市場部經理崗位職責

　　在當今社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編精心整理的市場部經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

市場部經理崗位職責1

　　工作職責

　　一、明確管理職能，全面貫徹落實《市場管理規(guī)范》中各項制度。

　　二、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃的編制和公司重大決策的討論。

　　三、執(zhí)行公司決策層的決策事項，落實公司既定的任務和目標。

　　四、制定市場管理制度，規(guī)劃市場長遠發(fā)展。

　　五、組織對市場經營情況的調研工作，為公司的各種決策體提供依據。

　　六、制定市場管理部的年度、季度、月度計劃，安排市場管理部的日常工作。

　　七、主持市場部工作會議。

　　八、檢查監(jiān)督市場管理部工作人員的工作情況并進行考核。

　　九、依據公司規(guī)定審核上貨、換貨申請，二次裝修申請。

　　十、對商戶、導購人員嚴重的違紀行為行使處置權或處置建議權。

　　十一、做好員工思想政治工作，創(chuàng)建團結、和諧的工作氛圍。

　　十二、對所有的檢查工作進行現(xiàn)場核實，徹底了解。

　　十三、嚴格執(zhí)行公司《軟件使用制度》，進行電腦信息化辦公;對信息系統(tǒng)中相關的數據進行統(tǒng)計分析，并向上級領導出具統(tǒng)計報告和個人分析意見。

　　工作權限

　　一、依據公司規(guī)定，行使上貨、換貨申請的審核權和二次裝修申請的審批權。

　　二、對商戶的嚴重違紀行為的處置權和處置建議權。

　　三、依據市場部工作手冊，對員工進行考核和獎懲，或提出相應的建議。

　　任職資格

　　一、富有極強的責任心，經濟管理、中文、法律等專業(yè)學士學位，MBA優(yōu)先。

　　二、三年以上工作經驗，兩年以上本職務工作經驗。

　　三、人品端正、業(yè)務精干、工作嚴謹、責任心強。

　　職業(yè)發(fā)展

　　可直接晉升的職位

　　總經理助理、副總經理

　　可相互轉換的職位

　　副總監(jiān)、總監(jiān)

　　可升遷至此的職位

　　部門主管

　　市場部經理崗位工作細則

　　一、主持市場部工作，帶領市場部全體員工落實公司制定的管理目標、計劃;

　　問題：全年度工作計劃何時提出?管理目標是什么?

　　答：應當于每年的'12月15日前出具，并經董事長會議同意后實施;管理目標應當主要包括以下幾個方面：服務質量、商品質量、市場提升等。

　　二、市場部經理必須有高度的責任心，耐心，細心，能面對強大的工作壓力，能夠高速有效的處理突發(fā)事件，遇到問題要保持冷靜，疑難問題及時上報總經理，要有對問題的預知性，前瞻性。

　　問題：如何對預知性、前瞻性進行檢查?

　　答：人事部將通過市場部處理具體事務、執(zhí)行公司新制度等工作考核其預知性、前瞻性。

　　三、制定市場管理制度，規(guī)劃市場長遠發(fā)展。

　　問題：如何要求制定市場管理制度?

　　答：1、通過制定《市場管理規(guī)范》，提出建設性建議進行考核。

　　2、通過市場部制定的有關管理規(guī)定進行考核;

　　四、市場部經理應根據市場的日常管理工作，及時進行分析總結，對舊的管理制度進行補充，不斷完善市場的各項管理制度。如不能及時總結完善的，予以處罰100元;同時要根據市場的日常經營狀況，對市場的長遠發(fā)展提供一些意見和建議。如能提出合理化建議并被公司采納的，予以獎勵100元。

　　問題：如何判斷是否總結完善各項制度?如何判斷為市場長遠發(fā)展提出意見、建議?

　　答：人事部將根據市場部處理日常事務過程中，如發(fā)現(xiàn)多次無據可依且具有一定不利后果的情況時，視為市場部經理未能完成本項職責;為市場長遠發(fā)展提出意見、建議，以其被公司采納的情況作為依據;

　　五、市場部經理要能及時地了解市場內的經營狀況，定期(每月一次)對商戶的商品銷售情況進行考核，對于不符合要求的商戶將責令整改，如在規(guī)定的期限內不能整改完畢，特別是攤位內高檔次商品的數量不足1/2或抄襲他人商品、毫無創(chuàng)新精神的商戶，將根據具體情況提高租金標準直至清理出場。

　　在需要的時候要進行經營情況的專項調研，為公司的決策提供依據。如不能按要求進行的，予以罰款100元。

　　問題:多少時間、如何對商戶的商品銷售情況進行考核?

　　答：每月對商戶銷售情況(每個樓層至少10家，以情況最惡劣開始考核)進行考核，具體見附件1《商戶銷售情況考核表》。

　　六、根據公司長遠管理目標以及市場部實際情況，制定市場管理部的年、月度計劃，安排市場管理部的日常工作。如不能及時按要求制定工作計劃的，予以處罰100元/次;同時應對市場部的日常工作做出合理安排，保證計劃的按時保質完成，并在月底對計劃的完成情況進行檢查，需現(xiàn)場核實的應進行現(xiàn)場核實。如不能認真進行檢查的，予以罰款100元/次。

　　問題：月度計劃何時出具，是否對完成情況進行檢查?

　　答：每月月底向辦公室出具下月《月度工作計劃表》，同時提交上月工作計劃完成情況檢查報告。詳見附件2《月度工作計劃表》。

　　由于各部門出具的月度工作計劃表均為草案，須經董事長例會討論確定后執(zhí)行。人事部將依據部門出具的月度工作計劃表被修改的程度考核市場部經理的水平與能力。

　　七、對商戶、導購人員的嚴重違紀行為，如超過樓層經理的管理權限，市場部經理要對違紀事實及時進行了解，在審核無誤后，按《市場管理規(guī)范》的要求嚴格行使處置權，如不能及時予以處理的，給與罰款100元的處罰，對于超越自己權限的違紀行為，要及時向上級領導匯報，并出具處罰建議，如不能及時予以匯報并出具處罰建議的，予以處罰100元。

　　問題：對超過樓層經理管理權限的違紀，應當如何審批?

　　答：應當按照市場管理規(guī)范的職權進行審批，同時對于自己無權審批的仍要及時上報總經理、董事長審批。

　　八、配合總經理做好思想政治工作，創(chuàng)造團結、和諧的工作氛圍。列竄話術網

　　市場部經理要及時了解員工的思想動態(tài)，對員工的不良情緒要及時化解，對員工之間的矛盾要及時進行調解，努力創(chuàng)造一個團結、和諧的工作團隊。如果對員工的思想動態(tài)不能及時了解，給整個部門的工作帶來不良影響的，予以處罰100元。

　　九、主持樓層經理的早班會議、市場部周一例會，安排樓層經理的具體工作和聽取意見，并做好記錄。對需協(xié)調公司其它部門處理的問題要在第二天及時予以協(xié)調處理。對于不能按要求做好會議的，予以處罰100元/次。如果市場部經理不在的，市場部其它主管可以代為主持。

　　問題：早班會議、周一例會的開會要求?

　　答：對出勤、會議主要內容進行記錄，見附件3《會議記錄表》(人事部將主要稽核該表的填寫情況)

　　十、對商戶的上貨、換貨申請、二次裝修申請、轉租申請、過戶申請、時尚精品屋等減租攤位申請等行使二審權和監(jiān)督檢查權。

　　市場部經理應按《市場管理規(guī)范》中的要求對商戶的上、換申請、二次裝修申請、轉租申請、過戶申請、時尚精品屋及減租攤位申請行使二審權，對于違反制度規(guī)定予以審批的，第一次發(fā)現(xiàn)予以處罰500元，再次發(fā)現(xiàn)予以開除處分。同時市場部經理要每月對審批合格的商戶的上、換貨情況進行抽查至少一次并填寫抽查記錄。對發(fā)現(xiàn)違規(guī)上、換貨要及時通知樓層經理予以糾正并按制度規(guī)定做出處罰。對于不能及時進行抽查的，予以罰款100元/次。

　　問題：抽查上換貨的情況應如何進行?如何行使各類申請二審權?

　　答：應當每月至少抽查一次并填寫《上換貨抽查表》，見附件4《上換貨抽查表》;行使各類申請二審權時，應當做到真實并認真、完整審查與填寫有關申請表，對于填寫不全或所報虛假的，應及時指出并對責任人進行處罰。

市場部經理崗位職責2

　　1、負責營銷各階段市場研究與定位；

　　2、全面參與市場前期策劃、推廣策劃及營銷策劃方案的制訂；

　　3、負責銷售各階段的營銷策劃方案的制訂與執(zhí)行；

　　4、負責市場決策的事后評估與調整；

　　5、參與產品研發(fā)，對產品設計、銷售策略提出建議；

　　6、參與項目文案創(chuàng)意。

　　8、負責制定項目銷售計劃和銷售任務；

　　9、負責銷售現(xiàn)場的日常管理及團隊管理

　　10、領導本部門協(xié)助完成公司下達的業(yè)績指標；

　　11、積極在本部門推行公司的`各項政策和管理制度，并監(jiān)督實施；

　　12、協(xié)調本部門內部整體工作關系和員工關系；

　　13、制定本部門工作計劃及培訓計劃，組織安排客服部的整體培訓和考核，提高本部門全體員工的素質和業(yè)務水平；

　　14、負責總體協(xié)調配合與其他部門的工作，使相關工作順利進行；

　　15、按時提報相關報表。

市場部經理崗位職責3

　　市場部經理/主管 北京盛世永安資產管理有限公司 北京盛世永安資產管理有限公司,盛世永安 工作內容:

　　1、負責市場部內部管理工作;

　　2、具體負責企業(yè)品牌的推廣及宣傳;

　　3、負責營銷推廣活動的組織與管理工作,并對活動效果進行評估并落地;

　　4、負責公司內部活動的.組織管理,定期設計開展客戶活動;

　　6做好市場部其他工作。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷;

　　2、具有活動策劃及實施的實操經驗,且接觸高端活動者優(yōu)先;

　　3、可進行活動主持者優(yōu)先;

　　4、有較強的主動意愿,能夠提出創(chuàng)意并推動活動落地 ;

　　5、有金融行業(yè)經驗者優(yōu)先。

市場部經理崗位職責4

　　崗位名稱：市場部經理

　　直接上級：營銷部經理

　　下屬崗位：業(yè)務管理員，市場調查員

　　崗位性質：全面主持市場部的工作

　　管理權限：對本部職責范圍內的工作有指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力

　　管理責任：對所承擔的工作全面負責

　　主要職責：

　　1．對產品銷售管理工作；

　　2．負責市場開拓和管理工作；

　　3．負責編制本部門年季月銷售和預算的計劃工作；

　　4．對銷售管理辦法的研究和改進；

　　5．產品市場銷售潛力的調查和分析；

　　6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；

　　7．銷售成績的統(tǒng)計與分析；

　　8．對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調研；

　　9．負責對賬物卡的核對；

　　10．定期或不定期地組織對銷售情況的'分析和討論；

　　11．半年一次銷售情況的評價；

　　12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。

　　崗位要求：

　　1．具有大專以上文化程度和營銷管理知識；

　　2．具有較強的管理能力和工作協(xié)調能力；

　　3．熟悉公司產品和基本生產情況。

　　參加會議：

　　1．參加公司召開部以上有關工作會議；

　　2．參加公司每月季的工作協(xié)調會；

　　3．參加公司年度工作評比會。

市場部經理崗位職責5

　　1、負責根據公司業(yè)務發(fā)展的戰(zhàn)略，擬定公司的總體市場經營方針；

　　2、全面負責公司的市場推廣工作、制定市場推廣目標，編制物業(yè)管理、顧問管理的業(yè)務市場拓展計劃，并負責按計劃組織實施；

　　3、負責市場調查、市場研究工作，追蹤行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)，提出對應競爭策略，為高層決策提供依據；

　　4、負責組織、參與物業(yè)項目的`洽談和項目可行性分析工作；

　　5、負責物業(yè)管理投標項目的內外聯(lián)系協(xié)調工作，組織策劃中標物業(yè)簽約儀式；

　　6、負責協(xié)調、參與中標物業(yè)項目的前期介入工作；

　　7、發(fā)掘、建立、維護公司外部合作伙伴關系并負責協(xié)調涉及市場活動的各種外部關系；

市場部經理崗位職責6

　　一、負責部門年度目標的建立及完成，合理分配員工工作任務并定期為其考評;

　　二、負責工程項目招投標中技術標、施工組織設計和專項施工方案等技術文件的組織編制及審核工作;

　　三、負責工程項目中技術、工藝、規(guī)范、標準等方面的革新及優(yōu)化;

　　四、負責為工程項目提供技術支撐，重點對工程項目特殊過程和重大危險源提供技術指導和監(jiān)控;

　　五、負責確立工程項目的質量目標，審核工程項目的質量計劃，監(jiān)控實施過程，組織階段性的'質量評定和驗收，確保質量目標實現(xiàn);

　　六、負責確立工程項目的進度目標，審核工程項目的進度計劃，監(jiān)控形象進度，確保進度目標實現(xiàn);

　　七、負責組織工程項目施工過程中資料管理工作的監(jiān)管;

　　八、負責組織工程項目竣工驗收資料的審核、歸檔，確保工程資料的真實、有效、完整;

　　九、負責落實項目體競爭選擇機制，負責組織工程項目勞動力的合理配置及調配，配合做好相關項目體人員任命書等手續(xù);

　　十、負責組織各項工程數據的統(tǒng)計匯總工作，并通過工程數據發(fā)現(xiàn)并處理相關問題;

　　十一、負責部門內執(zhí)行崗位風險防范管理制度的實施，切實增強崗位責任意識、廉政風險意識。

市場部經理崗位職責7

　　以下為大家介紹關于市場部經理助理崗位職責內容，歡迎大家閱讀！

　　市場部經理助理崗位職責一：

　　1、在公司經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在公司經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助公司經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請公司經理閱批并轉有關部門處理。

　　5、協(xié)助公司經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經理決策。

　　6、做好公司經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負責上級領導機關或兄弟單位的接待、參觀工作。

　　11、負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的'采購工作。根據批準的采購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。

　　12、負責公司信紙、信封、名片、業(yè)務禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質量和時間要求。

　　13、對購進物品保存質保書、保修單，對使用中的問題負責，并及進與廠商聯(lián)系解決。

　　14、對購進物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術說明書。

　　15、主辦或協(xié)辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜。

　　16、具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務保障。

　　17、必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務。完成臨時交辦的其他任務。

　　市場部經理助理崗位職責二：

　　1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄。

　　2、起草、存檔整理公司經理簽發(fā)文件。

　　3、公司管理制度、規(guī)章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合。

　　4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄。

　　5、掌握公司經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行。

　　6、完成公司經理或綜合管理部經理交辦的其他工作。

　　7、根據公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略。

　　8、設計并完善公司人力資源結構。

　　9、完成公司人力資源的日常招聘工作。

　　10、完善公司績效考核制度。

　　市場部經理助理崗位職責三：

　　一、市場部是負責公司經銷產品的經營部門，主要職責為：

　　1) 確保完成并實現(xiàn)公司年度銷售目標。

　　2) 市場調研與市場預測，制訂和實施銷售計劃。

　　3) 銷售政策的制訂與施行，銷售人員管理，銷售工作的監(jiān)察與評估。

　　4) 負責執(zhí)行公司的戰(zhàn)略目標，對外產品銷售，并在授權范圍內處理經營中的具體業(yè)務和執(zhí)行中發(fā)生的問題。

　　5) 掌握市場動態(tài)，有計劃地進行各類銷售業(yè)務，保證市場信息的及時掌握并整理歸檔。

　　6) 組織制訂公司市場拓展計劃； 積極開拓市場，發(fā)展合作伙伴，搞活銷售關系；提高服務素質，實行多種渠道多種經營；負責制訂年度、季度、月銷售計劃。

　　7) 嚴格執(zhí)行各有關財經制度，加強成本核算，合理利用各項資金，協(xié)助計財部做好各項經銷產品的核算，保證公司利潤指標的落實。

　　8) 負責辦事處的日常管理，做好新中新代理業(yè)務工作，維護好公司的窗口形象；發(fā)展兩級分銷商/代理商，并負責對其進行管理。

　　9) 負責向客戶提供及時有效的售前售后支持與服務。

　　10) 負責向公司相關部門提供有關的市場信息、產品信息。

　　11) 負責維系客戶，保持產品高水平的市場占有率。

　　12) 負責客戶分析及分類管理。整理相關的客戶資料，建立客戶檔案，編制通訊錄；其它與市場部相關的事項。

　　13) 負責公司的售前支持和招投標工作。

市場部經理崗位職責8

　　第一、幫助經理做好市場開發(fā)工作，針對本部門特點制定工作計劃，不斷提高部門業(yè)務水平；

　　第二、負責部門制度及工作流程的擬定、上報及監(jiān)督實施；

　　第三、要求部門人員按照公司規(guī)定進行操作，做好部門各工種的業(yè)務指導、培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

　　第四、全面熟悉、掌握市場動態(tài)，努力開拓市場；

　　第五、督促、檢查部門人員做好客戶的.維護工作；

　　第六、做好與其他各相關部門的溝通與協(xié)調工作。

　　第七、負責公司各項工程招、投標及合同簽訂、履行的全過程。

　　第八、完成公司領導交予的各項任務。

市場部經理崗位職責9

　　1、組織相關部門和人員研討公司年度產品市場營銷策略和全年市場計劃，形成方案呈報公司批準后組織實施;

　　2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定新產品上市計劃，呈報公司批準后負責協(xié)調相關部門和人員具體執(zhí)行;

　　3、根據上市產品銷售狀況，制定市場活動費用預算，在財務授權范圍內審核、批準公司產品的市場策劃案，協(xié)調、指導、監(jiān)督相關部門和人員具體執(zhí)行;

　　4、審核、批準產品調研計劃，協(xié)調、指導、監(jiān)督相關部門和人員具體執(zhí)行;

　　5、審核、批準產品廣告策劃案、確定發(fā)布方式及相應的媒介，報公司批準后組織實施;

　　6、制定市場信息收集制度，設計相關表格，指導銷售部、市場部、客服部人員進行相關信息的收集、整理，進行研究、分析后形成月度運營狀況評估報告，在月度營銷分析會議向參會人員進行匯報;

　　7、在公司內部建立市場信息共享機制和相應的保密措施;

　　8、在財務授權范圍內審核、批準產品品牌建設及維護方案，提交公司審批后組織實施;

　　9、組織、落實產品學術資料的制作、更新;

　　10、組織市場部人員策劃全國性及區(qū)域性的學術推廣活動，形成方案呈報公司審批后組織實施;指導省級經理聯(lián)絡地區(qū)級代理商開展學術推廣活動，審核、控制各項費用支出;

　　11、帶領市場部成員組建專家團隊，統(tǒng)一管理，分級維護;

　　12、負責與醫(yī)學會等專業(yè)機構建立聯(lián)系;

　　13、組織制定本部門工作目標、工作計劃并監(jiān)督落實執(zhí)行;

　　14、協(xié)助公司人力資源部招聘本部門人員，負責本部門員工的培訓、使用、激勵、考核，負責下屬的日常管理、溝通等。

　　15、參與公司年度銷售政策的.制定。

　　16、負責與公司其它部門的工作協(xié)調，獲得其他部門對本部門工作的支持;

　　17、服從公司或上級領導的工作安排，積極配合其他部門或同事的工作。

市場部經理崗位職責10

　　1、建立市場調研，營銷信息收集、處理等工作;

　　2、制定年度﹑季度﹑月度營銷目標計劃;

　　3、策劃/制定及組織與實施市場推廣和公關與促銷活動等;

　　4、合同草擬、修改、審查、簽訂、執(zhí)行和分類管理;

　　5、組織相關部門進行合同交底，項目協(xié)調與督促實施;

　　6、組織每周﹑每月銷售例會，總結銷售與目標達成情況;

　　7、制定銷售業(yè)務流程、監(jiān)督實施。組織業(yè)務培訓及考核;

　　8、上級安排的其它工作。

市場部經理崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、負責國內外媒體中英文稿件的編輯發(fā)布;

　　2、負責活動/創(chuàng)意的策劃及實施,收集能引起用戶共鳴的相關內容;

　　3、拓展維系行業(yè)核心媒體、自媒體關系,制定媒體關系維護計劃;

　　4、輿情監(jiān)控,發(fā)掘潛在危機并能進行及時處理。

　　任職資格:

　　1、三年以上工作經驗;

　　2、專業(yè)不限,新聞等相關專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學歷;

　　3、能接受開源社區(qū)運作方式;

　　4、有媒體/互聯(lián)網推廣從業(yè)經驗優(yōu)先;

　　5、快速發(fā)現(xiàn)事物本質的`能力,善于獨立思考,溝通能力強;

　　6、團隊合作意識及創(chuàng)新能力強,有責任感,能承受較大的工作壓力;

　　7、有區(qū)塊鏈行業(yè)經驗或對區(qū)塊鏈有強烈意愿的優(yōu)先;

　　8、英文口語聽力流利的優(yōu)先;

　　9、有專業(yè)寫手經歷的優(yōu)先。

市場部經理崗位職責12

　　1.根據企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標，對目標市場進行研究與選擇，組織編制年度市場開發(fā)計劃，并報市場總監(jiān)審批;

　　2.積極實施市場開發(fā)計劃，擴大企業(yè)在市場中的影響力;

　　3.及時收集行業(yè)信息，跟蹤國內外同行業(yè)技術、市場等方面的信息及其變化情況;

　　4.了解同行業(yè)動態(tài)，市場及產品營銷動態(tài)、競爭對手狀況，組織對各種信息進行整理、分析、建檔;

　　5.統(tǒng)一規(guī)劃組織企業(yè)內部公關活動，拓展媒體合作關系，通過公關活動和形象傳播提高企業(yè)產品的市場占有率;

　　6.組織實施品牌推廣活動，在目標客戶群中建立企業(yè)產品品牌的知名度和美譽;

　　7.及時編制市場開發(fā)的各項費用預算，上報公司領導審批;

　　8.控制市場開發(fā)中各項費用的`支出，盡量降低市場開發(fā)費用，節(jié)約企業(yè)管理成本;

　　9.負責指導、管理、監(jiān)督本部門人員的業(yè)務工作;

　　10.指導并參與本部門員工的培訓、考核等工作。

市場部經理崗位職責13

　　1、負責公司產品品牌形象策劃以及品牌管理；策劃事件營銷活動，有效提升產品品牌性和知名度；

　　2、制定活動音樂會、大師班、專題等活動項目的設計策劃，活動定位、及企業(yè)文化推廣方案；

　　3、根據銷售計劃，季節(jié)和營銷熱點設計和規(guī)劃營銷活動方案：策劃各類主題促銷活動（節(jié)假日、類目銷售、周年慶），包括內容創(chuàng)意、促銷手段選擇、賣點提煉、活動頁面設計等；

　　4、負責活動的統(tǒng)籌規(guī)劃和執(zhí)行落地，與其他等部門有效溝通和協(xié)作，達成活動最優(yōu)目的；

　　5、收集有關行業(yè)的信息，掌握市場動態(tài)，分析銷售和市場發(fā)展狀況，提出書面報告及針對性意見。

　　6、負責收集整理歸納客戶資料，對客戶群進行分析，根據數據分析，有針對性的.策劃營銷活動，提高銷售產出。

　　7、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；

　　8、完成領導交付的其它工作。

市場部經理崗位職責14

　　職責描述:

　　1.負責日常營銷策劃、活動策劃;

　　2.負責全年營銷推廣計劃制定并執(zhí)行;

　　3.負責組織開發(fā)及營運項目自媒體;(官網、微信、微博等);

　　4.負責渠道及銷售終端建立與管理;

　　5.負責旅游市場調查工作,研究國內外旅游市場的發(fā)展動態(tài),及時向公司提供通過調查和預測得出的結論。

　　任職資格

　　1.5年以上銷售行業(yè)管理工作經歷。

　　2.大學本科及以上學歷,市場營銷等專業(yè);具有5年以上旅游行業(yè)活動策劃、旅游市場營銷管理工作經歷的',可不受專業(yè)限制。

市場部經理崗位職責15

　　1、制定本部門工作流程以及制度規(guī)范并貫徹執(zhí)行；

　　2、根據公司品牌定位、年度業(yè)務等制定市場推廣計劃，并評估執(zhí)行情況；

　　3、整合媒體資源，利用各種渠道推廣方式，建立、提升公司產品品牌的知名度；

　　4、根據戰(zhàn)略業(yè)務重點，結合市場需求，規(guī)劃、建立及完善公司培訓業(yè)務體系；

　　5、統(tǒng)籌、推進公司各項產品業(yè)務的開發(fā)及上市推廣工作，并組織實施；

　　6、開發(fā)拓展培訓渠道和培訓資源，建立外部培訓師團隊，與外部培訓機構保持良好的.合作關系；

　　7、根據公司目標制定年度市場推廣及各項活動預算，并監(jiān)督、控制費用的支出；

　　8、進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測分析并撰寫相關報告，為公司決策提供依據；

　　9、負責公司大型會務活動的組織策劃工作；

　　10、負責公司公關及公關危機的處理；

　　11、完成上級交辦的其他工作。

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