運營經理崗位職責（通用6篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的運營經理崗位職責（通用6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
運營經理崗位職責1
1、參與組織制訂公司各項規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；
2、參與編制公司年度經營計劃，包括項目開發(fā)經營指標、項目管理目標責任書；
3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核；
4、負責對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領導批示、相關綜合性會議決定事項的督辦落實；
5、參與對直屬公司的運營情況進行相關分析，并撰寫專題分析報告。
運營經理崗位職責2
職責：
1、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴；
2、完成市場開發(fā)、用戶覆蓋、營收目標，并對月度目標達成結果負責；
3、根據公司戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標，結合城市業(yè)務現狀，帶領團隊制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當地用戶和業(yè)務的快速增長，且對各項任務指標負責；
4、監(jiān)控日常運營數據，協(xié)調各部門資源，能敏銳捕捉業(yè)務提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數據分析報告，及時調整方向和策略，并推動落地；
5、關注行業(yè)競對，及時對業(yè)務流程中用戶、業(yè)務部門的反饋進行采集&分析，挖掘市場需求，優(yōu)化運營規(guī)則、產品迭代及業(yè)務流程。
任職要求：
1，全日制大專及以上學歷；
2，精通Excel&PPT，具備優(yōu)秀的數據統(tǒng)計及圖表展現能力，能分析并找到數據變化的原因，并給出可優(yōu)化的方案；
3，具有良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力，善于調動內外部各種資源，執(zhí)行能力強；
4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執(zhí)行力，具有創(chuàng)新精神，并能主動思考及推進工作。
運營經理崗位職責3
職責：
1、根據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責公司經營管理工作，包括團隊組建及營銷活動的開展，對公司業(yè)務進行指導和管控；
2、全面負責各項業(yè)績指標的'完成；負責公司市場營銷、業(yè)務拓展管理與規(guī)劃等統(tǒng)籌管理；
3、負責建立維護公司內外的公共關系，應急事物的處理及長期規(guī)劃工作；
4、負責公司的整體運營管控與指導。
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡35歲—45歲；
2、具有豐富的市場規(guī)劃、銷售管理方面工作經驗，具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具有較強的商業(yè)敏銳度，良好的談判能力、經營分析能力及較強的抗壓能力；
3、具有汽車易損件行業(yè)運營管理經驗，熟悉汽車后市場、渠道資源豐富；具備良好的社會背景資源和影響力優(yōu)先。
運營經理崗位職責4
一、協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
二、負責制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程；
三、制訂所負責業(yè)務的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行；
四、制定所負責部門的各項管理規(guī)章、制度；
五、積極協(xié)調和激勵所屬部門的工作。
六、全面負責后期項目的招商工作，租戶協(xié)調和賣場管理；
七、參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；
八、推動市場招商業(yè)務，組織完成公司整體業(yè)務計劃；
九、負責協(xié)調各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；
十、維持并開拓各方面的外部關系；
十一、管理并激勵所屬部門的工作績效。
十二、下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權
十三、部門相關費用審核權、控制權；
十四、處理顧客投訴的對外代表權。
十五、下屬工作指導、督查、人事變動權
十六、對下屬各項工作的檢查、考核權
十七、相關營運部的營運管理事項權
十八、負責本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導實行周例會、早晚會制度；監(jiān)督、輔導工作進程；強化考勤制度等。
十九、負責商場綜合營運管理，包括：營業(yè)安全管理、商戶經營管理、商戶導購員管理等，保證商場正常運營秩序。
二十、負責根據商場實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果。
二十一、負責部門做好商戶租金的收繳和催繳工作。
二十二、負責本部門對商戶進行進場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作。
二十三、負責商戶管理檔案的建立健全工作。
二十四、負責指導本部門員工熟悉工作流程。
二十五、負責了解本部門員工和商戶的思想動態(tài)，并及時向總經理反映，關心員工的工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難。
二十六、負責組織與安排市場調研和評估，掌握競爭對手的價格、質量、促銷、服務等情況。
二十七、負責商場內商品的品類、價格、質量、售后、等管理，及時根據市場的競爭情況調整經營策略，并向總經理及時提出可行性建議。
二十八、每周組織員工進行消防安全徹查，杜絕隱患。
二十九、組織員工進行崗位職責的亮化并進行培訓。
三十、對部門人員進行儲備、培訓、考核、培養(yǎng)部門助理。
三十一、填補管理空白，保證管理工作能夠持續(xù)進行。
三十二、接受公司高層安排的其他臨時性工作，處理店內緊急突發(fā)的其他工作。
運營經理崗位職責5
職責：
1、負責轄區(qū)所有門店的營運；
2、實現公司達成轄區(qū)門店銷售目標和利潤指標；
3、負責執(zhí)行連鎖店營運手冊、標準流程；
4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區(qū)內門店的日常營運工作；
5、配合市場部，做好轄區(qū)內門店的營銷推廣工作。
任職條件：
1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經歷；
2、能獨立編制各項管理標準化流程并實施；
3、本科以上學歷，管理及相關專業(yè)；
4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲；
5、良好的口頭表達能力及溝通能力。
運營經理崗位職責6
職責：
1、負責所在區(qū)域的送裝網絡、觸點、服務超市等網絡拓展；
2、保證相關電器線上安裝用戶口碑；
3、提升送裝網絡運營用戶口碑；
4、負責所在區(qū)域用戶口碑、生態(tài)收入、網絡拓展、車小微三度、成本競爭力。
任職資格：
1、公辦全日制大專及以上學歷；
2、物流、售后工作經驗3年及以上優(yōu)先；
3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業(yè)、主動負責、抗壓力強；
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力。
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