工程師管理崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的工程師管理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

工程師管理崗位職責1

　　職責描述：

　　1、按照實施計劃，進行實施部署；針對客戶需求和行業(yè)特點，依據(jù)項目經(jīng)理的建議和指導，在客戶實施過程中能準確把握客戶需求并能加以實現(xiàn)；

　　2、在實施過程中，對客戶的企業(yè)管理工作進行診斷，提出實施計劃的合理性建議和解決方案，及時、有效協(xié)調(diào)資料解決項目實施過程中出現(xiàn)的疑難問題，并按照實施流程順利完成實施項目，按時保質(zhì)實現(xiàn)項目交付和驗收，提高客戶滿意度和用戶體驗；

　　3、按照客戶要求協(xié)助進行現(xiàn)場培訓和指導，進行實施文檔的編寫，完成項目實施進度報告，實施總結(jié)等。

　　4、與客戶方保持良好的合作，確保項目進度與質(zhì)量。

　　職位要求：

　　1、大學本科以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)；實施經(jīng)驗1年以上；3-5年的可為初級項目經(jīng)理

　　2、有從事企業(yè)it工作、企業(yè)管理信息系統(tǒng)導入、用戶培訓經(jīng)驗；具有oa、erp系統(tǒng)實施、維護、培訓方面的經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、具備良好的`sql server、oracle等數(shù)據(jù)庫的操作和維護知識和維護能力，有一定的技術(shù)（html編寫）基礎； 了解企業(yè)級服務器常用軟件環(huán)境的基本操作。

　　4、能夠勝任項目實施方案的撰寫、需求分析和建議書的編寫；

　　5、具備良好自信心，有較強的口頭表達能力；

　　6、有強烈的進取精神、事業(yè)心、責任心；能夠在壓力下工作

工程師管理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責管理協(xié)調(diào)和控制設備（鋰電池自動化設備）從出貨到客戶現(xiàn)場后的設備安裝調(diào)試的指導工作；

　　2、負責管控項目過程的質(zhì)量、成本、交期等各項問題，確保項目按計劃交付；

　　3、根據(jù)項目進度，隨時分析項目偏差，采取糾正措施；

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，有1年以上設備調(diào)試、設備維護或非標設備設計的相關(guān)工作經(jīng)驗，有鋰電池行業(yè)背景優(yōu)先考慮；

　　2、有較強的.溝通表達能力和領導協(xié)調(diào)組織能力；

　　3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，可根據(jù)項目進度和情況輸出項目報表；

　　4、能接受長期出差；

　　5、為人謙卑、有擔當，責任心較強。

工程師管理崗位職責3

　　2、 參與項目前期調(diào)研、概念方案、規(guī)劃方案、單體方案、景觀方案設計，根據(jù)公司及市調(diào)成果管理、控制各階段成果;

　　3、 根據(jù)公司要求獨立編寫各階段設計任務書，審核建筑專業(yè)施工圖及對各專業(yè)的影響并形成審核意見書。

　　4、 項目設計過程中，收集、整理、反饋各機構(gòu)對設計的.意見和建議。

　　5、 建筑專業(yè)設計過程的配合、協(xié)調(diào)和設計成果質(zhì)量的控制和審核;

　　6、 協(xié)同解決施工過程中與原設計不相符的各種技術(shù)問題;

　　7、 對項目發(fā)包、采購給予技術(shù)支持;

　　任職要求:

　　1、 建筑學本科及以上學歷，國家重點院校畢業(yè)優(yōu)先，一級注冊建筑工程師優(yōu)先;

　　2、 5年以上甲級設計院或房地產(chǎn)公司經(jīng)驗;

　　3、 了解建筑設計全過程，熟悉建筑設計規(guī)范;

　　4、 具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　　5、 能夠熟練使用相關(guān)設計軟件，具備設計成果審核書面化能力;

工程師管理崗位職責4

　　1、負責辦公電腦及相關(guān)it外設、機房沒器和網(wǎng)絡設備的管理維護,確保公司各信息化系統(tǒng)正常運行;

　　2、協(xié)助企業(yè)信息化需求的收集,做好應用系統(tǒng)的實施、培訓和技術(shù)支持,以及數(shù)據(jù)組織與導入工作;

　　3、負責機房基礎設施及機器設備的日常維護巡檢,保持機房的運行環(huán)境的良好狀態(tài),記錄環(huán)境數(shù)據(jù);

　　4、負責員工辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護;網(wǎng)絡設備及網(wǎng)絡質(zhì)量監(jiān)控,及時響應故障并參與解決故障;

　　5、負責關(guān)鍵業(yè)務系統(tǒng)的`日常維護,包括權(quán)限管理、帳號管理、性能監(jiān)控、資源分配及故障處理,保障各業(yè)務系統(tǒng)高效可用;

　　6、其他系統(tǒng)的運維與保障,包括管理與運維門禁系統(tǒng)、信息發(fā)布系統(tǒng)、一卡通等系統(tǒng)、多媒體會議系統(tǒng)等;

　　任職要求:

　　1、精通域環(huán)境管理模式,熟悉exchangexxxx年郵件系統(tǒng)的配置管理;

　　2、對因特網(wǎng)安全結(jié)構(gòu),系統(tǒng)漏洞、入侵檢測、病毒防護、防火墻等有深入了解和實踐經(jīng)驗;

　　3、精通tcp/ip工作原理,熟悉cisco、h3c的交換機、路由器、防火墻等設備配置與管理;

　　4、具備快速分析和排除系統(tǒng)、網(wǎng)絡等錯誤的能力,有較強的故障分析解決能力,處理問題思路清晰;

　　5、學習計和劃能力強,較好的溝通能力和執(zhí)行力,具備良好的服務意識

　　6、在突發(fā)事件反應敏捷,善與人溝通。

工程師管理崗位職責5

　　1.負責公司人事系統(tǒng)的維護及人事類項目的開發(fā)、管理工作;

　　2.負責整理并完善人力資源部門的業(yè)務需求,管理跟蹤項目的執(zhí)行與落地實施;

　　3.負責跟蹤記錄項目問題,并追蹤解決方案的完成情況;

　　4.跟蹤了解公司人力資源業(yè)務的最新動態(tài);

　　5.根據(jù)系統(tǒng)現(xiàn)狀及實際業(yè)務情況,提出系統(tǒng)業(yè)務應用的針對性優(yōu)化建議

　　任職資格:

　　學歷:

　　本科以上,計算機與信息管理相關(guān)專業(yè);

　　專業(yè)技能:

　　1、熟悉人力資源業(yè)務;

　　2、餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、有人事類it項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、了解并有peoplesoft系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　能力要求:

　　1、責任心強,服務意識好,樂于接受有難度的`工作,對有挑戰(zhàn)性的工作有興趣;

　　2、有較強的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力;

　　3、邏輯分析能力強,工作認真細心,洞察力強。

工程師管理崗位職責6

　　崗位職責:

　　1.負責廠房暖通系統(tǒng)的的新建或改造的方案設計、施工管理、調(diào)試和驗收。

　　2.負責廠房壓縮空氣、真空系統(tǒng)、工藝冷卻水系統(tǒng)的新建或改造的規(guī)劃，方案設計、施工管理、調(diào)試和驗收。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷，制冷/暖通/或相關(guān)專業(yè);

　　2、三年以上廠房設施新建和改造工作經(jīng)驗，有注冊暖通證優(yōu)先;

　　3、熟悉暖通和管道施工的規(guī)范要求，掌握了暖通設施的方案設計和施工管理的所需需要知識;

　　4、擅長廠房暖通系統(tǒng)(含潔凈廠房)的新建或改造的方案設計、施工管理、調(diào)試和驗收。擅長廠房壓縮空氣、真空系統(tǒng)、工藝冷卻水系統(tǒng)的.新建或改造的規(guī)劃，方案設計、施工管理、調(diào)試和驗收;

　　5、熟練使用辦公軟件及cad繪圖;

　　6、有較強的節(jié)能意識并善于將節(jié)能降耗措施付諸行動;有基本的電氣安裝與使用常識;

　　7、有較強組織、協(xié)調(diào)、及現(xiàn)場管理能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作意識和工作責任心。

工程師管理崗位職責7

　　1、負責數(shù)據(jù)管理平臺的方案設計,制定可執(zhí)行的工作計劃;

　　2、負責數(shù)據(jù)傳輸、存儲等整體軟硬件的架構(gòu)方案;

　　3、開發(fā)場景數(shù)據(jù)管理平臺;

　　4、負責制定數(shù)據(jù)上傳和下載的`ota協(xié)議。

　　任職要求:

　　1、碩士及以上;

　　2、汽車、機械、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè);

　　3、熟悉大數(shù)據(jù)管理平臺開發(fā)的工作流程;

　　4、熟悉icv場景的構(gòu)成要素;

　　5、具有較強的溝通能力;

　　6、具有較強的文字功底;

　　7、不少于5年工作經(jīng)驗。

工程師管理崗位職責8

　　1.負責公司標準管理中與運行控制職能相關(guān)標準的管理。

　　2.負責公司標準與國際民航組織icao規(guī)章(運行控制部分)的.持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改。

　　3.負責結(jié)合公司的實際運作,在公司標準中借鑒國際民航運輸協(xié)會1ata等民航協(xié)會組織推薦的標準和建議(運行控制部分)的實施方案。

　　4.負責公司標準與國際民航運輸協(xié)會運行安全審計iosa標準(dsp模塊)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進。

　　5.承擔公司iosa項目組dsp協(xié)調(diào)員的工作。

　　6.負責公司標準與中國民航caac規(guī)章(運行控制部分)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進。

　　7.負責結(jié)合公司的實際運作,在公司標準(運行控制部分)中借鑒國外民航當局faa、jaa.transportcanada等的規(guī)章。

工程師管理崗位職責9

　　職責描述：

　　1、計算機及相關(guān)設備基礎維護；

　　2、服務器及網(wǎng)絡日常維護；

　　3、學習集團項目管理系統(tǒng)實施過程；

　　4、參與集團項目管控平臺布置；

　　5、維護、管理集團項目管控系統(tǒng)；

　　6、協(xié)助維護集團信息管理系統(tǒng)；

　　職位要求：

　　1、本科以上學歷，計算機、信息管理、信息工程等相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟悉網(wǎng)絡以及信息化辦公系統(tǒng)；

　　3、熟悉數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，熟練掌握一種編程語言；

　　4、3年以上工作經(jīng)驗，有項目管理系統(tǒng)平臺布置經(jīng)驗；

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗

工程師管理崗位職責10

　　1、規(guī)劃設計:

　　1) 協(xié)助部門上級制定規(guī)劃、建筑方案設計任務書;

　　2) 實施項目的規(guī)劃設計方案;

　　3) 委托地質(zhì)勘查;

　　4) 對規(guī)劃、建筑方案提出合理建議,有較高的建筑效果類方案鑒賞能力,對設計品質(zhì)有追求;

　　5) 審核設計院所出圖紙,并提出修正意見。

　　2、設計修改:

　　1) 跟蹤設計進度,配合主管組織各專業(yè)進行施工圖審查;

　　2) 配合部門上級組織主要部位選擇的材料及做法論證;

　　3) 協(xié)調(diào)設計單位對二次設計成果進行確認。

　　3、溝通協(xié)調(diào)工作:

　　1) 負責協(xié)助部門上級協(xié)調(diào)與地方政府相關(guān)職能部門的關(guān)系;

　　2) 配合相關(guān)部門開展開發(fā)、現(xiàn)場施工、招投標、采購等工作;

　　3)有較強的溝通能力,吃苦耐勞。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷,建筑、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上建筑設計工作經(jīng)驗,二級以上注冊建造師資質(zhì);

　　3、熟知國家和地區(qū)現(xiàn)行各項建筑設計規(guī)范和法規(guī),熟悉房地產(chǎn)建筑預結(jié)算及建造,具有全面、完整負責大型建筑項目或公建設計管理工作經(jīng)驗,熟悉概念規(guī)劃設計、方案設計、擴初設計及施工圖設計管理的流程,并具備相當?shù)?專業(yè)能力,并能有效地進行管理控制進度和成本;

　　4、具備較強的與設計單位的管理與協(xié)調(diào)能力,有豐富的施工配合協(xié)調(diào)管理經(jīng)驗,具備良好的團隊精神和溝通能力;

　　5、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力強,能承受較大工作壓力。

工程師管理崗位職責11

　　職責描述：

　　1、負責飛行人員日常排班計劃的制定及管理；

　　2、負責航班監(jiān)控和機組調(diào)配工作，做好與相關(guān)部門對非正常航班的協(xié)調(diào)、溝通工作；

　　3、負責航班生產(chǎn)中相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、修正和存檔工作；

　　4、及時掌握、了解航班動態(tài)，做好飛行航班的監(jiān)控、銜接及調(diào)配工作；

　　5、負責定期進行機組資源分析等報表統(tǒng)計工作；

　　6、負責機組執(zhí)行航班過程中的后勤保障工作；

　　7、負責飛行員技術(shù)轉(zhuǎn)升，資質(zhì)維護及執(zhí)照申請；

　　8、負責飛行員執(zhí)照的辦理及管理工作并監(jiān)控其有效性；

　　9、負責飛行員各類資質(zhì)檔案的管理及系統(tǒng)的維護

　　10、完成上級領導交辦的其他工作。'

　　職位要求：

　　1、大專（含）以上學歷，航空專業(yè)院校畢業(yè)優(yōu)先；

　　2、大學英語四級或以上，具備良好的'英語聽說讀寫能力；

　　3、具有高度責任心，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；

　　4、了解民航組織機構(gòu)、規(guī)章體系相關(guān)知識；

　　5、了解民航局飛行技術(shù)管理和監(jiān)督的相關(guān)知識；

　　6、有飛行排班工作經(jīng)驗者優(yōu)先。'

工程師管理崗位職責12

　　1.負責公司標準管理中與職能相關(guān)標準的管理。

　　2.負責公司標準與國際民航組織icao規(guī)章(地面操作部分)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進。

　　3.負責結(jié)合公司的實際運作，在公司標準中借鑒國際民航運輸協(xié)會iata等民航協(xié)會組織推薦的標準和建議(地面操作部分)的實施方案。

　　4.負責公司標準與國際民航運輸協(xié)會運行安全審計iosa標準(sec模塊)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進。

　　5.承擔公tfjiosa項目組sec協(xié)調(diào)員的工作。

　　6.負責公司標準與中國民航caac規(guī)章(地面操作部分)的'持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進。

　　7.負責結(jié)合公司的實際運作，在公司標準(地面操作部分)中借鑒國外民航當局faa，jaa，transportcanada等的規(guī)章。

工程師管理崗位職責13

　　職責描述:

　　1)根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，負責年度經(jīng)營目標及工作計劃的編制、分解、發(fā)布，并進行滾動管理;

　　2)根據(jù)年度經(jīng)營目標，負責年度預算編制及管控工作;

　　3)負責制定部門績效管理，制定部門績效考核實施細則，并組織實施;

　　4)負責部門會議管理工作;

　　5)負責公司內(nèi)部相關(guān)部門協(xié)調(diào)事務、協(xié)助項目申報等工作;

　　6)協(xié)助參與組織構(gòu)架設計及管理體系建設工作。

　　任職要求:

　　1)本科及以上學歷，工商管理、汽車、機械等相關(guān)專業(yè);

　　2)具備企業(yè)管理相關(guān)知識，具有2年及以上的.企業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗;

　　3)具有較強的信息收集、整理、分析能力，具有較強的文件書面撰寫能力;

　　4)具備較強溝通協(xié)調(diào)能力，熟練運用通知、計劃、總結(jié)等常用辦公文書。

　　企業(yè)管理工程師崗位

工程師管理崗位職責14

　　1.全面負責公司所轄電站的`生產(chǎn)技術(shù)管理工作。

　　2.全面負責建立健全各電站技術(shù)資料及技術(shù)檔案管理。

　　3.全面負責各電站設備維護、維修、周期性大修、臨時搶修,并提出相應的管理辦法及考核辦法。

　　4.全面負責各電站計劃的實施及安全生產(chǎn)考核等工作。

　　5.負責對各電站技術(shù)培訓及安全法規(guī)培訓等工作。

　　6.完成領導交辦的其他工作。

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