鋼廠產品主管崗位職責

　　在學習、工作、生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的鋼廠產品主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　1、提出對企業(yè)生產經營有較大影響的新項目，促進企業(yè)發(fā)展;

　　2、提出老產品結構、質量改進項目;

　　3、負責總體方案設計;

　　4、負責編制新產品設計和開發(fā)計劃，編寫新產品項目開發(fā)建議書和設計任務書;

　　5、負責新產品開發(fā)程序貫徹和落實，校核開發(fā)過程中產生的技術文件和產品圖紙;

　　6、負責內燃機的全面性能試驗及試驗方案的制定;

　　7、負責整個項目的實施進度和質量保證;

　　8、負責對下級的技術指導;

　　9、負責協(xié)調直接下級的的工作關系;

　　10、負責項目組成員的績效考核及面談;

　　11、完成上級領導交辦的其他工作。

　　鋼廠產品主管職位敘述

　　1、整體研究、策劃、設計和完善公司的各個產品。

　　2、負責公司主要產品線策略制定、實施及產品生命周期管理。確認產品路線圖。產品調研、產品策劃、產品發(fā)布。

　　3、綜合各方面產品需求和技術平臺，撰寫產品需求書，詳細闡述產品功能和操作流程。綜合產品需求和技術平臺，撰寫產品需求書，對產品的各項運營指標負責。

　　4、營銷策劃和相關項目管理。協(xié)調產品經理進行產品之間的人員流動、產品之間的協(xié)調等。負責產品部日常管理工作。對產品的各項運營指標負責(流量用戶數點擊率等)。

　　5、聯(lián)絡、協(xié)調與支持產品相關的.內部與外部人員，如技術、QA、UX(UE、UI團隊)、Builder、內容、市場、商業(yè)合作等。

　　鋼廠產品主管工作內容

　　(1)完成插班班組的營業(yè)工作，對工作時段內該區(qū)域健康管理服務產品、商品數量帳實相符負經濟責任。

　　(2)負責協(xié)助健康管理服務中心(站所)門店經理做好健康管理服務中心(站所)門店的經營管理，帶頭遵守中心及門店規(guī)章制度。

　　(3)經理休息或外出時及時補位，實現(xiàn)門店現(xiàn)場管理。

　　(4)負責門店規(guī)范化服務及健康管理服務產品、商品擺放、賣場清潔的現(xiàn)場維護，保證現(xiàn)場不發(fā)生與顧客爭吵的服務事故。

　　(5)負責綜合柜臺商品短缺信息上報經理或中心，保證銜接工作。

　　(6)配合做好門店商品質量檢查工作。

　　產品主管崗位職責

　　1.負責互聯(lián)網產品的設計工作;

　　2.對已有產品功能進行不斷優(yōu)化完善，通過快速迭代提升用戶體驗;

　　3.準確、全面地采集和分析產品的線上線下業(yè)務需求;

　　4.深入了解目標用戶群的需求，設計新產品新功能，完成產品需求定義，設計產品交互流程;

　　5.跟蹤產品的整個生命周期，對產品體驗和用戶接受度負責，并保持與用戶溝通順暢，不斷評估和完善產品;

　　6.了解行業(yè)和市場動向，及時準確地研究和分析競爭對手，并提出相應對策;

　　7.監(jiān)控產品的運行效果，根據運營數據和市場反饋，制訂產品優(yōu)化方案。

　　產品主管崗位要求

　　1.準確并深刻理解用戶需求，能夠通過論壇直接面對用戶，合理提煉產品需求，完善產品方案;

　　2.熟練使用Office、PPT、Visio、Axure等工具;

　　3.表達能力強，能夠與用戶、開發(fā)和和業(yè)務部門進行良好的溝通;

　　4.思維敏捷，有敏銳的用戶感覺、較強的邏輯分析能力、深刻的市場洞察力;

　　5.勤于思考，善于學習，勇于對挑戰(zhàn)性問題提出合理見解;

　　6.具有良好的溝通和協(xié)調能力，積極向上，活潑開朗;

　　7.具有高度的責任心、服務和敬業(yè)精神、團隊合作精神。

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