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  • 茶樓店長崗位職責(zé)

    時(shí)間:2022-10-24 12:31:24 崗位職責(zé) 我要投稿

    茶樓店長崗位職責(zé)

      隨著社會不斷地進(jìn)步,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?以下是小編為大家收集的茶樓店長崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

    茶樓店長崗位職責(zé)

    茶樓店長崗位職責(zé)1

      1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

      2、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作;

      3、及時(shí)跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進(jìn)行指正、改正;

      4、及時(shí)對包房上茶速度、情況了解;

      5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持茶樓整潔和環(huán)境良好;

      6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門規(guī)章制度;

      7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào);

      8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。

    茶樓店長崗位職責(zé)2

      1、維持茶樓內(nèi)良好的銷售業(yè)績,完成分配的可行性銷售額;

      2、維持茶樓內(nèi)整齊生動的陳列擺設(shè),茶樓日常營運(yùn)管理;

      3、合理控制人事成本,保持員工工作的高度效率;

      4、維持茶樓內(nèi)良好的顧客服務(wù),及時(shí)處理顧客投訴、及其它意外情況的發(fā)生;

      5、審核茶樓內(nèi)預(yù)算和茶樓內(nèi)支出;

      6、掌握好茶葉專業(yè)知識和相關(guān)的`事物;

      7、對茶樓內(nèi)任何事物的保密性。

    茶樓店長崗位職責(zé)3

      1、負(fù)責(zé)店面日常管理,季度銷售業(yè)績完成及提升。

      2、超市人員排班及日常管理,控制整個茶樓內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用支出。

      3、檔期巡檢,保證促銷商品價(jià)格與標(biāo)簽,海報(bào)一致。

      4、控制商品毛利,隨時(shí)監(jiān)督商品庫存及周轉(zhuǎn)情況。

      5、制定每日、月、季的銷售計(jì)劃。

    茶樓店長崗位職責(zé)4

      1.負(fù)責(zé)店面日常管理,季度銷售業(yè)績完成及提升。

      2.超市人員排班及日常管理,控制整個店內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用支出。

      3.檔期巡檢,保證促銷商品價(jià)格與標(biāo)簽,海報(bào)一致。

      4.控制商品毛利,隨時(shí)監(jiān)督商品庫存及周轉(zhuǎn)情況。

      5.制定每日、月、季的銷售計(jì)劃。

    茶樓店長崗位職責(zé)5

      1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績,完成分配的可行性銷售額;

      2、維持店內(nèi)整齊生動的陳列擺設(shè),茶樓日常營運(yùn)管理;

      3、合理控制人事成本,保持員工工作的高度效率;

      4、維持店內(nèi)良好的顧客服務(wù),及時(shí)處理顧客投訴、及其它意外情況的發(fā)生;

      5、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出;

      6、掌握好茶葉專業(yè)知識和相關(guān)的事物;

      7、對店內(nèi)任何事物的保密性。

    茶樓店長崗位職責(zé)6

      1、全面負(fù)責(zé)公司茶館的的統(tǒng)籌經(jīng)營,管理;

      2、建立茶樓的年度,季度,月度銷售計(jì)劃、各項(xiàng)相關(guān)工作管理制度;

      3、挖掘所轄區(qū)域客戶的需求,深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,及時(shí)為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);

      4、分析消費(fèi)行為,根據(jù)分析結(jié)果引進(jìn)暢銷產(chǎn)品,淘汰滯銷產(chǎn)品;

      5、維護(hù)與客戶的良好關(guān)系,解決嚴(yán)重的客戶投訴事件;

      6、組建員工隊(duì)伍,制定員工的培訓(xùn)、評價(jià)、激勵、晉升制度。

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