高端崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會(huì)，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的高端崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
高端崗位職責(zé)1
1、大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上中高檔男鞋外采、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì)國(guó)內(nèi)中高檔鞋類品牌熟悉;
3、熟悉制鞋結(jié)構(gòu)原理和制作流程、生產(chǎn)工藝、用材和成本核算;
4、熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)需求,市場(chǎng)觸覺(jué)敏銳,有帶領(lǐng)和管理團(tuán)隊(duì)能力;
5、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和自我管理能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。根據(jù)公司品牌定位及部門定位,做好定制鞋商品企劃,根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)及信息,把握每季開(kāi)發(fā)方向,合理準(zhǔn)確開(kāi)發(fā)定制鞋款。
1、負(fù)責(zé)建立并完善高端制定鞋研發(fā)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及流程;
2、負(fù)責(zé)把握國(guó)內(nèi)外流行趨勢(shì),制定定制鞋商品企劃案;
3、定期走訪市場(chǎng),購(gòu)買樣品信息,收集市場(chǎng)鞋類資訊;
4、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)具體的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)工作,按照產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期合理的制定每季的開(kāi)發(fā)計(jì)劃并完成任務(wù);
5、負(fù)責(zé)合理安排版師的.工作,跟蹤開(kāi)發(fā)進(jìn)度,在設(shè)計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)研、分析、擬定解決方案并協(xié)調(diào)處理;
6、研發(fā)新產(chǎn)品的同時(shí)提高開(kāi)發(fā)的命中率,并合理的控制開(kāi)發(fā)費(fèi)用;
7、嚴(yán)格做好產(chǎn)品信息的保密工作;
8、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),配合相關(guān)人員開(kāi)展工作。
高端崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)高凈值私人客戶并進(jìn)行健康咨詢服務(wù)，維護(hù)老客戶并隨時(shí)跟進(jìn)客戶健康狀況，建立良好的客情關(guān)系；
2、向團(tuán)體客戶/高散客戶/會(huì)員客戶，介紹各類別健康管理項(xiàng)目；
3、負(fù)責(zé)客戶高端個(gè)性化健康管理服務(wù)的實(shí)施，通過(guò)生活習(xí)慣、健康問(wèn)卷、健康咨詢、體檢報(bào)告等采集健康信息，建立健康管理檔案，科學(xué)評(píng)價(jià)健康狀態(tài)及健康風(fēng)險(xiǎn)，出具健康管理及健康干預(yù)方案；
4、完成部門計(jì)劃業(yè)績(jī)和日常工作，做好后續(xù)客戶跟進(jìn)服務(wù)。
任職要求：
1、男女不限，形象氣質(zhì)佳，年齡22—35周歲，學(xué)歷本科及以上；
2、具備良好的'溝通能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有一定的中高端客戶資源；
3、有相關(guān)醫(yī)療咨詢、私人銀行、醫(yī)美咨詢、健康相關(guān)產(chǎn)業(yè)銷售、中高端汽車銷售、售后/房地產(chǎn)/奢侈品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
高端崗位職責(zé)3
崗位職能：
根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，下達(dá)月、季度、年銷售指標(biāo)；
進(jìn)行各項(xiàng)成本控制，以保障完成公司下達(dá)的利潤(rùn)考核指標(biāo)；
提高中心教學(xué)質(zhì)量、客戶滿意度，降低退費(fèi)率；
根據(jù)中心招生情況和公司下達(dá)任務(wù)，做出各崗位人員需求預(yù)測(cè)、離職預(yù)警及人員增補(bǔ)申請(qǐng)；
制定中心員工短、中、長(zhǎng)期在崗培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行，保障人才的梯隊(duì)建設(shè)；
加強(qiáng)校區(qū)團(tuán)隊(duì)管理，降低員工流失率，提高人均產(chǎn)出；
根據(jù)公司高端定位要求，保證校區(qū)員工禮儀、著裝及環(huán)境衛(wèi)生都能體現(xiàn)高端形象；
積極、恰當(dāng)處理對(duì)外公共關(guān)系，維護(hù)校區(qū)積極、健康的正面公共形象，保障校區(qū)安全。
任職資格：
1)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限(有教育培訓(xùn)行業(yè)多年銷售管理經(jīng)驗(yàn)者可以放寬到大專學(xué)歷)；
2)有教育行業(yè)背景的.或者有連鎖、快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)教育行業(yè)極其熱愛(ài)者；
3)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1至2年一線銷售經(jīng)驗(yàn)；
4)2年及以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，規(guī)模在10人以上。需要管理外教，一定的英語(yǔ)能力；強(qiáng)大的銷售能力，為業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
高端崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)院校銷售任務(wù)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的調(diào)研與分析；
3、負(fù)責(zé)所屬院校高端課程的咨詢與報(bào)名及課程質(zhì)量意見(jiàn)的收集和反饋；
4、負(fù)責(zé)院校宣講會(huì)的.的組織與協(xié)調(diào)；
5、負(fù)責(zé)院校高端代理團(tuán)隊(duì)的搭建與管理；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作；
崗位要求:
1、男女不限，專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、教育學(xué)、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、自信樂(lè)觀，性格開(kāi)朗，良好的溝通能力和較強(qiáng)的責(zé)任心，同時(shí)具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及承壓能力，出色的學(xué)習(xí)能力。
高端崗位職責(zé)5
工作職責(zé)：
1、項(xiàng)目營(yíng)銷策略制定：制定本項(xiàng)目各階段銷售策略。參與項(xiàng)目前期定位（營(yíng)銷價(jià)值點(diǎn)及敏感點(diǎn)）和產(chǎn)品研發(fā)；
2、銷售過(guò)程管理：研究客戶、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和銷售，編制調(diào)查分析報(bào)告；提出本項(xiàng)目開(kāi)盤、定價(jià)計(jì)劃，組織銷售、開(kāi)盤；處理售場(chǎng)突發(fā)事件；
3、費(fèi)用管理：負(fù)責(zé)本項(xiàng)目營(yíng)銷費(fèi)用的.管理，包括營(yíng)銷設(shè)施建設(shè)費(fèi)用的管理及反饋；
4、客戶關(guān)系管理：建立并維系客戶體系，管理營(yíng)銷過(guò)程中的服務(wù)品質(zhì)，管理公司客戶滿意度、忠誠(chéng)度。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、4年以上地產(chǎn)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上top30地產(chǎn)營(yíng)銷經(jīng)理/代理公司項(xiàng)目總監(jiān)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備高端樓盤營(yíng)銷經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)（別墅、大平層、高端洋房等）。
高端營(yíng)銷經(jīng)理崗位
高端崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)定期組織市場(chǎng)調(diào)研、收集市場(chǎng)信息、分析市場(chǎng)動(dòng)向，特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。
2、完善營(yíng)銷策劃方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果。
3、根據(jù)會(huì)所實(shí)際優(yōu)勢(shì)和目標(biāo)客源的需求制定廣告策略。
4、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對(duì)客戶群進(jìn)行透徹的分析。
5、確定銷售策略、建立銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃。
6、監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，將進(jìn)展情況及時(shí)反饋給董事長(zhǎng)。
7、客觀、及時(shí)的反映客戶的'意見(jiàn)和建議，不斷完善工作。
8、董事長(zhǎng)交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力；
3、 30周歲以上，有相關(guān)行業(yè)渠道及客戶資源。
高端崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)停車場(chǎng)收銀工作，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、以良好的儀表、儀容，飽滿的精神向顧客提供準(zhǔn)確、快捷、禮貌的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3、按公司規(guī)定向客人收取停車費(fèi)用。
4、熟悉收費(fèi)系統(tǒng)的操作性能，掌握各項(xiàng)功能的設(shè)置及使用。
5、驗(yàn)票和輸入計(jì)費(fèi)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，力求收費(fèi)能夠快速又準(zhǔn)確無(wú)誤。
6、在讀票機(jī)出現(xiàn)故障時(shí)，及時(shí)聯(lián)絡(luò)入口崗位并做好手動(dòng)收費(fèi)的工作。
7、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，每天的`現(xiàn)金收入必須及時(shí)上交，做到賬款相符。
8、備用金必須每班核對(duì)，每天的營(yíng)業(yè)收入現(xiàn)金未經(jīng)專管人員批準(zhǔn)，不得以任何借口借出給任何人，或私自挪用。
9、應(yīng)注意錢款安全，隨時(shí)鎖好抽屜和錢柜及關(guān)好門窗，不得擅離崗位。
10、上班時(shí)，不得攜帶私人款項(xiàng)上崗操作。
11、熟練掌握面額現(xiàn)鈔的鑒偽技術(shù)，防止偽鈔收入，否則照值賠付。
12、不得向無(wú)關(guān)人員和外界泄露公司的營(yíng)業(yè)收入情況、資料、程序及有關(guān)數(shù)據(jù)。
13、熟悉電腦開(kāi)機(jī)、關(guān)機(jī)過(guò)程及電腦日常故障的排除工作。
14、愛(ài)護(hù)收費(fèi)操作系統(tǒng)，如發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)運(yùn)作不正常，應(yīng)立即通知車場(chǎng)主管或設(shè)備部人員處理。
15、不得在收費(fèi)崗?fù)で芭c非工作人員閑談，非工作人員不許進(jìn)入收費(fèi)崗?fù)ぁ?/p>
16、不得使用電腦做其他與收銀無(wú)關(guān)的工作。
17、每日負(fù)責(zé)填寫收費(fèi)日?qǐng)?bào)表，每班交接一定要明確清楚的根據(jù)交接制度執(zhí)行。與主管配合，處理未交費(fèi)或交費(fèi)后超時(shí)的情況。
18、在遇到突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)以管理中心規(guī)章制度為前提，確保車道通暢為先，靈活掌握處理方式，如不能解決，可通知主管或上級(jí)到場(chǎng)處理。
19、每月15號(hào)3點(diǎn)至5點(diǎn)（晚班3點(diǎn)，早班下班后）于辦公室召開(kāi)收銀員例會(huì)和培訓(xùn)，排休人員按晚班時(shí)間到會(huì)。不得以任何理由缺席！
高端崗位職責(zé)8
1.藝術(shù)或室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),五年以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟練掌握設(shè)計(jì)軟件;
3.具有豐富的布藝、配飾選配的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)高端項(xiàng)目的'材料設(shè)計(jì)、選配;及材料的質(zhì)地,圖案及顏色搭配有獨(dú)到見(jiàn)解,能掌握設(shè)計(jì)格調(diào)并協(xié)助設(shè)計(jì)師挑選符合要求的材料產(chǎn)品;
4.熟悉裝飾材料性能,能獨(dú)立完成物料手冊(cè)的編訂工作;對(duì)材料管理有一定工作經(jīng)驗(yàn),做到有秩序、有條理管理材料以及資料庫(kù);
5.具備高度工作責(zé)任心和很強(qiáng)的敬業(yè)精神,能高效率完成工作,具有非常好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能適應(yīng)一定的工作壓力。
6.性格開(kāi)朗,為人處事誠(chéng)實(shí)守信。
7.英文流利者優(yōu)先考慮。
高端崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)展廳客戶接待,汽車性能介紹及銷售;
2、負(fù)責(zé)展廳汽車銷售后續(xù)工作跟進(jìn),包括按揭、車險(xiǎn)辦理、車輛保養(yǎng)等;
3、負(fù)責(zé)外圍汽車資源拓客,對(duì)接零購(gòu)客戶及汽車銷售店的批發(fā)客戶資源;
任職要求:
1、能吃苦耐勞,對(duì)銷售工作有極強(qiáng)的興趣;
2、1年以上銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn);
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崗位職責(zé)：
1.分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù)，分析總結(jié)客戶需求
2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容，為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程，接待來(lái)訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
3.接聽(tīng)來(lái)訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢;
4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計(jì)劃，完成相應(yīng)的銷售指標(biāo);
5.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，與學(xué)員建立良好的關(guān)系;
6.及時(shí)做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作;
7.在工作中注意態(tài)度禮貌，與客戶建立良好的關(guān)系，維護(hù)公司的形象。
崗位要求：
1.具備課程專業(yè)知識(shí)，了解培訓(xùn)的'專業(yè)知識(shí)，能為客戶進(jìn)行準(zhǔn)確的介紹和課程規(guī)劃;
2.具備良好的溝通技巧和說(shuō)服能力;
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
4.態(tài)度禮貌，穿著得體，言談舉止合理;
5.具備團(tuán)隊(duì)精神。
1、主要通過(guò)電話、QQ方式專業(yè)解答意向?qū)W員的疑問(wèn)及咨詢，有針對(duì)性的向?qū)W員推薦相關(guān)學(xué)歷課程；
2、定期回訪客戶，做好客戶服務(wù)工作；
3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)完成每月銷售指標(biāo)；
任職要求：
1、有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熱愛(ài)銷售工作，有良好的服務(wù)意識(shí)和誠(chéng)實(shí)可靠的職業(yè)操守；
3、有較強(qiáng)的親和力、判斷力及表達(dá)能力；
4、有較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力。
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一．嚴(yán)格遵守停車場(chǎng)的工作制度，負(fù)責(zé)停車場(chǎng)的二．維護(hù)好車場(chǎng)秩序，保證車場(chǎng)通道暢通，車輛進(jìn)場(chǎng)后應(yīng)迅速指揮車輛慢行，安全的停放在指定的車位上。
三．車輛管理員要堅(jiān)持原則，做到客戶至上，堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
四．車主停放車輛時(shí)，要提醒司機(jī)關(guān)鎖好車門、窗，保管好自己貴重物品。
五．堅(jiān)持文明用語(yǔ)，注重儀容儀表，不得依靠車輛打鬧，隨意脫崗。
六．車輛管理人員要提高警惕，加強(qiáng)責(zé)任心，對(duì)形象可凝人員要注意動(dòng)向，及時(shí)查問(wèn)發(fā)現(xiàn)偷竊，破壞等，及時(shí)阻止立即報(bào)警。
七．車輛管理員及時(shí)幫助司機(jī)做好車輛停放引導(dǎo)工作，確保車輛安全停放。
八．按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)并開(kāi)具發(fā)票。
九．負(fù)責(zé)停車場(chǎng)車輛的`管理，包括汽車、摩托車、自行車的管理工作，車場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁亂停亂放，按照車場(chǎng)要求一次將車輛停放到泊位上，并認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)告知車主。
十．車輛管理員要維護(hù)好車場(chǎng)清潔衛(wèi)生，做到車輛停放有序，廣場(chǎng)衛(wèi)生整潔干凈。
十一.車場(chǎng)管理員因工作失職，不按章辦事等致使車輛發(fā)生被盜或其它事故，要承擔(dān)全部責(zé)任。
蘭天蓮湖廣場(chǎng) 二O一二年三月二十九日
高端崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)高凈值客戶的開(kāi)發(fā)工作,為客戶提供全方位的金融理財(cái)和資產(chǎn)配置服務(wù);
2、根據(jù)客戶理財(cái)需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或方案,并與客戶深入溝通達(dá)成共識(shí),為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購(gòu)買;
3、基于公司研究和服務(wù)平臺(tái)支持,為客戶提供持續(xù)的'專業(yè)理財(cái)服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;
4、搭建團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動(dòng)。
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工作內(nèi)容：
1、受理業(yè)主投訴，解答并記錄業(yè)主提出的問(wèn)題，并對(duì)服務(wù)工作及投訴處理情況進(jìn)行跟蹤回訪，并妥善保存各類表單。投訴處理率要達(dá)到100％，重大投訴要及時(shí)向客服經(jīng)理匯報(bào)。
2、派發(fā)信件、通知、快遞等，并做好相關(guān)記錄。
3、加強(qiáng)與業(yè)主的聯(lián)系，定期征求意見(jiàn)和建議，歸納整理并向主管匯報(bào)。
4、辦理租戶二次裝修登記，指導(dǎo)租戶按照物業(yè)規(guī)定規(guī)范施工；
5、按各自管轄的樓層進(jìn)行物業(yè)管理費(fèi)的統(tǒng)計(jì)、制表，每月與財(cái)務(wù)部核對(duì)收繳情況；
6、協(xié)助客服經(jīng)理做好社區(qū)文化活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施，提升業(yè)主滿意度。
7、熟悉所管轄的'樓棟結(jié)構(gòu)分布情況、業(yè)主姓名等，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。
8、負(fù)責(zé)辦理業(yè)主人住后的各類證件。
崗位要求：
1、全日制大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，具有高端住宅物業(yè)服務(wù)接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，具有良好的親和力。
3、有較強(qiáng)的抗壓能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。
4、具備良好的服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任感，反應(yīng)靈敏，端莊大方，舉止文雅，能吃苦耐勞,能適應(yīng)輪崗換休制度。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
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—負(fù)責(zé)開(kāi)拓及管理本外幣理財(cái)業(yè)務(wù)，渠道開(kāi)發(fā)，向潛在客戶及現(xiàn)有客戶提供最全面的個(gè)人銀行服務(wù)及方案；
—了解并熟識(shí)銀行的產(chǎn)品和服務(wù)，對(duì)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行交叉營(yíng)銷；
—及時(shí)了解宏觀經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)，掌握國(guó)內(nèi)外貨幣、外匯、證券、期貨等投資交易數(shù)據(jù)，為客戶提供及時(shí)、準(zhǔn)確的金融資訊；
—參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高個(gè)人業(yè)務(wù)知識(shí)和綜合素質(zhì)。
—負(fù)責(zé)開(kāi)拓及管理本外幣理財(cái)業(yè)務(wù)，渠道開(kāi)發(fā)，向潛在客戶及現(xiàn)有客戶提供最全面的`個(gè)人銀行服務(wù)及方案；
—了解并熟識(shí)銀行的產(chǎn)品和服務(wù)，對(duì)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行交叉營(yíng)銷；
—及時(shí)了解宏觀經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)，掌握國(guó)內(nèi)外貨幣、外匯、證券、期貨等投資交易數(shù)據(jù)，為客戶提供及時(shí)、準(zhǔn)確的金融資訊；
—參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高個(gè)人業(yè)務(wù)知識(shí)和綜合素質(zhì)。
高端崗位職責(zé)15
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)高端大客戶業(yè)務(wù)跟進(jìn)、商務(wù)談判、合同談判及簽訂等;
2、協(xié)助高端大客戶開(kāi)發(fā);
3、負(fù)責(zé)高端大客戶售后服務(wù)跟蹤。
任職要求:
1、奢侈品或知名企業(yè)高管、政府企業(yè)等高端大客戶跟進(jìn)服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、有大客戶資源者優(yōu)先
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