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關(guān)于門衛(wèi)崗位職責(zé)及工作管理制度
在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚善、維護(hù)公平的作用。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的關(guān)于門衛(wèi)崗位職責(zé)及工作管理制度，希望對大家有所幫助。
關(guān)于門衛(wèi)崗位職責(zé)及工作管理制度1
一、人員出入管理
1.對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰?”、“您有預(yù)約嗎?”“您有什么事?”“對不起”、“請出示有效證件”、“請您登記”、“請您稍后”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執(zhí)勤。
2.外來人員因事需進(jìn)廠區(qū)，門衛(wèi)值班人員需聯(lián)系綜合管理部，經(jīng)允許后，由外來人員填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并聯(lián)系被訪人后方可進(jìn)入。如未聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。
3.未經(jīng)公司綜管部同意，任何人不得私自將車輛引入廠區(qū)，不得私自帶人進(jìn)入廠區(qū)參觀、拍照和錄像。
4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進(jìn)入公司;
5.凡已與公司解除勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者，視同外來人員對待，不得私自放入。
6.夜間外來人員來訪，未經(jīng)綜合管理部允許，一律不準(zhǔn)入內(nèi)，不予接待。
二、物資出入管理
1.公司物資出廠時必須由綜合管理部開具《物品放行單》，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，門衛(wèi)值班人員根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記后方可出廠區(qū)。
2.供貨商送貨入公司，應(yīng)填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，出廠區(qū)時，門衛(wèi)值班人員根據(jù)綜合管理部開具的.《物品放行單》，核對無誤后方可放行。
三、車輛管理
1.公司車輛外出時，門衛(wèi)值班人員需立即放行。
2.門衛(wèi)值班人員應(yīng)對車輛進(jìn)行引導(dǎo)停放，維持停放秩序。
3.進(jìn)入車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班人員應(yīng)在維持現(xiàn)場的同時立即報告綜合管理部。
4.外來車輛因公進(jìn)入廠區(qū)，在經(jīng)綜合管理部允許后，應(yīng)主動出示有效證件、填寫《來訪人員回執(zhí)單》和《外來車輛及人員出入登記表》，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進(jìn)入公司。(綜合管理部另行通知的除外)
5.郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進(jìn)入廠區(qū)。廠區(qū)內(nèi)人員郵件、包裹等物品，由門衛(wèi)值班人員通知收件人至門衛(wèi)處領(lǐng)取。
四、日常安全巡視管理
1.巡視時應(yīng)做到：多看、多聽、發(fā)現(xiàn)可疑的人或事，應(yīng)及時處理并報告綜合管理部相關(guān)人員。
2.下班后對廠區(qū)公共部位進(jìn)行巡視，檢查水電、門窗是否關(guān)閉。
五、本制度自頒布之日執(zhí)行。
門衛(wèi)值班人員如違反本制度，一旦發(fā)現(xiàn)后嚴(yán)肅處理，如情況屬實，每次處以200元罰款。
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1、著裝上要求：清潔、整齊，穿上幼兒園配置的統(tǒng)一服飾;在園內(nèi)禁止抽煙、喝酒;保持門衛(wèi)室干凈整潔。
2、樹立“服務(wù)第一”的思想，對待幼兒和家長親切友善，態(tài)度真誠。
3、對待突發(fā)事件，頭腦冷靜、反應(yīng)靈敏，及時采取有效措施，以保證幼兒園的整體安全
(1)對尋釁鬧事、擾亂正常教育教學(xué)秩序的人員及時采取措施，并隨時啟動報警機制幼兒園門衛(wèi)崗位職責(zé)百科。
(2)對形跡可疑、不明身份人員、衣冠不整者，制止進(jìn)入幼兒園內(nèi)。
(3)熟悉幼兒園消防設(shè)備地點，并能正確使用。
4、堅守崗位，不擅自離崗。
(1)早上幼兒來園和下午幼兒離園必須站園門口，提醒家長出示接送卡，以防冒領(lǐng)。
(2)細(xì)心觀察周邊環(huán)境，看到幼兒獨自出門要仔細(xì)詢問，以防幼兒在幼兒園走失。
(3)早上晨檢結(jié)束后，把大門鎖上，遇到有人員進(jìn)出做到隨時開門、鎖門。
(4)有外出任務(wù)必須把你的工作交給相關(guān)人員，做到門衛(wèi)室不脫人。
5、對待本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍。
(1)聽到電話鈴聲及時接聽，以文明禮貌的'方式來對待，接聽電話時使用統(tǒng)一的語言：“烏南幼兒園，請講�！�
(2)教工在門衛(wèi)室打電話請做好登記。
(3)對外來人員要核對證件，并填寫入園登記后方可讓其進(jìn)入。
(4)大門鎖上后，對幼兒園進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時解決并向幼兒園相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。
(5)仔細(xì)做好報刊、公函、信件的收發(fā)和傳達(dá)，并做好登記。
(6)合理安排自己包干地區(qū)的清掃和維修，不在幼兒來園、離園的高峰時間做清掃等事宜。
(7)每天查看報修單，及時維修并做好記錄;維修有困難馬上告知總務(wù)，做到信息的暢通。
(8)幼兒全部離園、鎖上大門后方可進(jìn)行教室與走廊環(huán)境等消毒工作。
6、如因玩忽職守造成事故，視情節(jié)輕重分別給予必要的處理。
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一、來人、來客均須辦理登記、會客手續(xù)，門衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真查驗來人的合法身份證件，無身份證件、未經(jīng)校保衛(wèi)部門同意不得進(jìn)入學(xué)校。
二、門衛(wèi)人員必須時刻提高警惕，嚴(yán)防不法分子混入學(xué)校進(jìn)行犯罪活動
三、任何人從學(xué)校內(nèi)攜帶物資出門，應(yīng)主動出示出門證件，否則門衛(wèi)人員有權(quán)查問、查看。對可疑物資能夠暫時扣留，及時報告有關(guān)部門處理。
四、自行車進(jìn)出校門，應(yīng)主動下車推行，機動車減速慢行，外來車輛進(jìn)校門，門衛(wèi)人員應(yīng)先問明來意再開門，隨車人員必須辦理來客登記手續(xù)。
五、外來人員會見學(xué)生必須在課余時間進(jìn)行，如果正在上課，必須先在門房等候。
六、嚴(yán)禁小攤小販進(jìn)入學(xué)校賣東西。
七、門衛(wèi)人員晝夜做好校內(nèi)巡邏工作，及時檢查辦公室、實驗室、電教室防盜門的關(guān)鎖、用電設(shè)備是否關(guān)掉、火爐是否熄火等。
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熱愛本職工作，具有較強的責(zé)任心，對員工和來訪人員，接待要熱情主動，時刻維護(hù)公司利益和形象，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求是對待每個人、每項事。
一、時刻堅守工作崗位，不得隨意無故離崗、脫崗、空崗。
二、來訪客人必須登記備案，送貨客戶入門記錄，出門查驗收貨單并檢查車輛是否夾帶本公司產(chǎn)品及配件等，有問題立即扣留并報告廠辦室處理，正常的放行。
三、外出員工要把出廠時間、原因、返回時間一一登記清楚。正在上班人員必須有本部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可放行。
四、兒童及閑雜人員不得隨意放行入廠，更不可入生產(chǎn)區(qū)，車輛要在規(guī)定區(qū)域停放，不得亂停亂放。
五、成品出廠要收取出門證，并查驗所裝數(shù)量與出庫單是否相符，保存好出門證以備后用。
六、晚上不得隨便放員工出廠門，回家返廠的'員工必須在晚8點以前回廠。
七、負(fù)責(zé)打掃廠院、大門前的衛(wèi)生，負(fù)責(zé)兩個廁所衛(wèi)生及維護(hù)，保證其正常使用。
門衛(wèi)是公司對外的第一窗口，因此工作人員必須保持個人和工作現(xiàn)場的干凈、整潔、衛(wèi)生，維護(hù)好公司的良好形象。
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1、對總經(jīng)負(fù)責(zé)，組織領(lǐng)導(dǎo)治安保衛(wèi)部工作，對大廈的治安保衛(wèi)工作和消防工作負(fù)全面責(zé)任。
2、熟悉和掌握大廈內(nèi)業(yè)主的地理位置，重點要害部位和設(shè)施布局的基本情況。
3、貫徹落實安全保衛(wèi)工作和消防工作，做好對保安的領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)解大廈內(nèi)各種糾紛。
4、組織實施安全保衛(wèi)責(zé)任制和安全操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況，并對所存在的問題及隱患按規(guī)定的期限及時加以解決整改。
5、主持部門例會，傳達(dá)貫徹總經(jīng)理及有關(guān)主管部門的`指示精神。
6、配合物業(yè)顧問，抓好治安保衛(wèi)?咳嗽鋇墓芾硨團(tuán)嘌擔(dān)監(jiān)督檢查警容風(fēng)紀(jì)和工作落實情況?
7、監(jiān)督和檢查大廈的四防安全情況和交通管理情況，處理大廈內(nèi)各類治安案件，協(xié)調(diào)與主管公安機關(guān)和派出所的關(guān)系。
8、做好大廈內(nèi)業(yè)主的四防安全和法制宣傳教育工作提高業(yè)主的安全意識和法制觀念。
9、帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以身作則，不許濫用職權(quán)
10、保安員的聘用，解聘提出建議。
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