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  • 運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)

    時(shí)間:2022-11-09 16:20:39 崗位職責(zé) 我要投稿

    運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選20篇)

      隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多,明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢?下面是小編幫大家整理的運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選20篇),希望能夠幫助到大家。

    運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選20篇)

      運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

      1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,結(jié)合產(chǎn)品需求,制定一系列完善的產(chǎn)品整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃并執(zhí)行;

      2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃,達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo);

      3、商務(wù)合作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的對(duì)外商務(wù)開(kāi)拓和合作,達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo);

      4、數(shù)據(jù)分析,針對(duì)運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤分析,根據(jù)數(shù)據(jù)效果,推進(jìn)產(chǎn)品的改進(jìn)和營(yíng)銷(xiāo)策略的改變;

      5、市場(chǎng)監(jiān)控,檢測(cè)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)用戶(hù)需求,配合公司改進(jìn)產(chǎn)品,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展動(dòng)態(tài)保持靈敏的嗅覺(jué),并能給出恰當(dāng)?shù)膶?duì)策;

      運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

      職責(zé)描述:

      1)負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售部門(mén)的銷(xiāo)售執(zhí)行商務(wù)工作;

      2)協(xié)助銷(xiāo)售進(jìn)行銷(xiāo)售合同的審批;

      3)根據(jù)批準(zhǔn)后的銷(xiāo)售合同、外采合同、第三方服務(wù)合同及相關(guān)文件的審批及簽訂;

      4)負(fù)責(zé)公司與客戶(hù)之間的商務(wù)溝通及銜接;

      5)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同的執(zhí)行、跟蹤,確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

      6)負(fù)責(zé)根據(jù)銷(xiāo)售合同條款準(zhǔn)確及時(shí)登記應(yīng)收賬款、積極配合銷(xiāo)售進(jìn)行應(yīng)收賬款的核對(duì)并跟蹤收款,收到合同相關(guān)款項(xiàng)后及時(shí)入賬核銷(xiāo)應(yīng)收賬款;

      7)負(fù)責(zé)根據(jù)合同執(zhí)行情況申請(qǐng)銷(xiāo)售發(fā)票,并聯(lián)系客戶(hù)郵寄、跟蹤發(fā)票送達(dá);

      8)負(fù)責(zé)整理/歸檔銷(xiāo)售合同、外采合同、第三方服務(wù)合同等文件;

      9)完成上級(jí)交辦的其他工作;

      運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

      1、全面負(fù)責(zé)公司薪酬管理和績(jī)效考核的制度和流程的建立和執(zhí)行負(fù)責(zé)對(duì)公司的薪酬現(xiàn)狀和同行業(yè)的薪酬水平進(jìn)行收集調(diào)查,設(shè)計(jì)出有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度,負(fù)責(zé)對(duì)公司各崗位的人員的工作進(jìn)行考核和監(jiān)控。

      2、負(fù)責(zé)公司薪酬系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)施負(fù)責(zé)定期整理各項(xiàng)薪酬信息,分析規(guī)劃出適應(yīng)公司實(shí)際的薪酬水平負(fù)責(zé)制定薪酬分配政策,使薪酬分配公平、合理;負(fù)責(zé)了解員工對(duì)薪酬的意見(jiàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。

      3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理制度的建立和實(shí)施負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際,制定合理有效的考核制度;根據(jù)各崗位的實(shí)際工作情況,制定完整合理的考核指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)跟進(jìn)部門(mén)考核的相關(guān)事宜,隨時(shí)處理考核中出現(xiàn)的各種問(wèn)題;負(fù)責(zé)對(duì)考核結(jié)果運(yùn)用的公平和合理。

      4、配合人力資源組其他功能模塊的工作協(xié)助培訓(xùn)、招聘等工作的開(kāi)展協(xié)助相關(guān)人員做好人力資源規(guī)劃。

      5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的具體任務(wù)。

      運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

      1、主持審計(jì)全面工作制定內(nèi)審規(guī)章制度規(guī)范、流程化,制訂年度工作計(jì)劃,落實(shí)具體審計(jì)項(xiàng)目,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,年終負(fù)責(zé)工作總結(jié)定時(shí),具體,有計(jì)劃性;負(fù)責(zé)日常的審計(jì)業(yè)務(wù)工作,抓好重點(diǎn)審計(jì)有效、合法。

      2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)及相關(guān)核算單位的審計(jì)審計(jì)財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)報(bào)表不定時(shí)、定時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)決算進(jìn)行審計(jì),對(duì)資金的管理和使用進(jìn)行監(jiān)督有效、及時(shí)對(duì)財(cái)產(chǎn)、物資增減和使用的真實(shí)、合法及效益性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督有效、及時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)規(guī)章制度和內(nèi)部控制制度進(jìn)行檢查。

      3、負(fù)責(zé)組織完成有關(guān)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)工作對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)有效、真實(shí),對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制制度的健全性和有效性做出有效、及時(shí)的`評(píng)價(jià)。

      4、負(fù)責(zé)組織做好專(zhuān)項(xiàng)工程的審計(jì)工作對(duì)基建、修繕工程項(xiàng)目概(預(yù))算的執(zhí)行情況及決算進(jìn)行審計(jì),審核有關(guān)項(xiàng)目財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益性;有效、及時(shí)對(duì)后勤系統(tǒng)各項(xiàng)承包辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。

      5、領(lǐng)導(dǎo)交付辦理的其他事物按要求完成。

      運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

      職責(zé)描述:

      1.負(fù)責(zé)貫徹公司各項(xiàng)管理制度,建立完善中心各項(xiàng)制度流程、準(zhǔn)則,并監(jiān)督執(zhí)行;

      2.負(fù)責(zé)熟悉中心人員思想、設(shè)備安全運(yùn)營(yíng)、客訴的情況,掌握工作的主動(dòng)權(quán);

      3.負(fù)責(zé)構(gòu)建服務(wù)體系,擬定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量;

      4.負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng),編制手冊(cè),督導(dǎo)項(xiàng)目規(guī)范操作;

      5.負(fù)責(zé)收集整理分析游客意見(jiàn),改進(jìn)公園業(yè)務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量;

      6.負(fù)責(zé)園內(nèi)游樂(lè)設(shè)施的操作及操作人員的管理工作,確保嚴(yán)格遵守游樂(lè)設(shè)施的相關(guān)規(guī)定,保證安全操作;

      7.負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常管理工作;

      8.與各部門(mén)部長(zhǎng)協(xié)調(diào)工作。

      任職要求:

      1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷(本科優(yōu)先),旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

      2.2年以上同等職位工作經(jīng)歷;

      3.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

      4.熟悉法學(xué)基本知識(shí),熟悉旅游企業(yè)安全、保衛(wèi)、保密、偵破等有關(guān)知識(shí);

      5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和分析能力,工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng);

      6.熟練使用相關(guān)辦公軟件,精通Excel操作。

      運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

      崗位職責(zé):

      1、組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)書(shū)進(jìn)行綜合評(píng)審,從項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)維度給予專(zhuān)業(yè)意見(jiàn),報(bào)公司決策;

      2、監(jiān)督項(xiàng)目計(jì)劃的落實(shí)情況,協(xié)調(diào)各部門(mén)解決出現(xiàn)的問(wèn)題,確保項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)工作的按期完成;

      3、建立運(yùn)營(yíng)報(bào)告體系,按照集團(tuán)區(qū)域要求定期撰寫(xiě)公司的運(yùn)營(yíng)報(bào)告并有針對(duì)性地發(fā)布(運(yùn)營(yíng)狀況、問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)、面臨機(jī)會(huì)及重大事項(xiàng)的處理情況等內(nèi)容);對(duì)各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)的完成情況進(jìn)行監(jiān)控、督促、提醒、預(yù)警,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度完成情況進(jìn)行考核;

      4、督促及時(shí)完整收集各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中各種信息,組織編制年度/季度/月度《運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告》;

      5、制定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況,及時(shí)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;

      運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

      工作職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴國(guó)際平臺(tái)優(yōu)化及運(yùn)營(yíng);

      2、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的推廣、同步、以及產(chǎn)品的上架上新和優(yōu)化;

      3、5年及以上阿里巴巴運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉阿里平臺(tái)各種線(xiàn)上活動(dòng)的推廣手段,對(duì)阿里平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解,并具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),推廣富有靈感和創(chuàng)意;

      4、熟悉阿里巴巴國(guó)際運(yùn)營(yíng)站的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)則,對(duì)數(shù)據(jù)和用戶(hù)心理敏感;

      5、精通阿里巴巴關(guān)鍵詞策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和優(yōu)化;

      6、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)、阿里運(yùn)營(yíng)環(huán)境、阿里交易規(guī)則、阿里推廣、阿里交易規(guī)則、阿里推廣,阿里站內(nèi)廣告資源、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

      7、對(duì)數(shù)字較為敏感,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,對(duì)店鋪的ip、pv、銷(xiāo)量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時(shí)做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析;

      8、熟悉阿里基本后臺(tái)操作流程,懂得阿里各種活動(dòng)的推廣及要求;

      9、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與工作激情,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。

      任職資格:

      1、本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,3年以上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

      2、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉電子商務(wù)平臺(tái);

      3、熟練使用辦公軟件;

      4、對(duì)銷(xiāo)售工作有自信心、積極進(jìn)取、勇于調(diào)整;

      5、對(duì)客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、熟知商務(wù)禮儀、能恰當(dāng)周到地處理客戶(hù)問(wèn)題。

      運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)電商整體商品的規(guī)劃、計(jì)劃及執(zhí)行跟進(jìn);

      2、控制電商商品銷(xiāo)售折扣;

      3、調(diào)配各個(gè)渠道商品銷(xiāo)售結(jié)構(gòu),對(duì)商品的售罄率、折扣負(fù)責(zé)。

      崗位要求:

      1、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力;

      2、對(duì)商品有手感,有生意頭腦;

      3、女裝、童裝、運(yùn)動(dòng)行業(yè)背景,管理過(guò)10億的商品生意;

      4、基本的服裝商品知識(shí),優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力,有一定的經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)。

      運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

      工作職責(zé):

      1、對(duì)接房產(chǎn)家居行業(yè)客戶(hù)的整體營(yíng)銷(xiāo)服務(wù),能洞察客戶(hù)訴求,了解客戶(hù)痛點(diǎn)并提出針對(duì)性解決方案;

      2、熟悉內(nèi)部產(chǎn)品和流量能力,能夠推進(jìn)產(chǎn)品進(jìn)行功能革新和迭代,滿(mǎn)足客戶(hù)訴求;

      3、能細(xì)分行業(yè)做深度運(yùn)營(yíng),持續(xù)優(yōu)化客戶(hù)投放效果,有o2o相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

      4、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,并擅于使用各種工具幫助客戶(hù)及時(shí)排查相關(guān)問(wèn)題;

      5、能充分調(diào)動(dòng)各方面的資源去解決客戶(hù)問(wèn)題,幫助客戶(hù)更好的留存和投放。

      任職要求:

      1、本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)廣告數(shù)據(jù)產(chǎn)品策劃或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

      2、極強(qiáng)的自驅(qū)力目標(biāo)導(dǎo)向,具備系統(tǒng)性思考、問(wèn)題洞悉及解決能力;

      3、具備行業(yè)分析能力及總結(jié)能力,邏輯清晰,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);

      4、溝通能力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神與大局觀。

      運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

      職責(zé)/任務(wù):

      1.負(fù)責(zé)全站B2B業(yè)務(wù)的系統(tǒng)搭建以及運(yùn)營(yíng)管理;

      2.對(duì)外洽談批發(fā)市場(chǎng)、商超、大型企事業(yè)團(tuán)購(gòu)客戶(hù),對(duì)接批發(fā)業(yè)務(wù),組織集中采購(gòu)資源等;

      3.通過(guò)數(shù)據(jù)分析、用戶(hù)行為研究,分析大宗批發(fā)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)律,敏銳捕捉行業(yè)發(fā)展新技術(shù)、新理念升級(jí)業(yè)務(wù)模型及交易模型;

      任職要求:

      1.本科以上學(xué)歷,3年以上B2B網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)崗經(jīng)驗(yàn);

      2.有2年以上運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

      3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)模式,對(duì)PC、App的運(yùn)營(yíng)有系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn);

      4.熟悉產(chǎn)品各類(lèi)指標(biāo)、用戶(hù)行為數(shù)據(jù)以及相應(yīng)統(tǒng)計(jì)方法。

      運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

      崗位職責(zé):

      1、規(guī)劃店加平臺(tái)的風(fēng)格、架構(gòu)、功能,負(fù)責(zé)平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng),制定運(yùn)營(yíng)策略、方案并組織執(zhí)行;

      2、提升營(yíng)運(yùn)效益,確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),平臺(tái)線(xiàn)上線(xiàn)下交易流程的審核把控;

      3、分析平臺(tái)各類(lèi)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行平臺(tái)的維護(hù)及升級(jí);

      4、通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下運(yùn)營(yíng)提升網(wǎng)站價(jià)值和粘性,提高會(huì)員商戶(hù)活躍度、入駐量和交易量,促進(jìn)平臺(tái)各項(xiàng)銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

      5、用戶(hù)體驗(yàn)、業(yè)務(wù)流程等的分析和改進(jìn)并參與公司平臺(tái)的品牌、產(chǎn)品、市場(chǎng)的規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)公司既定目標(biāo)。

      崗位要求:

      1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)實(shí)操及管理經(jīng)驗(yàn),快消平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

      2、熟悉網(wǎng)站架構(gòu)和執(zhí)行流程,熟悉網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理結(jié)構(gòu)和流程,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)熟悉優(yōu)先;

      3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理和平臺(tái)基礎(chǔ)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);

      4、有很強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防意識(shí),優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

      5、有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通及創(chuàng)新能力,能適應(yīng)加班。

      運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)線(xiàn)上平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)推廣;

      2、制定平臺(tái)的推廣策略與運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃,并實(shí)施推廣計(jì)劃達(dá)到效果;

      3、負(fù)責(zé)流量數(shù)據(jù)、用戶(hù)行為數(shù)據(jù)的分析和挖掘,定期總結(jié)各平臺(tái)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)效果,并提出優(yōu)化解決方案;

      4、拓展業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)渠道及發(fā)展平臺(tái)商業(yè)合作伙伴,并對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)做出分析總結(jié);

      5、定期拜訪(fǎng)終端站點(diǎn)、合作商戶(hù),對(duì)其系統(tǒng)及業(yè)務(wù)操作流程進(jìn)行督導(dǎo)。

      任職資格:

      1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,至少一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

      2、具備很好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力,抗壓能力,商務(wù)談判能力;

      3、有較好表達(dá)能力,思維清晰;具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

      4、積極的工作態(tài)度,有線(xiàn)下業(yè)務(wù)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

      運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

      1、參與組織制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行;

      2、參與編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,包括項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū);

      3、參與組織對(duì)各部門(mén)及直屬公司年度及月度工作計(jì)劃及目標(biāo)管理責(zé)任的檢查、考核;

      4、負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)管理類(lèi)重要工作事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí);

      5、參與對(duì)直屬公司的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行相關(guān)分析,并撰寫(xiě)專(zhuān)題分析報(bào)告。

      運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

      崗位職責(zé)

      一、負(fù)責(zé)組織并監(jiān)督連鎖藥房各門(mén)店實(shí)施《中華人民共和國(guó)藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》等藥品管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。

      二、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理各門(mén)店按照依法批準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)范圍,從事藥房連鎖經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

      三、負(fù)責(zé)參與制定公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、規(guī)化。組織并監(jiān)督實(shí)施企業(yè)質(zhì)量方針,對(duì)連鎖藥房各門(mén)店經(jīng)營(yíng)的負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

      四、負(fù)責(zé)連鎖藥房各門(mén)店質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,確定各崗位質(zhì)量管理職能及質(zhì)量管理員的質(zhì)量否決權(quán)。

      五、參與審定連鎖藥房質(zhì)量管理制度。

      六、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)教育,不斷加強(qiáng)員工的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技能及溝通能力,從而提高員工的各項(xiàng)素質(zhì)滿(mǎn)足于業(yè)務(wù)發(fā)展之需要。

      七、根據(jù)連鎖藥房發(fā)展實(shí)際情況的需要,擬訂招聘計(jì)劃。并完善各連鎖藥店管理及考核制度,不斷提高員工工作積極性。

      八、負(fù)責(zé)研究和確定連鎖藥房質(zhì)量管理工作的重大問(wèn)題。

      九、負(fù)責(zé)參與確定連鎖藥房質(zhì)量獎(jiǎng)懲措施。

      十、負(fù)責(zé)組織實(shí)施連鎖藥房投資方案。

      十一、負(fù)責(zé)組織實(shí)施連鎖藥房年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃。

      十二、負(fù)責(zé)組織實(shí)施連鎖藥房?jī)?nèi)部管理機(jī)構(gòu)方案。

      十三、負(fù)責(zé)連鎖藥房的基本規(guī)章制度的監(jiān)管。

      十四、參與連鎖藥房職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲。

      十五、參與連鎖藥房財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和利潤(rùn)分配、彌補(bǔ)虧損方案。

      十六、定期上報(bào)本部門(mén)內(nèi)部管理及銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的執(zhí)行情況。

      十七、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

      運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

      崗位職責(zé)

      1、確保本部門(mén)所有員工能為顧客提供優(yōu)質(zhì)超值的服務(wù);

      2、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的管理,保證并檢查公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的準(zhǔn)責(zé)執(zhí)行;

      3、負(fù)責(zé)本部門(mén)的所有商品陳列的設(shè)計(jì)和實(shí)施;

      4、負(fù)責(zé)本部門(mén)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù),使商場(chǎng)保持安全、整潔、干凈、舒適的購(gòu)物環(huán)境;

      5、負(fù)責(zé)執(zhí)行全店的銷(xiāo)售計(jì)劃,保證本部門(mén)業(yè)績(jī)達(dá)到公司指標(biāo);

      6、負(fù)責(zé)商品的續(xù)訂和庫(kù)存的管理,控制缺貨;

      7、負(fù)責(zé)促銷(xiāo)計(jì)劃的實(shí)施,競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)調(diào)查和確定本部門(mén)的競(jìng)爭(zhēng)品項(xiàng);

      8、負(fù)責(zé)控制本部門(mén)的損耗在公司的指標(biāo)內(nèi);

      9、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,控制人事成本和營(yíng)運(yùn)成本;

      10、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的培訓(xùn)、評(píng)估、升遷等事宜;

      11、負(fù)責(zé)本部門(mén)的消防安全工作,避免工傷事故的發(fā)生;

      12、組織實(shí)施周期盤(pán)點(diǎn)、年度盤(pán)點(diǎn);

      13、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事務(wù)。

      主要工作:

      1、提高本部門(mén)顧客服務(wù)水平,保證優(yōu)質(zhì)、準(zhǔn)確、快速的微笑服務(wù);

      2、組織本部門(mén)的周會(huì)議,傳達(dá)并執(zhí)行公司的政策;

      3、巡視商場(chǎng)進(jìn)貨、存貨情況;

      4、督導(dǎo)商場(chǎng)各個(gè)區(qū)域的補(bǔ)貨、理貨、排面陳列、價(jià)格標(biāo)識(shí)、清潔衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等情況,確保公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確執(zhí)行;

      5、負(fù)責(zé)審核本部門(mén)各種報(bào)表的完成,根據(jù)每日各類(lèi)報(bào)表有關(guān)銷(xiāo)售額和利潤(rùn)的統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)制定促銷(xiāo)方案;

      6、負(fù)責(zé)本部門(mén)管理層的排班;

      7、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)所有員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核、評(píng)估;

      8、制定培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)對(duì)新員工及在職人員的培訓(xùn);

      9、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);

      運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

      1、針對(duì)不同國(guó)家地區(qū)制定新產(chǎn)品上市策略,跟蹤產(chǎn)品發(fā)布運(yùn)營(yíng)過(guò)程,保持與用戶(hù)、關(guān)聯(lián)部門(mén)的溝通,完善產(chǎn)品

      2、根據(jù)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)國(guó)特點(diǎn),制定游戲內(nèi)活動(dòng)并跟進(jìn)效果

      3、對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析,并根據(jù)結(jié)論優(yōu)化游戲粘性、提高用戶(hù)的體驗(yàn)感、提升產(chǎn)品收入

      4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品包裝、針對(duì)不同國(guó)家與地域特點(diǎn),制定行之有效營(yíng)銷(xiāo)推廣方案

      5、定期收集各國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息,并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,借鑒,學(xué)習(xí)

      6、定期地向開(kāi)發(fā)部門(mén)針對(duì)不同國(guó)家特點(diǎn),提供產(chǎn)品后續(xù)內(nèi)容的更新意見(jiàn)

      7、團(tuán)隊(duì)管理,需要跨國(guó)公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)綜合管理能力,需要協(xié)助管理多國(guó)人員日常運(yùn)營(yíng)工作

      運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

      1、實(shí)施、管理公司及授權(quán)經(jīng)銷(xiāo)商的應(yīng)用系統(tǒng)和基礎(chǔ)架構(gòu)系統(tǒng)。

      2、依據(jù)總部IT戰(zhàn)略下制定本地銷(xiāo)售公司IT戰(zhàn)略,拓展公司的IT應(yīng)用系統(tǒng)平臺(tái)以支持業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)。

      3、管理IT相關(guān)的預(yù)算和資源以便實(shí)施和管理IT相關(guān)的服務(wù)和應(yīng)用系統(tǒng)。

      4、提升IT部門(mén)的滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求和實(shí)施業(yè)務(wù)方案的能力。

      5、執(zhí)行IT運(yùn)維檢查,確保IT相關(guān)運(yùn)維的成本、質(zhì)量、客戶(hù)滿(mǎn)意度、風(fēng)險(xiǎn)等。

      6、確保IT操作滿(mǎn)足所有內(nèi)部、外部相關(guān)的審計(jì)要求。

      7、對(duì)IT供應(yīng)商進(jìn)行管理。

      8、制定IT服務(wù)管理體系,并在所有機(jī)構(gòu)內(nèi)執(zhí)行;

      9、維護(hù)現(xiàn)有ERP系統(tǒng),并計(jì)劃、實(shí)施新的ERP(Microsoft Axapta)系統(tǒng);

      10、根據(jù)總部和中國(guó)國(guó)情制定IT架構(gòu)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)新建工廠的IT基礎(chǔ)架構(gòu)建設(shè),改善現(xiàn)有工廠IT基礎(chǔ)架構(gòu);

      11、領(lǐng)導(dǎo)所有IT相關(guān)項(xiàng)目,確保項(xiàng)目進(jìn)度、效果、預(yù)算;

      12、提供IT專(zhuān)業(yè)意見(jiàn),針對(duì)IT系統(tǒng)、IT項(xiàng)目實(shí)施促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展。

      13、負(fù)責(zé)新建并管理工廠和銷(xiāo)售公司的IT建設(shè)。

      14、負(fù)責(zé)所有IT相關(guān)項(xiàng)目(SAP系統(tǒng),網(wǎng)絡(luò)布線(xiàn)系統(tǒng),系統(tǒng)集成,PI系統(tǒng)等)的實(shí)施、管理、協(xié)調(diào)、控制。

      15、建立IT支持工作流程。負(fù)責(zé)實(shí)施和管理SAP系統(tǒng)。

      16、制訂和控制各類(lèi)IT項(xiàng)目和設(shè)備預(yù)算,以專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)確保在預(yù)算控制范圍內(nèi)最優(yōu)化實(shí)施和管理。

      17、建立IT管理制度和體系,負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)的安全,備份系統(tǒng)數(shù)據(jù),同時(shí)監(jiān)管軟件的版權(quán)。

      18、負(fù)責(zé)制定所有IT管理相關(guān)規(guī)定,包括IT管理規(guī)定,IT安全規(guī)定,IT固定資產(chǎn)管理規(guī)定等。

      運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

      1、負(fù)責(zé)云集平臺(tái)的整體活動(dòng)規(guī)劃,負(fù)責(zé)云集平臺(tái)的銷(xiāo)售任務(wù)達(dá)成;

      2、根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo)制定月度、季度、年度銷(xiāo)售計(jì)劃并就計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施與管理,每月評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),控制預(yù)算;

      3、平臺(tái)客戶(hù)的合作談判與維護(hù),保障平臺(tái)資源和問(wèn)題處理;

      4、組建、管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),評(píng)估、輔導(dǎo)、發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員;

      運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

      1、負(fù)責(zé)企業(yè)級(jí)金融平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃;制定整體運(yùn)營(yíng)方案;

      2、負(fù)責(zé)平臺(tái)的市場(chǎng)推廣方案,媒體傳播方案策劃;

      3、負(fù)責(zé)客戶(hù)數(shù)據(jù)挖掘分析,調(diào)整優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略;

      4、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的數(shù)據(jù)分析;

      5、負(fù)責(zé)用戶(hù)調(diào)研,輸出常見(jiàn)報(bào)告及專(zhuān)項(xiàng)分析,為平臺(tái)決策和內(nèi)容研發(fā)方向提供指導(dǎo);

      6、負(fù)責(zé)挖掘用戶(hù)需求,包裝與制定適合的推廣策略及運(yùn)營(yíng)方式,跟進(jìn)實(shí)施及分析評(píng)估效果。

      運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

      1、基于酒旅行業(yè),負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)具有潛力、可能成為爆款的目的地酒店產(chǎn)品;

      2、負(fù)責(zé)海外酒店產(chǎn)品規(guī)劃工作,參與用戶(hù)調(diào)研,根據(jù)用戶(hù)需求規(guī)劃產(chǎn)品新特性;結(jié)合SaaS模式及用戶(hù)特性,品類(lèi)采銷(xiāo)(供應(yīng)商管理、開(kāi)發(fā)和品類(lèi)日常運(yùn)營(yíng))組建工作,規(guī)劃年度酒店產(chǎn)品目標(biāo);

      3、從選品、市場(chǎng)調(diào)研、到生產(chǎn)商的洽談,產(chǎn)品后期的包裝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品文案的賣(mài)點(diǎn)把控,全方位的參與到產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)以及運(yùn)營(yíng)上來(lái);

      4、指導(dǎo)海外BD與供應(yīng)商談判要求報(bào)價(jià),進(jìn)行議價(jià),確保達(dá)到公司預(yù)期毛利,控制成本;

      5、查證產(chǎn)品的數(shù)量與品質(zhì),對(duì)供應(yīng)廠商的價(jià)格、品質(zhì)、資質(zhì)、授權(quán)鏈等作出評(píng)估,確保產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)質(zhì)量,能達(dá)到精品優(yōu)質(zhì)的品牌理念,推薦真正好用且有效的產(chǎn)品;

      6、收集線(xiàn)上線(xiàn)下熱銷(xiāo)產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù),結(jié)合數(shù)據(jù)并有效分析,不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),提升銷(xiāo)售額。

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