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  • 個(gè)人崗位職責(zé)

    時(shí)間:2022-08-10 10:48:08 崗位職責(zé) 我要投稿

    個(gè)人崗位職責(zé)(通用20篇)

      在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé),崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢?以下是小編收集整理的個(gè)人崗位職責(zé),歡迎大家分享。

    個(gè)人崗位職責(zé)(通用20篇)

      個(gè)人崗位職責(zé) 篇1

      1、做好賬務(wù)和結(jié)算工作,正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制和審核會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)賬和總賬,對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付,財(cái)物的收發(fā)、增減和使用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算;

      2、錄入(編制)記帳憑證,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證匯總、帳簿登記,打印輸出記帳憑證和帳簿;

      3、對(duì)原始憑證的.合法性、金額的正確性和手續(xù)的完備性等進(jìn)行審核,對(duì)銀行結(jié)算票據(jù)的印鑒、日期和背書內(nèi)容是否正確進(jìn)行審核;

      4、負(fù)責(zé)制作各類報(bào)銷單據(jù)及報(bào)表,編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析工作;

      5、對(duì)會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表、磁盤和有關(guān)文件制度等會(huì)計(jì)資料,定期分類裝訂立卷,妥善保管,按規(guī)定歸檔;

      6、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況;

      個(gè)人崗位職責(zé) 篇2

      銀行個(gè)人業(yè)務(wù)貸款專員中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)貸款綜拓渠道開拓、培訓(xùn)、激勵(lì)方案宣導(dǎo),追蹤負(fù)責(zé)銷售指標(biāo)品質(zhì)

      2、渠道傭金費(fèi)用結(jié)算、業(yè)務(wù)開展數(shù)據(jù)、問題件管理及溝通

      3、協(xié)助渠道操作流程的規(guī)劃和優(yōu)化,渠道關(guān)系的`維護(hù)

      4、協(xié)助渠道客戶、渠道接口人的日常溝通、反饋等

      任職要求:

      1、本科及以上學(xué)歷,本科優(yōu)先

      2、金融類專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

      3、有1—2年銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

      4、市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè)

      5、思維敏捷、溝通能力強(qiáng)

      個(gè)人崗位職責(zé) 篇3

      1、線上及時(shí)維護(hù)供應(yīng)商及客戶信息;

      2、負(fù)責(zé)受理和解決客戶咨詢、投訴;

      3、處理評(píng)價(jià)和交易糾紛,維護(hù)平臺(tái)良好表現(xiàn);

      4、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計(jì)和分析;

      5、與其他各部門配合推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展;

      6、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;

      7、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表,建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度。

      個(gè)人崗位職責(zé) 篇4

      職位描述

      要求:

      1.具有2年以上大中型超市管理經(jīng)驗(yàn)。

      2.熟悉超市各項(xiàng)運(yùn)營業(yè)務(wù);

      3.制定并達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績指標(biāo);

      4.商品的進(jìn)銷存及結(jié)構(gòu)管理;

      5.建立并持續(xù)賣場(chǎng)良好的購物環(huán)境和服務(wù)形象;

      6.嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本,降低損耗;

      7.做好員工的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)與績效考核;

      8.主持門店的日常營運(yùn)工作;

      9.及時(shí)處理顧客投訴及意見,對(duì)超市經(jīng)營有獨(dú)特的.經(jīng)營管理見解;

      10.有過新店儲(chǔ)備或開業(yè)及運(yùn)營經(jīng)歷優(yōu)先

      待遇面議

      1.本超市也處在發(fā)展期誠邀有志之士加盟共同發(fā)展

      2.此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

      個(gè)人崗位職責(zé) 篇5

      任職要求:

      1、超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;

      2、靈活的頭腦,清晰的思路;

      3、對(duì)工作的`熱情,對(duì)公司的忠誠。

      職位待遇:

      1、優(yōu)厚的薪金:面議;

      2、完善的假期組合:法定假期、帶薪年假、帶薪病假;

      3、優(yōu)厚的福利體系:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)加住房公積金。

      個(gè)人崗位職責(zé) 篇6

      1、檢查公司的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)狀況,查閱賬簿和其它會(huì)計(jì)資料,并有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和總經(jīng)理報(bào)告公司的業(yè)務(wù)情況;

      2、對(duì)董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù),對(duì)違反法律、法規(guī)或公司章程的`行為進(jìn)行監(jiān)督;

      3、當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí),要求董事和經(jīng)理予以糾正;

      4、核對(duì)董事會(huì)擬提交股東大會(huì)的會(huì)計(jì)報(bào)告、營業(yè)報(bào)告和利潤分配方案等財(cái)務(wù)資料,發(fā)現(xiàn)疑問可以以公司名義委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)行審計(jì)師幫助復(fù)審;

      5、提議召開臨時(shí)股東大會(huì);

      6、代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V;

      7、公司章程規(guī)定的其他職權(quán);

      8、監(jiān)事會(huì)主席或監(jiān)事代表列席董事會(huì)會(huì)議;

      9、監(jiān)事不得兼任董事、經(jīng)理及其他高級(jí)管理職務(wù);

      10、負(fù)責(zé)對(duì)公司重大事項(xiàng)及方案的檢查、監(jiān)督。

      個(gè)人崗位職責(zé) 篇7

      1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)辦公室的全面日常工作的協(xié)調(diào)與溝通,努力作好總經(jīng)理的參謀、助手的工作,積極配合公司各職能部門和協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展日常業(yè)務(wù)工作,積極努力為總經(jīng)理和各部門做好協(xié)調(diào)、溝通、服務(wù)工作。負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常生活后勤工作。

      2、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)具體的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

      3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司生產(chǎn)經(jīng)營管理情況,并提出合理解決方案,遞交總經(jīng)理決策。

      4、有責(zé)任起草公司月度、季度、年度的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作計(jì)劃與生產(chǎn)經(jīng)營管理分析報(bào)告與工作總結(jié),遞交總經(jīng)理審閱、修訂。并做好生產(chǎn)經(jīng)營管理分析工作與生產(chǎn)成本分析,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供指導(dǎo)和幫助。

      5、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他專題會(huì)議的組織工作,和做好會(huì)議紀(jì)要、決議、決定等文件的草擬、發(fā)布與負(fù)責(zé)公司其他各類文件的分類呈送,請(qǐng)總經(jīng)理閱批,并呈送有關(guān)部門處理。

      6、負(fù)責(zé)起草和制定公司生產(chǎn)、經(jīng)營與管理規(guī)章制度、績效考核制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方案、激勵(lì)方案、人才聘用與人才培養(yǎng)方案。

      7、掌握總經(jīng)理的工作日程安排,做好預(yù)約工作,提前安排好總經(jīng)理商務(wù)差旅工作。協(xié)助總經(jīng)理做好公司重大投資項(xiàng)目與在建工程的市場(chǎng)調(diào)研和參觀考察工作。

      8、負(fù)責(zé)組織開展管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新工作的.推廣,組織評(píng)審小組做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和效果評(píng)價(jià)工作。檢查和落實(shí)各職能部門與生產(chǎn)經(jīng)營部門管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況,組織開展生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的經(jīng)驗(yàn)交流。

      9、結(jié)合實(shí)際開展經(jīng)營管理專項(xiàng)工作,協(xié)助各生產(chǎn)、經(jīng)營、管理部門解決生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中存在的問題,協(xié)調(diào)解決各生產(chǎn)部門在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)生的糾紛。

      10、及時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)以及配合辦公室做好來客招待工作。

      個(gè)人崗位職責(zé) 篇8

      1.負(fù)責(zé)來訪客人的接待、登記、引導(dǎo)及傳遞信息工作;

      2.辦公室行政物資采購等;

      3.負(fù)責(zé)快遞件的`收取、分發(fā)工作;

      4.配合完成部分文件的打印、復(fù)印、文字工作;

      5.負(fù)責(zé)每月水電費(fèi)的收集整理和報(bào)銷工作;

      6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      個(gè)人崗位職責(zé) 篇9

      1、本基金會(huì)設(shè)監(jiān)事1名。監(jiān)事任期與理事任期相同,期滿可連任。理事、理事的近親屬和基金會(huì)財(cái)會(huì)人員不得任監(jiān)事;

      2、監(jiān)事依照章程規(guī)定的`程序檢查基金會(huì)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)資料,監(jiān)督理事會(huì)遵守法律和章程的情況;

      3、監(jiān)事列席理事會(huì)會(huì)議,有權(quán)向理事會(huì)提出質(zhì)詢和建議,并應(yīng)當(dāng)向江蘇省民政廳、江蘇省教育廳以及稅務(wù)、會(huì)計(jì)主管部門反映情況;

      4、監(jiān)事應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律法規(guī)和基金會(huì)章程,忠實(shí)履行職責(zé)。

      個(gè)人崗位職責(zé) 篇10

      一、積極完成下達(dá)的.各項(xiàng)任務(wù),模范遵守廠部各項(xiàng)規(guī)章制度。

      二、抓好車間調(diào)度、派工工作,合理安排勞動(dòng)力,協(xié)調(diào)班組關(guān)系,作到均衡生產(chǎn)。

      三、切實(shí)抓好車間質(zhì)量管理,嚴(yán)格檢驗(yàn)。發(fā)生質(zhì)量事故要做出鑒定分析,及時(shí)報(bào)廠部處理。

      四、抓好車間文明生產(chǎn),抓好勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)工作,嚴(yán)格操作規(guī)程。

      五、負(fù)責(zé)車間員工培訓(xùn)工作,不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì),定期對(duì)工人進(jìn)行考核。

      六、抓好工期管理,落實(shí)到點(diǎn)。積極組織有關(guān)部門的關(guān)系。

      七、認(rèn)真做好車間各項(xiàng)統(tǒng)計(jì),按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表,建立車間業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。

      個(gè)人崗位職責(zé) 篇11

      1、處理評(píng)價(jià)和交易糾紛,維護(hù)平臺(tái)良好表現(xiàn);

      2、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計(jì)和分析;

      3、與其他各部門配合推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展;

      4、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;

      5、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表,建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度。

      個(gè)人崗位職責(zé) 篇12

      1、根據(jù)每月檢查情況對(duì)管理處機(jī)電設(shè)備管理工作效果進(jìn)行考評(píng)。

      2、完成主任交辦的其他任務(wù)。

      3、確保動(dòng)力、電力系統(tǒng)的正常運(yùn)行,對(duì)所屬設(shè)備系統(tǒng)和人員全面負(fù)責(zé)。

      4、按照設(shè)備維修保養(yǎng)制度的規(guī)定,提出對(duì)所屬設(shè)備系統(tǒng)維修保養(yǎng)的計(jì)劃,每月定期上報(bào)工程部經(jīng)理審定,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

      5、對(duì)運(yùn)行故障及時(shí)組織人力進(jìn)行搶修,并制定有效的`預(yù)防措施。

      6、貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制、安全責(zé)任制,督促檢查下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,確保設(shè)備及人員不發(fā)生安全事故。

      7、做好下屬員工的技術(shù)培訓(xùn)、考核及督導(dǎo)檢查工作。

      個(gè)人崗位職責(zé) 篇13

      1、在主任、副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,干好本職工作。

      2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和公司檔案工作的政策和法規(guī),保守黨和公司檔案工作的'機(jī)密,維護(hù)涉密檔案的安全,敬業(yè)愛崗,忠于職守。

      3、本公司檔案資料實(shí)行集中統(tǒng)一管理,確保檔案的完整與安全,任何個(gè)人不得將檔案資料據(jù)為己有。

      3、負(fù)責(zé)督促公司各部門在管理活動(dòng)中直接形成的,具有保存價(jià)值的不同載體,不同形式文件材料檔案的積累、整理、歸檔工作;檢查、驗(yàn)收歸檔文件材料檔案是否完整、準(zhǔn)確、符合檔案整理規(guī)范要求。

      4、檔案人員參與重大活動(dòng),基建工程竣工驗(yàn)收、設(shè)備到貨開箱驗(yàn)收等檔案工作的前期監(jiān)督、指導(dǎo),確保檔案資料的齊全完整。

      5、做好各門類檔案的接收、整理、管理、檢索、編研、鑒定工作,對(duì)庫存檔案進(jìn)行科學(xué)分類,統(tǒng)一編號(hào),排列入柜,并實(shí)行微機(jī)管理。

      6、歸檔案卷必須做到組卷合理、編寫頁號(hào)準(zhǔn)確,編目填寫清楚工整,案卷標(biāo)題簡(jiǎn)明扼要、表述準(zhǔn)確,保管期限劃分科學(xué)、合理,裝訂整齊、美觀。

      個(gè)人崗位職責(zé) 篇14

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)拆遷項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)查勘和前期調(diào)查;

      2、編制拆遷評(píng)估報(bào)告,擬定項(xiàng)目補(bǔ)償方案或?qū)嵤┓桨,編寫匯報(bào)材料等。

      3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目工作方案、工作進(jìn)度表的審批,負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的課題研究;

      4、溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目委托方,妥善解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題;

      5、了解委托方擬開展的拆遷項(xiàng)目相關(guān)信息,掌握項(xiàng)目區(qū)域市場(chǎng)信息;

      6、跟蹤項(xiàng)目合同簽訂、計(jì)費(fèi)方式及標(biāo)準(zhǔn)確定情況,對(duì)項(xiàng)目回款負(fù)責(zé)。

      任職資格:

      1、土地管理、工民建房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)大專及以上學(xué)歷,持有拆遷上崗證;

      2、2年以上征地、拆遷實(shí)施及管理工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上拆遷評(píng)估工作經(jīng)歷,熟悉深圳市關(guān)于征地拆遷法律、法規(guī),補(bǔ)償安置辦法、市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)及工作程序;(相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)必須具備);

      3、能夠協(xié)調(diào)、梳理拆遷當(dāng)事人之間的關(guān)系,善于解決拆遷中的矛盾問題;

      4、穩(wěn)重干練,誠實(shí)守信,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力;

      5、對(duì)公司具有高度認(rèn)同感和忠誠度,能夠與公司同甘共苦;

      6、高度的工作責(zé)任心和良好的.職業(yè)道德;

      7、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)艱苦的工作環(huán)境。

      個(gè)人崗位職責(zé) 篇15

      工作職責(zé):

      1.負(fù)責(zé)日常工作的安排,檢查,監(jiān)督,培訓(xùn)qc人員工作;

      2.負(fù)責(zé)樣板,編號(hào),簽發(fā)首件樣板,確,F(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)使用標(biāo)準(zhǔn)文件;

      3.負(fù)責(zé)不良品的反饋,跟蹤及改善建議;

      4.突發(fā)品質(zhì)異常處理及跟蹤;

      5.客訴、退貨的.確認(rèn)及處理。

      任職資格:

      1.兩年以上現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),有現(xiàn)場(chǎng)汽車行業(yè)配件工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

      2.會(huì)使用一般量具(卡尺,高度尺,深度尺,塞規(guī),百分表,厚度規(guī));

      3.有碳纖維行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

      4.可接受二班制優(yōu)先

      個(gè)人崗位職責(zé) 篇16

      職責(zé)描述:

      1、具有研發(fā)項(xiàng)目管理能力,能夠有效的安排好研發(fā)小組的日常工作及進(jìn)度情況;同時(shí),要具有一定的業(yè)務(wù)理解能力,能夠與項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)實(shí)施顧問進(jìn)行有效溝通;

      2、對(duì)需要集成的系統(tǒng)在技術(shù)層面能夠給出方案并確認(rèn)方案中的開發(fā)周期、進(jìn)度,有預(yù)先的判斷,在項(xiàng)目上能夠?qū)寄軐用嫔钊氲睦斫,?duì)技術(shù)原理有足夠的理解并轉(zhuǎn)換成工作成果;

      3、整體技術(shù)方案的制定和審核,并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成,選用合適的數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn),制定和審核接口方案。并負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成開發(fā)、測(cè)試和運(yùn)維工作;

      4、能夠理解接口調(diào)用機(jī)制,及主流接口集成的方式,根據(jù)項(xiàng)目和軟件平臺(tái)部署不同制定最佳的接口方式和互相調(diào)用聯(lián)調(diào)的`方式以適應(yīng)業(yè)務(wù)需要。同時(shí)協(xié)調(diào)好多系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)流、作業(yè)流,規(guī)劃操作接口的工作方式等;

      5、對(duì)業(yè)務(wù)部門提出的分析需求轉(zhuǎn)化為可操作的產(chǎn)品功能,研究設(shè)計(jì)jde產(chǎn)品報(bào)表建立的架構(gòu)、頁面、功能等,可以做到舉一反三,相對(duì)獨(dú)立條件下開發(fā);

      6、對(duì)jde產(chǎn)品涉及的部署方式要做深入的理解,可以在此基礎(chǔ)上的開發(fā)做到高效和安全性的滿足。對(duì)產(chǎn)品前臺(tái)展示的業(yè)務(wù)層、后臺(tái)數(shù)據(jù)庫等的做到對(duì)應(yīng)清晰,在對(duì)產(chǎn)品開發(fā)模塊中需要用到的編程方式思想中包含的編程語言、腳本、流程等能夠快速上手,并對(duì)代碼負(fù)責(zé)。

      任職要求:

      1、具有計(jì)算機(jī)技術(shù)或者相關(guān)專業(yè)背景;

      2、熟練掌握至少一種主流的數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品oracle、sqlserver等開發(fā);

      3、熟練掌握至少一種主流的編程語言java、c等開發(fā);

      4、具有五年以上相關(guān)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)或三年以上erp行業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

      5、較強(qiáng)的解決問題能力和邏輯分析能力;

      6、有較強(qiáng)的責(zé)任心、工作主動(dòng)積極,具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

      7、了解常見的技術(shù)架構(gòu)并熟練應(yīng)用,精通接口設(shè)計(jì)和開發(fā);

      8、熟悉devops理念,精通開發(fā)規(guī)范并善于指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)規(guī)范化的開發(fā)工作;

      9、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化開發(fā)和交付代碼的規(guī)范化的敏捷交付能力;

      10、熟悉jdedwardsenterpriseone的開發(fā)工具套件,包括omw、窗體設(shè)計(jì)工具、報(bào)表工具、業(yè)務(wù)功能函數(shù)和表設(shè)計(jì)工具經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

      個(gè)人崗位職責(zé) 篇17

      崗位職責(zé):

      負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品階段開發(fā)計(jì)劃,組織系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼實(shí)現(xiàn),保證軟件開發(fā)質(zhì)量,控制開發(fā)進(jìn)度。

      1、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品階段開發(fā)計(jì)劃;

      2、負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)工作;

      3、負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)的編碼實(shí)現(xiàn);

      4、負(fù)責(zé)開發(fā)小組的管理工作。

      任職要求:

      1、本科及以上學(xué)歷,軟件相關(guān)專業(yè);

      2、5年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上軟件開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn);

      3、承擔(dān)過中大型軟件定制項(xiàng)目或產(chǎn)品的'系統(tǒng)設(shè)計(jì)或部署、實(shí)施任務(wù);

      4、精通java語言、mysql數(shù)據(jù)庫,spring、mybatis等開源框架,熟悉redis、mongodb等非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫及微服務(wù)架構(gòu);

      5、具備優(yōu)良的項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)和管理能力;

      6、溝通能力出色,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。

      個(gè)人崗位職責(zé) 篇18

      任職資格:

      1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目房屋建筑的`主體結(jié)構(gòu)維修與管理;

      2、負(fù)責(zé)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)律制度和安全操作規(guī)程,制定所管轄范圍內(nèi)的維修保養(yǎng)計(jì)劃,并進(jìn)行落實(shí)、檢查;

      3、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目土建維護(hù)管理工作、組織并實(shí)施更新改造工程計(jì)劃、維修保養(yǎng)計(jì)劃、班組物資采購計(jì)劃等;

      4、負(fù)責(zé)組織廣場(chǎng)公共區(qū)域墻面、地面、門等設(shè)施維修、油漆翻新,保持廣場(chǎng)品牌形象;

      5、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目主體結(jié)構(gòu)、商戶裝修等防水、滲水等工作的修繕;

      6、善于解決裝修現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問題,及時(shí)反映施工現(xiàn)場(chǎng)問題,控制材料品質(zhì)量,核查施工進(jìn)程中施工和設(shè)計(jì)要求是否一致,保證設(shè)計(jì)最終效果;

      熟悉商業(yè)項(xiàng)目裝飾裝修工程工藝流程、質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范及施工圖紙材料做法。

      個(gè)人崗位職責(zé) 篇19

      崗位描述:

      1.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目計(jì)劃,組織項(xiàng)目成員進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃的執(zhí)行;

      2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品apqp文件編制和整理,ppap文件提交;

      3.與客戶進(jìn)行技術(shù)上的溝通,處理研發(fā)計(jì)劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的.需要解決的問題;

      4.組織新產(chǎn)品送樣工作,組織新開發(fā)產(chǎn)品階段評(píng)估及新產(chǎn)品報(bào)價(jià);

      5.潛在失效模式及后果分析(pfmea)。

      6.英語熟練。

      崗位要求:

      1.機(jī)械相關(guān)專業(yè),3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

      2.熟悉產(chǎn)品開發(fā)知識(shí)、ts16949體系、ts五大工具、項(xiàng)目管理等;

      3.掌握qpn、formelq、vda4.3、vda6.3等知識(shí);

      4.會(huì)使用solidworks或cad或ug或pro/e等設(shè)計(jì)軟件和各種辦公軟件。

      個(gè)人崗位職責(zé) 篇20

      職責(zé)描述:

      1、負(fù)責(zé)組織燃料電池發(fā)動(dòng)機(jī)控制系統(tǒng)開發(fā),發(fā)動(dòng)機(jī)標(biāo)定與調(diào)試、軟件編寫及界面設(shè)計(jì);

      2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)過程中設(shè)計(jì)文件、工藝文件、流程文件和評(píng)審文件編寫;

      3、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行發(fā)動(dòng)機(jī)策略優(yōu)化,算法優(yōu)化,提升發(fā)動(dòng)機(jī)響應(yīng)特性,增強(qiáng)適應(yīng)性;

      4、負(fù)責(zé)組內(nèi)成員的管理、培訓(xùn)、績效考核以及任務(wù)分配和項(xiàng)目資源調(diào)遣。

      任職要求:

      1、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理和產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,善于團(tuán)隊(duì)建設(shè);

      2、熟悉各種單片機(jī)以及嵌入式系統(tǒng),具有汽車電子開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

      3、熟悉編程語言、通訊協(xié)議,具有控制器設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和豐富的'控制理論知識(shí);

      4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的決策與執(zhí)行能力,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)與公司規(guī)定。

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