企業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　在當下社會，大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的企業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

企業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé):

　　1、負責(zé)企業(yè)級產(chǎn)品服務(wù)器，存儲產(chǎn)品采購項目全周期管理，制定項目投標策略，能夠通過產(chǎn)品、價格策略提高項目中標率，保障區(qū)域任務(wù)達成;

　　2、負責(zé)服務(wù)器，存儲業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理，分析區(qū)域內(nèi)競品競爭分析，制定差異化的產(chǎn)品營銷及價格策略，保障區(qū)域利潤目標達成;

　　3、全面負責(zé)銷售、渠道的培訓(xùn)及關(guān)懷工作，保證渠道業(yè)務(wù)競爭力及業(yè)務(wù)粘性，分析市場需求及競爭環(huán)境，匯總競品信息，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理優(yōu)化成本，制定產(chǎn)品資源投放策略，提升區(qū)域項目把控能力;

　　4、協(xié)助約束銷售行為管理，協(xié)同重點客戶拜訪維護工作，監(jiān)督銷售進度及處理項目交付、售后過程中產(chǎn)生的一切問題。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，5年以企業(yè)級類(服務(wù)器，存儲)產(chǎn)品經(jīng)理、售前或營銷管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、具備良好的企業(yè)級類產(chǎn)品(服務(wù)器，存儲)營銷經(jīng)驗和經(jīng)營意識，熟悉服務(wù)器，存儲產(chǎn)品銷售通路及采購模式，熟悉業(yè)內(nèi)主要競爭對手產(chǎn)品方案及價格策略;

　　3、具備較強的方案撰寫能力，熟練操作office辦公軟件基本使用技能，能獨立完成項目投標技術(shù)文件的撰寫工作;

　　4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，有一定的`團隊管理經(jīng)驗，具備產(chǎn)業(yè)方向大局觀及主人翁的責(zé)任感，有風(fēng)險意識，能承受較大的工作壓力。

企業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　1.監(jiān)察財務(wù)、會計及電腦系統(tǒng)三部門各主管的日常工作;

　　2.協(xié)調(diào)上司制定每年預(yù)算;

　　3.提供財務(wù)管理方案,呈上司審批;

　　4.制定員工守則,確保公司機密以防外漏;

　　5.確保公司所有資料完整無缺;

　　6.審核電腦系統(tǒng)的效率和準確性,確保系統(tǒng)精密防止病毒入侵,破壞公司日常操作;

　　7.全權(quán)執(zhí)行資料保安制度,防止同行對手盜取商業(yè)機密;

　　8.日常公司資金運作,每天呈交上司審查并附上有必要的建議;

　　9.制定每月的.效益表,呈交上司查閱;

　　10.把應(yīng)收應(yīng)付表交上司查閱;

　　11.編制公司采購制度,呈上司審批。

　　12.監(jiān)察應(yīng)收賬款等各項往來業(yè)務(wù),審核信用額度,防范內(nèi)外經(jīng)營風(fēng)險。

企業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé):

　　1.遵照國家與地方有關(guān)財政稅務(wù)政策,全面負責(zé)公司財務(wù)、資金、資產(chǎn)管理,保證資金良性運作、有效控制財務(wù)風(fēng)險;

　　2.貫徹執(zhí)行公司財務(wù)管理制度,在公司財務(wù)中心指導(dǎo)下建立優(yōu)化財務(wù)管理制度和會計核算體系,并組織實施;

　　3.審核公司年度、季度、月份財務(wù)報表和財務(wù)分析報告;

　　4.按公司統(tǒng)一要求,組織編制年度、季度、月度財務(wù)預(yù)算,并組織實施預(yù)算;

　　5.負責(zé)財務(wù)決算及利潤分配的核算;

　　6.按照公司的資金規(guī)劃,督導(dǎo)制定公司年度、季度、月度的資金計劃,組織編制實際資金使用情況報表,統(tǒng)籌安排資金支付;

　　7.組織實施稅務(wù)籌劃方案;

　　8.督促各種稅金的繳納及辦理各項稅務(wù)事宜。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招全日制一本及以上學(xué)歷,211/985優(yōu)先,財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè);

　　2.擁有四大5年以上工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)/銀行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3.精通各項財務(wù)工作,對財務(wù)計劃的制定、運營資金的'監(jiān)控有良好的操控能力及出色的財務(wù)報表分析能力;

　　4.精通現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理知識;財務(wù)分析、統(tǒng)計、會計核算、審計、稅收籌劃知識;投、融資管理知識及財務(wù)領(lǐng)域法律法規(guī)及地方性政策;

　　5.具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、控制能力,較強的計劃性及條理性,思維細致、縝密,具有極強的原則性、責(zé)任心及服務(wù)意識,極強的數(shù)字敏感性;

　　6.極強的自我驅(qū)動力,高度的責(zé)任感和抗壓能力。

企業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)公司的會計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制和投資研究分析;

　　2、負責(zé)公司的財務(wù)報表(子公司報表、合并報表等)、稅務(wù)規(guī)劃、現(xiàn)金流管理、融資、審計等;

　　3、負責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況;

　　4、制定、管理和實施公司的經(jīng)濟、財務(wù)標準和程序，以滿足控制風(fēng)險的'要求;

　　5、分析并改進現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

　　任職資格:

　　1、本科財務(wù)類專業(yè)，211，985全日制本科優(yōu)先

　　2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年左右大公司財務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗、或者中等公司財務(wù)總監(jiān)

　　3、有cpa

　　4、制造業(yè)背景優(yōu)先

　　5、穩(wěn)重開朗，品行端正

　　6、年齡在35-50歲之間優(yōu)先。

　　任職要求:

　　企業(yè)財務(wù)總監(jiān)崗位

企業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　1、男女不限,35-45歲之間,全日制本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、建筑等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、具12年以上工作經(jīng)驗,8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理念,全局觀念強,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,做事周到細致;

　　4、具有計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督能力,能組織對公司戰(zhàn)略和各項經(jīng)營管理活動進行監(jiān)控分析;

　　5、必須持有類似專業(yè)崗位職稱證書;

企業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)研究決策公司中、長期技術(shù)發(fā)展路線、編制年度技術(shù)工作計劃，配合公司管理層制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并監(jiān)督實施；

　　2、負責(zé)公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略制定與落地，對技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)的.過程進行指導(dǎo)，并解決技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)中出現(xiàn)的重大問題；

　　3、負責(zé)管理公司相關(guān)的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，參與各類技術(shù)、產(chǎn)品方案評審等；

　　4、參與公司重大項目可行性研究，負責(zé)組織并主導(dǎo)公司新產(chǎn)品、新工藝及創(chuàng)新技術(shù)的策劃、評估、開發(fā)與驗證；

　　5、負責(zé)主導(dǎo)公司技術(shù)標準制定、實施和管理，審批公司所有內(nèi)外技術(shù)文件；

　　6、負責(zé)公司技術(shù)體系管理制度的制定及完善；

　　7、擬定年度產(chǎn)品開發(fā)目標，制定年度產(chǎn)品開發(fā)計劃并推動實施。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，電子、電氣相關(guān)專業(yè)，年齡40歲以下，自身有專利者優(yōu)先；

　　2、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，并有三年以上產(chǎn)品及工藝設(shè)計主導(dǎo)工作經(jīng)驗，具有相關(guān)行業(yè)10年以上經(jīng)驗；

　　3、自身屬于行業(yè)內(nèi)某領(lǐng)域的專家，掌握獨特的技術(shù)，能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解，可作為技術(shù)帶頭人；

　　4、熟悉產(chǎn)品、項目開發(fā)流程，以往有主持過公司大型開發(fā)項目并成功實施的工作案例；

　　5、具備設(shè)計能力，統(tǒng)籌安排能力強，相關(guān)技術(shù)問題綜合判斷能力強，創(chuàng)新引領(lǐng)能力強；

　　6、基礎(chǔ)能力優(yōu)秀，技術(shù)視野廣闊，邏輯清晰，思維活躍，溝通能力佳，團隊合作能力優(yōu)秀，良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神。

企業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,負責(zé)集團企業(yè)文化體系建設(shè)與落地

　　2.負責(zé)構(gòu)建企業(yè)文化傳播平臺,搭建、運營和管理各類企業(yè)文化傳播渠道,建設(shè)多種類型的企業(yè)文化載體,尋求創(chuàng)新的傳播方法

　　3.負責(zé)主導(dǎo)內(nèi)部刊物及宣傳物料的策劃、采編、撰寫、出版、發(fā)行等一系列工作,傳遞公司文化理念與戰(zhàn)略方向

　　4.負責(zé)企業(yè)文化落地項目的策劃、協(xié)調(diào)與執(zhí)行,使員工認同并踐行公司文化

　　5.其它與企業(yè)文化相關(guān)的工作

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,人力資源、新聞、漢語言、廣告等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、 5年以上大型企業(yè)集團企業(yè)文化工作經(jīng)驗,3年以上企業(yè)文化工作負責(zé)人經(jīng)驗;

　　3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論,系統(tǒng)掌握企業(yè)文化建設(shè)等專業(yè)方法;

　　4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力、決策判斷能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、項目策劃能力,能夠組織大型的員工活動;

　　5、具備優(yōu)秀的.領(lǐng)悟能力與深度分析能力,優(yōu)秀的文字功底和活動策劃能力;

　　6、有媒體工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

企業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　企業(yè)品牌總監(jiān)負責(zé)品牌整體形象建設(shè);

　　負責(zé)企業(yè)雇主品牌傳播體系建設(shè);

　　負責(zé)打造、包裝和傳播集團領(lǐng)導(dǎo)人形象;

　　負責(zé)集團大事記的搜集、整理和正面?zhèn)鞑?

　　負責(zé)負面輿論的.管控

　　要求有重大品牌形象建設(shè)或管控的項目經(jīng)驗。負責(zé)品牌整體形象建設(shè);

　　負責(zé)企業(yè)雇主品牌傳播體系建設(shè);

　　負責(zé)打造、包裝和傳播集團領(lǐng)導(dǎo)人形象;

　　負責(zé)集團大事記的搜集、整理和正面?zhèn)鞑?

企業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　(1)負責(zé)行政開支審核,報分管副總裁審批;

　　(2)負責(zé)集團印章使用監(jiān)督;

　　(3)負責(zé)集團各種管理制度的審核,按程序報批;

　　(4)負責(zé)集團中高級管理人員選聘的提名與初步審查,按程序報批;

　　(5)負責(zé)集團重大對外關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護;

　　(6)負責(zé)集團月度工作計劃的審核;

　　(7)負責(zé)集團月度績效考核結(jié)果的`審核;

　　(8)負責(zé)集團稽核報告的審核;

　　(9)負責(zé)集團年度工作總結(jié)的審核;

　　(10)負責(zé)集團對外宣傳口徑的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,審核宣傳內(nèi)容,并按照總裁授權(quán)對外發(fā)布重大宣傳信息;

　　(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述:

　　1、公司合伙人制度,給予公司股份,共同創(chuàng)業(yè)。

　　2、參與公司管理,與公司一同制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略;

　　3、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。

　　4、具備政府/金融/教育/醫(yī)療等客戶資源,能開發(fā)新的客戶和新的'市場領(lǐng)域。

　　任職資格:

　　1、良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;

　　2、具有市場營銷工作經(jīng)驗;有音視頻會議集成、智能化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

企業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)

　　直接上司:總經(jīng)理

　　主要工作:根據(jù)市場信息的變化為公司制定長遠營銷戰(zhàn)略規(guī)劃以及月度市場推廣計劃(促銷等手段)并負責(zé)配合銷售總監(jiān)推廣實施。

　　崗位職責(zé):(具體工作)

　　(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計劃以及戰(zhàn)略目標(銷售目標+財務(wù)目標);

　　(2)為公司提供準確的行業(yè)定位,及時提供市場信息反饋;

　　(3)制定和實施年度市場推廣計劃和新產(chǎn)品開發(fā)計劃(依據(jù)市場需求的變化,要提出合理化建議);

　　(4)依據(jù)市場變化要隨時調(diào)整營銷戰(zhàn)略與營銷戰(zhàn)術(shù)(包括產(chǎn)品價格的調(diào)整等),并組織相關(guān)人員接受最新產(chǎn)品知識與市場知識的培訓(xùn);

　　(5)制定公司品牌管理與發(fā)展策略,維護公司品牌;

　　(6)管理、監(jiān)督和控制公司市場經(jīng)費用使用情況。

　　職位要求:(市場總監(jiān)不僅策劃能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力強還要具有項目組織實施的`團隊指揮能力)

　　◆對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

　　◆密切的媒體合作關(guān)系,具備大型活動的現(xiàn)場管理能力;

　　◆工作努力,積極進取,責(zé)任心強;

　　◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力;

　　◆較強的觀察力和應(yīng)變能力。

企業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司銷售及客戶拓展計劃,制定以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的的市場推廣方案;

　　2、執(zhí)行推動市場方案,通過多種營銷媒介及手段,如行業(yè)垂直媒體曝光,定向客戶行業(yè)沙龍等,幫助生成銷售線索,提高行業(yè)影響力;能夠獨立擬定并規(guī)劃市場活動主線及每次活動的目標和主題,熟悉活動策劃流程,進行活動細節(jié)的策劃、統(tǒng)籌、組織落地和細節(jié)實施,對重點關(guān)鍵環(huán)節(jié)有預(yù)測并能把控標準;并對活動效果進行評估;

　　3、針對零售及ai行業(yè),參與策劃并落實相關(guān)品牌及技術(shù)推廣內(nèi)容,包括產(chǎn)品包裝,行業(yè)白皮書等

　　任職資格:

　　1、28-35歲,本科以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、五年以上市場推廣及營銷策劃工作經(jīng)驗,由企業(yè)服務(wù)類科技公司相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、有基本的市場統(tǒng)籌管理能力,有較好的'項目協(xié)調(diào)能力和團隊建設(shè)能力;

　　4、較強的責(zé)任感和創(chuàng)新能力,善于溝通、策劃、宣講;具有很高的市場敏感度和產(chǎn)品管理工作技能;

　　5、具有良好的英語讀寫及溝通能力

企業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)13

　　職位要求：

　　1、全面負責(zé)團隊管理工作，承擔(dān)部門內(nèi)部制定的業(yè)績指標要求，安排團隊內(nèi)部的年度工作計劃，并負責(zé)該工作目標的最終完成；

　　2、負責(zé)團隊內(nèi)部與外部資源的協(xié)調(diào)，包括與公司內(nèi)部以及與外部客戶的`各類型協(xié)調(diào)，確保工作組高效開展工作；

　　3、負責(zé)團隊能力提升，包括參與人員的招募、進行培養(yǎng)培訓(xùn)、落實考核評價等；

　　崗位要求：

　　1、有至少2-3個成功戰(zhàn)略咨詢項目操作的案例，能統(tǒng)籌項目全流程操作

　　2、對行業(yè)研究有深厚的基礎(chǔ)；形成自己分析問題的邏輯體系；創(chuàng)新咨詢工具分析方法；語言表達和文字表達清晰

　　3、能獨立進行項目洽談，獨立進行產(chǎn)品把控；重大項目提報；

　　4、項目總監(jiān)要求5年以上咨詢工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)咨詢經(jīng)驗尤佳；

企業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1、公司組織機構(gòu)建設(shè)及組織績效管理工作

　　(1)同行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的組織管控模式、管理機制等研究;

　　(2)根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,參與制定公司組織機構(gòu)和部門職能的建設(shè)、優(yōu)化方案;

　　(3)據(jù)公司經(jīng)營目標,參與制定各中心、各下屬公司的組織績效考核方案;

　　2、參與規(guī)劃和建立公司流程體系

　　任職資格:

　　1、mba、經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、具備良好的溝通能力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、計劃與執(zhí)行能力、文案能力強;

　　3、8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,從事管理咨詢工作的優(yōu)先考慮。崗位職責(zé):

　　1、公司組織機構(gòu)建設(shè)及組織績效管理工作

　　(1)同行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的組織管控模式、管理機制等研究;

　　(2)根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,參與制定公司組織機構(gòu)和部門職能的建設(shè)、優(yōu)化方案;

　　(3)據(jù)公司經(jīng)營目標,參與制定各中心、各下屬公司的'組織績效考核方案;

　　2、參與規(guī)劃和建立公司流程體系

　　任職資格:

　　1、mba、經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、具備良好的溝通能力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、計劃與執(zhí)行能力、文案能力強;

　　3、8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,從事管理咨詢工作的優(yōu)先考慮。

企業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)15

　　職位要求：

　　1、全面負責(zé)團隊管理工作，承擔(dān)部門內(nèi)部制定的業(yè)績指標要求，安排團隊內(nèi)部的年度工作計劃，并負責(zé)該工作目標的最終完成；

　　2、負責(zé)團隊內(nèi)部與外部資源的`協(xié)調(diào)，包括與公司內(nèi)部以及與外部客戶的各類型協(xié)調(diào)，確保工作組高效開展工作；

　　3、負責(zé)團隊能力提升，包括參與人員的招募、進行培養(yǎng)培訓(xùn)、落實考核評價等；

　　崗位要求：

　　1、有至少2-3個成功戰(zhàn)略咨詢項目操作的案例，能統(tǒng)籌項目全流程操作

　　2、對行業(yè)研究有深厚的基礎(chǔ)；形成自己分析問題的邏輯體系；創(chuàng)新咨詢工具分析方法；語言表達和文字表達清晰

　　3、能獨立進行項目洽談，獨立進行產(chǎn)品把控；重大項目提報；

　　4、項目總監(jiān)要求5年以上咨詢工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)咨詢經(jīng)驗尤佳；

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