醫(yī)院運營管理部崗位職責(zé)（通用6篇）
在生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的醫(yī)院運營管理部崗位職責(zé)（通用6篇），歡迎大家分享。
醫(yī)院運營管理部崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司及下屬醫(yī)院/子公司運營統(tǒng)籌及分析工作，負(fù)責(zé)定期組織公司內(nèi)運營管理專項會議、負(fù)責(zé)年度、季度、月度運營情況審核、執(zhí)行分析、監(jiān)控，并月度出具包括集團(tuán)、醫(yī)院、科室層面業(yè)務(wù)分析報告供各級管理團(tuán)隊運營參考；
2、負(fù)責(zé)公司總部職能部門、子公司、成員醫(yī)院年度績效考核工作，包括績效考核體系設(shè)計、考核辦法制定、年度內(nèi)重點工作跟進(jìn)、年度績效考核工作開展等，確保各級考核目標(biāo)的實現(xiàn)；
3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬醫(yī)院/單位專項運營管理工作，包括開展醫(yī)院運營專項項目、醫(yī)院內(nèi)部績效考核管理統(tǒng)籌、醫(yī)保管理分析、DRGs分析等；
4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司內(nèi)的資源協(xié)調(diào)、共享，為成員單位提供運營支持和指導(dǎo)；
5、完成管理層交辦的其他運營管理專項工作；
6、為下屬醫(yī)院/子公司培養(yǎng)、儲備并輸出運營管理/財務(wù)管理崗位人才。
任職要求：
1、有不少于3年的醫(yī)療機(jī)構(gòu)運營管理實踐經(jīng)驗或醫(yī)療行業(yè)管理咨詢經(jīng)驗，了解醫(yī)院運營管理體系和管理方法；
2、能夠深入理解國家醫(yī)改政策動態(tài)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，并能夠結(jié)合國家政策導(dǎo)向有針對性的調(diào)整、設(shè)計醫(yī)院運營管理體系；
3、有數(shù)字敏感性，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和組織能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；
4、具有團(tuán)隊合作意識和較強(qiáng)的溝通能力；
5、能夠熟練應(yīng)用RBRVS、DRGs等醫(yī)院管理工具者優(yōu)先。
醫(yī)院運營管理部崗位職責(zé)2
一、單位主要負(fù)責(zé)人
單位主要負(fù)責(zé)人是電梯安全使用的主要責(zé)任人，履行下列主要職責(zé)：
�。ㄒ唬┙�、健全電梯安全使用責(zé)任制，設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)或者配備安全管理人員；
�。ǘ└鶕�(jù)電梯使用特點和安全需要，配備電梯司機(jī)；
�。ㄈ┙M織制定電梯安全使用相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程；
�。ㄋ模┙M織制定電梯意外事件和事故應(yīng)急救援預(yù)案；
�。ㄎ澹┍ＷC電梯安全使用所需的必要投入，并有效實施；
�。┒酱�、檢查電梯安全使用工作，及時消除事故隱患；
（七）及時、如實向有關(guān)部門報告電梯使用過程中發(fā)生的安全事故。
二、安全管理人員
電梯安全管理人員是電梯安全使用具體工作的負(fù)責(zé)人，對本單位電梯安全使用履行下列職責(zé)：
�。ㄒ唬﹪�(yán)格執(zhí)行電梯使用安全管理制度，在安全使用管理各方面以身作則，對電梯操作人員定期進(jìn)行安全教育，保證操作人員應(yīng)為具備《特種設(shè)備作業(yè)資格證》的人員持證上崗；
�。ǘ┙�(jīng)常進(jìn)行電梯檢查，發(fā)現(xiàn)危險隱患及時處理，及糾正和制止違章使用電梯行為，及時消除事故隱患；
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)對本安全管理制度所列各條款的具體實施，指導(dǎo)和督促電梯操作人員正確操作電梯；
�。ㄋ模┙⒉⒐芾黼娞輽n案，認(rèn)真填寫相關(guān)記錄；
�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)定期報檢的工作，應(yīng)及時通知電梯公司對電梯進(jìn)行定期檢驗前的檢查調(diào)整，并與檢驗部門商定具體檢驗日期，配合檢驗工作，對于檢驗部門提出的問題及時落實整改，確保電梯安全運行；
�。┳龊秒娞菔褂玫怯浕蛘咦兏�、注銷手續(xù)工作，編制年度電梯定期檢驗計劃，及時更換"安全檢驗合格"標(biāo)志；
�。ㄆ撸┩咨票９芎秒娞輰娱T鑰匙、機(jī)房鑰匙；
�。ò耍┍O(jiān)督、確認(rèn)電梯日常維護(hù)保養(yǎng)單位定期檢修、保養(yǎng)電梯工作；
�。ň牛┊�(dāng)電梯故障，致使乘客被困轎廂內(nèi)，如因需要，須將乘客在專業(yè)維修人員到達(dá)前釋放出來，必須嚴(yán)格按困梯施救操作規(guī)程逐項實行將乘客救出；
�。ㄊ┟磕杲M織有關(guān)人員學(xué)習(xí)電梯緊急救援措施并進(jìn)行相應(yīng)的演習(xí)，并做好相關(guān)記錄。
三、電梯操作人員
電梯安全使用的直接實施者，電梯操作人員應(yīng)履行下列職責(zé)：
�。ㄒ唬﹪�(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，正確使用和操作電梯；
�。ǘ┟刻熵�(fù)責(zé)對電梯檢查工作，電梯運行異�；虺霈F(xiàn)故障時應(yīng)及時通知維修人員到位修理并通知管理部門貼出暫停使用的通知。嚴(yán)禁讓電梯帶安全隱患運行；
（三）作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)停止操作，立即向電梯安全管理人員或單位主要負(fù)責(zé)人報告；
�。ㄋ模┳龊萌粘Ｇ謇砉ぷ鳎瑢I廂環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行清理，并及時清除門地坎槽內(nèi)積有的垃圾；
�。ㄎ澹┰谥蛋嗥陂g嚴(yán)禁脫離崗位，做好交接班手續(xù)，在上下班高峰期時應(yīng)有效疏導(dǎo)乘客，維持正常乘客梯秩序；
（六）搬運笨重或較長物品時，應(yīng)在現(xiàn)場給予指導(dǎo)；
（七）如遇電梯故障，致使乘客被困轎廂內(nèi)，應(yīng)及時通知安全管理員和維保人員，并安撫乘客不要試圖強(qiáng)行逃離轎廂，耐心等待專業(yè)人員予以施救。切勿嘗試強(qiáng)行釋放乘客。在救援時應(yīng)配合救援人員做好救援工作；
�。ò耍┤缬龌馂�(zāi)、地震等應(yīng)立即停止使用電梯，熟散乘客；
（九）配合電梯管理人員開展各項工作，配合電梯檢驗、維保工作。
醫(yī)院運營管理部崗位職責(zé)3
院長職責(zé)
一、在董事長領(lǐng)導(dǎo)下根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、經(jīng)營、科研、人事、財務(wù)和總務(wù)等工作。
二、領(lǐng)導(dǎo)制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作。
三、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。
四、教育員工樹立全心全意為病人服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
五、根據(jù)醫(yī)院人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。
六、加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物質(zhì)供應(yīng)計劃，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活。
七、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
八、因事外出或缺勤時，應(yīng)指定一位副院長代行院長職務(wù)。
業(yè)務(wù)副院長職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室工作，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療安全工作。
二、督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并及時反饋，定期講評。
三、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，領(lǐng)導(dǎo)、組織危急重癥病人的'會診、搶救工作。
四、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。制訂醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃并組織實施。
五、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計、病案管理等工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
六、組織檢查全院的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教、院內(nèi)感染等工作。
七、審定中西藥品、醫(yī)療器械、衛(wèi)生材料等物品的采購計劃，并督促落實執(zhí)行。
八、對醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時向院長提出處理意見，并做好善后處理。
辦公室主任職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作。
二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負(fù)責(zé)醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件。
三、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、借閱等工作。
四、負(fù)責(zé)本室人員的政治學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、群眾來訪來信處理、參觀及接待等工作。
五、負(fù)責(zé)具體檢查、督查全院行政規(guī)章制度的落實執(zhí)行情況。
六、負(fù)責(zé)院長臨時交辦的其他工作。
總護(hù)士長工作職責(zé)
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)向院長匯報；
2、負(fù)責(zé)擬定在職護(hù)士培訓(xùn)計劃及落實措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核；
3、掌握全院護(hù)理人員工作思想和學(xué)習(xí)情況，負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長提出護(hù)理人員的升調(diào)、獎懲及任免的意見；
4、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品，器械的申報計劃和使用情況；
5、檢查指導(dǎo)門診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；
6、主持召開全院護(hù)士主管會議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士主管相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷提高護(hù)理質(zhì)量；
7、審核與檢查全院護(hù)理人員的績效評估，并向院長匯報；
8、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的轉(zhuǎn)正考核，并做出綜合評分；
9、做好有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。
導(dǎo)醫(yī)組職責(zé)
一、在院領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病員的問診、分診，回答疑難問題及便民服務(wù)等工作。
二、帶領(lǐng)部門人員做到熱情指導(dǎo)、耐心解答、周到服務(wù)，不得推諉病人。
三、熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度、行為規(guī)范、診療優(yōu)惠項目等。
四、負(fù)責(zé)門診環(huán)境、安全、秩序的監(jiān)督指導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)部門聯(lián)系。
五、負(fù)責(zé)外來人員的初步接待工作，并及時準(zhǔn)確的向有關(guān)部門報告。
六、不定期召開部門會議，檢查并指導(dǎo)工作，不斷提高病人及院內(nèi)科室的滿意度。
保安職責(zé)
一、實行24小時值班制，按時交接班并認(rèn)真做好值班記錄。
二、牢固樹立“安全第一”、“服務(wù)第一”的思想，發(fā)現(xiàn)問題隨叫隨到，及時調(diào)查處理，并隨時報告主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。
三、定時在院區(qū)巡邏察看，發(fā)現(xiàn)情況及時處理。
四、重要節(jié)日，每日一次率同有關(guān)部門進(jìn)行安全防范處理。
五、建立安全教育制度，對新入院病人、新進(jìn)院職工、重點部門操作人員進(jìn)行安全與專業(yè)技術(shù)教育，樹立安全意識，提高專業(yè)水平。
六、建立會議制度與專業(yè)技能訓(xùn)練制度定期檢查考核，每月進(jìn)行一次安全檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理。
七、對進(jìn)入院區(qū)施工、維修、執(zhí)行項目建筑合同單位及臨時居住人口實行安全管理，保證杜絕各種不安全因素及不良傾向的事情發(fā)生。
門診部主任職責(zé)
一、組織制訂門診部的工作計劃。經(jīng)院務(wù)會批準(zhǔn)后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
二、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應(yīng)措施。
三、定期召開各科室會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護(hù)常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。
四、負(fù)責(zé)組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。
五、領(lǐng)導(dǎo)接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。
麻醉科負(fù)責(zé)人職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理等工作。
二、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
三、密切配合手術(shù)和對危重病員進(jìn)行搶救工作。
四、負(fù)責(zé)本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。
五、確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術(shù)室密切配合，共同搞好科室工作。
放射科負(fù)責(zé)人職責(zé)
一、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
二、根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，保證對病員進(jìn)行及時的診斷和治療。
三、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經(jīng)常檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量。
四、經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進(jìn)工作。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查工作人員防護(hù)情況，嚴(yán)防差錯事故。
六、確定本科人員輪換、值班和休假。
七、審簽本科藥品器材的請領(lǐng)與報銷，經(jīng)常檢查機(jī)器的使用與保管情況。
B超、心電圖室負(fù)責(zé)人職責(zé)
一、在院務(wù)會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本室的醫(yī)療、預(yù)防、行政管理工作。
二、制訂科室工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
三、負(fù)責(zé)對病人進(jìn)行及時準(zhǔn)確的診斷。
四、定期組織集體閱片、審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷，經(jīng)常檢查診斷和照片的質(zhì)量。
五、經(jīng)常和臨床科室取得聯(lián)系（每月不少于二次），征求意見，改進(jìn)工作，做好記錄。
六、組織本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查本科室人員的防護(hù)情況，嚴(yán)防差錯事故。
七、確定本科室人員的輪換、值班和休假。
八、審簽本科藥品、器材的請領(lǐng)和報銷，經(jīng)常檢查機(jī)器的使用與保養(yǎng)情況。
駕駛員職責(zé)
一、堅守崗位，做好開車前的一切準(zhǔn)備工作，任務(wù)下達(dá)，迅速出車。
二、定期做好車輛的檢修、保養(yǎng)和救護(hù)車的清潔消毒工作，保持車況良好，節(jié)約汽油，安全行駛，詳細(xì)記錄車輛運行情況。
三、遵守交通規(guī)則。任務(wù)完成立即返回，不私自出車。
四、愛護(hù)公物，管好材料和工具，并做好防火工作。
五、駕駛員實行二十四小時值班制。
洗衣工作人員職責(zé)
一、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院被服洗滌、保管、消毒和縫補等工作，按規(guī)定折疊，并按時下收下送。
二、嚴(yán)格執(zhí)行各類被服的消毒、隔離制度，注意安全，防止意外及交叉感染。
三、嚴(yán)格執(zhí)行被服的交收手續(xù)，防止錯、漏和丟失。各類被服要分類存放，方便取用。
四、愛護(hù)公物，節(jié)約用水、電、洗滌用品及其它材料等。
五、加強(qiáng)洗衣房管理，嚴(yán)防烤損被服，做好防火、防盜及機(jī)器保養(yǎng)管理工作。
醫(yī)院運營管理部崗位職責(zé)4
1、根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章，擬定本單位預(yù)防和控制醫(yī)院感染制度、醫(yī)院感染暴發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等，經(jīng)醫(yī)院感染管理委員會批準(zhǔn)后實施。組織、協(xié)調(diào)各科室開展醫(yī)院感染控制工作，檢查相關(guān)制度的落實情況，提出整改措施。
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院感染病例、消毒滅菌效果及重點部門的環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測，分析、反饋存在問題，提出控制措施并指導(dǎo)實施。及時向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院感染管理委員會報告醫(yī)院感染控制的最新動態(tài)，定期向全院通報。對醫(yī)院感染暴發(fā)事件進(jìn)行調(diào)查分析，提出控制措施并組織實施。
3、負(fù)責(zé)開展全院綜合性監(jiān)測。連續(xù)不斷地對所有臨床科室的全部住院患者和醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)院感染及其有關(guān)危險因素進(jìn)行監(jiān)測、分析和反饋，針對存在問題提出控制措施并指導(dǎo)實施。
4、對醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌技術(shù)操作、醫(yī)療廢物管理、手衛(wèi)生規(guī)范等執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
5、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院從業(yè)人員開展預(yù)防和控制醫(yī)院感染相關(guān)知識、技能的培訓(xùn)，指導(dǎo)、監(jiān)督醫(yī)院從業(yè)人員開展職業(yè)衛(wèi)生安全防護(hù)。
6、負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)藥事、質(zhì)控、醫(yī)務(wù)等相關(guān)科室，聯(lián)合開展抗菌藥物臨床合理應(yīng)用的指導(dǎo)、監(jiān)督和干預(yù)工作。
7、負(fù)責(zé)開展耐藥性監(jiān)測。督促并配合臨床微生物實驗室定期發(fā)布醫(yī)院感染病原體及耐藥信息，為臨床合理應(yīng)用抗菌藥物提供科學(xué)依據(jù)。
8、對消毒藥械和一次性使用醫(yī)療器械、器具的相關(guān)證明進(jìn)行審核，并對其儲存、使用及用后處理進(jìn)行監(jiān)督檢查。
9、根據(jù)預(yù)防醫(yī)院感染和衛(wèi)生學(xué)要求，參與本單位的建筑設(shè)計、重點科室建設(shè)的基本標(biāo)準(zhǔn)、基本設(shè)施和工作流程的衛(wèi)生學(xué)評價工作，對其是否符合醫(yī)院感染控制要求提出意見。
10、開展醫(yī)院感染管理的專題研究或科研工作。
11、開展與醫(yī)院感染管理相關(guān)的其它工作。
醫(yī)院運營管理部崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)章制度,建立完善分院各項規(guī)章制度,并督促檢查執(zhí)行;
2、熟悉體檢流程,根據(jù)檢線實際需求,對檢線醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行合理崗位調(diào)配;
3、全面負(fù)責(zé)分院的體檢質(zhì)量管理工作,建立健全質(zhì)控組織體系和檔案系統(tǒng);
4、對分院人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配;
5、在分院內(nèi),有效開展團(tuán)隊建設(shè),保證分院高效、優(yōu)質(zhì)運行;
6、完成公司下發(fā)的各項工作指標(biāo)。
任職資格:
1、50歲以下,本科及以上學(xué)歷;
2、醫(yī)療相關(guān)專業(yè),主治醫(yī)師及以上職稱;
3、良好的團(tuán)隊建設(shè)能力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)能力、以及處理投訴危機(jī)能力;
4、五年以上,二甲醫(yī)院從事醫(yī)療管理工作經(jīng)歷或有相關(guān)體檢機(jī)構(gòu)和民營醫(yī)院經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
醫(yī)院運營管理部崗位職責(zé)6
崗位資質(zhì)：
1、必須碩士及以上學(xué)歷，博士優(yōu)先；
2、醫(yī)學(xué)院專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
3、年齡30歲及以上；
4、熱愛信息化，熱愛工作！
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌規(guī)劃祈福醫(yī)療版塊信息化、智能化建設(shè)工作
2、管理和提升醫(yī)院信息管理部綜合能力和素質(zhì)
3、協(xié)助把祈福醫(yī)院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫(yī)院；
醫(yī)院管理項目崗位職責(zé)
IT項目管理—明州醫(yī)院浙江大學(xué)明州醫(yī)院（分支機(jī)構(gòu)）寧波明州醫(yī)院有限公司（分支機(jī)構(gòu)）（分支機(jī)構(gòu)）
工作職責(zé)：
1、根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需求，明確項目的概念及目標(biāo)，制定相應(yīng)的計劃；
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與部門使用者與軟件工程師之間的有效溝通，編寫需。
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