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  • 經(jīng)理的崗位職責(zé)

    時間:2022-08-17 16:32:49 崗位職責(zé) 我要投稿

    經(jīng)理的崗位職責(zé)(精選18篇)

      在發(fā)展不斷提速的社會中,大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性,崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,下面是小編為大家收集的經(jīng)理的崗位職責(zé)(精選18篇),希望能夠幫助到大家。

    經(jīng)理的崗位職責(zé)(精選18篇)

      經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1

      1、負責(zé)酒店日常管理工作;

      2、組織制定年度經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計劃以及年度預(yù)算,落實經(jīng)營管理計劃和方案,保證經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn);

      3、根據(jù)經(jīng)營目標(biāo),組織制定酒店組織機構(gòu),人員編制,崗位職責(zé);

      4、建立健全酒店各項管理制度;

      5、負責(zé)酒店安全管理職責(zé)。

      任職資格:

      1、本科及以上學(xué)歷;

      2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團隊建設(shè)能力,事業(yè)心強;

      3、熟悉星級酒店經(jīng)營和管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范;

      4、具有酒店運營管理工作經(jīng)驗,具有兩種以上酒店類型管理經(jīng)驗優(yōu)先(星級酒店、度假酒店、培訓(xùn)基地類型);

      5、具有星級酒店賓館項目的前期籌備及后期運營管理經(jīng)驗。

      經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2

      一、在總經(jīng)理和總工領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)項目部全面工作。

      二、對開發(fā)建設(shè)項目從開工到工程竣工地施工全過程地工程質(zhì)量、工程進度、安全文明施工負全責(zé)。

      三、落實項目開工準(zhǔn)備工作,包括"三通一平"、臨時設(shè)施等。

      四、配合有關(guān)部門到相關(guān)政府職能部門辦理有關(guān)工作范圍地各種手續(xù)。

      五、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)組織施工圖紙會審。

      六、組織編制項目施工總體設(shè)計,制定工程總體進度計劃。

      七、組建工程項目班子,對工程項目班子人員進行配置,滿足工程管理需要。

      八、審核監(jiān)理規(guī)劃,滿足工程監(jiān)理需要。考核項目監(jiān)理人員地日常工作及出勤情況。

      九、對工程進度款支付進行審查、監(jiān)督和管理。

      十、審核施工單位、監(jiān)理公司、設(shè)計單位提交地設(shè)計變更及技術(shù)核定單,經(jīng)總工程師審定后下發(fā)實施。

      十一、負責(zé)項目工程停水、停電、臨時用工等簽證地審核確認(rèn)。

      十二、參加個項目部由監(jiān)理工程師組織地基礎(chǔ)、主體工程驗收。

      十三、負責(zé)組織工程項目地竣工驗收和竣工項目地移交工作。

      十四、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦地其它工作。

      經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3

      1、負責(zé)初步的需求分析或協(xié)調(diào)其他分析人員進行需求分析。

      2、帶領(lǐng)本部門進行產(chǎn)品研發(fā),帶領(lǐng)團隊完成研發(fā)任務(wù)。

      3、負責(zé)確保項目目標(biāo)的實現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)項目團隊準(zhǔn)時、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作。

      4、全程參與需求分析、概要設(shè)計,組織并完成詳細設(shè)計并承擔(dān)核心代碼的編制。

      5、定項目開發(fā)計劃文檔,量化任務(wù),分配任務(wù)并監(jiān)督和指導(dǎo)組員完成工作,跟蹤項目的進度,協(xié)調(diào)項目組成員之間的合作與研發(fā)助理即時溝通,保證文檔的完整和規(guī)范,配合技術(shù)總監(jiān)進行項目的質(zhì)量控制和人員培訓(xùn)。

      6、監(jiān)督產(chǎn)生項目進展各階段的文檔。

      7、完成公司的交代的其他工作。

      經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4

      1、督導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營工作,編制員工出勤表,檢查員工的出勤狀況,檢查員工的儀表及個人衛(wèi)生、制服、頭發(fā)、指甲、鞋子是否符合要求。

      2、具有為中餐廳作貢獻的精神,不斷提高管理藝術(shù),負責(zé)制定餐廳經(jīng)理推銷策略、服務(wù)規(guī)范和程序并組織實施,業(yè)務(wù)上要求精益求精。

      3、重視屬下員工的培訓(xùn)工作,定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能,對員工進行中餐廳意識、推銷意識的訓(xùn)練,定期檢查并做好培訓(xùn)記錄。

      4、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理客人的投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。加強現(xiàn)場管理,營業(yè)時間堅持在一線,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。

      5、領(lǐng)導(dǎo)餐廳小組對餐廳服務(wù)質(zhì)量檢查,把好餐廳出品服務(wù)的每一關(guān)。

      6、加強對餐廳財產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗。

      7、負責(zé)餐廳的清潔衛(wèi)生工作,保持環(huán)境衛(wèi)生,負責(zé)餐廳美化工作,抓好餐具、用具的清潔消毒。

      8、及時檢查餐廳設(shè)備的情況,建立物資管理制度,做好維護保養(yǎng)的工作,并做好餐廳安全和防火工作。

      9、與廚師長期保持良好的合作關(guān)系。根據(jù)季節(jié)差異、客人情況研究制定特別菜單。

      10、參加餐飲部召開的各種有關(guān)會議,完成餐飲部經(jīng)理下達的其他各項任務(wù)。

      11、定期召開餐廳員工會議,檢討近期服務(wù)情況,公布小組活動記錄。

      12、搞好客人關(guān)系,主動與客人溝通。處理客人投訴,并立即采取行動予以解決

      經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5

      1、執(zhí)行總經(jīng)理的經(jīng)營管理指令,堅持“以市場為導(dǎo)向,以效益為中心,以質(zhì)量為生命”和“以部門為成本中心”的方針。

      2、負責(zé)制定餐飲部各項業(yè)務(wù)計劃、組織、協(xié)調(diào)、指揮和控制各管轄部門準(zhǔn)確貫徹實施。負責(zé)抓好本部門的營銷和質(zhì)量、成本等經(jīng)營管理工作和深入開展“學(xué)先進、找差距”活動。

      3、主持本部門例會,聽取各部位匯報,督促工作進度,解決工作中的問題。

      4、負責(zé)本部門安全和日常的質(zhì)量管理工作,檢查和督促各部門嚴(yán)格按照工作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行工作,實行規(guī)范作業(yè)。

      5、負責(zé)按月進行經(jīng)營活動分析,研究當(dāng)月經(jīng)營情況和預(yù)算控制情況,分析原因,提出措施,改進管理,開拓市場,厲行節(jié)約,提高經(jīng)濟效益。

      6、負責(zé)本部門員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),加強讓客人完全滿意的基本宗旨的教育,督促各部門有計劃的抓好培訓(xùn)工作,提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

      7、建立良好的客戶關(guān)系,廣泛聽取和搜集賓客及客戶單位意見,認(rèn)真處理投訴,不斷改進工作。

      8、審閱當(dāng)日營業(yè)報表,掌握當(dāng)日預(yù)訂、貨源供應(yīng)和廚房準(zhǔn)備工作情況,了解當(dāng)日的重要宴請以及來賓的有關(guān)情況和特殊要求,認(rèn)真組織做好一切準(zhǔn)備工作。

      9、負責(zé)督促有關(guān)人員搞好食品衛(wèi)生、成本核算、食品價格、供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)等工作,積極支持對菜點的研究,不斷推陳出新。

      10、溝通本部門與其它部室的聯(lián)系,協(xié)調(diào)配合,搞好工作。

      經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6

      1、制定餐飲部市場計劃,長、短期經(jīng)營預(yù)算,主持建立和完美餐飲部的各項規(guī)章制度及服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn),并指揮實施。

      2、定期深入各部門聽取匯報并檢查工作情況,宏觀控制餐飲部收支情況,制定餐飲價格,監(jiān)督采購和盤點,并進行有效的成本控制。

      3、負責(zé)下屬部門負責(zé)人的任用及對其管理工作的日常督導(dǎo)。

      4、參加每日總經(jīng)理例會,主持每日餐飲部例會,完成上傳下達工作。

      5、做好餐飲部與其它部門之間的溝通,協(xié)調(diào)和密切配合。

      6、定期對下屬進行績效評估,按照獎懲制度實施獎罰。

      7、全面督導(dǎo)組織餐飲部的員工培訓(xùn)工作,提高員工素質(zhì)。

      經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7

      1.進行市場調(diào)研,并對市場需求和競爭對手進行科學(xué)而深入的分析。

      2.了解客戶需求,對市場潛力進行預(yù)測分析。

      3.將市場需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品,進行新產(chǎn)品研發(fā),完成產(chǎn)品設(shè)計。

      4.全面負責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、測試、上線階段的管理及協(xié)調(diào)工作。

      5.主導(dǎo)公司網(wǎng)站產(chǎn)品整體規(guī)劃、主要產(chǎn)品線策略制定、實施并對產(chǎn)品生命周期進行管理。

      6.負責(zé)組織對新產(chǎn)品的整體規(guī)劃,包括內(nèi)容建設(shè)、網(wǎng)站布局、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)方面的規(guī)劃。

      7.組織實現(xiàn)電子商務(wù)類網(wǎng)站的互動功能、架構(gòu)設(shè)計及詳細的文灼編寫,完成產(chǎn)品需求書。

      8.對上線產(chǎn)品的運營情況做監(jiān)控和分析,提出分析報告,為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略決策提供建議并對具體產(chǎn)品提出改進意見。

      9.進行產(chǎn)品設(shè)計,完成產(chǎn)品功能的最終實現(xiàn),并組織進行網(wǎng)站功能測試及維護管理。

      10.組織進行商業(yè)模式的開發(fā),進行用戶深層次調(diào)研,并對產(chǎn)品的各項運營指標(biāo)負責(zé)。

      11.負責(zé)相關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)資料及培訓(xùn)資料的整理,為售前、售后人員進行培訓(xùn)。

      經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8

      1.維持全店良好的后勤服務(wù),保障商場的正常銷售。

      2.建立完善的管理制度,確保人、財、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng)。

      3.控制全店費用預(yù)算和支出,加強成本觀念和效益觀念。

      4.負責(zé)辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。

      5.負責(zé)全店人事編制和管理,加強對員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項工作管理。

      6.嚴(yán)格審核店內(nèi)各項預(yù)算和支出,做好物品的供應(yīng),保障商場的正常運作。

      7.建立健全保安的各項制度,做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理。

      8.維護店內(nèi)各項設(shè)施,保證公司財產(chǎn)安全。

      9.為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境。

      10.負責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績考核。

      11.負責(zé)搞好員工食堂及其他員工福利工作,做好后勤保障工作。

      12.傳達公司政策及店長、副店長的各項指示,落實執(zhí)行情況。

      13.負責(zé)與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作。

      14.負責(zé)店內(nèi)輪值班,在正、副店長不在店內(nèi)時,根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定,并在值班簿內(nèi)登記報告給店長。

      經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9

      工作職責(zé)

      1、負責(zé)商業(yè)化業(yè)務(wù)開發(fā)、維護和持續(xù)優(yōu)化;

      2、參與業(yè)務(wù)需求討論和技術(shù)討論;

      3、負責(zé)開發(fā)設(shè)計文檔編寫和管理維護;

      4、負責(zé)線上質(zhì)量保證,參與團隊代碼互查,處理突發(fā)異常。

      任職資格

      1、全日制本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);

      2、至少3年及以上php開發(fā)經(jīng)驗;

      3、具有千萬級數(shù)據(jù)量的處理經(jīng)驗,對性能和質(zhì)量有追求;

      4、能很快上手業(yè)務(wù),對舊代碼的閱讀能力強,并且可以給出有效的優(yōu)化思路并實踐;

      5、精通php編程、Redis、Mysql等。

      經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10

      工作職責(zé)

      1、負責(zé)支持系統(tǒng)開發(fā)部的建設(shè)工作;

      2、負責(zé)帶領(lǐng)團隊完成支持系統(tǒng)的業(yè)務(wù)項目的開發(fā)、實施和維護工作,包括營銷、催收、客服等;

      3、負責(zé)解決支持系統(tǒng)開發(fā)過程中的技術(shù)難點和業(yè)務(wù)痛點;

      4、負責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)團隊成員,提升開發(fā)效率與質(zhì)量,提升開發(fā)技能;

      5、負責(zé)部門的團隊管理,包括工作安排,績效考核,人員培養(yǎng),業(yè)務(wù)規(guī)劃等。

      任職資格

      1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);

      2、至少5年以上工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;

      3、精通微服務(wù)設(shè)計、java、spring,熟悉spring開發(fā)體系,熟悉redis、mongoDB等常用中間件,熟悉dubbo框架以及微服務(wù)設(shè)計理念;

      4、具有一定的設(shè)計經(jīng)驗和架構(gòu)能力,熟悉領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計理論優(yōu)先;

      5、熟悉金融業(yè)務(wù),有金融行業(yè)背景、熟悉催收、營銷業(yè)務(wù)優(yōu)先。

      經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11

      1、熟悉主要目標(biāo)市場,了解消費者需求,有針對性開發(fā)和提供能滿足需求的咖啡廳產(chǎn)品和服務(wù)。

      2、加強對采購、驗收和儲存的管理與控制,降低成本。

      3、編制日常管理制度及督導(dǎo)層工作程序、標(biāo)準(zhǔn),審定操作層工作程序、標(biāo)準(zhǔn),參與咖啡廳工作計劃、經(jīng)營預(yù)算等,并督促和檢查員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

      4、負責(zé)制定工作計劃,籌劃設(shè)計固定菜單和變動菜單,適時編制主題活動的策劃、運作、推廣計劃書。

      5、負責(zé)人員招聘,發(fā)揮全員積極性,監(jiān)督實施各項培訓(xùn)計劃,實施有效激勵手段。

      6、負責(zé)定期對下屬進行績效評估,按考核制度提出書面升降級建議。

      7、與其他部門共同分析經(jīng)營成本,采取有效措施,加強成本控制。

      8、制定和實施各項咖啡廳的推廣計劃,促進宴會銷售,加強宴會組織管理,提高宴會服務(wù)質(zhì)量。

      9、負責(zé)咖啡廳、酒吧、管事部等部門之間的協(xié)調(diào)工作,負責(zé)督導(dǎo)、檢查咖啡廳服務(wù)質(zhì)量及各廚房生產(chǎn)質(zhì)量。

      10、負責(zé)廣泛征集客人意見和建議,合理處理賓客投訴,組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實。

      11、負責(zé)檢查員工儀表、儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況,按獎懲制度實施獎懲。

      12、負責(zé)所轄范圍內(nèi)的安全管理工作,向賓客提供安全的就餐環(huán)境、衛(wèi)生食品,向員工提供安全的工作環(huán)境,負責(zé)督導(dǎo)下屬對所轄范圍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備進行維護保養(yǎng)管理。

      13、按時參加上級組織的各種會議,并通過會議向下屬傳達、布置工作任務(wù),確保政令傳達暢通和任務(wù)逐級落實。

      14、掌握員工思想動態(tài),解決員工工作、生活問題。

      經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12

      崗位職責(zé):

      1、負責(zé)參與分解公司渠道發(fā)展計劃(店鋪數(shù));

      2、負責(zé)直營重點店鋪的優(yōu)化維護和合同延續(xù);

      3、負責(zé)溝通和商場及商團的戰(zhàn)略合作協(xié)議簽定并落實、維護工作;

      4、收集/聯(lián)絡(luò)潛在的商場(已開/新開)資料;

      5、負責(zé)目標(biāo)重點店鋪的拓展;

      6、店鋪等級評定和新開店鋪的審核;

      7、新開店鋪的業(yè)績跟蹤。

      任職要求:

      1、大專以上學(xué)歷、年齡要求28-40歲

      2、行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗10年以上經(jīng)驗,潮牌或運動品牌優(yōu)先考慮

      3、具備較豐富的店鋪開發(fā)經(jīng)驗熟悉,熟悉商場條件

      4、有良好并熟悉商場的人脈關(guān)系

      5、有較強組織協(xié)調(diào)、溝通能力和判斷決策能力

      6、為人正直,能承擔(dān)一定的壓力和責(zé)任

      經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇13

      崗位職責(zé):

      1、負責(zé)公司相關(guān)法律文件的起草、審核工作,并為公司經(jīng)營管理活動提供法律咨詢;

      2、負責(zé)為公司日常經(jīng)營管理中遇到的法律問題提供法律咨詢;

      3、負責(zé)公司重要英文文件翻譯及審核工作;

      4、負責(zé)為公司其他部門提供各類法律咨詢和培訓(xùn),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理相關(guān)法律事務(wù)。

      崗位要求:

      1、法律相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科3年以上工作經(jīng)驗;

      2、精通公司法、合同法、金融及房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)法律事務(wù);

      3、具備企業(yè)管理、財務(wù)等綜合知識,能夠獨立處理法律事務(wù);

      4、具有較強的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應(yīng)變能力和文字功底;

      5、具有優(yōu)秀的中英文書寫能力、表達能力;

      6、有律師職業(yè)證書和海外律師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

      經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇14

      華南區(qū)客戶經(jīng)理 優(yōu)博創(chuàng)通 成都優(yōu)博創(chuàng)通信技術(shù)股份有限公司,優(yōu)博創(chuàng),優(yōu)博創(chuàng)通,優(yōu)博創(chuàng) 崗位職責(zé):

      1.負責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售目標(biāo);

      2.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴大產(chǎn)品市場占有率;

      3.與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù);

      4.根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;

      5.動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作日報、周報及銷售預(yù)測;

      6.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。

      任資資格:

      1.大專以上學(xué)歷,3年以上通信行業(yè)或者光器件行業(yè)經(jīng)驗,有光模塊行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

      2.普通話流利,具有基本的英文溝通能力,能看懂簡單的英文郵件;

      3.適應(yīng)經(jīng)常性出差,有一定客戶基礎(chǔ)者優(yōu)先分享

      經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇15

      工作職責(zé)

      1、負責(zé)金融中臺(資金、支付、賬務(wù))相關(guān)業(yè)務(wù)的部門建設(shè)工作;

      2、負責(zé)帶領(lǐng)團隊高效、高質(zhì)量完成版本迭代,并不斷優(yōu)化工作流程,提高工作效率;

      3、負責(zé)規(guī)劃部門中長期的'業(yè)務(wù)和技術(shù)方向;

      4、負責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)團隊成員,提高團隊整體業(yè)務(wù)和技術(shù)能力。

      任職資格

      1、全日制本科及以上學(xué)歷,

      2、有3年以上支付、清算、賬務(wù)相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗;

      3、精通Java核心知識、精通微服務(wù)和領(lǐng)域模型,精通dubbo、MySQL、spring和boot;

      4、具備較強的問題分析和定位能力,并能形成歸納總結(jié)。

      經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇16

      工作職責(zé)

      該崗位設(shè)置在雅居樂控股總部“財務(wù)共享服務(wù)中心”,上班地點番禺雅居樂劍橋郡:

      1、負責(zé)收集及梳理財務(wù)共享中心信息系統(tǒng)需求,并負責(zé)日常運維統(tǒng)籌管理工作;

      2、負責(zé)持續(xù)推進共享信息化建設(shè),主導(dǎo)NC共享系統(tǒng)、RPA、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)等內(nèi)部各系統(tǒng)信息化管理的應(yīng)用及改進;

      3、參與財務(wù)共享中心籌建,協(xié)助財務(wù)共享中心建設(shè)的信息系統(tǒng)實施工作;

      4、負責(zé)財務(wù)共享中心其他日常信息化工作的協(xié)調(diào)、溝通解決。

      5、按照財務(wù)共享的流程配合完成相應(yīng)的系統(tǒng)功能需求說明、通用功能設(shè)置清單、詳細設(shè)計說明書和系統(tǒng)設(shè)置手冊,協(xié)助系統(tǒng)開發(fā)人員進行系統(tǒng)配置及開發(fā)、測試、用戶培訓(xùn)、系統(tǒng)切換上線等,組織編寫相應(yīng)的流程操作手冊、系統(tǒng)操作指引等文檔。

      6、及時協(xié)調(diào)處理試點及推廣時期的各類系統(tǒng)問題,更新維護相關(guān)流程文檔與系統(tǒng)操作指引,并在試點基礎(chǔ)上,分步驟、分產(chǎn)業(yè)集團進行推廣與培訓(xùn)。

      任職資格

      1、大學(xué)本科以上學(xué)歷;

      2、有五年以上房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)信息化經(jīng)驗者優(yōu)先;

      3、具備豐富的財務(wù)共享相關(guān)系統(tǒng)(共享運營系統(tǒng)、發(fā)票系統(tǒng)、影像系統(tǒng)、RPA、大數(shù)據(jù)等)建設(shè)、運維經(jīng)驗;

      4、積極樂觀,善于溝通,有良好的團隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神,具有較強的學(xué)習(xí)能力,了解新技術(shù)發(fā)展趨勢;

      5、熟悉OFFICE EXCEL、PPT、WORD等功能,具有較強的系統(tǒng)需求梳理及撰寫能力;

      經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇17

      工作范圍

      1、負責(zé)制定并完成直營店的年度銷售目標(biāo)。及做好直營店的管理及elle品牌的維護與提升。

      2、熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項管理制度和營銷制度。(附:財務(wù)部對各直營店面的規(guī)范制度和信息部針對系統(tǒng)的管理制度。)

      3、對各直營店的日常工作和人員進行規(guī)范化管理。

      4、配合財務(wù)部門對商場費用明細的核對跟蹤還有商場的協(xié)調(diào)及溝通。

      經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇18

      崗位職責(zé):

      1、協(xié)助總經(jīng)理的工作,提供決策支持(數(shù)據(jù))匯總;

      2、合理安排和提示經(jīng)理的日常行程和差旅,并處理經(jīng)理日常費用報銷事宜;

      3、負責(zé)整理總經(jīng)理參與的重要會議的記錄及會議紀(jì)要;

      4、總經(jīng)理辦公室訪客的接待,總經(jīng)理行程安排及協(xié)調(diào);

      5、嚴(yán)格保守公司機密,對公司機密文件進行整理、歸檔;

      6、安排好領(lǐng)導(dǎo)的個人物資、出差物品整理等事宜;

      7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

      任職要求:

      1、文秘、金融、英語、財會商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

      2、醫(yī)療、醫(yī)藥行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮;

      3、三年以上工作經(jīng)驗,有總經(jīng)理助理、秘書等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;、

      4、有較強的英語聽說讀寫能力、有一定的法語聽說能力;

      5、形象端莊、舉止文雅,有很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強的工作壓力;

      6、具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力;

      7、熟練使用操作辦公自動化設(shè)備,包括計算機、打印機、傳真機、復(fù)印機等;

      8、工作仔細認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;

      9、能夠適應(yīng)出差;

      10、抗壓能力強、表達能力優(yōu)秀、組織能力突出者優(yōu)先考慮;

      11、有駕照且具有一定的駕駛經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

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