營業(yè)部崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代,我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?以下是小編整理的營業(yè)部崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
營業(yè)部崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理營業(yè)部的各項(xiàng)工作,達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì),執(zhí)行公司制定的績效管理體系,對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核;
3、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,做好日常業(yè)務(wù)活動(dòng)管理,監(jiān)督檢查下屬人員的'執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理營業(yè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部及對(duì)外單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)工作等。
任職要求:
1、有新組建分公司或營業(yè)部團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有良好的管理能力,有成型的團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
4、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
營業(yè)部崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、通過開發(fā)大客戶、中小企業(yè)客戶拓展團(tuán)險(xiǎn)渠道業(yè)務(wù),推動(dòng)團(tuán)險(xiǎn)職團(tuán)銷售;
2、參與制定并負(fù)責(zé)執(zhí)行營業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃,確保完成團(tuán)隊(duì)的任務(wù)目標(biāo);
3、規(guī)劃、組織團(tuán)隊(duì)銷售活動(dòng),收集與分析業(yè)務(wù)信息,維護(hù)營業(yè)部重點(diǎn)客戶;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)、激勵(lì)等;
5、銷售資源和銷售費(fèi)用的合理調(diào)配和使用;
6、負(fù)責(zé)營業(yè)部新人的培育與養(yǎng)成;
任職要求:
1、年齡在50周歲以下,身體健康;
2、三年以上團(tuán)體保險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷售、管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及市場(chǎng)策劃、開拓能力;
4、具備一定的.當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)客戶資源及人脈關(guān)系;
5、有一定的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),能夠?qū)︿N售團(tuán)隊(duì)的成員進(jìn)行有效指導(dǎo);
營業(yè)部崗位職責(zé)3
職位描述:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,形成相應(yīng)的經(jīng)營策略,并根據(jù)分公司實(shí)際狀況,為公司重大營銷決策提供建議和支持;
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各項(xiàng)指標(biāo)有效地在分公司內(nèi)執(zhí)行,保質(zhì)保量完成公司制定的銷售計(jì)劃,達(dá)成分公司業(yè)績;
3、負(fù)責(zé)管理公司經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的'業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;協(xié)調(diào)、管理分公司團(tuán)隊(duì)間的良性競(jìng)爭(zhēng);
4、完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作;
5、定期、準(zhǔn)確向高層提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收賬款等反映分公司經(jīng)營現(xiàn)狀的信息,為公司重大決策提供信息支持;
6、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),為公司重大決策提供信息支持;
7、管理和領(lǐng)導(dǎo)分公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升分公司各團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、8年以上金融行業(yè)工作背景,至少3年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),至少帶過20人以上團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn),具有長期維護(hù)金融大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉各類理財(cái)產(chǎn)品,對(duì)各類投資市場(chǎng)有深刻理解,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力,能夠?qū)Τ鞘锌蛻糍Y源進(jìn)行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計(jì)劃;
4、為人誠實(shí)守信,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作熱情;
5、有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力;
6、具有優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力,善于溝通和演講,邏輯性強(qiáng)。
營業(yè)部崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成本轄區(qū)所轄證券IB營業(yè)部IB業(yè)務(wù)對(duì)接、宣傳、服務(wù)、關(guān)系維護(hù)等相關(guān)工作;協(xié)調(diào)處理推動(dòng)過程中存在的問題,完成全年目標(biāo)值得達(dá)成。
2、協(xié)助和督導(dǎo)證券IB營業(yè)部合規(guī)開展中間介紹業(yè)務(wù),不得出現(xiàn)違規(guī)事件發(fā)生。
3、根據(jù)總部及分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展要求,定期組織證券IB營業(yè)部開展對(duì)內(nèi)對(duì)外業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
4、協(xié)調(diào)處理所轄IB營業(yè)部客戶投訴及突發(fā)性事件,做好應(yīng)急預(yù)案的`處理。
任職資格:
1、碩士及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,學(xué)歷可放寬至本科;
2、具有期貨從業(yè)資格及證券從業(yè)資格;
3、熟悉證券、期貨監(jiān)管法規(guī),熟悉中間介紹業(yè)務(wù)監(jiān)管要求。了解期貨公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作機(jī)制、內(nèi)部控制流程。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)處理及書面表達(dá)能力;
4、責(zé)任心強(qiáng),有耐心,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn);
5、服從經(jīng)發(fā)管委、分支機(jī)構(gòu)安排的其他工作。
營業(yè)部崗位職責(zé)5
一、餐廳經(jīng)理崗位職責(zé)
(一). 上級(jí)主管: 副總經(jīng)理。
。ǘ. 下 屬: 餐廳副經(jīng)理、餐廳主管、餐廳領(lǐng)班、所有服務(wù)人員。
。ㄈ. 決策權(quán)限: 在其職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)餐廳與營運(yùn)相關(guān)的事項(xiàng)做出決定。
。ㄋ模. 行政管理:
1. 餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)所在餐廳的營業(yè)指標(biāo)和全面工作,與公司保持密切聯(lián)系,令行禁止,有效執(zhí)行公司頒布的各項(xiàng)制度、政策及文件指令。
2. 顧客服務(wù)與顧客關(guān)系:不間斷的在餐廳巡視,確保高質(zhì)量的顧客服務(wù)。
3. 以高標(biāo)準(zhǔn)的儀容來保證整潔可親的形象。
4. 確認(rèn)所有顧客抱怨都處理得當(dāng),并將嚴(yán)重的投訴知會(huì)公司上級(jí)。
5. 經(jīng)由與顧客的個(gè)別訪談來檢查餐廳的產(chǎn)品品質(zhì)與服務(wù)質(zhì)量,并了解顧客的需求與滿意度
6. 確保餐廳內(nèi)餐廳外的環(huán)境符合公司對(duì)餐廳形象標(biāo)準(zhǔn)的要求。
7. 與餐廳輻射范圍內(nèi)企事業(yè)單位保持良好的溝通,樹立謙和形象;與政府主管部門保持良好的合作關(guān)系,樹立誠信形象。
8. 督促搞好食品衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)餐廳防火、防盜等安全工作,貫徹區(qū)域衛(wèi)生和安全責(zé)任制。
9. 監(jiān)督餐廳執(zhí)行新產(chǎn)品推出及制作程序的標(biāo)準(zhǔn)度,積極配合公司市場(chǎng)部收集客戶資料及建議,建立客戶擋案,協(xié)助市場(chǎng)部總監(jiān)做好策劃、推廣宣傳等工作,及時(shí)處理突發(fā)性事件。
10. 按時(shí)送交公司所需報(bào)表,同時(shí)確保數(shù)字正確。
11. 管理及維護(hù)餐廳所有擋案及記錄。
12.指導(dǎo)監(jiān)督餐廳副經(jīng)理、餐廳主管、餐廳領(lǐng)班的工作狀態(tài)。
13. 做好門店餐廳與公司上級(jí)的溝通工作。
14. 完成上級(jí)交辦的其他工作。
二、利潤管理:
1.掌握市場(chǎng)行情,了解酒水原材料的價(jià)格、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格和要求,正確掌握毛利率,抓好成本核算,加強(qiáng)物品的管理,降低費(fèi)用、增加盈利。
2.每天審閱營業(yè)報(bào)表,進(jìn)行分析;確認(rèn)每日公司所需各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。
3.管理餐廳各項(xiàng)固定資產(chǎn)、能源和資源,指定餐廳內(nèi)各項(xiàng)設(shè)備資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任人,貫徹“節(jié)約、降低消耗”的原則。
4.加強(qiáng)員工建議性促銷技巧,有效利用其來增加平均客消費(fèi)及利潤。
5.評(píng)估餐廳干部及服務(wù)員業(yè)績創(chuàng)造表現(xiàn),并制訂相應(yīng)措施。
6.追蹤行銷活動(dòng)的實(shí)際效果,找出差距并檢討原因,以保證最終達(dá)成既定目標(biāo)。
三、成本控制:
1.按照實(shí)際營業(yè)情況檢查進(jìn)貨數(shù)量,并保持適當(dāng)庫存。
2.確保貨品來源均經(jīng)公司核準(zhǔn)。
3.協(xié)調(diào)廚房成本率,同時(shí)采取必要措施維持標(biāo)準(zhǔn)。
4.正確盤點(diǎn)及分析用量及追蹤產(chǎn)品成本。
5.對(duì)所有維修做記錄,并追蹤其費(fèi)用。
6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)并確保干部有效值班,以減少損耗。
7.密切監(jiān)督餐廳雜項(xiàng)收入,如出賣廢品等。
8.定期于每周每月檢討損益狀況,如出現(xiàn)負(fù)值立即采取改善行動(dòng)。
四、人力資源管理:
1.通過有效的人力計(jì)劃,招募,挑選,及任用服務(wù)員,向公司提報(bào)餐廳人力需求來確保人員使用得當(dāng)。
2.及時(shí)公布公司發(fā)布的.人事異動(dòng)公告。
3.監(jiān)督服務(wù)員的培訓(xùn),培養(yǎng)并激勵(lì)所有門店員工。
4.負(fù)責(zé)實(shí)施餐廳工作人員的獎(jiǎng)懲方案,并將記錄知會(huì)公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
5.分析服務(wù)人員流動(dòng)率,同時(shí)采取必要措施降低員工的流動(dòng)。
6.向員工溝通公司政策及落實(shí)執(zhí)行。
7.按照實(shí)際需要合理安排餐廳人力需求。
8.排(核)定每月服務(wù)員排班表及每月餐廳干部排班表,并送達(dá)公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
9.適當(dāng)調(diào)整薪資,同時(shí)檢查任何排班不合理的現(xiàn)象。
10.執(zhí)行服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃和考核制度。抓好員工隊(duì)伍的基本建設(shè),熟悉和掌握員工的思想狀 況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平,經(jīng)常性開展禮貌教育和職業(yè)道德教育。并重視員工的培訓(xùn)工作,為餐廳培訓(xùn)新生力量。完善員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,定期制定內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核.
11.組織每周一次的部門管理會(huì)議,每月至少兩次經(jīng)營分析會(huì),每月一至二次的員工意見調(diào)查和溝通座談會(huì),并邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參加。制定和落實(shí)激勵(lì)員工措施,努力做好人事管理,穩(wěn)定員工隊(duì)伍。
12. 負(fù)責(zé)對(duì)餐廳管理人員考核,并提出店內(nèi)具體情況,制定餐廳相關(guān)文件及規(guī)定報(bào)行政部批準(zhǔn)后實(shí)施
營業(yè)部崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:按照分公司團(tuán)隊(duì)規(guī)模要求及招聘需求,通過公司和個(gè)人資源,完成團(tuán)隊(duì)組建,并定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn);
市場(chǎng)開拓與管理:負(fù)責(zé)個(gè)人客戶、機(jī)構(gòu)客戶及渠道的開拓、維護(hù)工作;
營銷管理:協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行,通過公司組織的產(chǎn)說會(huì)、理財(cái)沙龍等營銷活動(dòng),提升客戶轉(zhuǎn)化率;
目標(biāo)達(dá)成:持續(xù)跟蹤團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度及服務(wù)客戶情況,通過業(yè)務(wù)督導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)并完成個(gè)人業(yè)績目標(biāo)。
任職資格:
金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)、營銷、管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
8年以上金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同職位管理經(jīng)驗(yàn),至少帶過10人以上團(tuán)隊(duì);
具有豐富的金融專業(yè)知識(shí),了解投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展,對(duì)基金行業(yè)有自己獨(dú)到的認(rèn)識(shí)與思考;
具有良好的`溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠承受一定的工作壓力;
有銀行、證券公司、信托公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
具有豐富的高端客戶資源,有廣泛的人脈資源者優(yōu)先考慮;
營業(yè)部崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保在城市范圍內(nèi)有效的執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷售公司制定的財(cái)富管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展財(cái)富管理客戶;
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向客戶提供專業(yè)理財(cái)規(guī)劃與投資建議,完成團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)務(wù)指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)活動(dòng),組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、6年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有至少帶過20人以上團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn);具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
3、金融背景知識(shí)豐富,有銀行個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)者及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;
4、具有良好的.客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
5、具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
6、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、誠實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。
營業(yè)部崗位職責(zé)8
工作職責(zé):
業(yè)務(wù)權(quán)限管理(全部)
、籴槍(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)權(quán)限配置的相關(guān)事前verify和事后監(jiān)控;
②針對(duì)重要業(yè)務(wù)系統(tǒng)不正當(dāng)使用的相關(guān)審計(jì)和處理;
、坌畔踩嚓P(guān)的日常文檔管理。
自貿(mào)區(qū)支行業(yè)務(wù)支持(部分)
、僮再Q(mào)區(qū)分賬核算體系業(yè)務(wù)相關(guān)當(dāng)局報(bào)表審核和發(fā)送(FTZMIS);
②銀企對(duì)賬相關(guān)客戶聯(lián)絡(luò)和進(jìn)度管理;
、壑袃(nèi)部日常運(yùn)營相關(guān)。
其他操作風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)管理(部分)
、訇P(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)監(jiān)測(cè):業(yè)務(wù)量統(tǒng)計(jì)分析、人均加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)分析;
②RMB Cashflow報(bào)表制作和監(jiān)測(cè)
、蹖(shí)施行內(nèi)月次檢查項(xiàng)目
、芷渌麡I(yè)務(wù)推進(jìn)支持
工作要求:
大專及以上學(xué)歷;
能夠熟悉運(yùn)用各類辦公軟件;
良好的`溝通協(xié)作能力;
基礎(chǔ)外語閱讀能力(日語或英語);
工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
有志于從事銀行業(yè)操作風(fēng)險(xiǎn)管理及業(yè)務(wù)操作企劃的候選人
營業(yè)部崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)證券承銷與發(fā)行、資產(chǎn)管理、與證券交易相關(guān)的財(cái)務(wù)顧問等業(yè)務(wù),包括但不限于IPO、并購與重組、新三板掛牌、區(qū)域股權(quán)市場(chǎng)、資產(chǎn)證券化、中小企業(yè)私募債、企業(yè)債等券商投融資創(chuàng)新業(yè)務(wù);
2、拓展與維護(hù)投資機(jī)構(gòu)、銀行、信托等創(chuàng)新業(yè)務(wù)渠道、從而拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)合作項(xiàng)目;
3、及時(shí)了解、掌握行業(yè)創(chuàng)新業(yè)務(wù)動(dòng)向和專業(yè)知識(shí),協(xié)助營業(yè)部組織相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與支持工作。
4、在法律法規(guī)允許范圍內(nèi),根據(jù)企業(yè)需求創(chuàng)新各類型業(yè)務(wù),達(dá)成考核業(yè)績目標(biāo);
任職要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,3年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有銀行、政府平臺(tái)公司、上市公司、私募機(jī)構(gòu)、新三板潛在掛牌企業(yè)等客戶資源,并能有效維系客戶關(guān)系,持續(xù)開發(fā)業(yè)務(wù)資源;
3、具有證券從業(yè)資格,掌握豐富的投資銀行、資產(chǎn)管理等方面的.金融知識(shí);
4、積極進(jìn)取,表達(dá)力強(qiáng),具備良好的溝通、協(xié)調(diào)等業(yè)務(wù)攻關(guān)能力。
崗位待遇:
1、簽訂正式勞動(dòng)合同,享受五險(xiǎn)一金;
2、薪資構(gòu)成:崗位工資+創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)+產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)+專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)+績效獎(jiǎng)勵(lì)+福利;
3、擁有證券管理、證券營銷、證券分析等多重發(fā)展機(jī)會(huì);
4、公平合理的晉升制度,為個(gè)人發(fā)展提供廣闊空間。
營業(yè)部崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、實(shí)施公司合規(guī)管理制度,為公司經(jīng)營管理活動(dòng)的合法合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督;
2、對(duì)公司總部、營業(yè)部、子公司等進(jìn)行稽核檢查;
3、編寫稽核工作方案、與被稽核單位協(xié)調(diào)溝通、復(fù)核稽核工作底稿、提出稽核建議、編寫稽核報(bào)告;
4、對(duì)公司業(yè)務(wù)條線及分公司、營業(yè)部的日常合規(guī)工作進(jìn)行指導(dǎo),包括但不限于合規(guī)咨詢、審核、檢查等;
5、完成交辦的.各類工作事項(xiàng)等。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、IT等相關(guān)專業(yè)背景;
3、三年以上工作經(jīng)驗(yàn);有證券公司總部投資交易、資產(chǎn)管理、投行等業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)有志于從事稽核工作優(yōu)先考慮,有證券行業(yè)稽核經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、CPA、律師等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。
5、工作積極主動(dòng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)工作壓力及一定的出差任務(wù)。
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