干事崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編收集整理的干事崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
干事崗位職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)宿舍的入住安排，退宿等管理工作;
2.收集并匯總宿舍表報(bào)等;
3.定期或不定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查(水電、安全、大功率電器使用等);
4.負(fù)責(zé)員工居住證證明開具等工作;
5.負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)外，辦公區(qū)域，宿舍區(qū)域等衛(wèi)生管理工作;
6.合理安排保潔人員班次，做好衛(wèi)生登記巡查記錄等;
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
干事崗位職責(zé)2
1. 招聘管理：協(xié)助用人部門開展招聘工作，拓展以及維護(hù)招聘渠道，完成招聘面試選拔工作。
2. 員工關(guān)系管理：組織員工簽訂勞動(dòng)合同，辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、離職等手續(xù)，建立并及時(shí)更新員工檔案;了解員工心理狀態(tài)。
3. 薪酬績(jī)效管理：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善薪酬績(jī)效管理體系，負(fù)責(zé)薪資核算。
4. 培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)新員工崗前培訓(xùn)、企業(yè)員工規(guī)章制度培訓(xùn)。
5. 員工活動(dòng)組織策劃及行政相關(guān)工作;
6. 完善領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
干事崗位職責(zé)3
1.大區(qū)辦公場(chǎng)地規(guī)劃、分配及維護(hù);
2.大區(qū)辦公區(qū)域衛(wèi)生管理，根據(jù)相關(guān)制度出具通報(bào);
3.申購、領(lǐng)用、發(fā)放辦公設(shè)備、辦公用品、低值易耗品等各項(xiàng)工作;
4.登記管理辦公室物品的.使用及損耗情況;
5.維護(hù)辦公設(shè)備，管理辦公資產(chǎn)檔案，確保辦公設(shè)備資產(chǎn)不受損害;
6.進(jìn)行信息平臺(tái)更新及管理，促使行政工作信息化管理;
7.主導(dǎo)大區(qū)黨群工作的開展，精神文明的建設(shè)工作;
8.匯集大區(qū)日�；顒�(dòng)事件及大事記進(jìn)行稿件撰寫工作。
干事崗位職責(zé)4
1、協(xié)助制定公司人力資源管理制度、行政規(guī)章制度;
2、協(xié)助擬定招聘計(jì)劃及督促招聘完成情況;
3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃編制及具體實(shí)施工作;
3、協(xié)助主管制定薪資福利制度,績(jī)效考核管理工作和員工晉升計(jì)劃;
4、協(xié)調(diào)員工關(guān)系等相關(guān)人事行政工作;
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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