員工崗位職責(zé)（精選10篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編為大家收集的員工崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

　　員工崗位職責(zé) 1

　　1、服從分配、聽從指揮，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，使生產(chǎn)規(guī)范化;

　　2、隨時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，做好日保工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理，保證生產(chǎn)安全操作;

　　3、在生產(chǎn)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問題時(shí)，應(yīng)停止生產(chǎn)，及時(shí)處理或上報(bào);

　　4、節(jié)約能源、愛惜材料，對(duì)落地的材料、產(chǎn)品廢棄物及時(shí)撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費(fèi)因素;

　　5、修機(jī)、換模停產(chǎn)時(shí)，當(dāng)班人員不準(zhǔn)私自離開崗位，離崗時(shí)必須經(jīng)車間主任的同意，換下的'模具及使用工具，要?dú)w放原處;

　　6、對(duì)產(chǎn)品的操作，員工應(yīng)提高創(chuàng)新能力、提高工作質(zhì)量和工作效率，人人都應(yīng)具有提高企業(yè)形象的意識(shí);

　　7、每天下班時(shí)，清理工作臺(tái)面和機(jī)器設(shè)備清潔，臺(tái)面衛(wèi)生，做好衛(wèi)生值日工作，日常負(fù)責(zé)打掃車間清潔衛(wèi)生;

　　8、對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量及不認(rèn)真作業(yè)，造成浪費(fèi)或完不成指定生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé);

　　9、對(duì)因工作不認(rèn)真或不按照規(guī)格操作，造成身體傷害負(fù)責(zé)。

　　員工崗位職責(zé) 2

　　負(fù)責(zé)目標(biāo)城市與行業(yè)代理商和零售商進(jìn)行深度合作；

　　負(fù)責(zé)供應(yīng)商的平臺(tái)入駐；

　　對(duì)合作供應(yīng)商進(jìn)行網(wǎng)站/APP培訓(xùn)操作；

　　負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的.收集和分析；

　　管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；

　　員工崗位職責(zé) 3

　　1、根據(jù)公司部署做市場(chǎng)調(diào)查問卷并派發(fā)小禮品；

　　2、協(xié)助市場(chǎng)調(diào)研主管，按區(qū)域進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研工作并形成調(diào)研報(bào)告；

　　3、制定調(diào)研方法、調(diào)研路徑，制作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表格；

　　4、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)策略信息的收集、整理、匯報(bào)工作；

　　5、收集客戶信息，并對(duì)客戶購(gòu)買習(xí)慣、購(gòu)買心理等信息進(jìn)行調(diào)研；

　　6、新產(chǎn)品市場(chǎng)反饋調(diào)研，并提出改善意見；

　　7、分析產(chǎn)品或服務(wù)的潛在市場(chǎng)；

　　員工崗位職責(zé) 4

　　負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算，及時(shí)交納水、電費(fèi)；

　　負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對(duì)就餐質(zhì)與量的.要求，以確保員工就餐的安全。

　　負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行；

　　負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí)；

　　嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴(yán)格門衛(wèi)檢查、驗(yàn)證，物證相符方能進(jìn)出，凡無(wú)證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處；

　　建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高；

　　加強(qiáng)部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng)；

　　按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　員工崗位職責(zé) 5

　　1、校報(bào)編輯。本人負(fù)責(zé)校報(bào)二版科教版的組稿、稿件編輯，每期編輯文字約1萬(wàn)字左右，一年完成校報(bào)40期左右的校報(bào)編輯工作，編輯文字約40萬(wàn)字左右。

　　2、新聞采寫。負(fù)責(zé)教學(xué)科研新聞的報(bào)道，采寫，深度報(bào)道的挖掘，典型推薦、榜樣樹立，做到期期有亮點(diǎn)，有看點(diǎn)。每個(gè)月發(fā)稿15條，發(fā)表文字不低于20萬(wàn)字。

　　3、攝影。負(fù)責(zé)校園新聞事件的.攝影以及圖片處理。

　　4、報(bào)紙排版。完成報(bào)紙版面的美術(shù)編輯。從版式上提高報(bào)紙的吸引力，一年完成40期美術(shù)編輯工作。

　　5、報(bào)紙校對(duì)。完成每期所負(fù)責(zé)版面內(nèi)所有稿件的校對(duì)，做到錯(cuò)誤率低于萬(wàn)分之三。一年完成40余萬(wàn)文字的校對(duì)。

　　6、學(xué)校對(duì)外宣傳工作。配合學(xué)校外宣工作，積極宣傳我校。

　　7、指導(dǎo)學(xué)生記者。負(fù)責(zé)學(xué)生的記者的指導(dǎo)、培訓(xùn)。

　　8、新聞網(wǎng)的編輯。負(fù)責(zé)新聞網(wǎng)的稿件編輯、上傳。

　　9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部?jī)?nèi)的接待、理論宣傳教育工作。

　　10、校報(bào)編輯部編務(wù)。負(fù)責(zé)完成校報(bào)稿費(fèi)、發(fā)行費(fèi)的發(fā)放清理。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　員工崗位職責(zé) 6

　　店員行為準(zhǔn)則

　　1、準(zhǔn)時(shí)上下班，每月如遲到兩次，即口頭警告，口頭警告超過(guò)兩次即解雇。

　　2、如申請(qǐng)病事假必須在上班前通知店長(zhǎng)，獲得批準(zhǔn)。

　　3、任何時(shí)候不能在店內(nèi)吸煙、吃零食，進(jìn)食必須在指定地點(diǎn)進(jìn)行，并及時(shí)清理，以免影響衛(wèi)生，吸引老鼠。

　　4、上班保持儀容儀表整潔，不能在公共場(chǎng)合吸煙、吃零食、講粗話，以及有親密行為，以免影響店面形象。

　　5、店員在店內(nèi)工作不可攜帶現(xiàn)金。

　　6、店里營(yíng)業(yè)及操作情況絕不可向外界透露。

　　7、任何人都不能在店內(nèi)擅自拍攝及采訪，如有特殊要求交與店長(zhǎng)處理。

　　店員的考核制定

　　1、上班時(shí)間佩戴工作牌。

　　2、遺失與損壞工作牌，要立即補(bǔ)辦。

　　3、遵守個(gè)人衛(wèi)生與儀容儀表規(guī)定。

　　4、工作場(chǎng)所不得聊天、吃零食、大聲喧嘩、隨地吐痰、亂拋雜物。

　　5、工作時(shí)間不得看書、雜志、報(bào)紙。

　　6、工作時(shí)間不得接待親朋好友。

　　7、貨品擺放整齊。

　　8、缺貨、斷貨及時(shí)向店長(zhǎng)匯報(bào)。

　　9、清潔衛(wèi)生按工作要求執(zhí)行。

　　10、私人物品不得亂擺放。

　　11、商品未經(jīng)整理不得上柜出售。

　　12、不得謊報(bào)庫(kù)存、銷售等數(shù)據(jù)。

　　13、及時(shí)報(bào)告遺失或缺溢財(cái)物。

　　14、不得違反安全規(guī)則，在倉(cāng)庫(kù)、店面亂用明火，亂接電路等。

　　15、上班時(shí)間不得睡覺、干私活，私自外出逛街。

　　16、未接待完顧客時(shí)，不得隨便入座休息。

　　17、對(duì)顧客進(jìn)出要迎送問候。

　　18、對(duì)顧客要有問有答。

　　19、營(yíng)業(yè)時(shí)間不得在賣場(chǎng)化妝。

　　20、用餐時(shí)間不得超過(guò)規(guī)定時(shí)間，違反按擅自離崗處理。

　　21、不得盜竊店內(nèi)財(cái)物。

　　22、不得泄漏店鋪銷售、庫(kù)存數(shù)據(jù)與管理資料或信息。

　　23、在營(yíng)業(yè)過(guò)程中發(fā)生商品遺失，由當(dāng)班店員負(fù)責(zé)賠償。賠償金額按零售價(jià)全額5折賠償。

　　店員的基本職責(zé)

　　1、注意個(gè)人形象，保證服裝整潔，上班佩戴工作牌，姿態(tài)文雅大方。

　　2、熟悉所管轄商品的名稱、陳列位置、價(jià)格、庫(kù)存情況和位置。

　　3、掌握商品陳列原則及方法，正確進(jìn)行商品陳列。

　　4、搞好貨架的衛(wèi)生，及時(shí)清理貨架的垃圾、雜物等，保證店面整潔、明亮。

　　5、及時(shí)將顧客翻亂、錯(cuò)位的`商品歸放原位，保證陳列面的整齊、豐滿。

　　6、及時(shí)補(bǔ)充已銷售的商品，補(bǔ)貨時(shí)應(yīng)注意先出后進(jìn)。

　　7、做好對(duì)商品的導(dǎo)購(gòu)及促銷工作。

　　8、監(jiān)督顧客的行為，對(duì)顧客不良的行為，如店內(nèi)吸煙等進(jìn)行善意的全解，并注意防止盜竊行為等。

　　9、及時(shí)向店長(zhǎng)報(bào)告商品缺貨情況，以便及時(shí)補(bǔ)貨。

　　10、管理店內(nèi)設(shè)備運(yùn)行情況，及時(shí)報(bào)告異常情況，預(yù)防事故發(fā)生。

　　11、做好交接班工作，接班人員應(yīng)提前10分鐘到崗，交班人員簡(jiǎn)單介紹當(dāng)班情況。

　　12、貴重商品要清點(diǎn)移交，發(fā)生問題及時(shí)向店長(zhǎng)報(bào)告。

　　店員的崗位職責(zé)

　　1、幫助顧客選擇滿足他們需要的商品。

　　2、積極向顧客介紹產(chǎn)品特色。

　　3、回答顧客對(duì)商品提出的疑問。

　　4、說(shuō)服顧客下決心購(gòu)買此商品。

　　5、向顧客推薦別的商品和服務(wù)項(xiàng)目。

　　6、讓顧客相信購(gòu)買此種商品是一個(gè)明智的選擇。

　　7、當(dāng)顧客猶豫不決的時(shí)候果斷幫助其促成。

　　8、通過(guò)在與顧客的交流，宣傳品牌產(chǎn)品和店鋪形象，提高品牌知名度。

　　9、在店鋪派發(fā)品牌的各種宣傳資料和促銷品。

　　10、利用各種銷售和服務(wù)技巧，提高顧客的購(gòu)買欲望，實(shí)現(xiàn)更多的銷售。

　　11、做好商品陳列和維護(hù)工作，保證商品與促銷品的整潔和標(biāo)準(zhǔn)陳列。

　　12、收集顧客對(duì)商品的期望和建議，及時(shí)妥善地處理顧客異議，并及時(shí)向店長(zhǎng)匯報(bào)。

　　13、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商品、價(jià)格和市場(chǎng)活動(dòng)等信息，及時(shí)向店長(zhǎng)匯報(bào)。

　　14、收集對(duì)店鋪的要求和建議，建立并保證與顧客的良好關(guān)系，獲得最佳的宣傳和促銷支持。

　　15、完成日、周、月銷售報(bào)表及其他報(bào)表填寫等，并按時(shí)上交給店長(zhǎng)。

　　16、完成店長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)工作。

　　員工崗位職責(zé) 7

　　1、全面負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)工作，向客戶傳遞公司服務(wù)理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù);

　　2、基于公司研究和服務(wù)平臺(tái)支持，為客戶提供持續(xù)的專業(yè)服務(wù)，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度;

　　3、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目效果，針對(duì)問題做出及時(shí)反映并提供解決方案，以達(dá)到項(xiàng)目kpi;

　　4、客戶信息及項(xiàng)目資料的收集、管理、存檔等。

　　任職要求:

　　1、專業(yè)不限，廣告新聞、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先;

　　2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的'市場(chǎng)反應(yīng)能力，擁有良好的個(gè)人職業(yè)形象、為人正直誠(chéng)信，有一定的客戶服務(wù)能力和產(chǎn)品營(yíng)銷能力，能承受工作壓力;

　　3、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有較強(qiáng)的感召力和凝聚力。

　　員工崗位職責(zé) 8

　　工作職責(zé)：

　　1、制定員工招聘配置及勞動(dòng)關(guān)系管理計(jì)劃，編制、健全相關(guān)制度和流程。編制下達(dá)分公司年度人力資源配置計(jì)劃和調(diào)控指標(biāo)；

　　2、實(shí)施勞動(dòng)合同管理、用工管理，確保合法、規(guī)范；辦理全轄員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)、借調(diào)、交流手續(xù)；審核所轄員工系統(tǒng)權(quán)限設(shè)置，實(shí)施所轄員工考勤、假期及加值班管理職責(zé)；實(shí)施分公司及下屬機(jī)構(gòu)高管人員資格報(bào)批或報(bào)備，完成高管人員的聘任管理工作；實(shí)施員工戶籍和檔案管理；

　　3、收集招聘需求，并實(shí)施人員需求分析，擬定員工招聘計(jì)劃；實(shí)施員工招聘各流程；

　　4、實(shí)施人力資源信息系統(tǒng)信息的維護(hù)，并監(jiān)督下級(jí)機(jī)構(gòu)及時(shí)維護(hù)信息；定期分析、統(tǒng)計(jì)人力資源數(shù)據(jù)和信息，完成各項(xiàng)人事報(bào)表的`編制、上報(bào)；

　　5、督促、指導(dǎo)各機(jī)構(gòu)/部門實(shí)施績(jī)效管理，包括實(shí)施、輔導(dǎo)、反饋；及時(shí)完善績(jī)效檔案；對(duì)績(jī)效考核結(jié)果及時(shí)進(jìn)行反饋，適時(shí)評(píng)效果并逐步完善；接受績(jī)效申訴，并協(xié)助解決申訴事宜。

　　任職要求：

　　1、全日制研究生及以上學(xué)歷；

　　2、財(cái)務(wù)類、管理類、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、具有良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，保密意識(shí)強(qiáng)；

　　4、有績(jī)效管理體系實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　員工崗位職責(zé) 9

　　職責(zé)描述：

　　工作職責(zé)：

　　1.結(jié)合部門整體質(zhì)量抽查目標(biāo)，按照管理層部署完成日常各項(xiàng)操作質(zhì)量抽查目標(biāo)的達(dá)成。

　　2.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合部門管理層共同達(dá)成風(fēng)險(xiǎn)控制目標(biāo)。

　　3.積極配合高效物流營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。

　　4.有效服務(wù)營(yíng)運(yùn)單位的整體運(yùn)作，為營(yíng)運(yùn)部門間的`高效協(xié)作提供良好有效的質(zhì)量保障。

　　5.有效服務(wù)先進(jìn)先出，保證貨物流的順暢流通以及商場(chǎng)配送按時(shí)到達(dá)。

　　6.積極推行國(guó)際物流操作程序，保證各項(xiàng)操作程序的有效實(shí)施。

　　7.充分配合公司文化的有效推廣，積極貫徹各項(xiàng)政策規(guī)范的有效實(shí)施。

　　8.向管理層及時(shí)反饋各項(xiàng)操作質(zhì)量信息與數(shù)據(jù)，為各項(xiàng)操作的質(zhì)量保證提供建設(shè)性意見。

　　職位要求：

　　1、熟練使用辦公設(shè)備，具有良好的電腦操作技能與一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力

　　2、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力以及良好的邏輯分析與判斷力

　　3、具有良好的責(zé)任心與敬業(yè)精神

　　4、富有團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于與人合作

　　5、身體健康，吃苦耐勞，能適應(yīng)倒班工作

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

　　員工崗位職責(zé) 10

　　經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.全面負(fù)責(zé)超市的經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，接受監(jiān)督。

　　3.負(fù)責(zé)制訂年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理目標(biāo)。

　　4.保證超市在信守道德、提高服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，全面實(shí)行服務(wù)規(guī)范化，提高企業(yè)社會(huì)效益。

　　5.保證超市的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強(qiáng)安全意識(shí)。

　　6.兌現(xiàn)承諾的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，否則按協(xié)議處罰。

　　7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)超市進(jìn)貨及管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)編制進(jìn)貨計(jì)劃，檢查商品銷售和商品適銷情況。

　　3.負(fù)責(zé)招商廠家進(jìn)店資格的初審把關(guān)。

　　4.負(fù)責(zé)商品結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)營(yíng)品種的檢查，保證經(jīng)營(yíng)品種類別齊全，品種豐富。

　　5.負(fù)責(zé)客戶檔案。

　　6.根據(jù)進(jìn)貨計(jì)劃和市場(chǎng)情況，及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，解決進(jìn)貨中的'問題。

　　7.如違反以上條例者，視情節(jié)輕重處以10—100元的罰金

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