銷售數(shù)據(jù)崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會(huì)，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的銷售數(shù)據(jù)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
銷售數(shù)據(jù)崗位職責(zé)1
1、主要工作：與業(yè)務(wù)人員對(duì)接，溝通回款預(yù)算及銷售預(yù)算情況并統(tǒng)計(jì)。
2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常銷售任務(wù)的辦理；
3、定期與客戶進(jìn)行有效溝通，了解我公司產(chǎn)品在客戶的庫存狀況；
4、定期電話回訪溝通客戶出貨事宜；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
銷售數(shù)據(jù)崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的`質(zhì)詢；
2、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；
3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報(bào)告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；
4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時(shí)，及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；
5、負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理；
6、協(xié)助市場經(jīng)理做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)、部內(nèi)會(huì)議的記錄等工作；
7、妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密；
8、完成市場經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
銷售數(shù)據(jù)崗位職責(zé)3
1、按產(chǎn)品品類劃分，市場調(diào)查分析，尋找熱銷產(chǎn)品，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及深度開發(fā)。
2、追蹤、搜集、分析、匯總及考察評(píng)估新產(chǎn)品的信息。
3、清晰并了解管理的產(chǎn)品線利潤、庫存及銷售相關(guān)數(shù)據(jù)，核算成本，控制新產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。
4、根據(jù)銷售部提供的新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行合理有效評(píng)估，并合理安排采購。
5、與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、銷售、客服定期研討產(chǎn)品問題，提出解決方案。
6、產(chǎn)品管理、銷售及新品培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。
銷售數(shù)據(jù)崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)播報(bào)，深入分析并解讀業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)存在的問題并協(xié)助制定相應(yīng)的解決方案；
2、協(xié)助優(yōu)化流程管理，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展、落地，及時(shí)了解一線銷售團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)，并形成反饋。
3、負(fù)責(zé)銷售激勵(lì)方案策劃、激勵(lì)數(shù)據(jù)的播報(bào)、城市的渲染、激勵(lì)總結(jié)復(fù)盤及激勵(lì)所需的資源的協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)線下市場活動(dòng)、物料的宣傳策劃；
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)品相關(guān)的問題支持及需求收集、反饋；
6、負(fù)責(zé)城市人員績效的統(tǒng)計(jì)；
7、售后訂單的督促、協(xié)調(diào)；
8、協(xié)助城市經(jīng)理制定階段性銷售策略并推動(dòng)落地；
9、協(xié)助城市經(jīng)理推動(dòng)采銷與倉配的協(xié)同工作。
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