最新的經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選6篇）

　　在日常生活和工作中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的最新的經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　經(jīng)理的崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，參與年度人力資源規(guī)劃工作，制定年度編制計(jì)劃和招聘規(guī)劃;

　　2、及時(shí)溝通并執(zhí)行招聘工作，滿足公司各部門用人需求;

　　3、優(yōu)化完善招聘流程，并負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫;

　　4、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與各種招聘渠道形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求;

　　5、配合建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

　　任職資格:

　　1、5年以上房地產(chǎn)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧;

　　4、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力;

　　5、積極主動(dòng)熱情，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)。

　　經(jīng)理的崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、招聘數(shù)據(jù)分析，年度招聘策略及招聘計(jì)劃制定及推進(jìn)執(zhí)行;

　　2、開拓和維護(hù)各類招聘渠道，跟蹤和收集同行業(yè)人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行招聘效果評(píng)估;

　　3、招聘標(biāo)準(zhǔn)建立及評(píng)價(jià)中心體系搭建、招聘工具選擇及知識(shí)沉淀與管理等;

　　4、對(duì)標(biāo)各城市公司競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)信息，根據(jù)組織架構(gòu)及人員需求，繪制人才地圖;

　　5、招聘全過程管理，包括篩選簡(jiǎn)歷、安排初試、復(fù)試等面試流程管理;

　　6、啟動(dòng)并聯(lián)動(dòng)城市公司進(jìn)行校園招聘項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理;

　　7、雇主品牌的持續(xù)關(guān)注及宣傳工作等。

　　任職要求：

　　1、5年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上專職招聘管理經(jīng)驗(yàn)，具備房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

　　2、工作思路清晰，極強(qiáng)的人才評(píng)估能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　3、有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力、責(zé)任心，抗壓性，良好的資源整合能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

　　經(jīng)理的崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)完善集團(tuán)招聘體系及招聘流程;

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源編制管控及監(jiān)督;

　　3、結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，分析人力資源招聘需求，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)中高端崗位的獵聘工作;

　　5、負(fù)責(zé)招聘渠道優(yōu)化及整合;

　　6、人才營銷、人脈圈建設(shè)、人才地圖繪制、人才尋訪、定向挖獵、移動(dòng)作戰(zhàn);

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，五年以上招聘模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)招聘或獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、英語六級(jí)，聽說讀寫熟練，熟練使用各種辦公軟件;

　　4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及談判說服能力;

　　5、精通招聘面試評(píng)價(jià)方法與技巧，具備冷靜、客觀的分析判斷能力;

　　6、有上進(jìn)心、事業(yè)心和抗壓力，做事結(jié)果導(dǎo)向，戰(zhàn)略執(zhí)行力強(qiáng)。

　　經(jīng)理的崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)的變現(xiàn)或者配資;

　　2、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目的配資或融資;

　　3、負(fù)責(zé)創(chuàng)投公司項(xiàng)目的融資業(yè)務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)研究區(qū)域融資政策和優(yōu)惠條件;

　　5、負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目渠道的開拓維護(hù)和擬定融資方案;

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)已完成的融資工作進(jìn)行后續(xù)管理，并提供效益指標(biāo)數(shù)據(jù)分析。

　　要求：

　　1、金融類等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有豐富的'機(jī)構(gòu)資源、創(chuàng)投資源，和國內(nèi)信托、基金、資管公司有良好的合作關(guān)系;

　　3、有豐富的投融圈資源，和主要銀行風(fēng)投部門有良好的合作關(guān)系;

　　3、具備金融市場(chǎng)的明銳嗅覺及風(fēng)險(xiǎn)把控能力，具有較強(qiáng)的融資分析能力和判斷能力;

　　4、具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)工作責(zé)任心，能承受一定工作壓力;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)已完成的融資工作進(jìn)行后續(xù)管理，并提供效益指標(biāo)數(shù)據(jù)分析。

　　經(jīng)理的崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1.建立健全人才招聘及人力儲(chǔ)備體系，保障公司用人需求;

　　2.統(tǒng)籌、落實(shí)、推進(jìn)招聘計(jì)劃，保障招聘及時(shí)率和招聘質(zhì)量;

　　3.建立健全基于崗位勝任力的人才選拔與甄選評(píng)估體系，保障人才選拔質(zhì)量;

　　4.統(tǒng)籌、規(guī)劃、拓寬招聘渠道建設(shè)，保障公司中長(zhǎng)期人力供給需求;

　　5.參與薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等協(xié)作工作。

　　主要任職要求：

　　1.本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.二年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

　　3.具備招聘統(tǒng)籌、規(guī)劃、管控、結(jié)果導(dǎo)向能力;

　　4.高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　經(jīng)理的崗位職責(zé)6

　　1、根據(jù)現(xiàn)有人員及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人力資源規(guī)劃和具體的人員招聘計(jì)劃;

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，以及招聘渠道的開發(fā);

　　3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)，進(jìn)行招聘渠道評(píng)估;

　　4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷篩選工作，以及必要的背景調(diào)查;

　　6、協(xié)助部門經(jīng)理制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

　　7、編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè)，完善培訓(xùn)體系;

　　8、負(fù)責(zé)做好公司的培訓(xùn)評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作;

　　9、負(fù)責(zé)做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;

　　10、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng);

　　11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【最新的經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選6篇）】相關(guān)文章：

1.最新有關(guān)項(xiàng)目副經(jīng)理的崗位職責(zé)

2.車間經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選6篇）

3.最新經(jīng)理助理的崗位職責(zé)（通用6篇）

4.項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理的崗位職責(zé)

5.酒店總經(jīng)理的崗位職責(zé)

6.財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)說明

7.物業(yè)經(jīng)理的主要崗位職責(zé)

8.大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

9.北區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)