職業(yè)崗位崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小編為大家收集的職業(yè)崗位崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
職業(yè)崗位崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)打造銷售團(tuán)隊(duì)，對(duì)重大團(tuán)單的管控，負(fù)責(zé)團(tuán)體服裝定制銷售（面向國(guó)家電網(wǎng)、中電建、中能建等大型企事業(yè)單位）業(yè)務(wù)工作的開展。
2、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。
3、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)改進(jìn)銷售政策，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。
4、參與制定公司銷售中長(zhǎng)期規(guī)劃，依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)制定年度銷售計(jì)劃和方案，監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，完成銷售任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)的`�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、5年以上高檔男裝品牌或其他奢侈品牌銷售工作經(jīng)驗(yàn)，或5年以上大型百貨公司品牌運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有品牌管理、VIP客服管理及團(tuán)體定制管理經(jīng)驗(yàn)。（有面向電網(wǎng)系統(tǒng)銷售業(yè)務(wù)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。）
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力，同時(shí)具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力、市場(chǎng)開拓和銷售能力。
4、精通營(yíng)銷、管理專業(yè)知識(shí)，熟練使用辦公軟件。
5、能接受出差、適應(yīng)性強(qiáng)，符合條件者可駐守當(dāng)?shù)亍?/p>
職業(yè)崗位崗位職責(zé)2
1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，制定本部門月，季度、年度銷售計(jì)劃及分解任務(wù)指標(biāo)，并完成銷售任務(wù)；
2、投標(biāo)項(xiàng)目：分析行業(yè)特點(diǎn)，了解客戶需求，順利協(xié)助完成投標(biāo)工作；
3、有效客戶維護(hù)，不斷提高認(rèn)知度并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)符合公司定位的行業(yè)客戶進(jìn)行重點(diǎn)開發(fā)，挖掘有潛力的.客戶，最終達(dá)成銷售目標(biāo)；
4、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)銷售合同簽訂、執(zhí)行，按時(shí)完成團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)及回款計(jì)劃，監(jiān)督協(xié)助團(tuán)隊(duì)銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收，保證回款率；
5、為保證質(zhì)量和交貨期，對(duì)團(tuán)隊(duì)操作的訂單（返修）執(zhí)行全過程負(fù)責(zé)，推進(jìn)訂單操作，監(jiān)督每個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)項(xiàng)目全過程嚴(yán)格審核負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按銷售流程及時(shí)間推進(jìn)周期完成督辦工作；
6、處理客戶投訴，執(zhí)行公司營(yíng)銷策略，及時(shí)處理客戶提出各項(xiàng)問題，并形成解決方案。
職業(yè)崗位崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助構(gòu)建并完善職能類、生產(chǎn)類、銷售類職業(yè)發(fā)展體系；
2、協(xié)助回顧與修訂職業(yè)發(fā)展體系相關(guān)制度文件；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)職類的人才盤點(diǎn)及相關(guān)崗位任職資格梳理；
4、負(fù)責(zé)審核及指導(dǎo)下屬公司職業(yè)發(fā)展體系落地工作；
5、協(xié)助開展總部統(tǒng)一組織的'人力資源系統(tǒng)職業(yè)發(fā)展評(píng)聘等工作；
6、其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
2、具有2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年人才發(fā)展工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人才盤點(diǎn)、人員測(cè)評(píng)有深刻的認(rèn)識(shí)，并能獨(dú)立操作；
3、掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)，了解人力資源規(guī)劃、組織發(fā)展、職業(yè)發(fā)展工作基本流程，及工具；
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具有優(yōu)秀的文字能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及分析能力。
職業(yè)崗位崗位職責(zé)4
職位描述：
1、制定個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的銷售計(jì)劃；并帶動(dòng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；
2、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)員完成招投標(biāo)項(xiàng)目；
3、利用公司現(xiàn)有資源，獨(dú)立完成訂單；
4、收集整理客戶資料并建檔，定期拜訪，跟進(jìn)；
5、開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶。
崗位要求：
1、從事制服行業(yè)5年以上相關(guān)團(tuán)購業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)營(yíng)制服業(yè)務(wù)的實(shí)效經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力，具備抗壓能力；
3、能對(duì)突發(fā)事情有著較強(qiáng)的`應(yīng)急及應(yīng)變能力；
4、對(duì)外能獨(dú)立完成客戶開發(fā)、銷售；對(duì)內(nèi)具備組織管理、培訓(xùn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的能力；
5、有一定的客戶資源，有成功案例；
6、23歲以上，大專學(xué)歷，性別不限。
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