it產品經理崗位職責（精選11篇）
在現(xiàn)在社會，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的it產品經理崗位職責（精選11篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
it產品經理崗位職責1
1、負責新員工的招聘，入職，培訓，人事調動，離職等手續(xù)，建立人事檔案等行政工作。
2、負責組織起草，修改和完善人力資源相關制度和工作流程。
3、負責監(jiān)督和檢查各項目的制度和執(zhí)行情況，考勤管理等。
4、負責公司檔案管理以及各類文件、資料的鑒定以及統(tǒng)計管理工作，
5、其他人事日常工作。
it產品經理崗位職責2
1、做好員工招聘、各招聘渠道維護、分析工作；
2、負責員工入離職的引導、手續(xù)辦理及日常工作文檔的收集、歸檔；
3、負責員工五險一金、人事檔案等經辦與管理；
4、負責月考勤、考核基礎數(shù)據(jù)收集、整理、核簽、確認等工作；
5、來訪面試人員的初次面試接待安排，持續(xù)改進以提高招聘效果；
6、做好員工薪酬核算工作；
7、協(xié)助外國人工作簽證辦理等涉外事務；
8、協(xié)助人事行政經理員工活動的策劃、組織及員工關系持續(xù)優(yōu)化。
it產品經理崗位職責3
1、統(tǒng)籌規(guī)劃學校的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略；
2、建設學校行政管理體系，負責日常行政的管理；
3、負責現(xiàn)有招聘渠道的日常維護，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道；
4、負責本部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核；
5、協(xié)調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保學校人力資源的合理使用，及時處理學校管理過程中的重大人力資源問題；
6、完成領導臨時交辦的各項工作任務。
it產品經理崗位職責4
1、負責開展招聘各項工作，包括信息發(fā)布、篩選邀約；
2、負責管理、維護現(xiàn)有招聘渠道，積極拓展新渠道，按時保質完成招聘目標；
3、負責整理、維護應聘、面試人員信息，建立及管理公司人才庫；
4、負責完善、優(yōu)化公司現(xiàn)有招聘及跟進流程，提高招聘效率；
5、定期進行招聘進度的更新和總結；
6、完成領導交辦的'其他相關工作事務。
it產品經理崗位職責5
1、負責事業(yè)部水、電、固定資產、辦公設備、辦公用品管理；
2、負責事業(yè)部物業(yè)管理，包括辦公環(huán)境、辦公秩序的管理以及安全防護的督導檢查；
3、負責事業(yè)部的車輛管理和監(jiān)督；
4、參與組織、協(xié)調安排事業(yè)部的各種會議及大型活動；
5、負責統(tǒng)籌事業(yè)部各分公司各項資質申請、證件年審等。
it產品經理崗位職責6
1、制定、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項人事規(guī)章制度；
2、協(xié)助各部門制定公司人才需求計劃和配置方案，完成人才開發(fā)和管理工作；
3、編制員工培訓計劃、落地執(zhí)行與跟蹤培訓結果，配合協(xié)調員工培養(yǎng)開發(fā)，形成公司人才可持續(xù)發(fā)展梯隊；
4、協(xié)助公司組織實施績效考核，并對考核過程和結果進行監(jiān)督控制，根據(jù)公司發(fā)展情況，維護調整績效激勵方案；
5、根據(jù)公司發(fā)展，維護優(yōu)化工資薪金結構，建立設計有效的薪酬體系，以及薪資管理；
7、協(xié)助公司企業(yè)文化建設，及日常員工活動（包括但不限于生日會、讀書會、運動會、年會）籌辦與開展；
8、協(xié)助上級跟進協(xié)調勞動關系，跟進各部門建立積極的員工關系。
9、統(tǒng)籌完成其他人事日常事務工作，以及完成領導安排的其他事宜。
it產品經理崗位職責7
作為酒店經理，首選要弄明白的就是酒店經理職責是什么。而酒店本身也需要建立一套完整的規(guī)章制度，這樣就會便于酒店經理隨時學習。
1、全面負責餐飲部的經營治理工作，向上對副總經理和總經理負責，直接下屬為副經理和行政總廚。認真組織市場考察，精心進行經營設計和廣告宣傳策劃，準確進行市場定位。
2、主持制訂并組織落實市場開拓計劃，定期分析經營治理狀況和市場發(fā)展形勢，深入研究競爭對手不斷改變競爭策略，準確把握市場動態(tài)。
3、主持制訂并落實餐飲銷售計劃，經常分析銷售動態(tài)和產品質量，加強內部治理，不斷提高服務水平和產品品質。
4、定期分析財務狀況，努力完成經營計劃，嚴格控制各類費用指標和生產服務成本，徹底封閉物流治理系統(tǒng)。
5、主持審定員工招聘和培訓計劃報送人事治理部門，并協(xié)助實施。
6、主持制訂工資、獎金和其他福利計劃，報送人事部門，經批準后，并協(xié)助實施。
7、主持制訂餐飲部治理制度和操作規(guī)程，建立正規(guī)化的治理秩序，把《酒店正規(guī)化治理餐飲部四個階段服務規(guī)范》落到實處。
8、主持審定物資原料，采購計劃，報送倉儲治理部門，并認真組織驗收質量。
9、定期堅持后勤、工程動力保障情況和物流治理情況，督促落實治理制度和保障措施。
10、主持制訂防火、防盜、防詐騙、防事物中毒等措施，建立完善、安全、規(guī)章制度，并督促落實。
it產品經理崗位職責8
1.根據(jù)銷售工作計劃，手機客戶資料，拜訪或電訪潛在客戶。
2.負責來訪客戶的咨詢接待工作，介紹酒店設施與宴會服務。
3.在授權范圍內，負責與意向客戶進行洽談。
4.在宴會進行過程中，協(xié)調酒店各部門做好會議中的服務工作，及時處理客戶的意見及服務。
5.與相關部門協(xié)調宴會服務工作，跟蹤檢查宴會前期準備工作，保證符合客戶的宴會預定要求。
it產品經理崗位職責9
1、獨立完成客戶的拜訪及銷售;
2、負責客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關系，維護現(xiàn)有客戶資源;
3、分析客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略;
4、完成銷售目標;
5、進行商務談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。
it產品經理崗位職責10
一、帶領所屬員工堅定不移地執(zhí)行公司發(fā)布的規(guī)章制度和會議精神。服從總經理的直接領導，接受公司職能部門的監(jiān)督指導。
二、梳洗、打理好自己，準時到崗；堅持不懈的做好“增收節(jié)支”工作。
三、抓好服務質量、員工培訓等酒樓大堂管理的全面工作。堅持每日召開班前會，總結正確經驗，糾正工作過失。
四、酒樓發(fā)生的一切問題均由大堂經理出面協(xié)調解決，公司已有文件規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行，沒有文件規(guī)定的，要及時向公司辦公室或總經理請示。
五、認真填寫所屬員工考勤表，詳細記錄員工出勤情況，負責調配員工公休、替班、值班的有關事項。盡可能做到員工當月應休盡休，杜絕拖欠員工公休現(xiàn)象的發(fā)生。
六、堅持每天對酒樓各部位員工的工作情況、儀表、著裝、個人衛(wèi)生進行巡檢、督導，及時糾正工作中出現(xiàn)的問題。特別要加強進貨質量的檢查驗收。
七、酒樓員工之間，員工與領導之間，員工與公司之間產生矛盾，均由大堂經理出面解決。要積極做好公司政策、規(guī)章制度、會議精神的解疑釋惑工作，并要將處理結果或未解決的問題及時向公司辦公室或總經理報告。
八、參與酒樓經營管理模式、規(guī)章制度的起草、制定，并認真貫徹執(zhí)行。
九、對管轄范圍內的防火、防水、防盜、投毒、綜合治理事件負責。
十、堅持“想到、做到、看到、說到”的工作作風，發(fā)揮自身的模范帶頭作用。
十一、每天與廚房溝通，提前確認應賣、必賣的菜品，協(xié)調解決酒樓業(yè)務工作中出現(xiàn)的問題。
十二、每天負責迎送客人，工作結束后，應主動檢查樓內及一樓的電器、水、氣等關鍵部位是否關閉。
十三、將節(jié)約水電氣及各部原材料等作為常抓不懈的工作。
十四、自己走進酒樓的客人，大堂經理要親自出面挽留。
十五、組織員工培訓工作，見縫插針的傳授員工服務技能技巧，強化員工團隊意識、營銷意識的訓練。
十六、態(tài)度謙和，熱情待客，虛心接受客人的意見，妥善處理客人的投訴，不斷改善服務質量。
十七、加強對餐廳財物的管理，掌控好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗。
十八、負責餐廳的衛(wèi)生保潔和美化工作，抓好餐具、用具的清潔消毒。
十九、每天檢查酒樓各部位設施、設備（包括綠植、廚房設施設備、店堂設施設備、水電氣、空調等）的完好率，建立物資管理制度，做好維護保養(yǎng)的工作。
二十、與廚師長期保持良好的合作關系。根據(jù)季節(jié)差異、客人喜好研制特別菜單。
二十一、積極參加公司組織的會議和活動，并要及時傳達貫徹會議精神。
it產品經理崗位職責11
1.貫徹執(zhí)行國家、行政主管部門有關法律、法規(guī)、政策和標準，執(zhí)行公司的各項管理制度。
2.經授權組建項目部，確定項目部的組織機構，選擇聘用管理人員，根據(jù)質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系要求確定管理人員職責，并定期進行考核、評價和獎懲。
3.協(xié)助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。
4.負責在本項目內貫徹落實公司質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標，主持制定項目質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標。
5.負責對施工項目實施全過程、全面管理，組織制定項目部的各項管理制度。
6.嚴格履行與建設單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項目管理目標責任書”并進行階段性目標控制，確保項目目標的實現(xiàn)。
7.負責組織編制項目質量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設計，組織辦理工程設計變更、概預算調整、索賠等有關基礎工作，配合公司做好驗工計價工作。
9.負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生產要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理，積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料。
10.嚴格財務制度，建立成本控制體系，加強成本管理，搞好經濟分析與核算。
11.積極開展市場調查，主動收集工程建設信息，參與項目追蹤、公關、進行區(qū)域性市場開發(fā)和本項目后續(xù)工程的滾動開發(fā)工作。
12.強化現(xiàn)場文明施工，及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件。
13.做好項目部的思想政治工作。
14.負責協(xié)調處理項目部的內部與外部事項。
15.完成領導交辦的其它工作。
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