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計劃運營總監(jiān)崗位職責(zé)
人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們的工作又進入新的階段,為了今后更好的工作發(fā)展,是時候抽出時間寫寫計劃了。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎?下面是小編整理的計劃運營總監(jiān)崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
一、戰(zhàn)略管理:參與編制公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;
二、計劃管理:
1、建立公司計劃管理體系,并組織實施,組織編制公司年度經(jīng)營計劃;
2、組織編制項目計劃,參與各部門編制進度計劃;
3、對各部門計劃執(zhí)行(年、季、月)情況進行檢查、跟蹤、監(jiān)控和預(yù)警,并形成節(jié)點差異分析報告。
三、運營管理:參與建立公司運營管理體系,建立項目知識管理庫。
四、組織績效:
1、負責(zé)建立組織績效管理機制并參與績效考核制度擬定;
2、建立組織考核數(shù)據(jù)庫。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè);
2、精通戰(zhàn)略管理、計劃管理流程,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程、計劃管理流程及相關(guān)法律法規(guī),并具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件、具備較強網(wǎng)絡(luò)操作能力;
4、溝通表達能力強,文書能力強。
崗位職責(zé):
1、體系建設(shè):建立、完善集團計劃運營體系,并監(jiān)督實施;
2、計劃運營:依據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃,與各板塊對接,制定年度、季度、月度經(jīng)營指標和重點工作計劃,推動計劃實施,跟蹤監(jiān)控實施過程,并優(yōu)化糾偏,確保計劃目標達成;
3、運營考核:制定組織績效考核辦法,匯總分析各板塊運營質(zhì)量、進度、成本等信息,考核評價運營成果;
4、運營協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)、指導(dǎo)與解決各板塊運營過程中的重難點問題,運營會議的組織,會議決議落實。
任職資格:
1、40歲左右,經(jīng)管類專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上房地產(chǎn)工程管理經(jīng)驗,3年以上運營管理崗位經(jīng)歷,有項目管理經(jīng)驗者、知名地產(chǎn)公司經(jīng)歷者優(yōu)先;有風(fēng)險管控、集團層面運營管理的候選人優(yōu)先;
3、具備深厚的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃管理及企業(yè)計劃管理的理論功底和運作經(jīng)驗;
4、條理清晰、組織協(xié)調(diào)及實施執(zhí)行能力強;
5、強烈的事業(yè)心和責(zé)任心,優(yōu)秀溝通表達和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,分解、編制各部門、分公司年度經(jīng)營目標。
2、組織編制公司的計劃管理報表,收集、統(tǒng)計公司計劃節(jié)點的落實情況。
3、檢查各分公司、各部門目標完成情況,收集、統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)。
4、負責(zé)公司經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計,組織編制經(jīng)營分析報表及報告。
5、負責(zé)總公司層級上報集團公司的相關(guān)報表填報的統(tǒng)一管理。
6、跟進公司層級會議、重要工作節(jié)點計劃的完成情況。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、至少5年以上大型物業(yè)企業(yè)計劃運營管理工作經(jīng)驗,精通物業(yè)全盤業(yè)務(wù)流程;
3、熟悉企業(yè)計劃運營管理流程,具有企業(yè)戰(zhàn)略制定和經(jīng)營管理體系制度建立的經(jīng)驗,以及計劃、運營管理、流程及戰(zhàn)略管理經(jīng)驗;
4、良好的綜合分析能力、信息收集能力、書面與語言表達能力、很強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
。1)公司項目計劃的編制、調(diào)整、審核;
。2)公司項目計劃的過程跟蹤、督辦;
。3)公司項目計劃執(zhí)行的分析、預(yù)警和總結(jié);
(4)公司計劃職能工作推進,負責(zé)月度計劃考核報告審核、報批;公司日常事務(wù)的處理;
。5)嚴格執(zhí)行公司計劃管理相關(guān)制度、流程和管理工具;
(6)對公司管理制度、流程和管理工具提出合理化建議;
(7)培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬,幫助其提升業(yè)務(wù)能力;
。8)客觀公正的評價下級的績效和履職情況。
任職要求:
。1)大專及以上學(xué)歷;
(2)工程管理、項目管理等相關(guān)專業(yè);
。3)房地產(chǎn)行業(yè)上述專業(yè)3年以上及同職1年以上工作經(jīng)驗;
。4)熟練掌握房地產(chǎn)行業(yè)知識、國家相關(guān)經(jīng)濟政策知識;公司相關(guān)管理制度、流程;房地產(chǎn)項目全流程運作知識;
。5)熟練操作Office軟件、辦公自動化系統(tǒng);
(6)優(yōu)秀的文字處理流暢,能編寫、處理公文、報告;
。7)口頭表達出色,準確理解并善于引導(dǎo)溝通對象;
。8)具有全局觀、盡職盡責(zé)、有責(zé)任心、團隊協(xié)作意識強。
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