人事前臺崗位職責

　　在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的人事前臺崗位職責，希望對大家有所幫助。

人事前臺崗位職責1

　　1）管理銷售大區(qū)員工勞動合同及人事檔案；

　　2）辦理銷售大區(qū)員工社會保險繳納，維護相關(guān)臺賬；

　　3）負責銷售大區(qū)人事系統(tǒng)信息準確、及時錄入，IMS賬號申請、禁用、調(diào)動及離職處理；

　　4）負責銷售大區(qū)員工考勤管理及薪資核算；

　　5）協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)；

　　6）根據(jù)年度人員配置計劃，結(jié)合部門招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；

　　7）指導、培訓辦事處銷售行政落實基礎人事制度、流程，定期檢查。

人事前臺崗位職責2

　　1、負責來訪的客戶接待，面試人員接待；

　　2、負責日常辦公用品的采購、領(lǐng)用及管理工作；

　　3、負責快遞收發(fā)，做好記錄工作，統(tǒng)計匯總費用使用情況；

　　4、統(tǒng)計員工每月考勤情況，處理考勤異常；領(lǐng)導交代的其它工作事項

　　5、各部門報銷統(tǒng)計、審核、轉(zhuǎn)款

　　6、企業(yè)社保公積金管理

人事前臺崗位職責3

　　1、接聽咨詢電話并做好相關(guān)記錄，及時提交給中心主任；咨詢、報名、電話跟進等各項數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計和核實工作，并及時上報相關(guān)人員。

　　2、家長來訪接待，并進行登記，每日提交來訪人員登記匯總表。

　　3、家長或?qū)W生投訴受理；學員報名、引導收費等工作。

　　4、協(xié)助完成人員招聘、員工關(guān)系等人事事務性工作。

　　5、負責收款，并及時將信息記錄在案；每日按時提交資金日報表。

　　6、節(jié)假日期的值班安排。

　　7、領(lǐng)導交辦的其他事務。

人事前臺崗位職責4

　　1、招聘管理，根據(jù)年度人力資源規(guī)劃，制定本項目公司年度招聘計劃并執(zhí)行落實。

　　2、根據(jù)年度人力資源規(guī)劃，制定年度培訓計劃并上報審核，根據(jù)人才培養(yǎng)需求，制定本項目公司專項培訓方案。

　　3、負責做好公司員工人事檔案維護和管理工作。

　　4、員工異動及員工關(guān)系管理，及時更新本項目公司員工名錄，并上報備案。

　　5、績效管理，根據(jù)績效管理體系，定期組織所有員工的績效考核工作，統(tǒng)籌績效數(shù)據(jù)收集與分析、報表編制等，形成績效考核結(jié)論。

　　6、薪酬福利管理，負責本項目公司薪酬總額的預算和控制，負責權(quán)限內(nèi)員工的薪酬福利計算。

　　7、負責本項目公司員工社會保險申報、基數(shù)核定以及指導、檢查和監(jiān)督工作，負責本項目公司員工五險一金的申報和基數(shù)核定等管理工作

人事前臺崗位職責5

　　1、根據(jù)上級要求實施招聘工作，包括發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告等；

　　2、配合上級制定執(zhí)行公司人事行政相關(guān)規(guī)章管理制度，做好考勤管理工作；

　　3、負責花名冊管理、員工檔案管理、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理等基礎人事工作；

　　4、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司各項會議、文體活動、節(jié)日活動的安排組織等；

　　5、負責公司日常用品（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括配置、清點、維護、登記等；

　　6、負責辦公環(huán)境維護等日常行政工作，完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。

人事前臺崗位職責6

　　職位描述：

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　　崗位職責①

　　1.公司的文檔、表格制作。

　　2.負責公司后勤、保潔、采購等工作。

　　3.統(tǒng)計公司各種表格數(shù)據(jù)

　　4.文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；

　　5.打印文件、復印資料；。 崗位職責②：

　　1.負責各部門職位描述與崗位職責任職要求工作，執(zhí)行職位描述與崗位職責任職要求工作流程；

　　2.協(xié)調(diào)、辦理員工職位描述與崗位職責任職要求、入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)；

人事前臺崗位職責7

　　1、根據(jù)公司用人需求，協(xié)助上級完成招聘計劃，確保各部門的用人需求。

　　2、負責人員入離職手續(xù)辦理，建立完善的人事、行政檔案。

　　3、公司員工社會保險保險辦理，建立保險繳納臺賬，掌握相關(guān)法規(guī)政策。

　　4、負責公司薪酬核算、考勤和排班安排等工作。

　　5、公司各項會議、文體活動的籌備、組織、安排，完成會議紀要的整理和歸檔，豐富大家文娛生活。

　　6、負責公司各項資質(zhì)證書的管理、辦理、年檢等相關(guān)工作。

　　7、傳達并監(jiān)督執(zhí)行公司的各項管理制度。

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。

人事前臺崗位職責8

　　1、招聘渠道的開發(fā)與維護，招聘計劃的實施，儲備與汰換人才；

　　2、員工的入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)的辦理；

　　3、人事檔案、勞動合同的管理；

　　4、員工社保、公積金、意外險的購買與終止；

　　5、辦公用品及固定資產(chǎn)的管理，采購以及分發(fā)；

　　6、員工手機卡的管理及賬單統(tǒng)計；

　　7、員工宿舍管理以及辦公室衛(wèi)生管理；

　　8、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

人事前臺崗位職責9

　　1、負責人員招聘簡歷篩選、面試、各招聘網(wǎng)站招聘信息維護；

　　2、負責各分公司員工考勤、人事檔案，辦理和更新勞動合同，

　　3、負責各項規(guī)章制度完善、修訂和監(jiān)督，培訓前期籌備與組織；

　　4、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　5、負責行政人事部各項事務的操作和實施，配合各部門相關(guān)工作

　　6、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

　　7、上級安排的其他工作。

人事前臺崗位職責10

　　一、行政工作：

　　1、負責前臺臺面及公司LOGO的衛(wèi)生、保證前臺電腦、電話及傳真機的清潔及正常使用；保持前臺干凈、整潔；

　　2、負責公司傳真、文件的接收、發(fā)送及電話的轉(zhuǎn)接；

　　3、負責檢查安裝復印機、傳真機的每日用紙；

　　4、負責公司來訪客人的接待；并保持辦公區(qū)域（除開放辦公區(qū)）的整潔；

　　5、 負責預定公司出差人員的機票、火車票；

　　6、 負責與物業(yè)聯(lián)系，解決辦公區(qū)域內(nèi)的相關(guān)問題；

　　7、 負責員工的午餐預定、收取午餐費用；

　　8、 負責辦公室衛(wèi)生紙、飲用水補充訂購。

　　9、 按照公司收、發(fā)文的相關(guān)規(guī)定，接收、發(fā)送文件；

　　10、 統(tǒng)計辦公用品的需求，月底向運營經(jīng)理提供公司購買辦公用品清單；并完成采購工作。依據(jù)OA申領(lǐng)手續(xù)發(fā)放辦公用品。

　　11、 負責公司打卡機的使用，輸入及每位員工的信息及增加新員工信息。每日統(tǒng)計公司員工考勤情況并報送運營經(jīng)理。每月26日匯總上月員工考勤，交運營經(jīng)理；

　　12、 負責與相關(guān)人員聯(lián)系，按要求印制公司及員工名片；

　　13、 定期查看公司信箱，相關(guān)文件的分發(fā)，及負責文件的分類、歸檔；

　　14、負責公司文件的掃描并分發(fā)給相關(guān)人員，保持掃描儀的正常使用及清潔；

　　15、負責公司統(tǒng)計各項報表的報送及開具相關(guān)發(fā)票事宜；

　　16、每月結(jié)算快遞、辦公用品、物業(yè)等各項費用交給財務。

　　17、完成領(lǐng)導布置的其他任務。

　　二、人事工作：

　　1、協(xié)助人事部經(jīng)理為新入司員工辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定建立員工檔案，之后發(fā)給行政人事部經(jīng)理存檔；

　　2、完善員工檔案、通訊錄；

　　3、負責辦理員工離職時辦公用品的退還工作。

人事前臺崗位職責11

　　1、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；

　　2、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

　　3、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品）的`管理工作，包括清點、維護、登記等；

　　4、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

　　5、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

　　6、負責部門日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　7、組織會議的開展，并完成會議紀要工作：

　　8、協(xié)助上級督促各部門的PK執(zhí)行情況及結(jié)果公布；

　　9、負責公司環(huán)境衛(wèi)生的管理，檢查辦公場地的整潔衛(wèi)生狀況；

　　10、辦公用品的申購、管理和發(fā)放，及時收回離職人員的非消耗類辦公用品；

　　11、核銷公司房租、辦公雜費等相關(guān)費用；

　　12、定期對行政倉庫進行整理，定期盤點；

　　13、檢查監(jiān)督空調(diào)、水電、辦公設備、消防設備等的使用情況以及辦公用品、辦公環(huán)境設施的維修、維護；

　　14、負責公司考勤管理工作并協(xié)助人事專員招聘及人員入職工作；

　　15、領(lǐng)導安排的其他工作

人事前臺崗位職責12

　　1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，優(yōu)化公司組織架構(gòu)；

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，負責招聘體系和流程的管理和優(yōu)化，人才梯隊建設；

　　3、負責績效管理體系建設，實施執(zhí)行業(yè)務責任制考核和員工的績效管理；

　　4、負責人事行政規(guī)章制度的規(guī)劃與修訂，負責勞動關(guān)系等用工風險控制與維護；

　　5、負責薪酬福利建設體系，人工成本預算管理，成本數(shù)據(jù)分析，成本把控，輸出人力分析報告等；

　　6、負責ERP、管易、WMS系統(tǒng)的管理，權(quán)限設置、根據(jù)業(yè)務需要完善系統(tǒng)流程和日常管理；

　　7、負責大型會議和大型活動的組織和策劃，行政費用支出的監(jiān)控；

　　8、負責監(jiān)督各項行政工作和后勤事務管理；

　　9、總經(jīng)辦安排的臨時工作。

人事前臺崗位職責13

　　一、崗位職責：

　　1、負責電話的接聽及轉(zhuǎn)接、確保準確、及時的傳達來電記錄信息；

　　2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢及引薦,保持良好的禮節(jié)禮貌；

　　3、負責部門各項業(yè)務報表數(shù)據(jù)匯總,文檔歸檔整理；收發(fā)協(xié)議、合同；

　　4、協(xié)助招聘面試,負責入職、離職、調(diào)崗等人事手續(xù)辦理；

　　5、負責員工考勤記錄,考勤數(shù)據(jù)核對與報表匯總,并制作報表；

　　6、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息；

　　7、購置、管理辦公設備、辦公用品,負責發(fā)放登記及臺賬建立；

　　8、負責公司辦公環(huán)境管理,保持前臺、會議室及茶水間等公共環(huán)境的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持干凈整潔等后勤服務相關(guān)事項；

　　9、負責領(lǐng)導交辦任務的執(zhí)行和匯報。

　　二、任職資格：

　　1、全日制大專及以上學歷、有一年以上文秘、行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、思路清晰、頭腦靈活、語言表達能力強,標準普通話,具有親和力、身高160CM以上、形象氣質(zhì)佳；

　　3、熟悉前臺工作流程,熟練使用各種辦公自動化設備；

　　4、熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力,要求對excel表格熟練。

人事前臺崗位職責14

　　【工作職責】:

　　1、檢查園區(qū)管理系統(tǒng)以及提出優(yōu)化方案,并每天/每周/每月向總部反饋

　　2、負責監(jiān)督、檢查、跟進公司客戶管理系統(tǒng)的標準流程正常進行,每天向總部反饋

　　3、確保園區(qū)日常運營的物料的供應和管理

　　4、園區(qū)日常的行政工作安排(采購報銷住宿安排等

　　【任職資格】:

　　1、優(yōu)良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團隊合作精神,有較強的執(zhí)行力,強烈的責任心與敬業(yè)精神,熱愛教育事業(yè)

　　2、掌握基本的辦公軟件Word、Excel、PowerPoint

　　3、大專以上學歷

　　4、有行政相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用

人事前臺崗位職責15

　　職位描述：

　　職位描述與崗位職責任職要求前臺工作內(nèi)容如下：

　　1、負責衣物收發(fā)。

　　2、把洗好、整理好的衣物按要求整理好后放到指定的地方。

　　3、看守店鋪。

　　4、衣物的洗滌不用你負責、這由專人完成。

　　工作要求：

　　做事必須認真負責、有服務意識、為人熱情、吃苦耐勞。

　　薪資待遇底薪?提成，具體面議

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