公司發(fā)展規(guī)劃部崗位職責（精選12篇）

　　在我們平凡的日常里，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的公司發(fā)展規(guī)劃部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　公司發(fā)展規(guī)劃部崗位職責 1

　　崗位名稱：

　　發(fā)展規(guī)劃部經理

　　崗位職責：

　　1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與制定：負責公司長期發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃、制定與修訂工作，確保公司發(fā)展方向與國家政策、市場趨勢及行業(yè)特點相匹配。

　　2. 市場調研與分析：組織并主導行業(yè)趨勢、競爭對手、目標客戶群體的.深入研究與分析，為公司戰(zhàn)略決策提供數(shù)據支持和市場洞察。

　　3. 項目策劃與評估：根據公司戰(zhàn)略，策劃新項目、新業(yè)務模式，并負責項目的可行性研究、風險評估及投資回報分析。

　　4. 資源配置與優(yōu)化：根據公司發(fā)展目標，合理規(guī)劃資源配置，包括人力、物力、財力等，確保資源的高效利用與最大化價值創(chuàng)造。

　　5. 部門協(xié)調與溝通：協(xié)調公司內部各部門之間的工作，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的有效落地執(zhí)行；同時，與外部合作伙伴、政府機構等保持良好溝通，為公司發(fā)展爭取有利環(huán)境。

　　6. 團隊建設與管理：負責發(fā)展規(guī)劃部的團隊建設，包括人員招聘、培訓、績效考核等，提升團隊整體素質和業(yè)務能力。

　　7. 監(jiān)控與評估：建立戰(zhàn)略實施監(jiān)控機制，定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果，及時調整戰(zhàn)略方向或優(yōu)化執(zhí)行策略。

　　公司發(fā)展規(guī)劃部崗位職責 2

　　崗位名稱：

　　發(fā)展規(guī)劃專員

　　崗位職責：

　　1. 數(shù)據收集與分析：負責收集行業(yè)數(shù)據、市場動態(tài)、競爭對手信息等，運用分析工具進行數(shù)據處理和分析，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供數(shù)據支持。

　　2. 策略研究與建議：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定過程，基于分析結果提出策略性建議，為決策層提供參考。

　　3. 項目支持與實施：協(xié)助部門經理進行項目策劃、可行性研究及風險評估等工作，參與項目立項、執(zhí)行與監(jiān)控，確保項目按計劃推進。

　　4. 市場調研報告撰寫：定期撰寫市場調研報告，分析市場趨勢、競爭態(tài)勢及消費者行為，為公司戰(zhàn)略調整提供依據。

　　5. 跨部門協(xié)作：與公司內部其他部門緊密合作，收集各部門對戰(zhàn)略規(guī)劃的反饋意見，促進戰(zhàn)略與業(yè)務的`深度融合。

　　6. 持續(xù)學習與提升：跟蹤行業(yè)最新動態(tài)，學習先進的戰(zhàn)略規(guī)劃理念和方法，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。

　　7. 完成上級交辦的其他任務：根據部門經理或公司高層的安排，高效完成各類臨時性、突發(fā)性工作任務。

　　公司發(fā)展規(guī)劃部崗位職責 3

　　1、負責對宏觀經濟和行業(yè)發(fā)展的分析和評估，確定本公司的主要發(fā)展方向與面臨的主要風險;為公司的宏觀決策和管理創(chuàng)新提供決策建議。

　　2、負責公司核心競爭力的分析，組織編寫公司中長期發(fā)展規(guī)劃。

　　3、負責組織編寫公司年度工作目標和工作計劃，擬訂年度主要技術經濟財務指標，指導各部門制定相應的年度工作目標和工作計劃。

　　4、參與公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃。

　　5、收集國內外同行業(yè)先進企業(yè)資料，總結先進經營理念、管理體制、管理方法，對提高公司競爭力提供決策建議。

　　6、負責對公司經營管理重大問題進行調研，提出決策建議。

　　7、負責項目處和分公司設立的審定。

　　8、負責本部門工作年終總結報告編寫。

　　9、負責批準專家顧問的外聘，審核合作合同。

　　10、負責部門日常費用開支的'審核。

　　11、負責部門工作文件的簽發(fā)。

　　12、負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考評。

　　13、負責定期召開例會。

　　14、完成上級交辦的其他工作。

　　公司發(fā)展規(guī)劃部崗位職責 4

　　1.負責跟進項目片區(qū)策劃方案、改造規(guī)劃方案的進度計劃編制、組織實施及管控，對各階段成果進行審查和優(yōu)化，將公司意圖轉化成設計成果;

　　2.對項目的可行性研究提供規(guī)劃設計方面的技術支持;

　　3.根據項目拓展需求，及時與設計機構溝通，提出專業(yè)的建議，并對設計院的圖紙、文檔質量進行專業(yè)審查，做好施工過程中的技術變更工作;

　　4.根據各項目的'需求，做好政府相關職能部門的關系維護。

　　公司發(fā)展規(guī)劃部崗位職責 5

　　1.負責公司客戶資源的管理、維系、回訪;

　　2.為客戶提供優(yōu)質的售后服務，客戶續(xù)期保費繳費提醒;協(xié)助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務。

　　3.為高端客戶市場提供個性化專業(yè)保險理財服務;

　　4.帶領團隊完成銷售目標和人力目標;

　　5.組建個人團隊和管理;

　　公司發(fā)展規(guī)劃部崗位職責 6

　　職責描述:

　　1.學習并了解公司產品知識及金融相關專業(yè)知識

　　2.維護公司客戶關系，負責客戶投資理財規(guī)劃和保險產品銷售，積累客戶資源

　　3.為公司的客戶提供風險保障及理財規(guī)劃，開發(fā)公司提供的客戶資源

　　4.協(xié)助分析客戶的保險及財務狀況

　　5.為參�？蛻籼峁┧�銷售保險的一切服務

　　6.根據客戶的'具體情況及其實際投資需求，能進行相關的咨詢服務

　　7.根據部門經理安排，配合完成輔助性工作

　　任職要求:

　　1.大專及以上學歷，工作經驗1年以上有銷售類工作經驗優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;

　　2.具有良好的人際溝通協(xié)調能力及抗壓能力，執(zhí)行力強，目標感強

　　3.持有理財、證券、基金、保險等資格證書者優(yōu)先

　　4.個人形象氣質佳、品行正直誠信，具有較強的溝通與組織協(xié)調能力及親和力

　　5.具有良好的責任心、有一定的團隊協(xié)作精神

　　公司發(fā)展規(guī)劃部崗位職責 7

　　職責描述：

　　1、負責全國季度、月度運營商品規(guī)劃，不斷優(yōu)化商品上架及換新策略；

　　2、負責全國貨架商品投放、周轉、汰換、促銷策略的`制定；

　　3、負責經營業(yè)績達成、銷售提升、規(guī)范化運營管理、顧客管理、促銷管理等全方位工作；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，5年以上工作經驗，具備較強的數(shù)據分析能力；

　　1、熟悉零售陳列、庫存、周轉、營銷工作，對食品采購及品類管理有較深認知，對商品及市場有前瞻規(guī)劃性和決策能力；

　　2、具備零售核心的采購、運營、營銷任一板塊實踐經驗；

　　3、有整體項目操控經歷，溝通表達思路清晰；

　　4、較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力，責任心強，能接受高挑戰(zhàn)性的工作。

　　公司發(fā)展規(guī)劃部崗位職責 8

　　崗位職責:

　　1、負責軟件產品的整個生命周期管理;對產品的需求進行調研，了解市場需求和競爭對手情況，提出產品策略;

　　2、與架構師、技術經理一起對產品的技術進行選型，并規(guī)劃產品的技術路線;

　　3、深入分析產品的需求，制訂產品的開發(fā)計劃和迭代計劃，并對產品開發(fā)負責;

　　4、負責產品的功能邏輯定義，編寫產品文檔，制作交互設計原型(熟悉墨刀、axure等產品原型軟件);

　　5、產品版本控制，配合基于其產品領域的項目實施;

　　崗位條件:

　　1、大專及以上學歷，年齡18-26周歲;

　　2、對互聯(lián)網產品有一定認識，有往產品開發(fā)方向的工作意愿;

　　3、有一定工作經驗，要求有一定的'學習能力，較好的邏輯思維。

　　4、有較強的數(shù)據分析能力，有進行良好的溝通協(xié)調;

　　5、有強烈的責任心，抗壓能力以及團隊合作精神

　　公司發(fā)展規(guī)劃部崗位職責 9

　　崗位職責:

　　1、負責公司app端產品的規(guī)劃與搭建工作。

　　2、了解現(xiàn)階段的市場發(fā)展方向，能與管理團隊共同制定產品發(fā)展戰(zhàn)略;

　　3、負責app具體功能的設計，不斷優(yōu)化平臺的產品體驗，并協(xié)調和推動研發(fā)團隊按時完成產品開發(fā)、高質量上線;

　　4、熟悉網絡社交網絡平臺，電子購物平臺，主流媒體平臺的`pc端的產品開發(fā)和手機應用產品開發(fā)。

　　5、負責公司網站的線上平臺的服務端的設計，包括產品上線管理、視頻播放系統(tǒng)、訂單系統(tǒng)等。把控產品架構設計的靈活性、復用性、擴展性。

　　6、根據公司的發(fā)展策略，能獨立完成app產品發(fā)展規(guī)劃，負責app產品界面的架構搭建。

　　任職資格:

　　1、全日制專科及以上學歷，2年以上工作經驗，有同時管理過多個產品線的經驗;

　　2、必須有操作過的成功案例，可以是以下幾種類型的產品:電商購物型、社交型、資訊型等。

　　3、有大型網站搭建經驗，手機移動端的app建設經驗;

　　6、工作積極主動，抗壓能力強、執(zhí)行力強。

　　公司發(fā)展規(guī)劃部崗位職責 10

　　崗位職責:

　　1.研發(fā)大學生職業(yè)規(guī)劃相關課程

　　2.收集，整理市面上同類產品資料，并分析學習

　　3.根據公司制定的產品資料，并分析學習

　　4.根據公司制定的產品規(guī)劃，開發(fā)大學生線下職業(yè)集訓營

　　5.聯(lián)絡行業(yè)對口企業(yè)，完成就業(yè)推薦通道建設

　　其他要求:

　　1.大專及以上學歷，人力資源類，師范類，教育類優(yōu)先

　　2.了解熟悉大學生職業(yè)生涯規(guī)劃與管理相關內容

　　3.有過職業(yè)規(guī)劃相關培訓課程研發(fā)經驗者優(yōu)先

　　4.熟悉企業(yè)開拓，跟蹤，維護及人才合作流程，有一定的溝通技巧

　　5.具有良好的商務談判能力，較強的.分析問題和解決問題的能力

　　公司發(fā)展規(guī)劃部崗位職責 11

　　崗位職責:

　　1、參與bim規(guī)劃審批產品規(guī)劃與設計，包括前期調研、需求分析、規(guī)劃設計、功能定義等;

　　2、獨立完成所負責模塊的'方案設計、原型設計及prd文檔;

　　3、負責跟蹤、分析、挖掘客戶需求，進行需求評估和產品創(chuàng)新;

　　4、跟蹤產品開發(fā)過程中的進度，管理和協(xié)助項目開發(fā)、落地，達成產品目標;

　　5、負責項目現(xiàn)場調研、客戶技術交流等工作，配合銷售部進行售前服務。

　　任職要求:

　　1、2年以上應用類產品設計或實施經驗，有多規(guī)合一/規(guī)劃審批相關項目經驗;

　　2、熟悉并使用過bim、gis等常用軟件產品;

　　3、熟練使用axure、visio、xmind等軟件，獨立完成prd等相關文檔編寫;

　　4、具有良好的溝通與協(xié)調能力以及項目管理能力。

　　公司發(fā)展規(guī)劃部崗位職責 12

　　職責描述:

　　1.深入研究行業(yè)業(yè)態(tài)，對行業(yè)特征、行業(yè)場景及市場競品進行分析;

　　2.編寫行業(yè)分析及競品調研資料，向市場、產品等相關部門做相關分享;

　　3.根據行業(yè)及競品情況，調整優(yōu)化產品發(fā)展戰(zhàn)略

　　4.調動相應資源，進行用戶分析、調研，對產品提出改進和規(guī)劃方案;

　　5.配合各產品線協(xié)調各個部門，并制定溝通協(xié)作機制;

　　任職要求:

　　1.有對企業(yè)級用戶進行過系統(tǒng)規(guī)劃、咨詢顧問、解決方案設計的工作經驗，跨境領域有特別深入了解;

　　2.優(yōu)秀的信息檢索，數(shù)據分析能力，嚴謹?shù)?邏輯、思考能力。文案編寫、設計能力，較強的演講、表達能力;

　　3.超強的學習能力，敢于挑戰(zhàn)未知領域。資源整合能力，跨部門協(xié)調、溝通能力;

　　4.能夠面對高強度的工作壓力，以結果為導向;

　　5.3年以上相關工作經驗

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