渠道精英崗位職責

　　在我們平凡的日常里，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編整理的渠道精英崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

渠道精英崗位職責1

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、負責渠道客戶的拓展和開發(fā)，進行公司新三板股權(quán)產(chǎn)品的咨詢、定增銷售服務；

　　2、公司提供銀行及券商等渠道資源，渠道經(jīng)理進行跟蹤服務。

　　3、負責投資者投資過程全面服務管理，保證投資順暢完成；

　　4、負責投資者日常服務，做好回訪，溝通和升級工作，適時滿足其投資新需求，豐富其金融知識，提升其投資意識；

　　5、按時按量完成股權(quán)產(chǎn)品銷售任務。

　　職位要求：

　　1、公司提供系統(tǒng)的`培訓，含金融行業(yè)專業(yè)知識和銷售技巧及商務禮儀培訓

　　2、語言溝通表達能力強，能較好的與客戶進行溝通

　　3、能吃苦耐勞，具有較強的抗壓能力，能堅持不懈的朝著既定目標發(fā)展

　　4、熱愛銷售崗位，學習能力強，積極主動的完成上級交給的任務，并及時總結(jié)工作當中的不足

　　5、有券商或金融相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮（如信托、銀行、券商、三方、期貨等）

　　6、歡迎對金融感興趣的應屆畢業(yè)生

　　工作時間：早9：00-晚18：00中午休息1.5小時

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

渠道精英崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;

　　6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職資格:

　　1、1-3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

　　2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的`溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

　　4、有責任心,能承受較大的工作壓力;

　　5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);

渠道精英崗位職責3

　　崗位職責:

　　職位概述:

　　推動并跟進精英營銷員培育計劃,以期培育與養(yǎng)成新進營銷員,并達成分公司年度新人的績效和新增人力總?cè)藬?shù)目標

　　崗位職責:

　　根據(jù)公司營銷員招募計劃與指標,督促經(jīng)委會功能組結(jié)合所在團隊的特征制定增員招募計劃,并對落實進行跟蹤,結(jié)合外勤團隊的.狀況進行督促

　　結(jié)合外勤團隊情況,督促公司增員活動的宣導

　　任職要求:

　　大學本科學歷,保險專業(yè)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先

　　2年以上保險行業(yè)營銷員渠道業(yè)務發(fā)展與培訓及相關(guān)職能經(jīng)驗

　　策劃與組織管理能力

　　良好的人際溝通能力和演講技巧,具有團隊合作精神,積極主動

　　良好的項目執(zhí)行能力

　　良好的培訓能力和活動策劃、組織能力

　　良好的自我情緒管理和壓力管理能力

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