建材業(yè)務(wù)崗位職責
在日常生活和工作中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的建材業(yè)務(wù)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
建材業(yè)務(wù)崗位職責1
崗位職責：
1、溝通全國性和地方性建材連鎖，跟進進店和營銷活動落地；
2、對接公司大區(qū)總監(jiān)、省辦經(jīng)理、運營商，跟進我司的進店和活動落地；
3、區(qū)域內(nèi)自行組織建材聯(lián)盟活動，對運營商進行執(zhí)行監(jiān)督和指導(dǎo)；
4、對所管轄建材門店進行管理并對存活負責，有能力提升建材專賣店的績效；
5、可對公司大區(qū)總、省辦總、營運商相關(guān)人員進行建材類專業(yè)培訓。
任職要求：
1、對于建材有兩年工作經(jīng)驗者優(yōu)先（熟悉建材的運營模式）；
2、有紅星美凱龍或居然之家工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
建材業(yè)務(wù)崗位職責2
崗位職責：
1、溝通全國性和地方性建材連鎖，跟進進店和營銷活動落地；
2、對接公司大區(qū)總監(jiān)、省辦經(jīng)理、運營商，跟進我司的.進店和活動落地；
3、區(qū)域內(nèi)自行組織建材聯(lián)盟活動，對運營商進行執(zhí)行監(jiān)督和指導(dǎo)；
4、對所管轄建材門店進行管理并對存活負責，有能力提升建材專賣店的績效；
5、可對公司大區(qū)總、省辦總、營運商相關(guān)人員進行建材類專業(yè)培訓。
任職要求：
1、對于建材有兩年工作經(jīng)驗者優(yōu)先（熟悉建材的運營模式）；
2、有紅星美凱龍或居然之家工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
建材業(yè)務(wù)崗位職責3
職務(wù)描述：
1：負責公司業(yè)務(wù)部門的團隊建設(shè)工作
2：負責部門業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓工作
3：負責公司的業(yè)務(wù)銷售以及推廣工作
4：開拓新渠道，發(fā)展新客戶，增加公司產(chǎn)品的銷售范圍
5：負責市場同行信息的收集以及對競爭對手的業(yè)務(wù)分析
6：協(xié)助業(yè)務(wù)員維護公司業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系，以及公司合作伙伴信息的統(tǒng)一管理
7：每月營銷活動的擬定與開展
任職資格：
1：學歷要求大專以上，口齒伶俐
2：有裝飾公司，建材行業(yè)銷售經(jīng)驗工作經(jīng)驗
3：表達能力強，有較強的溝通能力
4：具有一定的市場分析能力，具有良好的客戶服務(wù)意識
建材業(yè)務(wù)崗位職責4
崗位描述：
1、負責與各大家裝公司建立密切聯(lián)系，開拓新的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
2、了解家裝公司的運營模式，維護并建立良好的品牌形象，與設(shè)計師保持良好合作關(guān)系；
3、負責完成個人銷售指標，跟進并完成開單后系列細節(jié)工作；
4、建立個人臺賬，保證個人銷售單清晰可查；
5、完成公司要求的與各中大公司的業(yè)務(wù)拜訪量。
任職資格：
1、性別不限，外向開朗，較好的靈活度和協(xié)調(diào)能力；
2、有銷售經(jīng)驗，積極有拼勁，具備良好的客戶關(guān)系維護能力和業(yè)務(wù)洽談能力；
3、有建材行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗為佳。
4、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，并給予系統(tǒng)性培養(yǎng)
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