及時處理及危機發(fā)生后的企業(yè)形象恢復；
12、組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決；
13、負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；
14、協(xié)調(diào)各部門的.工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標；
15、負責公司的年終總結(jié)工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報告。
董事總經(jīng)理的崗位職責 7
一、執(zhí)行公司章程及規(guī)章制度，主持編制并簽署公司的財務計劃和會計報表等，指導各項財務活動，定期向總經(jīng)理報告工作及財務報表等；
二、制訂公司年度預、決算報告；
三、監(jiān)督全公司的`財務管理及活動；
四、負責公司的資金融通調(diào)拔決策工作，經(jīng)總經(jīng)理或董事長簽署后執(zhí)行；
五、編制公司員工工資、獎金、福利等報表；
六、監(jiān)督部門會計人員、出納的工作；
七、對財務人員的調(diào)動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定，經(jīng)總經(jīng)理或董事長批準后執(zhí)行。
董事總經(jīng)理的崗位職責 8
一、全面主持并開展辦公室工作；負責公司的宣傳工作，定期向公司做各部門工作總結(jié)；
二、處理公司日常行政事務，接待、處理來信來訪；
三、做好上傳下達、下情上報工作,深入調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導匯報；
四、處理公司的公關(guān)事務,接待客戶來訪,負責公司對外的`聯(lián)系工作,策劃公司的對外宣傳、廣告、招商等大型活動；
五、為領(lǐng)導起草公司規(guī)章制度、文件、報告和編制資料；
六、負責公司資料、檔案的保管工作；
七、策劃、安排公司的會議、總結(jié)及各類活動；
八、負責公司后勤工作；負責員工點名、考勤等；
九、協(xié)助做好公司員工培訓和計劃生育等工作；
十、完成總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。
董事總經(jīng)理的崗位職責 9
一、遵守公司章程，全面負責信息管理中心工作的開展，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報工作；
二、負責公司信息平臺維護、信息采集、信息發(fā)布、信息服務工作；
三、制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施；
四、制定本部門的`工作計劃；
五、做好本部門操作員的業(yè)務培訓及考核、監(jiān)督工作；
六、規(guī)范本部門的服務，定期培訓，提高員工素質(zhì)及操作技能；
七、做好各項信息發(fā)布管理工作，努力為公司創(chuàng)造最大經(jīng)濟效益；
八、遵守保密原則，嚴禁公司重要的保密信息外泄；
九、落實本部門各項軟硬件安全責任，防止軟硬件丟失、人為損壞。
董事總經(jīng)理的崗位職責 10
一、完成各項會計業(yè)務的工作；
二、制訂財務計劃，搞好會計核算，定期提供數(shù)據(jù)、資料和財務分析報告；
三、執(zhí)行財經(jīng)制度、決定，堅持原則，增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益；
四、監(jiān)督、檢查資金使用、費用開支及財產(chǎn)管理情況；
五、嚴格審核原始憑證及帳表、單證，不做假帳；
六、杜絕浪費及不合理開支。
董事總經(jīng)理的崗位職責 11
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理/董事長進行行程安排；
2、協(xié)助總經(jīng)理/董事長處理各種基礎(chǔ)事務；
3、按照總經(jīng)理/董事長的要求準備相關(guān)資料,傳達相關(guān)指示；
4、安排準備總經(jīng)理/董事長出席的各種會議,并做好會議紀要；
5、處理部分行政事務；
6、領(lǐng)導安排的其他事務。
任職資格：
1、本科以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗,性別不限,形象氣質(zhì)較好；
2、有秘書、助理、行政類崗位1年以上工作經(jīng)驗；
3、有較強的'服務意識,工作自主性較強,能適應加班。
董事總經(jīng)理的崗位職責 12
一、遵守公司章程，全面負責保衛(wèi)科工作的`開展，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報工作；
二、主管“三防”、保衛(wèi)、監(jiān)控、園區(qū)車輛管理工作，定期檢查、監(jiān)督各部門、各業(yè)戶；落實“三防”措施和安全保衛(wèi)、值班制度；
三、制定周全的安全保衛(wèi)措施及獎罰措施、值班制度；
四、領(lǐng)導保衛(wèi)人員落實崗位責任制、安全責任制,確保園區(qū)各項安全；
五、負責本部門人員的考勤、工作監(jiān)督；
六、負責本部門保安的培訓及考核工作；
七、規(guī)范本部門的服務，提高員工素質(zhì)及防范水平；
八、定期進行治安、消防安全、防盜演練；
九、保衛(wèi)科長在遇有突發(fā)事件時，第一時間到達事件現(xiàn)場處理事件，并及時上報；
十、保衛(wèi)科長應堅持不定時查崗制度，包括晚上值班；
十一、與公安部門做好聯(lián)絡，出現(xiàn)重大治安問題，及時聯(lián)系公安部門；
十二、實行安保責任到人制，如發(fā)生治安事件，將對相關(guān)責任人進行處理。
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