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  • 風(fēng)險經(jīng)理崗位職責(zé)

    時間:2022-04-10 15:16:25 崗位職責(zé) 我要投稿

    風(fēng)險經(jīng)理崗位職責(zé)

      在社會發(fā)展不斷提速的今天,崗位職責(zé)對人們來說越來越重要,崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?以下是小編幫大家整理的風(fēng)險經(jīng)理崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    風(fēng)險經(jīng)理崗位職責(zé)

    風(fēng)險經(jīng)理崗位職責(zé)1

      1、崗位職責(zé):

      (1)負(fù)責(zé)轄內(nèi)特殊風(fēng)險業(yè)務(wù)的市場拓展、理賠、客戶服務(wù)和集中性特險業(yè)務(wù)的落地服務(wù)等工作;

      (2)負(fù)責(zé)特殊風(fēng)險業(yè)務(wù)渠道的建設(shè)、拓展及維護(hù);

      (3)協(xié)助指導(dǎo)其他經(jīng)營機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員開展特險業(yè)務(wù)營銷。

    風(fēng)險經(jīng)理崗位職責(zé)2

      1、風(fēng)險模型的搭建與優(yōu)化,結(jié)合各類大數(shù)據(jù)建立貸前風(fēng)控模型,根據(jù)產(chǎn)品反饋不斷分析優(yōu)化模型;

      2、風(fēng)控政策的'制定與更新,精通貸前貸中貸后的風(fēng)控政策邏輯,結(jié)合業(yè)務(wù)過程中的問題,給出針對性及專業(yè)性的指導(dǎo),對風(fēng)控政策進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化;

      3、對風(fēng)控體系進(jìn)行整體建設(shè),提出長遠(yuǎn)規(guī)劃及跟蹤執(zhí)行,制定完善的業(yè)務(wù)風(fēng)控流程及各項規(guī)章制度;

    風(fēng)險經(jīng)理崗位職責(zé)3

      1.負(fù)責(zé)風(fēng)控產(chǎn)品需求調(diào)研、規(guī)劃、開發(fā)、上線各流程跟進(jìn),對產(chǎn)品的質(zhì)量和項目進(jìn)度負(fù)責(zé);

      2.負(fù)責(zé)管理開發(fā)、測試等團(tuán)隊,驅(qū)動項目實施,達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo);

      3.與金服溝通數(shù)據(jù)需求,對項目質(zhì)量跟蹤控制。

      4.熟悉市場常用開發(fā)工具和開發(fā)語言。

    風(fēng)險經(jīng)理崗位職責(zé)4

      崗位職責(zé)

      (1)負(fù)責(zé)風(fēng)險管理部日常管理工作,對本部門工作進(jìn)行總體規(guī)劃和部署,確定部門工作目標(biāo)和工作計劃;

      (2)負(fù)責(zé)部門員工綜合管理,包括工作任務(wù)分配、員工考核監(jiān)督、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等;

     。3)組織制定各項風(fēng)險管理管理制度和操作規(guī)程;

     。4)組織調(diào)查分析市場風(fēng)險、政策風(fēng)險、行業(yè)風(fēng)險等管理狀況,作出風(fēng)險預(yù)警及處置預(yù)案;

     。5)組織制定和實施不良資產(chǎn)清收計劃和考核辦法,做好相關(guān)指標(biāo)下達(dá)和考核,指導(dǎo)督促業(yè)務(wù)部門清收不良資產(chǎn);

      (6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      任職要求

     。1)年齡45歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷;

     。2)經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

      (3)8年以上金融行業(yè)或同業(yè)機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理及項目評審工作經(jīng)驗;

      (4)具有較全面的財務(wù)、審計、金融、法律等相關(guān)知識;熟悉融資租賃行業(yè)或相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)操作流程及風(fēng)險防范措施;

     。5)具有較強(qiáng)的責(zé)任心、管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力,無金融違規(guī)或違紀(jì)記錄。

      風(fēng)險管理部門經(jīng)理崗位

    風(fēng)險經(jīng)理崗位職責(zé)5

      工作內(nèi)容:

      1、編寫和完善公司風(fēng)險管理制度和流程;

      2、參與審查業(yè)務(wù)部門提交的可行性研究報告,出具風(fēng)險評價意見;

      3、跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展情況、負(fù)責(zé)風(fēng)控委員會決議的落實,定期編寫風(fēng)險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;

      4、調(diào)查公司風(fēng)控管理執(zhí)行情況,及時反應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險狀況;

      5、部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。

      任職資格

      1、教育背景:

      ◆金融、投資、法律、財務(wù)以及風(fēng)險管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

      2、工作經(jīng)驗

      ◆大型信托機(jī)構(gòu)或其他金融行業(yè)風(fēng)控高級經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。

      3、個人素質(zhì)與技能技巧:

      ◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強(qiáng),細(xì)致而有耐心;

      ◆較高的理論水平、文字表述能力;

      ◆具備金融信托業(yè)務(wù)實踐工作經(jīng)驗;

      ◆較強(qiáng)的風(fēng)險識別能力和風(fēng)控管理能力;

      ◆具備獨立處理風(fēng)控事務(wù)的能力;

      ◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。

      4、其他條件:

      ◆年齡35歲以下;

      ◆能夠勝任出差或兩地工作;

      ◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者,學(xué)歷、年齡等相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。

      其他說明:

      ◆紫金信托對于應(yīng)聘者資料將嚴(yán)格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫

      風(fēng)險管理部高級經(jīng)理崗位

    風(fēng)險經(jīng)理崗位職責(zé)6

      1.負(fù)責(zé)對公業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理、審查審批等,主要包括參與項目的貸前調(diào)查、貸中審查、貸后跟進(jìn)管理以及風(fēng)險預(yù)警等工作

      2.負(fù)責(zé)組織條線進(jìn)行風(fēng)險排查、分析報告撰寫及整改工作

      3.負(fù)責(zé)對條線風(fēng)險監(jiān)控進(jìn)行檢查、監(jiān)督及指導(dǎo)。

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