助理崗位職責(zé)15篇
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒?以下是小編整理的助理崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。
助理崗位職責(zé)1
崗位要求:
1、參與智慧城市項(xiàng)目,協(xié)助完成項(xiàng)目研究、策劃、規(guī)劃工作。
2、負(fù)責(zé)智慧城市及相關(guān)行業(yè)的常規(guī)性研究、產(chǎn)業(yè)分析報(bào)告、實(shí)地調(diào)研等,國內(nèi)外智慧城市,物聯(lián)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)的數(shù)據(jù)收集整理、分析研究、報(bào)告等
2、提出創(chuàng)新理念和撰寫智慧城市解決方案;并給客戶提供咨詢。以“互聯(lián)網(wǎng)+”的模式打造智慧城市創(chuàng)新與運(yùn)營中心,如智慧城市基礎(chǔ)設(shè)施、城市運(yùn)營相關(guān)技術(shù)平臺(tái)(能源環(huán)境互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)化等監(jiān)控與互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用)、智慧園區(qū)、智慧交通、智慧建筑等提供解決方案。
3、為客戶提供智慧城市相關(guān)項(xiàng)目咨詢
4、參與部門內(nèi)部其他研究項(xiàng)目的討論,完成部門臨時(shí)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、技術(shù)類、城市規(guī)劃類專業(yè),碩士以上學(xué)歷;
2、熟悉政府行業(yè),了解國內(nèi)外智慧城市行業(yè)發(fā)展趨勢及政策,如安防監(jiān)控、物業(yè)管理、城市綜合指揮調(diào)度等領(lǐng)域相關(guān)信息化知識(shí)。
3、有較強(qiáng)的語言及文字表達(dá)能力,良好的溝通及交際能力;
4、工作認(rèn)真踏實(shí),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng)。
注:應(yīng)屆統(tǒng)招碩士研究生,擇優(yōu)解決戶口。
助理崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的開拓、維護(hù)和招聘信息的更新;
2、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試邀約、人員初試及人才評估工作;
3、負(fù)責(zé)人事管理制度的編制與監(jiān)督、執(zhí)行;
4、協(xié)助銷售主管處理銷售資料(客戶合同、報(bào)價(jià)方案);
5、完成銷售主管安排的其他工作。
助理崗位職責(zé)3
職位描述:
1、以下專業(yè)優(yōu)先:工程造價(jià)、建筑管理、土建結(jié)構(gòu)、土木工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、暖通空調(diào)工程、電氣工程、給排水工程、建筑智能化等相關(guān)的大專以上的學(xué)歷。
2、具有基本計(jì)算工程量經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉操作計(jì)量電腦軟件,AutoCAD;
4、責(zé)任心強(qiáng),溝通能力佳,能吃苦耐勞,較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)者;
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)編制區(qū)域主導(dǎo)專業(yè)分包及零星工程招標(biāo)工程量清單和標(biāo)底;
2.負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)成本的跟進(jìn);
3.專業(yè)分包及零星工程預(yù)結(jié)算的初審。
助理崗位職責(zé)4
任職要求:
1.大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷,工程造價(jià)/工程管理/土木工程等相關(guān)專業(yè)
2.1年以上土建造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉土建工程造價(jià)專業(yè)知識(shí)和概預(yù)算定額
3.熟悉工程預(yù)結(jié)算審核,熟悉目標(biāo)成本編制、工程進(jìn)度款的支付、現(xiàn)場簽證變更審核、現(xiàn)場合同管理
4.熟悉房地產(chǎn)一般基礎(chǔ)知識(shí)
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
崗位職責(zé):
1、協(xié)助現(xiàn)場工程量收方及完成工程土建工程預(yù)決算工作并進(jìn)行分析;
2、協(xié)助確定集團(tuán)公司統(tǒng)一計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)與施工單位核對工程量;
3、協(xié)助完成項(xiàng)目預(yù)算、目標(biāo)成本管控、結(jié)算編制等;
4、收集并分析工程成本的各類經(jīng)濟(jì)指標(biāo)資料,參與成本信息庫的建立與維護(hù);
5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排,負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的責(zé)任成本動(dòng)態(tài)監(jiān)控及考核。
助理崗位職責(zé)5
1、對品牌資源進(jìn)行儲(chǔ)備,協(xié)助上級完成招商談判;
2、收集商家有關(guān)信息和需求、商戶資料匯總存檔;
3、及時(shí)跟蹤及處理商戶反饋,維護(hù)商戶關(guān)系;
4、招商檔案(合同、商戶資料等)的建立、管理;
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
招商助理工作職責(zé)匯總合集
助理崗位職責(zé)6
1、協(xié)助車間主任安排車間生產(chǎn)、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度;
2、負(fù)責(zé)工人定期培訓(xùn)、物料出入庫管理和報(bào)表單據(jù)制作等;
3、監(jiān)督日常工藝過程,控制產(chǎn)品質(zhì)量,發(fā)生問題積極解決、反饋;
4、生產(chǎn)準(zhǔn)備與協(xié)調(diào),確保產(chǎn)量按時(shí)達(dá)成,滿足后道工序與客戶需求;
5、車間生產(chǎn)線質(zhì)量管控,達(dá)成月度、年度質(zhì)量目標(biāo);
6、生產(chǎn)過程異常問題、內(nèi)部審核問題、客戶投訴及時(shí)處理;
7、車間設(shè)備利用率控制,指導(dǎo)員工設(shè)備保養(yǎng)及簡單維護(hù);
8、操作員、班長、質(zhì)量、設(shè)備操作等培訓(xùn)。
助理崗位職責(zé)7
1、對門店店長負(fù)責(zé),根據(jù)店長指示開展工作。
2、協(xié)助店長使公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營計(jì)劃在門店得到貫切、落實(shí)。
協(xié)助店長完成工作目標(biāo)及工作計(jì)劃。
3、其次根據(jù)店面情況合理提出改進(jìn)方案或建議,針對先階段存在問題反饋改進(jìn)措施及結(jié)果或提出問題所在請求店長指導(dǎo)工作改進(jìn)方案。
4、持續(xù)合理保證店面正常運(yùn)作,客戶維系、員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作方面入手描述你要的文檔。
助理崗位職責(zé)8
1、協(xié)助店長負(fù)責(zé)公寓、酒店的日常管理工作;
2、對公寓、酒店的經(jīng)營管理思路提出相關(guān)建議,協(xié)助確定公寓、酒店年度經(jīng)營計(jì)劃,并協(xié)助落實(shí);
3、協(xié)助建立健全的分店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度;
4、提高分店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
助理崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)公司發(fā)票流程審核、發(fā)票購買、開具。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)公司開票前合同審核。
3、協(xié)助總賬及會(huì)計(jì)賬務(wù)處理。
4、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作,實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)稽核。
5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作等。
助理崗位職責(zé)10
1.事務(wù)所費(fèi)用管理
1.1承擔(dān)事務(wù)所差旅費(fèi)單據(jù)的整理和初審,各項(xiàng)限額費(fèi)用的統(tǒng)計(jì),事務(wù)所各項(xiàng)帳目的記帳管理,定期核帳;
1.2檢查營業(yè)人員報(bào)銷單據(jù)的合格性、粘貼與填寫的規(guī)范性;
1.3檢查手機(jī)費(fèi)里有無不應(yīng)報(bào)銷項(xiàng)目;
2.事務(wù)所技術(shù)支持及日常事務(wù)
2.1承擔(dān)日常技術(shù)支持工作;
2.2承擔(dān)方案標(biāo)書制作工作
2.3承擔(dān)客戶的接待講解工作;
2.4承擔(dān)接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;按照客戶接待規(guī)范,做好客戶來訪前的準(zhǔn)備工作;
2.5負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生;
2.6承擔(dān)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作;
2.7承擔(dān)辦公室檔案收集、整理工作;
2.8承擔(dān)事務(wù)所公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送工作;
2.9承擔(dān)傳真件的收發(fā)與管理工作;
2.10承擔(dān)每月向銷售部申請銷售資料,并負(fù)責(zé)管理及發(fā)放的工作;
2.11協(xié)助人力資源部收集整理人員應(yīng)聘信息并向人力資源部反饋;
2.12及時(shí)整理傳送事務(wù)所人員錄用、轉(zhuǎn)正、離職等人事資料及其它事務(wù)資料。
3.負(fù)責(zé)范圍內(nèi)CRM系統(tǒng)、工作流系統(tǒng)表單的申請與審核,督導(dǎo)營業(yè)人員按要求及時(shí)、準(zhǔn)確填寫系統(tǒng)表單
3.1承擔(dān)(發(fā)票/收據(jù))申請表的填寫,對照合同準(zhǔn)確填寫,及時(shí)傳遞;
3.2承擔(dān)保函申請表的申請工作,確認(rèn)合同內(nèi)容是否完整,保函期限是否明確,提前七天申請;
3.3承擔(dān)吊裝保溫申請表申請工作;
3.4承擔(dān)授權(quán)申請表的申請工作;
3.5承擔(dān)發(fā)貨通知書的確認(rèn)及填寫工作;
3.6督導(dǎo)營業(yè)人員按要求及時(shí)、準(zhǔn)確填寫系統(tǒng)表單。
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
助理崗位職責(zé)11
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、訂單需求情況,安排車間生產(chǎn)任務(wù),分配任務(wù)至班組并形成反饋;
2、負(fù)責(zé)制定車間6S規(guī)定,并定期檢查、監(jiān)督落實(shí)情況及安環(huán)等工作的執(zhí)行情況;
3、按照生產(chǎn)工藝流程及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的常規(guī)問題;
4、對車間的原輔料損耗情況進(jìn)行記錄、跟蹤、匯總并反饋;
5、協(xié)助車間主任跟蹤車間樣品線情況;
6、協(xié)助車間主任及班組長開展班組管理。
助理崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目有關(guān)人事信息及各類運(yùn)營數(shù)據(jù)的日常維護(hù)
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職等手續(xù)以及勞動(dòng)合同的`簽訂。
3、熟悉社保公積金的繳納政策,能夠協(xié)助上級進(jìn)行員工社保、公積金增減員及生育保險(xiǎn)辦理等工作。
4、負(fù)責(zé)維護(hù)各類人事系統(tǒng)。
5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同及個(gè)人檔案建立、維護(hù)和管理。
6、及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
助理崗位職責(zé)13
1. 對店面及區(qū)域的利潤管理機(jī)會(huì)點(diǎn)有準(zhǔn)確、合理的分析,并積極采取行動(dòng)改善;
2. 有營運(yùn)管理能力,使各項(xiàng)指標(biāo)呈現(xiàn)持續(xù)進(jìn)步的成果;
3. 保證店面及區(qū)域所有系統(tǒng)的正確執(zhí)行,并確保產(chǎn)品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)得到確切實(shí)施;
4. 有能力輔導(dǎo)管理人員執(zhí)行公司的政策、系統(tǒng)(如存貨管理、成本、費(fèi)用管控);
5. 能對所管轄區(qū)域作客觀的評估,具有區(qū)分優(yōu)先順序的能力,并能針對重點(diǎn)問題采取有效行動(dòng);
6. 遇突發(fā)事件,能保持冷靜,做出正確判斷和及時(shí)的措施;
7. 運(yùn)用現(xiàn)有系統(tǒng),有效地提升管理人員的能力(如值班、行動(dòng)、分析、執(zhí)行、追蹤等);
8. 善于運(yùn)用公司各部門資源,以協(xié)助門店及區(qū)域來解決營運(yùn)管理的各項(xiàng)需求;
9. 對待問題能以正面積極的態(tài)度面對,勇于承擔(dān)責(zé)任。
助理崗位職責(zé)14
日語財(cái)務(wù)助理工作描述:
1、帳務(wù)的入力(用友軟件),費(fèi)用預(yù)算,憑證帳簿整理,租金的系統(tǒng)入力
2、貨款支付,員工報(bào)銷,發(fā)票的核對及真假檢驗(yàn)
3、固定資產(chǎn)管理,銀行帳務(wù)核對,支票商業(yè)匯票開具及兌換
4、開增值稅發(fā)票
5、集團(tuán)連接決算報(bào)表制作(費(fèi)用部分)
6、審計(jì)對應(yīng)(費(fèi)用相關(guān)部分)
職位要求:
1、30歲以下,日語一級水平
2、財(cái)務(wù)初級資格必須
3、用友軟件或其他財(cái)務(wù)軟件經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、性格穩(wěn)重,有耐心,抗壓力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),要求日企兩年左右財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
助理崗位職責(zé)15
一、每日工作事項(xiàng):
1、登入市矯正工作平臺(tái),監(jiān)聽電話、查看管控措施落實(shí)進(jìn)度,思考、落實(shí)解決辦法,
2、登入省矯正平臺(tái),處理待辦事項(xiàng),查看各項(xiàng)工作數(shù)據(jù)錄入完整性和進(jìn)度。
3、登入內(nèi)外網(wǎng)安幫平臺(tái),查看信息核實(shí)、回執(zhí)發(fā)送工作和其他工作完成情況。
4、上、下午各登入矯務(wù)通至少一次,定位核查社區(qū)服刑人員活動(dòng)地點(diǎn),對越界人員進(jìn)行相應(yīng)處理。
對于在上述四項(xiàng)工作中發(fā)現(xiàn)的問題,區(qū)分情況,及時(shí)逐級匯報(bào),直到問題解決。
二、每月工作時(shí)間相對固定的工作
1、5日前,向區(qū)局社區(qū)矯正局報(bào)批上個(gè)月度違規(guī)人員處罰、報(bào)批人工補(bǔ)錄人員報(bào)表。
2、8日左右,區(qū)局矯正局對上個(gè)月度違規(guī)人員和重點(diǎn)人員進(jìn)行集中教育。
3、10日前,報(bào)批、上傳全部受處罰人員資料。
4、20日前,司法所完成二次集中活動(dòng)。
5、25日,定時(shí)報(bào)送社區(qū)矯正、安置幫教各類報(bào)表。
6、28日,定時(shí)報(bào)定位人員增減表,29日報(bào)三家運(yùn)營商。
三、在規(guī)定期限內(nèi)安排完成的工作事項(xiàng):
1、協(xié)助執(zhí)法人員對月度二次集中、重點(diǎn)人員教育矯正活動(dòng)策劃、落實(shí),負(fù)責(zé)點(diǎn)名、簽到、現(xiàn)場記錄等工作,提前做好紙質(zhì)、平臺(tái)工作準(zhǔn)備。
2、使用矯務(wù)通記錄走訪情況。
3、使用矯務(wù)通記錄矯正小組情況反潰
4、協(xié)助執(zhí)法人員調(diào)查評估、報(bào)送評估資料,
5、督促、收集社區(qū)服刑人員書面報(bào)告,交司法所執(zhí)法人員簽閱。
6、督促社區(qū)服刑人員電話匯報(bào),及時(shí)查實(shí)不按時(shí)匯報(bào)的原因,及時(shí)向司法所領(lǐng)導(dǎo)和矯正局匯報(bào)。
7、對新增人員報(bào)到準(zhǔn)備情況進(jìn)行核實(shí)、督促,在指定時(shí)間到矯正局辦理新增人員入矯手續(xù),協(xié)助執(zhí)法人員進(jìn)行入矯宣告教育,告知其到司法所接受矯正的時(shí)間,協(xié)助執(zhí)法人員首談。
8、在社區(qū)服刑人員解矯前,及時(shí)到矯正局辦理解矯手續(xù),領(lǐng)榷解除矯正證明書》。
9、協(xié)助執(zhí)法人員組織解矯宣告,現(xiàn)場做好記錄。
10、工作檔案整理、填寫、裝訂、移交。
11、對嚴(yán)管、重點(diǎn)、戶籍非本地、請假外出、“四涉”等人員的情況進(jìn)行電話抽查,并做好記錄。
12、發(fā)現(xiàn)社區(qū)服刑人員違規(guī),第一時(shí)間向所領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),協(xié)助執(zhí)法人員落實(shí)解決措施。
13、收集獎(jiǎng)懲證據(jù),為報(bào)批獎(jiǎng)懲作準(zhǔn)備。
14、及時(shí)完成各類定期報(bào)表、臨時(shí)報(bào)表報(bào)送。
15、對請假申請,按照權(quán)限報(bào)批。
16、對社區(qū)服刑人員進(jìn)行季度風(fēng)險(xiǎn)評估和報(bào)批等級調(diào)整。
17、對工作中發(fā)現(xiàn)的典型人物或事項(xiàng),報(bào)矯正局審批后向上級或相關(guān)媒體投送新聞報(bào)道稿件。
18、遇突發(fā)性事件,及時(shí)向司法所、矯正局、司法局分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
19、做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,對執(zhí)法活動(dòng)的時(shí)間、措施安排和工作缺陷提出參考意見。
20、完成其他上級機(jī)關(guān)、司法所臨時(shí)交辦的工作。
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