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  • 物業(yè)管理人事部門職責

    時間:2022-06-28 23:17:02 崗位職責 我要投稿
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    物業(yè)管理人事部門職責

    物業(yè)管理人事部門職責1

      1、根據(jù)公司編制及各用人部門的情況,分析、整理、匯總招聘需求;

    物業(yè)管理人事部門職責

      2、基于招聘需求,制定招聘計劃及具體實施方案并有效落實;

      3、根據(jù)不同崗位的特點,通過有效的.渠道開展簡歷搜尋和篩選;

      4、有效組織開展面試、甄選、錄用等工作,確保招聘目標的達成;

      5、招聘渠道的建立與評估,并與各類招聘平臺、機構保持良好合作關系;

      6、重點參與公司管高級技術崗位及特殊人才的招聘工作;

      7、配合公司發(fā)展需要,建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程;

      8、周期性進行招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,持續(xù)優(yōu)化招聘工作

    物業(yè)管理人事部門職責2

      1、負責物業(yè)管理中心行政人事工作,掌握政府人事、勞資的最新政策法規(guī)。依照現(xiàn)行管理要求執(zhí)行工作。

      2、配合物業(yè)總經理對各部門的發(fā)展需要推行各項工作。

      3、協(xié)助公司領導決定公司勞動人事政策,負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事方面的指令。

      4、制定、推行、修訂、檢討各項行政管理措施及人事制度,監(jiān)督落實情況。

      5、負責擬訂每年人力資源費用預算和報酬分配方案,上報公司及業(yè)主方批準后按計劃執(zhí)行。

      6、負責管理中心人員招聘和配置工作,審核員工錄用、晉升、調配、辭退、培訓、獎懲等意見,并提交公司領導決定。

      7、負責安排在職員工定期培訓課程,提高各級員工的專業(yè)知識及技能,逐步提升員工的工作質量。

      8、負責制定和實施管理中心績效考核方案,并根據(jù)考核結果實施獎懲和組織培訓工作。

      9、負責薪資核算與發(fā)放、五險一金繳納、明細匯總及年度工資總額申報等工作。

      10、負責管理中心固定資產的管理工作。

      11、負責管理中心質量體系文件和資料、檔案的`受控管理。

      12、負責指導、管理、監(jiān)督行政人事部下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎罰事項。

      13、檢查部門工作落實情況,保持部門工作正常進行。

      14、完成上級交辦的其他各項工作。

    物業(yè)管理人事部門職責3

      1、起草和修改報告、文稿等;

      2、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理;

      3、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結算;

      4、負責項目月度考勤、入離職資料管理、收集月度培訓資料;

    物業(yè)管理人事部門職責4

      1、協(xié)助上級制定和調整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃;

      2、協(xié)助上級修訂公司相關人力資源管理制度、行政管理制度;

      3、協(xié)助上級完成在集團管控下的`人才要求、招聘標準、培訓開發(fā)、績效考核等體系完善;

      4、傳達人力資源管理政策,方向以及實施方法,并收集反饋信息,進行分析;

      5、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;

      6、負責完成培訓需求調研,收集信息、分析,擬制各層次培訓體系及適合員工需要的培訓課程;

      7、監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。

    物業(yè)管理人事部門職責5

      1、負責辦公室固定資產、辦公用品管理及檔案管理;

      2、負責辦公室環(huán)境管理;

      3、負責處理往來文檔資料和部門物品的采購;

      4、負責日常行政接待和行政會議的召集,會議記錄撰寫;

      5、負責員工飯?zhí)眉八奚岬墓芾恚?/p>

      6、負責辦理員工入職、晉升、調動、離職、辭退等手續(xù);

      7、負責辦理員工考勤統(tǒng)計、績效、轉正考核;

      8、負責處理往來文檔資料和部門物品的'采購;

      9、負責日常行政接待和行政會議的召集,會議記錄撰寫;

      10、負責員工飯?zhí)眉八奚岬墓芾恚?/p>

      11、完成上級領導安排的其它工作。

    物業(yè)管理人事部門職責6

      1、需要配合線上線下招聘,招聘公司保安人員崗位人才;

      2、負責公司人力資源工作的'規(guī)劃,企業(yè)文化培養(yǎng)、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。

      3、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;

      4、建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。

      5、完成人事相關工作事項。

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