會(huì)計(jì)崗位職責(zé)有哪些
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的會(huì)計(jì)崗位職責(zé)有哪些，僅供參考，歡迎大家閱讀。
(一)負(fù)責(zé)編報(bào)本單位年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，掌握經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)度，并對(duì)單位各項(xiàng)支出審批承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任;這個(gè)方面香港稅務(wù)在這個(gè)方面尤其重要。
(二)負(fù)責(zé)辦理本單位應(yīng)繳財(cái)政專戶款、國(guó)庫(kù)款和其他收入的報(bào)賬業(yè)務(wù);
(三)負(fù)責(zé)辦理向下級(jí)單位撥付資金的報(bào)賬業(yè)務(wù);
(四)負(fù)責(zé)辦理本單位日常經(jīng)費(fèi)支出及專項(xiàng)支出的報(bào)賬業(yè)務(wù);
(五)負(fù)責(zé)保管、使用本單位的定額備用金;
(六)協(xié)助本單位負(fù)責(zé)人向上級(jí)單位和財(cái)政局申請(qǐng)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并將經(jīng)費(fèi)支出的相關(guān)文件和審批手續(xù)復(fù)印件及時(shí)傳遞到會(huì)計(jì)核算中心。
(七)負(fù)責(zé)將會(huì)計(jì)核算中心編制的會(huì)計(jì)報(bào)表傳遞到本單位，并報(bào)送到有關(guān)部門，如是香港則要通過(guò)注冊(cè)香港公司中心的流程才可;
(八)負(fù)責(zé)設(shè)立和登記本單位的固定資產(chǎn)備查賬和資金收支流水賬，并定期與會(huì)計(jì)核算中心對(duì)賬。
會(huì)計(jì)崗位工作內(nèi)容
1.必須嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》及學(xué)校制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。
2.負(fù)責(zé)下屬部門在對(duì)外經(jīng)營(yíng)、對(duì)內(nèi)服務(wù)中使用票據(jù)的合法性、合理性和規(guī)范性的審核、報(bào)銷。
3.正確區(qū)分經(jīng)營(yíng)收入與服務(wù)收入，嚴(yán)格成本、費(fèi)用的核算，根據(jù)部門經(jīng)理要求及時(shí)、準(zhǔn)確核算到位。正確反映出每個(gè)核算單位的盈虧情況。
4.協(xié)助下屬部門對(duì)債權(quán)、債務(wù)的清理催收工作。
5.根據(jù)主任、部門經(jīng)理的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確提供有關(guān)數(shù)據(jù)資料及報(bào)表。
6.每月對(duì)庫(kù)存物資、食品、現(xiàn)金、銀行存款等清查核對(duì)，做到帳帳、帳物、帳款相符，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向主任、部門經(jīng)理匯報(bào)。
7.每月將固定資產(chǎn)按資產(chǎn)規(guī)定的折舊比例計(jì)入成本。
8.按時(shí)做好總帳、分類帳、各項(xiàng)報(bào)表及稅金申報(bào)、交納工作。
9.積極參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析和經(jīng)營(yíng)管理決策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，定期參加集團(tuán)組織的對(duì)下屬部門經(jīng)營(yíng)情況講評(píng)。
10.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證，帳冊(cè)憑證的保管及會(huì)計(jì)檔案歸檔工作。
會(huì)計(jì)職能
1、會(huì)計(jì)的反映職能
�、贂�(huì)計(jì)主要是從數(shù)量方面反映各單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，通過(guò)一定的核算方法，為經(jīng)濟(jì)管理提供數(shù)據(jù)資料。
�、诜从陈毮軕�(yīng)包括事前，事中、事后的反映，即貫穿于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程。
�、蹠�(huì)計(jì)對(duì)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算，要以憑證為依據(jù)，要有完整的和連續(xù)的記錄，并按經(jīng)濟(jì)管理的要求，提供系統(tǒng)的數(shù)據(jù)資料，以便于全面掌握經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，考核經(jīng)濟(jì)效果
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)有哪些
從目前會(huì)計(jì)的行業(yè)的薪酬情況看來(lái)，會(huì)計(jì)人員的一般工資是：實(shí)習(xí)生工資一般是在2.5k-3.5k，工作一年以上的薪資4.5k左右，工作3-5年且有初級(jí)職稱或是熟手會(huì)計(jì)4.5k-8k薪資不等，會(huì)計(jì)主管薪資一般是6k起步，部分四五線小城市除外。
以上只是目前會(huì)計(jì)行業(yè)薪酬的大概情況，其實(shí)不同地區(qū)不同崗位，會(huì)計(jì)工資也是有很大的區(qū)別的。
比如出納，出納算是會(huì)計(jì)工作中最低級(jí)的崗位了，做的都是比較底層的工作，非常辛苦，且工資待遇也不佳。據(jù)調(diào)查，即使是在上海這樣的超一線城市，出納人員的工資也大多在4k左右。
在大多數(shù)企業(yè)中，一般會(huì)計(jì)崗位分為成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)和總賬會(huì)計(jì)。一般來(lái)說(shuō)總賬會(huì)計(jì)的工資待遇是最好的，也是最容易晉升到財(cái)務(wù)主管的。而成本會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)工資水平大多在5.5k左右。
會(huì)計(jì)工資一般也與你的能力有關(guān)，即所取得證書的含金量。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師是大家一致認(rèn)同的國(guó)內(nèi)含金量最高的會(huì)計(jì)證書，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在北上廣這類一線城市，年薪甚至可以達(dá)到10-30萬(wàn)。
還有就是會(huì)計(jì)職稱證書，含金量也是從初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、高級(jí)會(huì)計(jì)職稱依次提升，一般取到高級(jí)會(huì)計(jì)職稱的人大多數(shù)都是國(guó)企財(cái)務(wù)高管或者在事業(yè)單位、政府部門任職了，福利待遇自然不在話下。
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