關(guān)于執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)（精選19篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的關(guān)于執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
1、參與所負(fù)責(zé)客戶(hù)的所有策劃案，包括演藝，會(huì)議，新聞發(fā)布會(huì)，地產(chǎn)活動(dòng)等
2、完成團(tuán)隊(duì)日常工作，如公司內(nèi)部財(cái)務(wù)及行政流程的協(xié)調(diào)及管控
3、對(duì)客戶(hù)品牌和產(chǎn)品有全面及深入的理解，對(duì)于客戶(hù)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境有充分了解
4、控制項(xiàng)目的執(zhí)行情況和進(jìn)度，協(xié)調(diào)管理供應(yīng)商以確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)
5、帶動(dòng)并追蹤項(xiàng)目的進(jìn)程，確保每一個(gè)項(xiàng)目在執(zhí)行期內(nèi)的良好運(yùn)行
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司大型賽事活動(dòng)的執(zhí)行工作;
2、活動(dòng)用品的采購(gòu)與管理，活動(dòng)流程管理， 活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)，活動(dòng)物料預(yù)案、采購(gòu)、分配、管理等系統(tǒng)化調(diào)配;
3、合理的運(yùn)用公司現(xiàn)有客戶(hù)及供應(yīng)商資源，項(xiàng)目成本控制，尋求性?xún)r(jià)比，確保提供高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量;
4、與客戶(hù)方進(jìn)行活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置和搭建工作進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào);
5、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練，能夠?qū)訃?guó)外客戶(hù)，工作交流，了解客戶(hù)需求，積極幫助客戶(hù)解決突發(fā)事項(xiàng);
6、能夠積極應(yīng)對(duì)來(lái)自各方面的挑戰(zhàn)和壓力，能夠適應(yīng)隨時(shí)加班;有臨場(chǎng)應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力;
7、可獨(dú)立完成項(xiàng)目的運(yùn)作;同時(shí)更注重團(tuán)隊(duì)合作，具有創(chuàng)新意識(shí)，能承受壓力與挑戰(zhàn)，勇于承擔(dān)責(zé)任;
8、負(fù)責(zé)管理執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，分配小組工作任務(wù)。
崗位要求：
1、三年以上的線下廣告/活動(dòng)公司管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉線下活動(dòng)流程及操作;
3、有較豐富的線下活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，良好的活動(dòng)方案策劃能力;
4、具有一定的談判能力和溝通技巧，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及合作能力;
5、能適應(yīng)加班及出差，吃苦耐勞，性格開(kāi)朗，邏輯思維強(qiáng)。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1、與客戶(hù)就項(xiàng)目?jī)?nèi)容與細(xì)節(jié)確定進(jìn)行良好有效的溝通，促進(jìn)項(xiàng)目的落實(shí)與推進(jìn)實(shí)施;
2、完成各類(lèi)活動(dòng)項(xiàng)目的前期跟進(jìn)、中期執(zhí)行與項(xiàng)目后期制作工作;
3、完成策略、創(chuàng)意方案的撰寫(xiě)工作;
4、參與活動(dòng)前期籌備(如與供應(yīng)商溝通、與場(chǎng)地方談判，準(zhǔn)備及分發(fā)物料);
5、參與活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的管理，解決突發(fā)問(wèn)題，傳達(dá)項(xiàng)目更新資料;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類(lèi)文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理，生成報(bào)表報(bào)告。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、三年左右線下活動(dòng)制作相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用office等辦公軟件;
4、吃苦耐勞，勤奮肯干;
5、可接受出差。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)活動(dòng)主辦、承辦等合作商家的關(guān)系接洽、活動(dòng)事項(xiàng)對(duì)接。
2、負(fù)責(zé)活動(dòng)期間商家廣告與執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)合作商家的對(duì)口宣傳，合作事項(xiàng)的跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)合作商家的關(guān)系維護(hù)和邀約;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、年齡22-35，不限專(zhuān)業(yè)，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，具有銷(xiāo)售和談判能力;
2、一年以上互聯(lián)網(wǎng)招商和代理經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)廣告、保險(xiǎn)、直銷(xiāo)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有一定的人脈資源，公司資源;
3、有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)耐心細(xì)心善于溝通，應(yīng)變能力較強(qiáng)，適應(yīng)出差;
4、有較強(qiáng)的開(kāi)拓意識(shí)和把握機(jī)會(huì)的能力，能獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓和潛在客戶(hù)開(kāi)發(fā);擅長(zhǎng)人際交往，優(yōu)秀的執(zhí)行力，良好的團(tuán)隊(duì)能力。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
1、執(zhí)行公司決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成董事長(zhǎng)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)和指標(biāo);
2、制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
3、組織實(shí)施公司年度工作和財(cái)務(wù)預(yù)算及利潤(rùn)分配、成本控制、使用方案;
4、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售部經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度;
5、組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事長(zhǎng)委托授權(quán)內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議，合同，合約和處理有關(guān)事宜;
6、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
7、抓好公司經(jīng)營(yíng)管理工作，配合各部分搞好經(jīng)營(yíng)管理;
8、做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、使用需要的員工隊(duì)伍;
9、加強(qiáng)公司文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象;
10、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式。
2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)。
3、在項(xiàng)目管理和預(yù)結(jié)算崗位有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)，分管集團(tuán)公司工程部和預(yù)算部的具體工作;全面負(fù)責(zé)所建設(shè)項(xiàng)目的工程施工管理工作，制定項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃、并按月度、年度進(jìn)行考核。
4、對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)和項(xiàng)目的運(yùn)作有著很強(qiáng)的把控能力，良好的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力，對(duì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)有很強(qiáng)的凝聚力。
5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度。
6、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，負(fù)責(zé)組織擬訂公司財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、資金計(jì)劃、融資以及利潤(rùn)、稅務(wù)籌劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
任職資格
1、35~45歲，男、女不限，土木工程或工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、精通工程造價(jià)預(yù)算，豐富的工程預(yù)決算實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，有工程造價(jià)師證(必須項(xiàng)，達(dá)不到此項(xiàng)要求者勿投)。
3、執(zhí)行力強(qiáng)，管理知識(shí)全面，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門(mén)的工作流程。
4、具有建筑行業(yè)管理大中型企業(yè)至少20xx年以上項(xiàng)目管理經(jīng)歷，在民營(yíng)、股份制、跨國(guó)建筑公司擔(dān)任副總經(jīng)理至少兩年以上，在一級(jí)資質(zhì)及以上建筑公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5、具有良好的前瞻性和高端決策能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的合同談判能力。
6、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，出色的成本控制能力。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)公司總體事務(wù)及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定公司管理體系，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
建立健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之精簡(jiǎn)化、高效化;選聘、培養(yǎng)、任免公司各級(jí)人員，領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)的工作，提高整個(gè)公司的服務(wù)質(zhì)量;
全面負(fù)責(zé)公司電商項(xiàng)目，全面負(fù)責(zé)公司B2B、B2C電子商城的規(guī)劃、拓展、搭建、運(yùn)營(yíng)、管理與優(yōu)化;
根據(jù)公司電子商城的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，負(fù)責(zé)網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、數(shù)據(jù)分析、客戶(hù)關(guān)系、產(chǎn)品推廣、規(guī)劃運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、達(dá)成方案并逐步跟進(jìn);
上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，電商商務(wù)專(zhuān)業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;
8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有數(shù)理統(tǒng)計(jì)相關(guān)知識(shí)，熟練掌握Excel，及其其他辦公軟件應(yīng)用;熟悉電商運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)，兩年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
擁有時(shí)尚感，具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能、溝通能力，喜歡數(shù)據(jù)分析，具備高度責(zé)任心，工作仔細(xì)、具有強(qiáng)抗壓能力強(qiáng)和學(xué)習(xí)能力、擅于組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
1、協(xié)助總經(jīng)理制定與實(shí)施公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
3、在總經(jīng)理的授權(quán)之下，在職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)外代表公司處理相關(guān)業(yè)務(wù)。
4、對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。
5、組織、協(xié)調(diào)與督導(dǎo)各部門(mén)的工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
6、公司重大日常管理政策的.審核，并負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員落實(shí)。
7、代表公司擬定經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，任免各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。
8、組織建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章、制度、架構(gòu)及管理體系。
9、針對(duì)日常管理中出現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研分析，并及時(shí)與總經(jīng)理溝通反饋制定解決方案。
10、做好公司內(nèi)部信息、外部市場(chǎng)及業(yè)態(tài)的調(diào)研、分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，并為總經(jīng)理決策提供支持、依據(jù)。
11、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議的組織召開(kāi)。
12、研究管理模式、利用有效工具加強(qiáng)對(duì)公司日常運(yùn)行管理及結(jié)果的監(jiān)督、管控。
13、依公司行政審批權(quán)限，進(jìn)行各項(xiàng)申請(qǐng)、票據(jù)的審批，對(duì)財(cái)務(wù)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。
14、每月定期向總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)展、目標(biāo)達(dá)成、資金使用及盈虧、重大事項(xiàng)等匯報(bào)。
15、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。
16、經(jīng)授權(quán)代表公司進(jìn)行金融機(jī)構(gòu)、政府、媒體等機(jī)構(gòu)的公關(guān)關(guān)系及事務(wù)協(xié)調(diào)處理。
17、總經(jīng)理安排的其他工作。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司運(yùn)營(yíng)板塊中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案，并推動(dòng)實(shí)施;
2、全面主持公司日常經(jīng)營(yíng)和管理工作;
3、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)搭建公司運(yùn)營(yíng)體系，分解并編制階段運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施與執(zhí)行。針對(duì)不同的營(yíng)收狀況擬定利潤(rùn)分配和虧損彌補(bǔ)方案，完成公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)及選拔中高級(jí)管理人才;
5、定期向股東、董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，管理類(lèi)、教育類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上教育培訓(xùn)校區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，精通教育行業(yè)，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)與調(diào)整有清晰的管理思路;
3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)溝通和組織推進(jìn)能力;
4、有激情和事業(yè)心，工作有條理性、邏輯性，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力;
5、熟悉大專(zhuān)院校，有高校從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
1、對(duì)城市智能化建設(shè)領(lǐng)域有足夠的認(rèn)知，對(duì)辦公樓宇的安防系列產(chǎn)品(訪客、人臉識(shí)別、紅外線技術(shù)等)有一定了解;
2、有相關(guān)的創(chuàng)業(yè)或從業(yè)經(jīng)歷，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，勇于奉獻(xiàn)的工作熱情和行為;
3、擁有突出的技術(shù)、資金或相關(guān)資源優(yōu)勢(shì)，具備在行業(yè)內(nèi)進(jìn)行資源對(duì)接、資源整合的能力。
4、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、商務(wù)等各專(zhuān)業(yè)知識(shí)均衡，綜合素質(zhì)突出。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定4S店戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施力保完成;
2、與經(jīng)營(yíng)的品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位;
3、定期匯報(bào)4S店經(jīng)營(yíng)情況，為集團(tuán)公司決策提供支持;
4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定4S店規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實(shí)施;
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，三年以上4S店總經(jīng)理崗位經(jīng)歷;
2、良好的職業(yè)操守、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心。
3、熟悉汽車(chē)領(lǐng)域，精通現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，熟悉現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度和具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
1.對(duì)接、服務(wù)各條線一級(jí)分行，溝通產(chǎn)品準(zhǔn)入，爭(zhēng)取資源和力度;
2.幫助和指導(dǎo)各條線制定切實(shí)可行的營(yíng)銷(xiāo)方案和實(shí)施策略;
3.對(duì)人才培養(yǎng)和考核措施有建議權(quán);
4.經(jīng)董事長(zhǎng)授權(quán)，在重要時(shí)期和重大項(xiàng)目期間對(duì)運(yùn)營(yíng)中心所屬人財(cái)物有調(diào)配權(quán);
5.代表公司和領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)運(yùn)營(yíng)中心各條線高層客情、走訪、公關(guān)協(xié)調(diào)及出席相關(guān)場(chǎng)合活動(dòng);
6.向董事長(zhǎng)提供各條線管理合理化建議;
7.重點(diǎn)市場(chǎng)的維護(hù)和客情指導(dǎo)工作，熟悉運(yùn)營(yíng)中心各條線一級(jí)分行的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),具體要求如下：
8.知悉并了解運(yùn)營(yíng)中心各條線一級(jí)分行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的手機(jī)號(hào)碼、職位、辦公電話(huà)、辦公地址并添加對(duì)方微信;
9.與各條線一級(jí)分行的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立良好的工作和私人關(guān)系，做到隨時(shí)能夠電話(huà)交流溝通工作和生活等事項(xiàng);
10.做到在公司關(guān)鍵項(xiàng)目上對(duì)方能夠及時(shí)提供幫助和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
11.在做好以上本職工作職責(zé)的同時(shí)，要做好：拿(重大)項(xiàng)目、定戰(zhàn)略、立機(jī)制、做決策、強(qiáng)管控、保收益、可持續(xù)、穩(wěn)成長(zhǎng)、樹(shù)文化、搭班子、帶隊(duì)伍、等各項(xiàng)中高層管理人員的基本職責(zé)并服從公司安排。這些也將作為公司考核中高層管理人員最基本的指標(biāo)。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
1、參與制定并組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，執(zhí)行總經(jīng)理的指示，指導(dǎo)、監(jiān)督公司各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);
2、全面負(fù)責(zé)責(zé)任項(xiàng)目的管理和運(yùn)作，包括項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)、建設(shè)、營(yíng)銷(xiāo)、招商等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，根據(jù)公司確定的項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，提出建議并參與決策,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)組織編制責(zé)任項(xiàng)目公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);健全并實(shí)施總部的有關(guān)制度和流程，并根據(jù)項(xiàng)目公司實(shí)際情況，組織編制和完善項(xiàng)目公司流程制度實(shí)施細(xì)則，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;做好內(nèi)外協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目進(jìn)度和開(kāi)工、預(yù)售、融資、交房等主要節(jié)點(diǎn)按期實(shí)現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)工作，包括各種報(bào)批手續(xù)、證照的辦理、資料的報(bào)審等;負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目拆遷和土地整理工作;與政府相關(guān)部門(mén)保持良好的關(guān)系，促進(jìn)前期開(kāi)發(fā)工作;
5、負(fù)責(zé)管理并控制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進(jìn)度，合理控制各項(xiàng)成本;
6、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售指標(biāo)的落實(shí)，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行項(xiàng)目公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)、推廣和銷(xiāo)售工作;負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目產(chǎn)品策劃方案、營(yíng)銷(xiāo)策劃方案、營(yíng)銷(xiāo)推廣方案、銷(xiāo)售執(zhí)行方案、按揭貸款方案、授權(quán)內(nèi)的營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用支出;
7、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行項(xiàng)目招商進(jìn)度、商戶(hù)管理、企劃運(yùn)營(yíng)、安全經(jīng)營(yíng)管理工作以及團(tuán)隊(duì)的建設(shè)等。
8、組織、安排參與重要接待活動(dòng)，促進(jìn)公司于外界有效溝通和良好關(guān)系，主持組織對(duì)重大業(yè)務(wù)的洽談、招標(biāo)文件的審定等;
9、負(fù)責(zé)各地市場(chǎng)的項(xiàng)目拓展工作，包括跟蹤土地招、拍、掛信息，搜尋兼并、收購(gòu)等投資機(jī)會(huì)，維護(hù)與政府相關(guān)部門(mén)的良好互動(dòng)關(guān)系等;參與項(xiàng)目的投資決策論證分析;參與土地購(gòu)買(mǎi)或項(xiàng)目收購(gòu);
10、負(fù)責(zé)提出項(xiàng)目公司人員任用和解聘建議方案;組織項(xiàng)目公司開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力;組織項(xiàng)目公司開(kāi)展績(jī)效考核工作，負(fù)責(zé)直接下屬的績(jī)效管理工作，幫助下屬提高工作績(jī)效;
11、協(xié)調(diào)分管部門(mén)與其他部門(mén)之間的工作關(guān)系。
12、完成公司交辦的其他臨時(shí)性工作。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
職責(zé)：
1、主持粵東公司的日常管理工作，向粵東公司董事長(zhǎng)負(fù)責(zé);
2、根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃，制訂粵東公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)工作，考核管理各部門(mén)負(fù)責(zé)人，保證公司管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)行;
4、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、媒體等相關(guān)部門(mén)之間順暢的溝通渠道;
5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;
6、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目可行性分析論證、報(bào)批、招投標(biāo)管理、施工管理、預(yù)算控制、竣工驗(yàn)收及營(yíng)銷(xiāo)管控等工作。
任職要求：
1、50歲以下，20xx年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位或以上級(jí)別崗位任職經(jīng)驗(yàn);
2、具有豐富的房地產(chǎn)公司管理工作經(jīng)驗(yàn)及各行業(yè)的深度知識(shí)，具備房地產(chǎn)項(xiàng)目的全程操作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)有深刻的認(rèn)識(shí);
3、具有廣泛的社會(huì)關(guān)系，人脈資源;
4、熟悉相關(guān)的政策和法律法規(guī);
5、具有極強(qiáng)的項(xiàng)目策劃、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、營(yíng)銷(xiāo)管控等能力，具有良好的業(yè)績(jī)和推動(dòng)能力;
6、具有極強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力和出色的團(tuán)隊(duì)管理和溝通技巧;
7、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，為人正派、忠誠(chéng)，工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng);具有良好的心理和身體素質(zhì)。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
1.協(xié)助制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行必要的調(diào)整;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)，組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的需求，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)整或重組適合公司發(fā)展的組織架構(gòu)與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);協(xié)助編撰與戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)需求相適應(yīng)的薪酬與績(jī)效體系，完善考核系統(tǒng);
4.根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織，協(xié)助制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;協(xié)助總經(jīng)理做好監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)授權(quán)范圍內(nèi)的工作結(jié)果向總經(jīng)理負(fù)責(zé);
5.協(xié)助編撰、組織落實(shí)財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案;
6.協(xié)助總經(jīng)理建立和完善公司與客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、相關(guān)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道;
7.協(xié)助開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好企業(yè)形象;建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系;
8.協(xié)助推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;
9.協(xié)助梳理、營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀;加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員;
10.協(xié)助/主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)公司重大事項(xiàng)的決策提出相應(yīng)的建設(shè)性意見(jiàn)或建議;
11.在授權(quán)范圍內(nèi)，可代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng);
12.協(xié)助處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(zhǎng)/總經(jīng)理匯報(bào);
13.協(xié)助建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審核重大人事決策;
14.領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)、投資管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審核重大財(cái)務(wù)支出;
15.領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)海外農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目管理工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)組織管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本管理，執(zhí)行項(xiàng)目管理計(jì)劃，落實(shí)項(xiàng)目管理目標(biāo)。項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容包括原糧接收系統(tǒng)、倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)、小麥制粉生產(chǎn)設(shè)備、谷朊粉生產(chǎn)設(shè)備、亞麻籽油生產(chǎn)線、飼料生產(chǎn)線、谷朊粉蛋白干物回收系統(tǒng)，公用工程等。
任職要求：
1、土建和安裝相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上同類(lèi)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)；
3、持中高級(jí)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)者或有設(shè)計(jì)院從業(yè)背景者優(yōu)先；
4、樂(lè)觀積極，具有較強(qiáng)的施工組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力，能承受較大工作壓力；
5、熟練閱讀英文資料，可用英語(yǔ)進(jìn)行工作溝通；
6、45歲以下，身體健康；能夠適應(yīng)經(jīng)常出差及長(zhǎng)期駐外；
7、特別優(yōu)秀人員條件可適當(dāng)放寬。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17
1、負(fù)責(zé)活動(dòng)項(xiàng)目的咨詢(xún)策劃，方案策劃撰寫(xiě)工作;
2、結(jié)合公司資源優(yōu)勢(shì)，能夠?qū)顒?dòng)進(jìn)行策劃、執(zhí)行、評(píng)估與監(jiān)測(cè)、整合、拓展各種活動(dòng)資源;
3、負(fù)責(zé)高端論壇、會(huì)議、活動(dòng)等策劃舉辦和運(yùn)營(yíng)管理;
4、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制使活動(dòng)達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果;
5、發(fā)掘、聯(lián)絡(luò)和管理各類(lèi)活動(dòng)相關(guān)的供應(yīng)商做好供應(yīng)商管理;
6、負(fù)責(zé)活動(dòng)后提交活動(dòng)總結(jié)及分析報(bào)告;
7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18
任職要求:
1、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、建筑、樓宇電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、具有二年以上獨(dú)立承擔(dān)并完成多個(gè)建筑智能化工程項(xiàng)目程管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉智能化各子系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品;
4、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目?jī)?yōu)化設(shè)計(jì)、深化設(shè)計(jì)能力,熟練掌握AUTO-CAD操作與施工圖設(shè)計(jì)技能。
5、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目工程管理能力和組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;責(zé)任心強(qiáng)、職業(yè)素養(yǎng)好。
6、持有建設(shè)部頒發(fā)的注冊(cè)二級(jí)或一級(jí)建造師資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先,并提供豐厚回報(bào)。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)智能建筑弱電系統(tǒng)項(xiàng)目工程實(shí)施管理,對(duì)所承接的項(xiàng)目從銷(xiāo)售移交開(kāi)始至竣工驗(yàn)收移交給物業(yè)和維保全過(guò)程管理,對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制負(fù)責(zé)。
2、項(xiàng)目深化、優(yōu)化設(shè)計(jì),施工管理、資料管理、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、分包管理、項(xiàng)目結(jié)算/回款、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理等。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)督導(dǎo)人員的管理，及項(xiàng)目執(zhí)行流程的監(jiān)督與指導(dǎo)；
2、 參與活動(dòng)前期籌備（如與供應(yīng)商溝通、與場(chǎng)地方談判，準(zhǔn)備及分發(fā)物料）；
3、能夠獨(dú)立帶領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行項(xiàng)目；
4、 參與活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的管理，解決突發(fā)問(wèn)題，傳達(dá)項(xiàng)目更新資料；
5、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類(lèi)文件的審核、整理、匯總。
任職要求：
1、 擁有店銷(xiāo)或路演項(xiàng)目執(zhí)行管理經(jīng)驗(yàn)；
2、 有相關(guān)活動(dòng)執(zhí)行及管理經(jīng)驗(yàn)兩個(gè)以上者優(yōu)先；
3、 擁有店銷(xiāo)項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)及促銷(xiāo)員資源；
4、 參與活動(dòng)前期籌備（如與供應(yīng)商溝通、與場(chǎng)地方談判，準(zhǔn)備及分發(fā)物料）；
5、 參與活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的管理，解決突發(fā)問(wèn)題，傳達(dá)項(xiàng)目更新資料；
6、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類(lèi)文件，數(shù)據(jù)和照片的匯總，整理，生成報(bào)表報(bào)告；
7、 有相關(guān)活動(dòng)執(zhí)行及管理經(jīng)驗(yàn)兩個(gè)以上者優(yōu)先；
【執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)12-29
活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)理的崗位職責(zé)01-10
項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理的具體崗位職責(zé)12-01
活動(dòng)策劃執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)12-20
活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)理的崗位職責(zé)14篇01-10
活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)理的崗位職責(zé)(14篇)01-10
項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)（精選8篇）09-24