亚洲AV日韩AⅤ综合手机在线观看,激情婷婷久久综合色,欧美色五月婷婷久久,久久国产精品99久久人人澡

  • <abbr id="uk6uq"><abbr id="uk6uq"></abbr></abbr>
  • <tbody id="uk6uq"></tbody>
  • 管培生崗位職責(zé)

    時間:2022-05-22 08:14:45 崗位職責(zé) 我要投稿

    管培生崗位職責(zé)(通用6篇)

      現(xiàn)如今,越來越多地方需要用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的管培生崗位職責(zé)(通用6篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    管培生崗位職責(zé)(通用6篇)

      管培生崗位職責(zé)1

      1、崗位職責(zé)

     。1)市場開發(fā):根據(jù)公司整體戰(zhàn)略部署,配合事業(yè)部完成銷售渠道甄選、開發(fā)工作;

      (2)市場維護(hù):短期進(jìn)駐公司重點市場,進(jìn)行經(jīng)銷商與終端門店的維護(hù);

     。3)銷售督導(dǎo):根據(jù)督導(dǎo)計劃,對區(qū)域市場進(jìn)行銷售督導(dǎo):銷量跟蹤、產(chǎn)品陳列、政策溝通、競品分析、銷售培訓(xùn)、活動策劃等;

     。4)營銷策劃:在配合公司全國統(tǒng)一營銷政策的基礎(chǔ)上,根據(jù)所支持的市場,制定針對性的'促銷活動方案,并執(zhí)行促銷活動,完成營銷任務(wù);

      (5)銷售提升:根據(jù)督導(dǎo)支持的市場情況,制定營銷策略、采取營銷行動,促進(jìn)市場銷量提升。

      2、任職要求

     。1)管理、醫(yī)藥、食品、生物類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,有營養(yǎng)、培訓(xùn)、銷售實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先;

     。2)學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)悟能力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力強,性格外向,有團(tuán)隊意識;

     。3)能接受全國范圍出差,吃苦耐勞,抗壓力強;

     。4)有志于在銷售、市場、管理方向有一番作為,有游遍大江南北的樂趣。

      管培生崗位職責(zé)2

      1、20xx屆本科以上學(xué)歷,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè);

      2、專業(yè)理論知識扎實,專業(yè)課程成績優(yōu)異,無掛科補考,英語CET4級以上;

      3、性格開朗,溝通能力強,有良好的團(tuán)隊合作意識;

      4、認(rèn)同主題公園行業(yè),有志于在主題公園行業(yè)長期發(fā)展;

      5、熟練使用EXCEL、PPT等辦軟件;

      6、能適應(yīng)國內(nèi)長、短期期出差。

      管培生崗位職責(zé)3

      主要職責(zé):

      1.在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下協(xié)助處理部門相關(guān)工作;

      2.公司重要任務(wù)及活動的配合執(zhí)行與實施。

      任職資格:

      1、大四實習(xí)生或應(yīng)屆生;

      1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、市場營銷及財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

      2、較好的'溝通能力及學(xué)習(xí)能力;

      3、有志于從事人力資源服務(wù)行業(yè)。

      管培生崗位職責(zé)4

      崗位職責(zé):

      通過對公司各個崗位的了解學(xué)習(xí)融入培養(yǎng)公司下一步管理人才

      任職要求:

      1.對管理有濃厚興趣;

      2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作意識;

      3.具備優(yōu)良的'行為品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng);

      4.有自信心,樂觀向上,工作態(tài)度積極認(rèn)真;

      5.吃苦耐勞,愿意主動學(xué)習(xí)、抗壓力強;

      管培生崗位職責(zé)5

      主要職責(zé):

      1、通過各種渠道發(fā)布和管理招聘信息,負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;并進(jìn)行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘等與招聘相關(guān)的工作;

      2、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試;

      3、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求

      崗位要求:

      1、年齡20-26歲,大專及以上學(xué)歷,本科優(yōu)先(專業(yè)不限,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先);熱愛人事招聘工作,在人員招募方面有實際操作能力;

      2、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。

      3、具有優(yōu)秀的`書面、口頭表達(dá)能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強,能協(xié)同上級完成相應(yīng)的招聘任務(wù),并協(xié)同做好相應(yīng)的培訓(xùn)工作。

      管培生崗位職責(zé)6

      工作職責(zé):

      1、協(xié)助HR培訓(xùn)和績效模塊的'相關(guān)工作;

      2、人力資源培訓(xùn)和績效相關(guān)制度、流程的優(yōu)化;

      3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性、項目性工作;

      任職要求:

      1、本科以上學(xué)歷,20xx屆畢業(yè)生人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

      2、熟悉人力資源培訓(xùn)和績效模塊知識;

      3、較強的責(zé)任心及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力。

    【管培生崗位職責(zé)】相關(guān)文章:

    技術(shù)管培生崗位職責(zé)03-06

    銷售管培生崗位職責(zé)04-21

    技術(shù)管培生崗位職責(zé)3篇03-06

    管培生的面試技巧11-23

    管培生簡歷封面模板05-12

    管培生電子簡歷模板05-23

    應(yīng)聘流程變成面試階段的都是管培生嗎?不是管培生的請留言08-08

    人力資源管培生崗位職責(zé)(通用10篇)09-16

    管培生崗位求職簡歷模板08-20