金牌課程顧問崗位職責(zé)
在現(xiàn)實社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編整理的金牌課程顧問崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【任職要求】
1.普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，有著較強的溝通和表達(dá)能力；
2.大專及以上學(xué)歷；
3.18-28周歲男女不限；
4.熱愛銷售崗位。
【崗位職責(zé)】
1. 依托公司提供的意向?qū)W員，運用多種營銷形式（電話、網(wǎng)絡(luò)）與主動咨詢學(xué)員溝通；
2. 根據(jù)意向?qū)W員的需求，推薦合適的培訓(xùn)課程；
3. 成單快，周期短，無需開發(fā)客戶；
4. 顧問式營銷，有無經(jīng)驗均可。
【任職條件】
1.大專及以上學(xué)歷，營銷相關(guān)專業(yè)，熱愛教育行業(yè)，有一年以上銷售工作經(jīng)驗；
2.熟悉各科目輔助教學(xué)資料，對題型設(shè)置方向，知識點有一定把握，了解相關(guān)升學(xué)政策者優(yōu)先；
3.具有良好的'溝通協(xié)調(diào)能力、說服能力、談判能力，有一定電話銷售技巧，有較強的抗壓能力及客戶分析能力；
4.具有一定的撰寫能力，市場預(yù)判、分析和開發(fā)能力，了解客戶心理；
5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力較強，善于溝通；
一、完善的培訓(xùn)機制：
1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓(xùn)。
2.培訓(xùn)項目：
�、倜赓M的入職培訓(xùn)
�、诙ㄆ跇I(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)（崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。
二、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研客戶信息的開發(fā)，推薦公司產(chǎn)品，宣傳企業(yè)品牌；
2.定期參加產(chǎn)品培訓(xùn)，并深入研究，為客戶提供更好的咨詢服務(wù)；
3.分析客戶需求，了解客戶關(guān)注點，換位思考，制定合理學(xué)習(xí)計劃及改進(jìn)學(xué)習(xí)方案，有針對性銷售；
4.電話邀約客戶參觀分校、參加試聽課程，通過面談的方式完成課程銷售；
5.負(fù)責(zé)未報名客戶的跟蹤回訪，長期跟進(jìn)，最終達(dá)成簽單。
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