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  • 崗位職責以及要求

    時間:2022-07-21 11:31:38 崗位職責 我要投稿

    崗位職責以及要求(精選14篇)

      在不斷進步的時代,崗位職責使用的情況越來越多,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編收集整理的崗位職責以及要求,歡迎大家分享。

    崗位職責以及要求(精選14篇)

      崗位職責以及要求 篇1

      崗位職責

      1、聚合支付相關業(yè)務的市場拓展;

      2、完成公司下達的直拓任務指標,按照公司規(guī)定嚴控各項成本費用支出;

      3、項目銷售全程的組織、協(xié)調和管理;

      4、應收賬款的.回收;

      5、區(qū)域內客戶關系的維護和促進;

      6、領導安排的其他工作事宜。

      任職要求

      1、1年以上銷售工作經驗;熟悉支付行業(yè)產品,有相關支付行業(yè)客戶資源、渠道資源、軟件系統(tǒng)資源、物聯(lián)網行業(yè)經驗者優(yōu)先

      2、高中及以上

      3、市場總監(jiān)、業(yè)務總部總經理

      4、有一定的營銷文案組織編寫能力、具備良好市場開拓、溝通協(xié)調能力和談判技巧其他

      5、有較強自我管理能力

      6、強烈的工作熱情和團隊合作精神

      崗位職責以及要求 篇2

      崗位職責:

      1、負責日常收支的管理和核對;

      2、基本賬務的核對;

      3、負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的`合法性、準確性;

      4、負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準確錄入系統(tǒng),按時編制銀行存款余額調節(jié)表;

      5、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料;

      6、負責開具各項票據(jù);

      7、負責財務管理統(tǒng)計匯總。

      任職資格:

      1、大學�?萍耙陨蠈W歷,會計學或財務管理專業(yè)畢業(yè);

      2、具有1年以上出納工作經驗;

      3、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件。

      崗位職責以及要求 篇3

      崗位描述:

      1、拜訪、邀請企業(yè)/工廠客戶,促成客戶注冊吉盛多工業(yè)品商城;

      2、了解客戶需求,解答客戶咨詢,促成客戶下單。

      任職要求

      1、良好的溝通能力何抗壓能力;

      2、愿意從事銷售工作,有賺錢欲望的人員加盟;

      3、有交通工具、諸暨店口人優(yōu)先。

      崗位職責以及要求 篇4

      工作職責

      1、負責酷狗音樂基地入駐項目對外招商、洽談、審核;

      2、負責酷狗音樂基地資源開拓,包括當?shù)亍⒅苓呍瓌?chuàng)音樂人、音樂廠牌、音樂產業(yè)鏈企業(yè)、項目的招商引入;

      3、酷狗音樂基地活動策劃、執(zhí)行。

      任職資格

      1、本科畢業(yè),工作經驗3年以上;

      2、有一定的自有資源,如項目渠道資源、招商資源;

      3、綜合能力強,有過創(chuàng)業(yè)經驗優(yōu)先;

      4、對外形象好,氣質佳,大方得體,成熟穩(wěn)重。

      崗位職責以及要求 篇5

      職責描述

      1、有效傳遞公司產品信息,實現(xiàn)銷售目標;

      2、根據(jù)公司整體運營策略,提煉出適合各區(qū)域市場的運作模式

      3、簡歷地區(qū)經銷商網絡,整合資源實現(xiàn)公司銷售總目標;

      4、協(xié)助公司進行客戶、產品等資料手機工作,及時反饋市場、競品信息

      5、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預測,定期匯報工作;

      6、參與制定市場推廣活動及計劃

      任職要求

      1、�?萍耙陨蠈W歷,生物、動醫(yī)、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

      2、在寵物行業(yè)有1—3年的經驗,有一定經銷渠道優(yōu)先;

      3、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),有良好的`溝通能力;

      4、吃苦耐勞,抗壓力強;

      5、能夠適應出差

      崗位職責以及要求 篇6

      崗位職責:

      1.財務核算、報表統(tǒng)計分析;

      2.成本管理工作;

      3.現(xiàn)金出納監(jiān)管工作;

      4.財務監(jiān)管工作。

      任職資格:

      1.全日制本科及以上學歷,會計學、財務管理等財務相關專業(yè);

      2.1年以上會計工作經驗,優(yōu)秀的`應屆畢業(yè)生亦可。

      3.具有會計從業(yè)資格證書,熟練使用用友、金蝶等財務管理軟件;

      4.工作細心嚴謹,責任心強;

      5.身體健康,誠信正直,有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,能承受較大的工作壓力。

      崗位職責以及要求 篇7

      崗位職責:

      1、負責校區(qū)日�,F(xiàn)金等結算工作,現(xiàn)金的日常收支和保管資金及各類票據(jù);

      2、負責公司日常工作,包括考勤,學員資料的保存歸檔等;

      3、負責公司固定資產、辦公用品的管理、登記、核對和盤點;

      4、完成上級交辦的其它工作。

      任職要求:

      1、財務或會計專業(yè)大專以上學歷; 年齡23-35;

      2、完備的.財務知識,有出納工作經驗者優(yōu)先,熟練使用辦公軟件;

      3、具有良好的職業(yè)道德、工作認真負責、耐心細致、辦事效率高、有條理、責任心強;

      4、具備一定的前臺與行政工作經驗,做過類似工作或者辦公室文員;

      5、具有良好的團隊協(xié)作精神、能承受工作壓力、有較強的保密意識。

      崗位職責以及要求 篇8

      一、崗位職責

      1、搜集相關的市場信息,分析攝影行業(yè)棚租市場情況。

      2、負責外出派單、展位及各種市場銷售活動。

      3、收集活動的市場反饋信息,統(tǒng)計和分析各項市場活動的`數(shù)據(jù)。

      5、負責各類活動、市場推廣及公關活動的策劃、組織、協(xié)調和執(zhí)行。

      二、崗位要求

      1、學歷中專及以上,有婚紗影樓、教育培訓行業(yè)市場工作經驗者優(yōu)先。

      2、能承受較大的工作壓力及適應較快的工作節(jié)奏。

      3、具有團隊合作精神和良好的職業(yè)道德,執(zhí)行力強且服從領導安排。

      崗位職責以及要求 篇9

      一、工作職責

      1、負責xx公司平臺推廣及商家招募,通過各類銷售形式促進客戶入駐xx商城,KPI考核引進的商家數(shù)量和質量。

      2、跟進入駐商家合同簽訂、審核與銷售服務有關的帳目和記錄,協(xié)調運輸?shù)仁聞铡?/p>

      3、解決客戶就銷售和服務提出的`投訴。

      4、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發(fā)提供指導性建議,推動產品優(yōu)化。

      二、任職要求

      1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。

      2、有地推和陌拜經驗,有一定的電商基礎,有二類電商客戶資源的優(yōu)先考慮。

      3、需要有極致的開拓態(tài)度及始終創(chuàng)業(yè)的精神,具備較好的銷售技巧渠道拓展經驗。

      崗位職責以及要求 篇10

      一、工作職責

      1、對展業(yè)外勤隊伍進行綜合管理。

      2、對員工組織進行培訓。

      3、不斷開拓進取,擴編團隊。

      4、對展業(yè)外勤進行考核。

      二、任職要求

      1、金融、經濟相關專業(yè)大專及以上學歷。

      2、兩年以上金融產品研發(fā)經驗,有銀行、信托公司、第三方理財公司經驗者優(yōu)先。

      3、具備良好的溝通能力及項目管理能力。

      4、有良好的`團隊精神,具有高尚的職業(yè)素養(yǎng),對待工作認真主動,能承受壓力。

      5、熟悉金融產品發(fā)行流程,有金融產品發(fā)行成功案例者優(yōu)先考慮。

      6、熟悉金融產品相關行政及工商登記審批流程,有相關經歷者優(yōu)先考慮。

      崗位職責以及要求 篇11

      一、崗位職責

      1、制做報送建委檔案館資料,項目竣工資料(由老同事指導)。

      2、接待客戶、送資料等,協(xié)助經理完成對接工作。

      3、項目前期了解需求和施工過程中跟蹤進度,協(xié)調與甲方的關系。

      3、了解目標客戶的需求及項目招標信息跟進。

      4、協(xié)調各部門工作,及時完成計劃。

      二、崗位要求

      1、計算機、行政或工程類相關專業(yè)。

      2、一年以上相關工作經驗。

      3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件。

      4、工作要有主動性、思考性、協(xié)作性,具備較強的`書面和口頭表達能力。

      5、形象好,氣質佳,年齡在20—35歲。

      崗位職責以及要求 篇12

      崗位職責:

      1.負責集團洽談大型企業(yè)在本省落地及后續(xù)業(yè)務對接工作;

      2.負責本省知名品牌企業(yè)的業(yè)務開拓、洽談、落地工作;

      3.負責本省內共享倉業(yè)務的.開拓及業(yè)務人員的培訓和指導工作;

      4.負責對接各大廠商E店板塊的激活業(yè)務指導工作;

      5.負責集團各大業(yè)務板塊如訂貨通、物流通、E店、E倉、蜘點商城的業(yè)務培訓工作。

      任職要求:

      1.大專學歷以上;

      2.年齡28-35歲之間,男女不限;

      3.三年以上電商銷售、電商產品、電商物流行業(yè)的管理經驗;

      4.兩年以上市場、商務談判經驗;

      5.可適應長期出差的;

      崗位職責以及要求 篇13

      銷售代表職位要求:

      1.市場營銷或相關專業(yè)大專以上學歷;

      2.有市場營銷、產品知識等方面的知識和銷售經驗;

      3.熟悉市場營銷工作;熟悉零售運作模式;

      4.有地區(qū)銷售網絡和銷售關系;

      5.坦誠自信,樂觀進取,高度的工作熱情;

      6.有良好的團隊合作精神,有敬業(yè)精神;

      7.具有獨立的分析和解決問題的.能力;

      8.良好的溝通技巧和說服能力,能承受較大的工作壓力。

      銷售代表崗位職責:

      1.為所轄區(qū)域內零售市場提供專業(yè)性支持工作;

      2.在本轄區(qū)內建立分銷網及擴大公司產品覆蓋率;

      3.按照企業(yè)計劃和程序開展產品推廣活動,介紹產品并提供相應資料;

      4.對所管轄的零售店進行產品宣傳、入店培訓、貨品陳列、公關促銷等工作;

      5.建立客戶資料卡及客戶檔案,完成相關銷售報表;

      6.參加公司召開的銷售會議或組織的培訓;

      7.與客戶建立良好關系,以維護企業(yè)形象。

      崗位職責以及要求 篇14

      人事管理崗位職責

      1、及時掌握人事相關法律法規(guī)和政策;

      2、具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務任免、調配、解聘、離退的申請報批手續(xù);

      3、負責保存人員的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作;

      4、負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當?shù)膷徫簧�,做好人才挖掘、引進工作;

      5、負責對全體員工每月考核情況予以復核,并核算全體員工薪酬;

      6、制訂、審核各部門崗位職責,監(jiān)督各崗位工作;

      7、在公司總經理的領導下對各部門日常工作進行監(jiān)督;

      8、負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償;

      9、負責年終先進部門、個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作;

      10、負責員工各類保險的辦理及福利實施;

      11、負責公司培訓體系的'建立與實施;

      12、完成領導交辦的其它事務。

      人事管理崗位要求

      1、每周一完成各部門上周考勤數(shù)據(jù)的整理;

      2、每月5日前完成上月員工工資的核算;

      3、員工投訴或咨詢當天給予回復;

      4、負責各部門培訓資料的準備;

      5、每周不少于一次督促各食堂員工按計劃進行培訓工作;

      6、每半月一次對食堂日常工作進行考察;

      7、督促各部門新進人員當天辦理相關手續(xù);

      8、負責主管及以上管理人員、技術骨干、辦公室人員的招錄工作,并要求一周內完成;

      9、協(xié)助各部門進行基層員工的招錄工作;

      10、每2個月一次進行先進員工、先進班組的評選;

      11、領導交辦的工作回復不晚于當天下班時間。

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