人員崗位職責（精選6篇）
在生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的人員崗位職責（精選6篇），希望對大家有所幫助。
人員崗位職責1
1、負責檢查、填寫審核檢查表；
2、負責填寫不符合項報告單；
3、負責對不符合項糾正措施進行跟蹤、驗證；
4、向?qū)徍私M長提供審核有關的質(zhì)量信息，完成所承擔的內(nèi)部審核任務；
5、根據(jù)內(nèi)審安排有權進入審核范圍內(nèi)的工作現(xiàn)場進行審核工作；
6、負責對公司內(nèi)不符合質(zhì)量體系要求的.提出整改意見及建議；
7、負責在本部門內(nèi)質(zhì)量管理手冊、質(zhì)量體系程序文件及作業(yè)文件的組織學習，并負責有關內(nèi)容后的傳達；
8、負責本部門內(nèi)指導、監(jiān)督質(zhì)量體系運行工作
人員崗位職責2
一、認真貫徹執(zhí)行有關工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織職工學習黨的方針政策；
二、組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作；
三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；
四、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作；
五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；
六、調(diào)查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調(diào)家庭糾紛，監(jiān)督干部職
工福利待遇工作的`落實；維護職工的合法權益，維護職工的切身利益；
七、協(xié)調(diào)干部職工與行政的關系，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛；
八、組織開展職工文化體育活動；負責工會經(jīng)費的解交和內(nèi)部審計工作；
九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。
人員崗位職責3
一、協(xié)助主席、副主席做好工會日常工作。
二、管理工會各類文件、資料、檔案。
三、協(xié)助領導做好文體活動的開展及圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營開展的各項活動。
四、負責工會、計生每月工作計劃、工作總結的整理上報工作。
五、負責員工生日蛋糕卡的發(fā)放及管理工作。
六、負責工會文件的打印、排版及下發(fā)工作。
計生管理副主管崗位職責
一、做好人口與計劃生育宣傳教育工作。
二、每月及時上報計劃生育統(tǒng)計報表。
三、按時參加各級計生會議。
四、根據(jù)不同情況，有針對性的'開展婚育、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育宣傳、咨詢等一系列服務。
五、做好集團公司員工、流動人口及人事檔案掛靠人員的計劃生育管理工作。
六、做好每年三次的已婚育齡婦女計劃生育專項查體工作。
人員崗位職責4
一、在黨委和上級工會組織的領導下，協(xié)助主席做好工會日常工作。
二、協(xié)助主席做好會員代表大會和職工代表大會的`組織協(xié)調(diào)工作，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。
三、依法維護職工的合法權益和女職工特殊權益；參與協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關系和調(diào)解勞動爭議。
四、組織職工開展勞動競賽、技術比武、提合理化建議、技術革新等經(jīng)濟技術創(chuàng)新和技術協(xié)作活動；做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
五、做好工會組織建設工作，完善工會民主制度和民主生活制度。
六、開展職工教育活動，鼓勵支持職工學習業(yè)務技術和管理知識；做好職工書屋建設工作。
七、做好送溫暖工作，關心職工生活和健康，開展健康向上的職工文化體育活動，做好困難職工幫扶救助工作。
八、監(jiān)督有關法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政全面做好勞動保險、勞動保護工作；參與安全檢查和傷亡事故調(diào)查處理。
九、依法做好工會經(jīng)費的收繳、管理、使用工作，管理好工會財產(chǎn)。
人員崗位職責5
1、在科室主任的領導下，積極開展內(nèi)部審計工作，配合并協(xié)調(diào)社會審計機構開展審計業(yè)務。
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，制定審計計劃；
2、根據(jù)年度審計工作計劃，組織進行公司各項審計；
3、擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書；
4、及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風險，提出改進意見；
5、出具內(nèi)部審計報告，將審計結果上報公司領導；
6、檢查公司財務及相關部門審計意見的執(zhí)行情況；
7、負責審計過程中與相關部門的協(xié)調(diào)和溝通；
8、配合公司聘請的`外部審計機構，全面負責公司內(nèi)、外部財務審計工作；
9、跟蹤監(jiān)控公司的財產(chǎn)和資金使用情況、流程運行狀況，分析資產(chǎn)報表，判斷企業(yè)運行效率，及時發(fā)現(xiàn)風險并提出改進建議；
10、熟練使用各種財務軟件，各種辦公軟件。
人員崗位職責6
1、負責全公司的計量工作，及時組織計量器具的'檢測；
2、認真學習計量管理知識和計量管理業(yè)務，宣傳貫徹計量法規(guī)法令、方針政策。推廣使用法定計量單位，堅持原則，嚴肅執(zhí)法。
3、熟悉業(yè)務掌握所承擔檢定測試項目的技術理論知識，操作規(guī)程，經(jīng)考核取證上崗。
4、編制辦理工作規(guī)劃、計劃、管理方法、制度、計量器具管理目錄，并監(jiān)督貫徹實施、組織編繪計量網(wǎng)絡圖，提報工作總結。
5、統(tǒng)一管理公司計量標準器具及工作計量器具，建立健全各種管理臺賬，嚴格執(zhí)行計量器具管理制度、檢定制度、流傳制度及組織計量器具周期檢定和改制工作。
6、正確操作，使用標準計量器具，做好維護保養(yǎng)，保證測試檢定的可靠性。
7、完善各種檢定記錄，認真填寫檢定測試報告及檢定合格證書。
8、保證計量檢定的原始數(shù)據(jù)和有關技術資料的完整。
9、完成領導交辦的其他工作。
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