關(guān)于副經(jīng)理崗位職責（通用12篇）
在不斷進步的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。到底應(yīng)如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的關(guān)于副經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
副經(jīng)理崗位職責 篇1
直接責任：
1、 認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮，保質(zhì)保量按時完成任務(wù)。
2、 制定公司年度出口、內(nèi)銷接單目標和工作計劃。
3、 根據(jù)年度出口、內(nèi)銷接單量絕均衡遼陽、營口工廠設(shè)備、生產(chǎn)能力，組織制定及下達當月生產(chǎn)計劃。
4、 生產(chǎn)部配合做好每個訂單的控制工作，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性。
5、 監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量保證體系的執(zhí)行，提高產(chǎn)品的優(yōu)等品率。
6、 掌握生產(chǎn)進度和生產(chǎn)計劃完成情況，審核上報的有關(guān)數(shù)據(jù)。
7、 組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，提高勞動生產(chǎn)率。
8、 組織有關(guān)部門分析不合格品的原因，并提出合理化建議。
9、 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。
10、 協(xié)助總經(jīng)理做好接單決策工作。
11、 監(jiān)督外加工廠家的生產(chǎn)進度，掌握出口的走貨情況。
12、 領(lǐng)導(dǎo)和掌握外貿(mào)通關(guān)、結(jié)算、核銷等出口業(yè)務(wù)。
13、 主持業(yè)務(wù)部例會，及時準確傳達總經(jīng)理的指示。
14、 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
15、 在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。
16、 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
17、 及時向總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)部的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
18、 及時向總經(jīng)理述職。
19、 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
20、 受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
21、 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名。
22、 指定專人負責業(yè)務(wù)部文件、表格、工藝資料的.保管和定期歸檔工作。
23、 關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。
24、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
領(lǐng)導(dǎo)責任：
1、 對業(yè)務(wù)部工作目標和計劃的完成情況負責。
2、 成衣工藝及對產(chǎn)品質(zhì)量負責。
3、 對所屬下級的紀律行為、工作程序負責。
4、 對業(yè)務(wù)部主管和工作程序的正確執(zhí)行負責。
5、 對業(yè)務(wù)部所掌管的公司秘密的安全負責。
副經(jīng)理崗位職責 篇2
一、市場調(diào)查與研究
1、承擔建立和更新所在地區(qū)內(nèi)土地信息、房產(chǎn)市場信息數(shù)據(jù)庫。
2、承擔建立并維護目標城市土地信息庫和標桿企業(yè)檔案。
3、承擔通報所轄區(qū)域土地相關(guān)法律法規(guī)及政策變化。
4、承擔收集所轄區(qū)域城市總體規(guī)劃、土地利用規(guī)劃等相關(guān)資料。
5、承擔研究區(qū)域城市發(fā)展方向及城市各板塊的關(guān)系。
二、土地拓展職能
1、對接公司主要操盤產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)及一級開發(fā)項目，把控整體項目進度；對整體經(jīng)營方案進行測算，以確定項目的可行性及經(jīng)營策略；
2、制定所轄區(qū)域拓展拿地的.相關(guān)策略，并建立拿地拓展標準機制；
3、負責公司地產(chǎn)項目投資拓展及投資可研分析工作；
4、負責土地開發(fā)拓展、產(chǎn)權(quán)交易、政策風險評估及建議；
5、負責項目投資總成本分析、經(jīng)濟效益分析、投資風險分析及控制；
6、負責所轄項目項目收購、合作及土地招拍掛工作，參與對外談判；
7、負責投資項目的推介性文件，編制投資調(diào)研報告、可行性研究報告、經(jīng)濟測算及框架協(xié)議等相關(guān)內(nèi)容，并擬訂項目實施計劃和行動方案。
副經(jīng)理崗位職責 篇3
1、作為本部門執(zhí)行集團公司戰(zhàn)略目標的第二責任人，必須準確理解集團公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、愿景和核心價值觀，正確理解和把握集團公司的經(jīng)營理念、服務(wù)理念、企業(yè)文化和品牌拓展戰(zhàn)略，不但能夠正確的將以上理念傳遞給員工，并能以此安排和指導(dǎo)自己及員工的日常工作。
2、大堂經(jīng)理是前廳運營管理和對客服務(wù)的第二責任人（如前廳店總、客服經(jīng)理缺編承擔其崗位職責），直接對前廳店總負責。應(yīng)有極強的動手能力和身先士卒的工作心態(tài)。作為協(xié)助執(zhí)行預(yù)算和分管工作審批的第一責任人，在目標責任書框架內(nèi)合理控制分管工作費用支出，提倡節(jié)約，減少浪費，作到物盡其用，為公司創(chuàng)造更大利益，直接向前廳店總和運營總監(jiān)負責。
3、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和文件精神，保證分管部門與其他部門的密切合作，不折不扣地執(zhí)行前廳店總下達的各項工作計劃，相互理解、密切溝通，協(xié)助店總完成前廳的營業(yè)收入、毛利率、費用控制指標任務(wù)。
4、切實保證分管部門與后廚各部門以及督察隊保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，做到工作中不相互推誘、不相互指責，而是相互理解、相互支持。
5、作為前廳完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標的第二責任人，研究賓客、研究市場、控制費用支出是職責份內(nèi)之事，并能夠以書面形式向上級和運營部提交自己的分析報告及建議。將分管部門的工作日清日結(jié)，每天將分管工作的日報表上報前廳店總和運營總監(jiān)。
6、分管前廳基礎(chǔ)員工的招聘工作，配合前廳店總做好收銀監(jiān)督管理工作和吧臺監(jiān)督管理工作，確保前廳財務(wù)工作專業(yè)化和標準化。
7、配合前廳店總做好前廳所有工程項目的跟進與落實，及其費用的管控，協(xié)助前廳店總做好與工程外協(xié)單位的對接和監(jiān)管。
8、作為分管部門最高級別的管理者，按時向前廳店總和運營部提交月度述職報告、半年述職報告和年度述職報告。
9、作為前廳第二負責人，要求認真完成VIP客戶指標任務(wù)，指導(dǎo)并協(xié)助分管部門的主管做好客戶關(guān)系管理和維護工作，建立和完善客戶檔案資料，了解賓客對菜品口味和質(zhì)量以及服務(wù)方面的建議和要求，密切跟蹤賓客對菜品口味和服務(wù)質(zhì)量的需求變化，不但為研發(fā)新菜提供市場依據(jù)，也使對客服務(wù)的質(zhì)量不斷提高。
10、作為分管前廳賓客投訴的第一負責人，要求全程監(jiān)控客訴事態(tài)的.發(fā)展，在投訴事件失控的情況下協(xié)助前廳店總與外聯(lián)對接，嚴格按照標準化投訴處理流程，正確處理賓客對服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、就餐環(huán)境以及其他方面的投訴，在確保百姓廚房信譽不被傷害的同時，提高賓客的滿意度。
11、協(xié)助前廳店總做好前廳經(jīng)營現(xiàn)場管理和督導(dǎo)，要求在管理現(xiàn)場實行走動式管理，堅持每天對賓客的拜訪，認真回答顧客的全部問題，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題，確保逐步提高賓客的滿意度。
12、營銷工作：在集團公司營銷企劃部的統(tǒng)一規(guī)劃和指導(dǎo)下，協(xié)助前廳店總做好本店年度和月度營銷工作計劃，堅決執(zhí)行營銷計劃的層層落實，并及時反饋自己所掌握的各種市場信息，盡量協(xié)助前廳店總的營銷計劃具有針對性和有效性，為前廳經(jīng)營創(chuàng)造更多的利潤。
13、外聯(lián)工作：協(xié)助前廳店總與直營店中層密切配合，做好周邊政府各職能部門、社區(qū)及駐地各單位的外聯(lián)及接待工作，為經(jīng)營管理工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
14、在公司黨、工、團工作的規(guī)劃和指導(dǎo)下，協(xié)助前廳店總落實和發(fā)揮前廳黨員、團員、積極分子、勞模、困難員工、文休骨干在一線的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極協(xié)助前廳店總做好店內(nèi)黨工團各項工作開展，認真落實公司以黨建促經(jīng)營的管理思路。
副經(jīng)理崗位職責 篇4
1、在主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，帶領(lǐng)所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行本項目的各項操作程序，確保各崗位的工作標準達到要求。
2、制訂培訓(xùn)計劃，并組織實施培訓(xùn)，督導(dǎo)部屬將培訓(xùn)的內(nèi)容，落實到各工作崗位，并隨時檢查培訓(xùn)效果，確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求。
3、帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗各級清潔人員是否符合標準的基本要求。
4、認真考察所管項目的工作區(qū)域、工作難度、工作時段，根據(jù)實際情況提出合理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準后并嚴格執(zhí)行。
5、根據(jù)該項目的實際情況因地制宜，制定本項目的各項管理制度，經(jīng)批準后組織所屬員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行。
6、設(shè)置應(yīng)急事件科目，并擬訂應(yīng)急事件的處理程序方案，經(jīng)批準后遵照執(zhí)行。
7、制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報告及工作總結(jié)。
8、在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復(fù)所屬員工的各類假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項目員工的月考勤。
9、對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀員工在職權(quán)范圍內(nèi)實施獎罰或建議獎罰，對領(lǐng)班及以上員工每月做績效考核。
10、聽取主管或領(lǐng)班的工作匯報，并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難，及時了解他們及其他部屬的思想動態(tài)、工作情緒，關(guān)心部署的生活情況確保人員穩(wěn)定。
11、定期向公司匯報該項目的工作情況，根據(jù)實際運作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由。
12、準確掌握該項目人員的流動規(guī)律，提前做好補充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準確信息進行人員招聘，以保證項目的人員配制。
13、加強與業(yè)主單位的溝通，主動了解他們的服務(wù)要求及工作意見，并妥善處理。在保證日常工作完成的'前提下，業(yè)主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。
14、虛心接受公司、政府有關(guān)部門和業(yè)主單位的監(jiān)督與檢查，對存在問題及時整改，并及時傳遞業(yè)主單位對公司滿意情況的信息。
15、參加部門、公司要求參加的各種會議，并向下屬傳達會議精神，組織召開本項目的各種會議，做好會議記錄并存檔。
16、加強自身素質(zhì)的提高，不斷學(xué)習(xí)清潔行業(yè)的新技術(shù)、新方法，并培訓(xùn)部屬盡快掌握。
17、教育所屬員工潔身自愛不私自拿用業(yè)主單位的財物，并養(yǎng)成拾金不昧的良好習(xí)慣。
18、定期對員工進行安全工作教育，培養(yǎng)員工的安全意識和自我保護意識，確保在工作崗位上的人身安全。
19、做好該項目的成本預(yù)算，并確保該項目各項費用的開支在預(yù)算的范圍。
20、做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作，確保申購的物品及時到達。
21、教育部屬愛惜使用清潔設(shè)備，規(guī)范操作，做到開源節(jié)流。
副經(jīng)理崗位職責 篇5
一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持商場各項工作。
二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護商場的正常經(jīng)營秩序。
三、組織制定商場內(nèi)部各項管理制度。
四、根據(jù)公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。
五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進、調(diào)整工作。
七、及時掌握商場銷售情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營管理情況。
八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系，隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換。
九、解決商場內(nèi)重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。
十、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。
十一、監(jiān)督商場內(nèi)部財務(wù)管理，協(xié)同會計部及財務(wù)部做好對供貨商的結(jié)款工作。
十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務(wù)登記情況。
十三、落實公司大型公關(guān)與促銷活動，組織本樓層品牌的`促銷活動。
十四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。
十五、負責商場內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。
十六、負責商場內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。
十七、負責對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。
十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關(guān)系。
十九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1、全面負責超市的經(jīng)營管理工作。
2、負責向集團公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受監(jiān)督。
3、負責制訂年度經(jīng)營計劃和管理目標。
4、保證超市在信守道德、提高服務(wù)質(zhì)量的同時，全面實行服務(wù)規(guī)范化，提高企業(yè)社會效益。
5、保證超市的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強安全意識。
6、兌現(xiàn)承諾的經(jīng)濟指標，否則按協(xié)議處罰。
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
副經(jīng)理崗位職責 篇6
職責描述：
1、籌建財富中心，搭建4人以上的團隊，全面負責財富中心的管理工作；
2、詳細了解公司各類金融產(chǎn)品，為客戶提供定制化理財方案；
3、持續(xù)跟進客戶訴求，及時反饋到公司對應(yīng)部門，對產(chǎn)品配置提供合理化建議
4、制定詳細年、季、月度銷售計劃，帶領(lǐng)和激勵團隊完成銷售任務(wù)；
5、配合總部、分公司開展各類營銷活動，增進客戶粘度，與客戶建立長期良好關(guān)系；
6、培養(yǎng)人才，為團隊成員的適應(yīng)、成長、發(fā)展提供幫助和支持。
任職條件：
1、全日制�？疲ê┘耙陨蠈W(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、金融行業(yè)6年以上金融產(chǎn)品營銷工作經(jīng)驗，2年以上金融企業(yè)營銷團隊管理工作經(jīng)驗，銀行、信托優(yōu)先；
3、具有良好的高端客戶資源和行業(yè)人脈資源，為團隊業(yè)績和人力目標達成提供保障；
4、熟悉金融行業(yè)和各類金融理財產(chǎn)品，具有完善的相關(guān)行業(yè)知識和技能，熟知行業(yè)管理法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；
4、有良好的`客戶管理、團隊管理、市場拓展、學(xué)習(xí)及抗壓能力；
5、身體健康，五官端正，有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
副經(jīng)理崗位職責 篇7
職責描述：
1、靈活運用各種銷售技巧，達成個人及分店銷售指標，提高分店整體效益；
2、為客戶提供專業(yè)主動，親切有禮的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護好客戶關(guān)系；
3、嚴格按照公司流程操作，保障公司貨品安全及數(shù)據(jù)正確，維護分店品牌形象；
4、上級安排的臨時性工作；
崗位要求：
1、中專及以上學(xué)歷；
2、有手表及奢侈品相關(guān)知識或零售行業(yè)銷售經(jīng)驗為佳；
3、具備較強的溝通表達能力，團隊合作意識和客戶服務(wù)意識；
4、有良好的'職業(yè)道德修養(yǎng)，為人誠實守信，責任心強。
副經(jīng)理崗位職責 篇8
1、負責公司人力資源、行政事務(wù)、企業(yè)文化、團隊建設(shè)等方面的工作，確保公司內(nèi)部管理工作順利進行；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，統(tǒng)計部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃，負責招聘過程的具體執(zhí)行；
3、組織公司文件草擬、下發(fā)、傳閱、控制等管理；
4、員工關(guān)系的'協(xié)調(diào)管理；
5、其他相關(guān)工作。
副經(jīng)理崗位職責 篇9
1、審核各類費用報銷、財務(wù)報表，建立、健全財務(wù)管理體系，
2、參與制定公司年度預(yù)算、執(zhí)行預(yù)算、完成預(yù)算分析；
3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成稅務(wù)規(guī)劃、監(jiān)控稅務(wù)風險，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；
4、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為集團高級管理人員提供財務(wù)分析，提出有益的建議。
副經(jīng)理崗位職責 篇10
職責描述：
1、依公司年度目標規(guī)劃、設(shè)備場地資源，評估淡旺季產(chǎn)能需求；
2、檢討生產(chǎn)計劃合理性、確認是否具備生產(chǎn)條件；
3、按照生產(chǎn)排程高效的'產(chǎn)出及跟進工單的完成狀況；跟催模具、設(shè)備、工裝的異常改善進度，確保生產(chǎn)效率；
4、監(jiān)督工藝工程師做好規(guī)范工藝標準作業(yè)指導(dǎo)書，執(zhí)行工藝標準；
5、監(jiān)督操作工執(zhí)行，工藝巡查指導(dǎo)；
6、產(chǎn)品品質(zhì)管理、負責用工成本、物料成本的有效管控。
7、物料管理、試模打樣管理、模具管理、設(shè)備管理
任職要求
1、機械、電子、自動化、模具設(shè)計與制造等相關(guān)專業(yè)；
2、至少5年本崗位運作經(jīng)歷；
3、責任人強、為人正直
副經(jīng)理崗位職責 篇11
1、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，協(xié)助上級完成銷售任務(wù)。
2、負責售樓部環(huán)境布置，保障銷售相關(guān)資料的齊備，保持場所的`清潔衛(wèi)生，為客戶創(chuàng)造良好的購房環(huán)境。
3、負責售樓部日常的人員管理工作。
4、負責客戶檔案及銷售檔案的管理、統(tǒng)計、分析工作。
5、負責協(xié)助銷售人員做好現(xiàn)場的接待工作。
6、負責監(jiān)控銷售合同執(zhí)行情況及應(yīng)收賬款的追繳工作。
7、負責銷售資料的管理和完善工作。
8、負責銷售客戶咨詢、投訴、處理等工作。
9、負責分析銷售人員成交比例，總結(jié)銷售經(jīng)驗。組織銷售人員進行定期房地產(chǎn)知識的更新學(xué)習(xí)工作。
10、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及未盡事宜。
副經(jīng)理崗位職責 篇12
1、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求辦理海外公司設(shè)立及銀行賬戶開立等業(yè)務(wù)；
2、 建立健全海外分公司財務(wù)核算流程，按照要求提交海外分公司財務(wù)報告及分析；
3、 建立健全海外分公司內(nèi)部控制體系并監(jiān)督實施；
4、 統(tǒng)籌安排海外分公司資金調(diào)撥；
5、 根據(jù)當?shù)囟愂照呒胺煞ㄒ?guī)，進行稅收規(guī)劃，完成納稅申報；
6、 加強海外客戶及供應(yīng)商管理，跟蹤應(yīng)收應(yīng)付對賬及結(jié)算工作；
7、 完成海外分公司預(yù)算編制及上報并跟蹤執(zhí)行；
8、 與會計師及銀行等第三方積極溝通合作；
9、 管理海外財務(wù)團隊工作；
10、 配合公司海外業(yè)務(wù)發(fā)展的其他工作；
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