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直營銷售崗位職責
在當今社會生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的直營銷售崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
直營銷售崗位職責1
崗位職責:
1、制定銷售計劃及銷售目標,指導員工按照規(guī)劃執(zhí)行和落實;
2、統(tǒng)一和規(guī)范所管轄店面的工作標準,負責銷售終端的'規(guī)范管理,如:貨品管理,陳列管理,店務管理,人員管理,終端形象管理,顧客管理等。
3、執(zhí)行銷售和市場推廣方案;
4、拉動所管轄店面的業(yè)績提升。
任職資格:
1、25歲以上,大專以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)
2、具有3年以上女裝行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具備敏銳的市場反應能力、豐富的營銷推廣能力、良好的人際溝通能力及協(xié)調(diào)和處理問題的能力;
4、具備良好的敬業(yè)精神、具有較強團隊組織管理能力,能熟練運用各種激勵策略引導團隊;
直營銷售崗位職責2
職責描述:
1、協(xié)助直營經(jīng)理做好本部門年度工作計劃,并分解到季度、月度,經(jīng)批準后認真執(zhí)行;
2、對各直營店鋪制定和分解明確的目標任務,并下達到片區(qū)督導和直營店鋪店長;
3、全面了解各個直營店鋪所屬商圈的品牌分布、商品檔次、消費人群情況、客流情況以及商場經(jīng)營特點,建立信息資料檔案,并對貨品進行分類組合經(jīng)營;
4、定期檢查各直營店任務完成進度情況,及時提出改進措施和解決方案,使各項工作能夠得到落實和執(zhí)行;
5、定期對部門人員進行培訓考核,全面掌握貨品信息和業(yè)務流程;定期通過各種渠道了解不同商場情況,及時提供商場信息,維護與商場的.良好互動關系。
任職要求:
1、性別不限年齡28-40歲
2、大專以上學歷銷售類、管理類等相關專業(yè)
3、要求:5年以上零售業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
4、良好的服裝行業(yè)零售管理知識,良好的店鋪運營管理、期貨分析、庫存周轉知識
直營銷售崗位職責3
工作職責:
1、芝麻街英語直營業(yè)務,隸屬于總部崗位;
2、負責芝麻街英語直營校區(qū)的銷售管理相關工作,輔助校區(qū)完成銷售業(yè)績指標;
3、負責校區(qū)銷售團隊的.人員培訓、考核及管理等相關工作;
4、負責直營業(yè)務運營標準化的建立及完善。
任職要求:
1、教育背景:大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、工作經(jīng)驗:兩年以上高端少兒教育產(chǎn)品一線銷售經(jīng)驗,三年以上多家校區(qū)銷售管理經(jīng)驗;
3、有銷售體系化管理經(jīng)驗,對數(shù)據(jù)敏感;
4、自我驅(qū)動力強,責任心強;
5、目標導向強,條理性強;
6、認同企業(yè)產(chǎn)品及企業(yè)文化。
我們擁有:
1、員工子女就讀優(yōu)惠政策,全國校區(qū)享受學費折扣;
2、優(yōu)質(zhì)的發(fā)展平臺+人性化的管理模式;
3、入職即繳納五險一金;
4、每周雙休,且享有彈性時間;
5、完善的培訓機制:入職企業(yè)培訓+崗位專業(yè)培訓+在職提升培訓;
6、多元化的晉升通道:采用管理級別和專業(yè)級別雙通道職業(yè)發(fā)展機制,縱向提升、橫向發(fā)展,不論你是管理型還是專業(yè)型人才都能擁有適合自己的舞臺。
直營銷售崗位職責4
職位描述：
深圳人口持續(xù)流入，出行需求巨大，我司為DD直營團隊，有500平方米展廳，28個快速充電樁，和物業(yè)有五個租約，拒絕皮包公司，拒絕小辦公室和路邊小檔口，拒絕套路，拒絕隨時跑路，拒絕巧立名目胡亂收費；
三年以上駕齡無案底即可報名，可選3月或12月以及長期租賃，定期組織安全培訓，接單技巧、服務培訓。
司機日均收入600-1000
我司直接以終端價格租售，絕無中間商賺差價！
職位要求：
1、三年駕齡（不足3年可選擇貨運車）
2、無交通肇事、危險駕駛記錄、無吸毒記錄，無酒后駕駛記錄
3、最近連續(xù)三個幾分周期內(nèi)沒有計滿12分的記錄
4、無暴力犯罪記錄
5、有無從業(yè)資格證均無關系
10年以上汽車從業(yè)經(jīng)驗，拒絕皮包公司，拒絕小辦公室，拒絕路邊攤！隨時歡迎各位司機到店垂詢！
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