總監(jiān)的崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編收集整理的總監(jiān)的崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

總監(jiān)的崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全國otc渠道的銷售策略制定，費用測算規(guī)劃、系統(tǒng)談判；

　　2、負(fù)責(zé)規(guī)劃渠道的銷售，團隊的組建，團隊的管理，培訓(xùn)；

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在渠道的`銷售規(guī)劃，促銷規(guī)格，產(chǎn)品推廣策略。

　　任職要求：

　　1、3年以上otc渠道銷售經(jīng)驗，熟悉otc渠道的操作流程；

　　2、大型藥企或保健品、營養(yǎng)品、嬰兒食品等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　3、有團隊管理經(jīng)驗，獨立操盤，運營管理能力。

總監(jiān)的崗位職責(zé)2

　　職位描述

　　1、根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)用戶體驗統(tǒng)籌管理工作,完善用戶體驗流程,團隊組建;

　　2、通過各類渠道收集用戶反饋及數(shù)據(jù),及時定義體驗問題,產(chǎn)出用戶體驗報告;

　　3、搭建體驗指標(biāo)體系,實現(xiàn)基于專項用戶研究或數(shù)據(jù)化工具的'用戶體驗分析;

　　4、挖掘用戶需求,深入?yún)⑴c產(chǎn)品設(shè)計、運營策略、客服等相關(guān)體驗點的優(yōu)化。

　　職位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上工作經(jīng)驗,有作者服務(wù)或b端/c端用戶服務(wù)經(jīng)驗;

　　3、目標(biāo)感強,自我驅(qū)動,有團隊管理經(jīng)驗,有良好的組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力好;

　　4、邏輯清晰,數(shù)據(jù)敏感,善于溝通,善于解決復(fù)雜問題。

總監(jiān)的崗位職責(zé)3

　　1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面主持生產(chǎn)部日常生產(chǎn)運營及管理工作;

　　2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　3、組織制訂并不斷完善部門工作流程與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以指導(dǎo)員工達成高效與高質(zhì)量的工作績效;

　　4、制定及成本管制計劃，控制各環(huán)節(jié)的`費用，降低消耗、避免浪費;

　　5、安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，組織制定并貫徹落實安全生產(chǎn)方針政策，定期組織安全隱患排查，杜絕生產(chǎn)安全事故的發(fā)生;

　　6、負(fù)責(zé)公司各基地產(chǎn)能安排、整合資源，架構(gòu)設(shè)計、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，統(tǒng)一管理、機制、體制一體化;

　　7、定期與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，組織召開生產(chǎn)調(diào)度會議，協(xié)調(diào)各方面資源以保證生產(chǎn)作業(yè)的順利開展;

　　8、總體負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品交付，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)處理采購和生產(chǎn)階段的進度達成，達到產(chǎn)銷平衡;

　　9、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)基地園區(qū)、政府統(tǒng)籌外聯(lián)工作;

總監(jiān)的崗位職責(zé)4

　　軟裝設(shè)計開發(fā)總監(jiān)工作職責(zé)

　　1、依據(jù)公司各品牌的商品日歷規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品創(chuàng)意總監(jiān),制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;

　　2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導(dǎo)設(shè)計、開發(fā)、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;

　　3、組織推進各品牌、套系新品的裝飾品開發(fā)進程,確保按時間完成開發(fā)任務(wù)。

　　4、結(jié)合市場消費需求變化,銷售數(shù)據(jù)分析,組織調(diào)整各品牌飾品的開發(fā)策略。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷,軟裝設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計專業(yè)背景;

　　2、具有國外零售業(yè)軟裝設(shè)計、軟裝品類買手的外籍人士優(yōu)先;

　　3、或具有國內(nèi)零售業(yè)軟裝設(shè)計、軟裝品類買手也可經(jīng)驗者;

　　4、責(zé)任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;

　　5、可適應(yīng)國內(nèi)出差。工作職責(zé)

　　1、依據(jù)公司各品牌的`商品日歷規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品創(chuàng)意總監(jiān),制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;

　　2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導(dǎo)設(shè)計、開發(fā)、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;

　　3、組織推進各品牌、套系新品的裝飾品開發(fā)進程,確保按時間完成開發(fā)任務(wù)。

　　4、結(jié)合市場消費需求變化,銷售數(shù)據(jù)分析,組織調(diào)整各品牌飾品的開發(fā)策略。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷,軟裝設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計專業(yè)背景;

　　2、具有國外零售業(yè)軟裝設(shè)計、軟裝品類買手的外籍人士優(yōu)先;

　　3、或具有國內(nèi)零售業(yè)軟裝設(shè)計、軟裝品類買手也可經(jīng)驗者;

　　4、責(zé)任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;

　　5、可適應(yīng)國內(nèi)出差。

總監(jiān)的崗位職責(zé)5

　　1.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營業(yè)目標(biāo);

　　2.負(fù)責(zé)組織制訂市場營銷策略各具體實施措施，制定企業(yè)的品牌策略、銷售策略、樹立企業(yè)形象;

　　3.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)內(nèi)部工作流程，保證各項工作能順利完成;

　　4.根據(jù)市場反饋信息制定或者調(diào)整市場營銷策略，監(jiān)控工作質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、牌效應(yīng)、企業(yè)形象;

　　5.協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機制;

　　6.與企業(yè)外部部門建立良好的'合作關(guān)系，協(xié)調(diào)與政府、媒體等的關(guān)系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;

　　7.建立有效的員工激勵制度，負(fù)責(zé)對各部門進行績效考核;

　　8.負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定。

總監(jiān)的崗位職責(zé)6

　　1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略結(jié)合教育行業(yè)業(yè)務(wù)形態(tài)，制定渠道拓展策略和目標(biāo);

　　2.與組建全國渠道團隊，培訓(xùn)及指導(dǎo)渠道業(yè)務(wù)，招募各地區(qū)服務(wù)商，達成線下渠道拓展目標(biāo);

　　3.負(fù)責(zé)全國渠道拓展運作，制定多種渠道拓展政策，拓展行業(yè)客戶;

　　4.整合行業(yè)經(jīng)銷渠道格局競爭對手體驗，深度挖掘用戶需求，分析業(yè)務(wù)痛點，并轉(zhuǎn)化成公司的產(chǎn)品開發(fā)需求，為客戶提供定制化的賦能解決方案;

　　5.方案實施后的運營管理，梳客戶運營過程中的問題和需求，結(jié)合業(yè)務(wù)、產(chǎn)品方向，進行方案的持續(xù)優(yōu)化升級，形成系統(tǒng)化流程化的運營管理模式，將優(yōu)秀樣板學(xué)校的'管理運營模式在全國范圍內(nèi)復(fù)制，最終完成方案的規(guī)�；瘧�(yīng)用;

　　6.結(jié)合公司目標(biāo)及整體發(fā)展?fàn)顩r對拓展團隊實施業(yè)務(wù)培訓(xùn)與績效考核，提升團隊工作能力與工作熱情。

總監(jiān)的崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)項目餐飲部整體工作，制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃；

　　2、能制定培訓(xùn)計劃，提升員工素質(zhì)加強公司整體服務(wù)質(zhì)量；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理完成整體營運目標(biāo)和餐廳發(fā)展規(guī)劃；

　　4、建全物資管理制度，對餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。

　　1、協(xié)助餐飲部經(jīng)理開展餐飲經(jīng)營及銷售活動，完成計劃指標(biāo)。每日提供銷售統(tǒng)計，每月擬寫經(jīng)營報告。參與執(zhí)行年度預(yù)算及菜單的成本、價格的制定。

　　2、審閱餐飲部下屬各部門的每日營業(yè)報表、每日記事簿及客人的'投訴單，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并報告餐飲部經(jīng)理。

　　3、檢查餐飲部的各個餐廳、酒吧、廚房，確保餐飲產(chǎn)品的質(zhì)量；做好開餐前的準(zhǔn)備工作；開餐高峰時，親臨現(xiàn)場指揮和督導(dǎo)下級，確保服務(wù)質(zhì)量。

　　4、實施餐飲部的各項規(guī)章制度，解決人事問題；不斷地創(chuàng)造部門內(nèi)良好、和諧的工作氣氛和環(huán)境；評估員工，實施員工培訓(xùn)計劃，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　5、實施餐飲部的促銷活動方案，組織和協(xié)調(diào)有關(guān)部門，確保促銷活動順利進行。

　　6、完成上級交給的其他任務(wù)。

總監(jiān)的崗位職責(zé)8

　　1、 研發(fā)部門是公司的核心部門，肩負(fù)著開發(fā)新產(chǎn)品、完善升級產(chǎn)品功能的職責(zé)任務(wù)

　　2、開發(fā)計劃，開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督開發(fā)計劃，開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實施，管理部門人員的工作安排、檢查、考核、獎懲。

　　3、分析總結(jié)研發(fā)過程的.經(jīng)驗和教訓(xùn)，監(jiān)控每一個項目的執(zhí)行情況，匯總每個項目的可重用成果，形成內(nèi)部的資源庫，

　　4、新品設(shè)計實施周期和經(jīng)費估算，進行工藝分析根據(jù)產(chǎn)品方案設(shè)計和技術(shù)設(shè)計，作出材料改進，設(shè)備改裝，自制件加工等項的工藝分析，以及有關(guān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝及產(chǎn)品性能方面的問題及其解決過程.

　　5、研發(fā)部各職工程師及助理工程師的日常管理、協(xié)調(diào)、考評、獎懲工作。

　　6、安排、督導(dǎo)生產(chǎn)部落實新開發(fā)產(chǎn)品的制樣、試產(chǎn)、量產(chǎn)全流程作業(yè)指導(dǎo)與技術(shù)指導(dǎo)工作并管理生產(chǎn)部的運作管理。

　　7、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。

總監(jiān)的崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度營銷任務(wù)，負(fù)責(zé)東部區(qū)域拓展?fàn)I銷工作;

　　2、組建營銷團隊并制定營銷策略、團隊發(fā)展策略和月度營銷計劃;

　　3、負(fù)責(zé)分解下達年度的營銷目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，完成銷售計劃;

　　4、把握最新項目招投標(biāo)信息，參與前期招投標(biāo)流程，跟進中標(biāo)后與甲方負(fù)責(zé)人對接;

　　5、主持重大營銷合同的談判與簽訂工作;

　　6、定期和不定期重點客戶，及時了解和處理問題;

　　7、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)整公司營銷團隊，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

總監(jiān)的'崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)客戶的高效管理，進行業(yè)績的制定。合理安排長短目標(biāo)和客戶結(jié)構(gòu)，合理安排新客戶的開發(fā)拓展以及已有客戶的維護、服務(wù);

　　2、制定所負(fù)責(zé)客戶工作計劃，進行統(tǒng)籌管理及安排以達到業(yè)績目標(biāo)的完成。并對處理日�？蛻舻乃�有工作進行有效安排，并對公關(guān)，活動，制作，媒體發(fā)布等市場營銷項目進行組織實施及監(jiān)控;

　　3、對項目的經(jīng)營做財務(wù)評估和判斷，以確保項目的利潤指標(biāo)完成。并對所負(fù)責(zé)客戶進行合理的'客戶評估，進行合理的資源協(xié)調(diào)管理;

　　4、維護客戶關(guān)系，致力于提高客戶滿意度。與客戶進行深度溝通，準(zhǔn)確理解、把握和挖掘客戶需求，提供創(chuàng)意且有效的解決方案;

　　5、與客戶高層人員建立良好的人際關(guān)系，建立詳盡的客戶檔案;

　　6、熟悉客戶部工作狀況，管理并指導(dǎo)下屬開展工作，確保業(yè)務(wù)工作順暢，合理統(tǒng)籌安排管理其所屬團隊的工作，并制定適宜的KPI團隊考核。

總監(jiān)的崗位職責(zé)11

　　工作職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)項目網(wǎng)站的日常運營，組建并管理網(wǎng)站運營團隊，包括網(wǎng)站策劃、網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站維護，以及客戶服務(wù)等綜合團隊；

　　2、 策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整

　　3、 制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍

　　4、 制定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成

　　5、 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)部門員工能力，對員工績效進行管理，提升部門的工作效率，提高部門員工的工作熱情和積極性

　　6、 修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程

　　7、 全面負(fù)責(zé)網(wǎng)站運營合作項目的洽談，擬定商業(yè)計劃運營方案；

　　任職資格：

　　1、 教育：管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷

　　2、 工作經(jīng)驗：8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上高級管理工作經(jīng)驗

　　3、 培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)

　　4、技能/能力：

　�。�1） 在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗

　�。�2） 精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的'成功經(jīng)驗

　�。�3） 熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢

　�。�4） 熟練操作使用辦公軟件

　　5、其它：

　　（1） 正直、坦誠、成熟、豁達、自信

　�。�2） 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力

　　（3） 優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力

　　（4） 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神

總監(jiān)的崗位職責(zé)12

　　1. 主持生產(chǎn)部的日常管理工作，負(fù)責(zé)安排、布置、檢查本部門工作，及時、有效地往上匯報工作;

　　2. 組織制訂本部門職能管理所需的相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、管理程序、操作文件，并確保其符合中國相關(guān)法律法規(guī)和總部相關(guān)管理要求;

　　3. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方政府環(huán)境保護、職業(yè)健康安全、勞動保護方面的法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定及本公司安全環(huán)保管理規(guī)定;

　　4. 檢查、考核各崗位人員的工作情況，以確保各崗位人員有效履行職責(zé);

　　5. 組織編制并審核生產(chǎn)部年度人員需求計劃、培訓(xùn)計劃、績效計劃等;

　　6. 組織編制并審核本部門年度資金及物資需求計劃;

　　7. 負(fù)責(zé)本部門安全環(huán)保工作(進行必要檢查、對設(shè)備的'使用和維護進行管理、對工人的安全行為負(fù)責(zé));

　　8. 及時、如實上報本部門安全環(huán)保事故，參加本部門事故調(diào)查分析工作和一般事故調(diào)查處理;

　　9. 組織實施生產(chǎn)前檢查，負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的風(fēng)險分析和評估;全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，確保生產(chǎn)過程符合各層次質(zhì)量管理體系文件的規(guī)定要求和安全環(huán)境管理要求;

　　10. 設(shè)備維護管理：組織必要的預(yù)防性維護，并確保在考慮生產(chǎn)進度的前提下安排好必要的設(shè)備維修工作;

　　11.上級安排的其他工作。

總監(jiān)的崗位職責(zé)13

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助銷售經(jīng)理編輯、完善產(chǎn)品內(nèi)容、產(chǎn)品圖片拍攝及后期處理、文案設(shè)計、上傳產(chǎn)品資料；

　　2、運營淘寶、阿里巴巴、天貓、京東、公司官網(wǎng)平臺及其他網(wǎng)絡(luò)平臺商鋪；

　　3、通過互聯(lián)網(wǎng)的`方式多渠道推廣公司產(chǎn)品，擴大公司知名度，增加產(chǎn)品銷量和市場占有率；

　　4、利用ERP軟件平臺進行訂單處理、制單、打單、發(fā)貨事宜；

　　5、協(xié)助銷售經(jīng)理操作政企客戶、大專院校等項目招投標(biāo)事宜；

　　6、協(xié)助銷售經(jīng)理科學(xué)化系統(tǒng)化管理客戶、經(jīng)銷商；

　　7、學(xué)習(xí)技術(shù)知識、參加廠商培訓(xùn)會、參加行業(yè)展會及技術(shù)交流會等。

　　二、任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，能熟練使用電腦進行業(yè)務(wù)操作，有同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、工作年限不限，會提供全面系統(tǒng)培訓(xùn)，歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守公司規(guī)章制度；

　　4、能夠主動發(fā)現(xiàn)實際工作中的問題，并結(jié)合情況做出合理性的建議；

　　5、良好的客戶服務(wù)意識和態(tài)度，待人真誠；

　　6、樂于從事銷售或客服工作，有上進心，愿意挑戰(zhàn)高薪，愛崗敬業(yè)。

總監(jiān)的崗位職責(zé)14

　　1、組織編制監(jiān)理規(guī)劃，審批監(jiān)理實施細則;

　　2、根據(jù)工程進展及監(jiān)理工作情況調(diào)配監(jiān)理人員，檢查監(jiān)理人員工作;

　　3、組織審查施工組織設(shè)計、(專項)施工方案;

　　4、組織檢查施工單位現(xiàn)場質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理體系的建立及運行情況;

　　5、調(diào)解建設(shè)單位與施工單位的合同爭議，處理工程索賠等;

　　6、審查施工單位的'竣工申請，組織工程竣工預(yù)驗收，組織編寫工程質(zhì)量評估報告，參與工程竣工驗收。

總監(jiān)的崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)品牌服裝的整個生產(chǎn)管理，生產(chǎn)計劃，面輔料采購的管理等；

　　2、圍繞產(chǎn)品計劃，制定各品牌的`年度產(chǎn)品開發(fā)計劃，并按計劃完成打板、生產(chǎn)任務(wù)；

　　3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)，對面輔料和成衣供應(yīng)商進行合理布局，控制成本。

　　4、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

　　5、持續(xù)開發(fā)新供應(yīng)商，同時現(xiàn)有供應(yīng)商進行評估和優(yōu)化，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。

　　6、建立安全庫存管理體系，物料消耗管理系統(tǒng)，高效運作系統(tǒng)，有效節(jié)約成本；

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