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  • 超市店長崗位職責(zé)優(yōu)秀

    時間:2022-11-07 15:10:28 崗位職責(zé) 我要投稿

    超市店長崗位職責(zé)優(yōu)秀

      在充滿活力,日益開放的今天,很多場合都離不了崗位職責(zé),任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?下面是小編為大家整理的超市店長崗位職責(zé)優(yōu)秀,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    超市店長崗位職責(zé)優(yōu)秀

    超市店長崗位職責(zé)優(yōu)秀1

      1、全面負責(zé)門店的經(jīng)營與管理工作;

      2、牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導(dǎo);

      3、通過店面精細化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平;

      4、解決門店重大客訴、鞏固門店與其所在地政府職能部門的`關(guān)系;

    超市店長崗位職責(zé)優(yōu)秀2

      ⑴負責(zé)超市門店的經(jīng)營管理;

     、仆瓿煽偛肯逻_的各項經(jīng)營指標;

     、潜O(jiān)督超市門店的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

      ⑷執(zhí)行總部下達的商品價格變動;

     、蓤(zhí)行總部下達的促銷活動,掌握門店銷售動態(tài),向總部建議新商品引進和滯銷商品淘汰;

     、时O(jiān)督與改善門店各部門的商品損耗管理;

     、吮O(jiān)督和審核超市門店的會計、收銀、票據(jù)輸入等作業(yè);

     、瘫WC門店的清潔衛(wèi)生與安全;

      ⑼對門店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規(guī)范報告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理;

     、螞Q定除樓面經(jīng)理以外的人員聘用、任免和薪水升降,樓面經(jīng)理的任免必須經(jīng)總經(jīng)理的同意;

     、峡偛扛黜椫噶詈鸵(guī)定的宣布與執(zhí)行;

     、醒杆偬幚硗话l(fā)的意外事件,如火災(zāi)、停電、盜竊、搶劫等。

    超市店長崗位職責(zé)優(yōu)秀3

      一、做好門店最高管理者的工作。管理門店日常經(jīng)營活動的運作,并完成公司下達的各項經(jīng)濟指標。

      二、做好門店代理人的工作。作為公司總部的代理人,需和其轄區(qū)的各個利益相關(guān)者,顧客,商業(yè)伙伴發(fā)展并維持良好的關(guān)系。店長的行為代表的是公司的形象,其做出的決定代表公司的決定。

      三、做好關(guān)系協(xié)調(diào)工作。當門店發(fā)生問題時,應(yīng)在第一時間,以店長的身份,盡快加以協(xié)調(diào),使經(jīng)營活動得以恢復(fù)正常。

      四、做好傳達者的工作。將公司總部的各項方針、計劃、決定等準確、及時地傳達給門店的員工。

      五、做好培訓(xùn)師的工作。指導(dǎo)和培訓(xùn)門店的員工是連鎖店長的一項重要職責(zé)。在崗培訓(xùn)員工是門店的一項基礎(chǔ)工作,為公司培養(yǎng)員工也是店長的義務(wù)。因為新開門店的人員都是要從老的門店中抽調(diào),所以,如果店長沒有這方面的能力,就不是一個稱職的店長。

      六、做好保全的工作,店長須保證門店一切資產(chǎn)的安全。

      七、做好銷售工作。店長也是門店的銷售人員,他應(yīng)當了解顧客購物的心理和需求,這樣才能保證門店商品的適銷對路,從而使業(yè)務(wù)蒸蒸日上。

      八、做好商業(yè)信息的反饋工作。門店的店長應(yīng)當及時將所在地域的情況和消費動態(tài)向公司進行反饋,以便公司對市場的變化做出及時反應(yīng),采取相應(yīng)的措施。

    超市店長崗位職責(zé)優(yōu)秀4

      1、負責(zé)超市門店的經(jīng)營管理。

      2、監(jiān)督超市門店的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。

      3、掌握門店銷售動態(tài),監(jiān)督與改善門店的商品損耗管理。

      4、對門店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規(guī)范報告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。

      5、為人正直誠信,抗壓能力強,思維敏捷,擅長與人溝通合作。

      6、有一定相關(guān)的工作經(jīng)驗

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