課程顧問崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家整理的課程顧問崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

課程顧問崗位職責(zé)1

　　1、針對孩子的背景及學(xué)習(xí)要求與家長進行有效溝通，進行需求分析，運用專業(yè)知識幫孩子制定學(xué)習(xí)方案，爭得家長認(rèn)可達成授課計劃。

　　2、幫助客戶建立合理可行的學(xué)習(xí)計劃，更好地了解本森國際教育；

　　3、定期對客戶進行回訪，有效維護客戶資源，提供優(yōu)質(zhì)的課前課后服務(wù)，保證客戶滿意度，達成長期合作；

　　4、按時達成個人/團隊既定銷售指標(biāo)，完成招生任務(wù)和各項績效考核標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

課程顧問崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù)，開發(fā)新的客戶，維護老客戶；

　　2、電話預(yù)約，接聽咨詢電話，做好相應(yīng)的信息記錄；

　　3、定期對記錄的咨詢信息進行回訪，告知咨詢者最近的活動、促銷動態(tài)；

　　4、接待來訪家長，全面、準(zhǔn)確、有針對性的做好咨詢工作，分析客戶需求，提供針對性解決方案，推薦合適的培訓(xùn)課程給客戶；

　　5、作好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，協(xié)助班主任及學(xué)科教師做好學(xué)生學(xué)習(xí)管理工作；

　　6、保持與已簽約家長的良好關(guān)系，進行保單，續(xù)費，引導(dǎo)和推薦；

　　7、根據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)員辦理報名手續(xù)，指導(dǎo)報名表的填寫報名資料的準(zhǔn)備與整理；

　　8、與學(xué)生及家長保持良好的溝通，及時處理家長的投訴和跟進家長提出的意見，提高服務(wù)滿意度，減少投訴和退費。

　　9、通知學(xué)生上課及調(diào)轉(zhuǎn)時間，新開課與家長溝通；

　　10、處理學(xué)生入學(xué)、轉(zhuǎn)班、請假、停課等事宜；

課程顧問崗位職責(zé)3

　　負(fù)責(zé)課程的推廣及客戶的開發(fā)與維護。

　　電話邀約客戶、上門接待、咨詢，促成簽單，完成月度銷售任務(wù)。

　　做好咨詢登記表的記錄，定期對客戶進行回訪，收集客戶需求信息以及消費習(xí)慣等信息，分析客戶需求與反饋，不斷進行工作反思。

　　積極參與部門和公司組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷充實個人涵養(yǎng)與銷售溝通技巧。

　　協(xié)助建立和維護客戶服務(wù)管理系統(tǒng)和學(xué)院管理系統(tǒng)。

　　協(xié)助處理教學(xué)中的日常事務(wù)，協(xié)助其他部門完成教學(xué)中心組織的各種活動。

課程顧問崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)對客戶進行留學(xué)問題的咨詢解答和指導(dǎo)，執(zhí)行咨詢流程，提升轉(zhuǎn)化率指標(biāo)，完成招生任務(wù)；

　　2、了解客戶需求、進行分析判斷，并給出合理化的留學(xué)方案；

　　3、根據(jù)客戶留學(xué)方向，為客戶量身定制個性化的留學(xué)方案；

　　4、提供咨詢者的數(shù)據(jù)分析，反饋給上級，為下一步的銷售計劃的制定提供參考；

　　5、配合市場部參與組織市場活動；

　　6、做好學(xué)員入學(xué)前后的指引及服務(wù)工作；

課程顧問崗位職責(zé)5

　　1、通過電話和面對面與家長溝通，挖掘家長實際需求，幫助家長了解公司的服務(wù)；

　　2、為學(xué)生進行測評并制定切合實際的學(xué)習(xí)和進步方案；

　　3、協(xié)助主管確保完成計劃銷售額，并確保利潤率；

　　4、進行老客戶的回訪及信息的.反饋工作；

　　5、在主管指導(dǎo)下開拓新市場，增加新客戶。

課程顧問崗位職責(zé)6

　　1、日常在線接待潛在客戶，解答潛在客戶提出的問題，電話回訪潛在客戶確保長期聯(lián)系，向潛在客戶介紹課程產(chǎn)品，并向潛在客戶推薦適合的課程，促成學(xué)員購買；

　　2、熟悉公司產(chǎn)品知識及銷售話術(shù)，為潛在客戶提供最具針對性的產(chǎn)品及服務(wù)；

　　3、完成上級下達的工作任務(wù)要求，在上級幫助下不斷總結(jié)和提升自我；

　　4、每月100%完成銷售業(yè)績指標(biāo)。

課程顧問崗位職責(zé)7

　　1、3-15歲學(xué)生招生工作，做好相應(yīng)的學(xué)生信息記錄；

　　2、協(xié)助老師管理學(xué)生的學(xué)習(xí)，幫助學(xué)生制定英語學(xué)習(xí)規(guī)劃，定期對學(xué)生信息進行回訪，反饋學(xué)生最近的學(xué)習(xí)動態(tài)；

　　3、組織市場部與各課題學(xué)校的活動課，開展部門內(nèi)的各種培訓(xùn)、講座和會議等；

　　4、熟悉英語教學(xué)各項業(yè)務(wù)流程，熟悉樹童課程、教材及講解；

　　5、完成總部及上級下達的各項目標(biāo)及工作。

課程顧問崗位職責(zé)8

　　1、建立沃爾得少兒英語服務(wù)理念與口碑,確保每月完成個人業(yè)績指標(biāo)與團隊業(yè)績指標(biāo)；

　　2、電話預(yù)約每周公開體驗課程,保持與現(xiàn)有學(xué)員的良好溝通與聯(lián)系,追蹤維護好家長的問題反饋及需求；

　　3、持續(xù)跟進公司潛在客戶,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念,保證每周公開課預(yù)約到訪數(shù)量與邀訪率；

　　4、邀請潛在客戶參與中心豐富多彩的活動,以推進課程的銷售；

　　5、與中心到訪家長進行課程規(guī)劃溝通,根據(jù)客戶年齡和需求推薦合適課程,安排教學(xué)部門對潛在客戶進行英語能力評測；

　　6、定期接受公司教學(xué)體系,教材體系,銷售體系培訓(xùn),公開課演講培訓(xùn)與相應(yīng)考核,提高自身綜合素質(zhì),掌握銷售技巧。

課程顧問崗位職責(zé)9

　　1.接待來電來訪的家長并進行課程咨詢(早教、情商、樂高、藝術(shù))；

　　2.為會員提供專業(yè)的課程指導(dǎo)和服務(wù)；

　　3.參與和支持相關(guān)中心市場推廣活動；

　　4.銷售中心課程，完成每月的銷售計劃和指標(biāo)；

　　5.統(tǒng)籌管理校區(qū)銷售部。

課程顧問崗位職責(zé)10

　　1.接聽咨詢電話，接待來訪家長，給家長和學(xué)生提供專業(yè)測評和咨詢，并達成課程銷售；

　　2.保持與已簽約家長的良好關(guān)系，完成學(xué)員推薦和續(xù)費；

　　3.做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，為總部市場部提供參考；

　　4.做好學(xué)生學(xué)習(xí)管理工作，增加客戶滿意度。

課程顧問崗位職責(zé)11

　　1.接待來訪客戶，幫助客戶診斷學(xué)習(xí)中的問題；

　　2.向客戶介紹尼克魔力少兒教育的課程，設(shè)計符合客戶需求的課程；

　　3.幫助客戶更詳細的了解公司的服務(wù)模式，促成其在本中心學(xué)習(xí)；

　　4.跟進課程費用的支付流程及學(xué)員學(xué)習(xí)狀況；

　　5.完成每月的課程銷售任務(wù)并力爭超越目標(biāo)；

　　6.上級交辦的其他工作。

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