董事長崗位職責(zé)20篇
隨著社會不斷地進步，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的董事長崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
董事長崗位職責(zé)1
一、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，完成董事長、董事會下達的工作計劃 、任務(wù)；
二、主持公司的'日常經(jīng)營管理工作，召開工作會議，并向董事長報告工作；
三、組織實施公司重大決議、公司年度計劃和招商方案等；
四、主持制訂公司年度預(yù)、決算報告；聽取各部門經(jīng)理工作匯報；
五、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；
六、擬訂公司的管理規(guī)章制度 ；
七、根據(jù)董事長的授權(quán)，代表公司對外簽署公司合同和協(xié)議；
八、定期向董事長提交工作報告、財務(wù)報表等；
九、簽發(fā)公司日常管理、業(yè)務(wù)和財務(wù)等文件、資料；
十、向董事長提名任免公司高級管理人員、部門經(jīng)理等；
十一、擬定公司職工的工資、福利、獎懲制度，決定公司職工的聘用和解聘；
十二、完成由董事長授權(quán)處理的其他有關(guān)事宜。
董事長崗位職責(zé)2
1、負責(zé)董事長所需文件、材料的撰寫，文件、信件的接收轉(zhuǎn)達和處理；
2、負責(zé)公司大事記的原始材料收集和編纂，對內(nèi)、對外宣傳材料的'撰寫；
3、負責(zé)及時傳達董事長的各項指示安排；
4、負責(zé)董事長日常行程的安排與提醒；
5、負責(zé)接待董事長辦公室來訪賓客、領(lǐng)導(dǎo)及集團下轄各分公司人員；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦各項緊急或臨時任務(wù)。
董事長崗位職責(zé)3
1、協(xié)助起草董事長日常公文、報告等相關(guān)文書資料；
2、協(xié)助董事長開拓和維護客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)董事長日常工作安排；
3、負責(zé)記錄、整理公司員工大會、董事會等相關(guān)的會議記錄、會議紀要；
4、負責(zé)組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的'綜合性文字材料；
5、負責(zé)客戶來訪、公司商務(wù)活動接待等工作；
6、負責(zé)公司相關(guān)活動（如聚會、PARTY、年會等）的組織策劃；
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作事務(wù)。
董事長崗位職責(zé)4
一、遵守公司章程，全面負責(zé)保衛(wèi)科工作的開展，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報工作；
二、主管“三防”、保衛(wèi)、監(jiān)控、園區(qū)車輛管理工作，定期檢查、監(jiān)督各部門、各業(yè)戶；落實“三防”措施和安全保衛(wèi)、值班制度；
三、制定周全的'安全保衛(wèi)措施及獎罰措施、值班制度；
四、領(lǐng)導(dǎo)保衛(wèi)人員落實崗位責(zé)任制、安全責(zé)任制，確保園區(qū)各項安全；
五、負責(zé)本部門人員的考勤、工作監(jiān)督；
六、負責(zé)本部門保安的培訓(xùn)及考核工作；
七、規(guī)范本部門的服務(wù)，提高員工素質(zhì)及防范水平；
八、定期進行治安、消防安全、防盜演練；
九、保衛(wèi)科長在遇有突發(fā)事件時，第一時間到達事件現(xiàn)場處理事件，并及時上報；
十、保衛(wèi)科長應(yīng)堅持不定時查崗制度，包括晚上值班；
十一、與公安部門做好聯(lián)絡(luò)，出現(xiàn)重大治安問題，及時聯(lián)系公安部門；
十二、實行安保責(zé)任到人制，如發(fā)生治安事件，將對相關(guān)責(zé)任人進行處理。
董事長崗位職責(zé)5
1、負責(zé)公司財務(wù)預(yù)算、融資方案的審核，并報董事會審批。
2、組織編制公司資產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整方案，并報董事會審批。
3、組織實施公司組織結(jié)構(gòu)的'優(yōu)化，提高組織運作效率。
4、組織實施公司關(guān)鍵崗位人員的人事調(diào)整。
5、組織實施公司外部相關(guān)合作單位的關(guān)系維護。
6、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作關(guān)系。
7。其他臨時工作完成董事會交辦的其他臨時工作。
董事長崗位職責(zé)6
(一)、主持召開董事會，批準(zhǔn)決定公司發(fā)展經(jīng)營重大事宜。
(二)、決定和批準(zhǔn)合作公司提出的重要報告。
(三)、批準(zhǔn)年度財務(wù)收支預(yù)算與年度利潤分配方案。
(四)、通過公司的'重要規(guī)章制度。
(五)、訂立勞動合同。
(六)、決定設(shè)立分支機構(gòu)和投資開發(fā)新項目。
(七)、討論通過本公司章程的修改。
(八)、決定聘用總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會計師等高級職務(wù)。
(九)、負責(zé)合作公司終止和期滿時清算工作。
(十)、其他應(yīng)由董事會決定的重大事宜。
董事長崗位職責(zé)7
1、負責(zé)董事會、股東會、監(jiān)事會召開時的提案資料及其他相關(guān)文件的收集整理和初步審核工作;
2、承擔(dān)董事會、股東會、監(jiān)事會等會議的組織和準(zhǔn)備工作，按照《公司章程》規(guī)定時間發(fā)出會議通知及相關(guān)議案，進行會議記錄，整理會議紀要，辦理會議記錄、決議、紀要的簽署;
3、辦理與董監(jiān)事和股東單位間的文件資料收發(fā)工作;
4、負責(zé)董事會事務(wù)檔案文件的日常管理，建立本部門檔案管理的書面和電子檔案，對資料歸集管理。
5、協(xié)助辦理與集團內(nèi)部相關(guān)部門、單位的.協(xié)調(diào)聯(lián)系工作，及時跟蹤董事會、股東會、監(jiān)事會決議事項的落實情況;
6、其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
董事長崗位職責(zé)8
1、定期審閱集團各公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況。
2、檢查公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營的執(zhí)行情況。
3、簽署按制度規(guī)定應(yīng)予簽署的文書、經(jīng)濟合同、財務(wù)預(yù)算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權(quán)書等文件。
4、組織制定集團公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的`決策。
5、根據(jù)集團公司目前的實際情況，公司設(shè)總經(jīng)理一人，協(xié)助董事長開展上述工作。董事長外出期間，由總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司日常工作。
董事長崗位職責(zé)9
1、作為董事長對公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊；
2、對管理會議決議事項或重點任務(wù)指示事項進行跟進；
3、隨同董事長進行項目考察，參與商務(wù)洽談、商務(wù)談判工作；
4、負責(zé)董事長日常經(jīng)營工作中文件的起草；
5、協(xié)助董事長處理日常事務(wù)；
6、負責(zé)董事長的.行程安排，商務(wù)隨行；
7、負責(zé)董事長文件、信件、函電的接收與轉(zhuǎn)達；
8、負責(zé)來訪的商務(wù)接待工作，做好對外聯(lián)系和公關(guān)工作；
9、處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)。
董事長崗位職責(zé)10
一、根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，董事長有權(quán)召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實施情況。主持召開董事長辦公會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的.重大事項，并負責(zé)檢查上述會議的貫徹實施情況；
二、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘事項；
三、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；
四、定期審閱公司的財務(wù)報表全盤掌控制公司的財務(wù)狀況；公司超過ｘｘ萬元以上的開支，須經(jīng)董事長批準(zhǔn)。
五、簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；
六、簽署對外重要經(jīng)濟合同、簽署公司文件及上報的各種報表、資料；
董事長崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)董事長日常行程安排管理；
2、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)決策的下達，內(nèi)部各事業(yè)部及集團會議安排；
3、董事長其他日常行政事務(wù)的處理；
4、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、決議及交辦事項的.協(xié)調(diào)、催辦及督辦工作；
5、董事長外來訪客的接待工作。
任職要求：
1、管理、英語等專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、中等規(guī)模公司1年以上總經(jīng)理級別秘書或助理經(jīng)驗；
3、良好的社交禮儀，溝通協(xié)調(diào)本事及表達本事；
4、良好的英文讀寫本事，能閱讀并翻譯一般商務(wù)型英文文件；
5、肯吃苦，優(yōu)秀的時間管控本事。
董事長崗位職責(zé)12
1、協(xié)助董事長對內(nèi)的日常管理工作，跟進各職能部門具體事務(wù)的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況，跟進發(fā)布、監(jiān)督執(zhí)行和信息反饋；
2、負責(zé)董事長的時間管理、日程安排、文件簽批和信息傳遞，協(xié)助提高工作效率；
3、負責(zé)董事長會議紀要的整理成文、并對會議上決議進行及時傳達、督促落實，并把落實情況及時反饋；
4、負責(zé)草擬、審核公司對外公文、函件及報告，并處理政府機關(guān)來文、其它單位來往函件；
5、負責(zé)擬定企業(yè)項目申報提案及跟蹤落實項目申報的進度與項目成果，并及時呈報董事長；
6、參與重大項目的'談判、起草、審核工作；
7、負責(zé)公司重要客人的來訪接待工作；
8、完成董事長交辦的其他工作任務(wù)。
9、根據(jù)工作能力，可擔(dān)任法務(wù)或董事長助理。
董事長崗位職責(zé)13
1、董事長的產(chǎn)生及權(quán)責(zé)
董事長是公司董事會的首腦,負責(zé)召集股東會和董事會，組織公司的決策工作及決策的執(zhí)行,從法律性質(zhì)上講，董事長是公司權(quán)力機構(gòu)的核心，主持公司決策機構(gòu)的運轉(zhuǎn)，行使實質(zhì)的權(quán)力。其行為應(yīng)對公司股東負責(zé),董事長與公司之間并非聘任關(guān)系,而是委任關(guān)系,所任職公司不能決定董事長去留，董事長產(chǎn)生的一般方式是 a、股東會選舉董事會,董事會選舉董事長；b、股東委派董事,董事會選舉；c、依據(jù)股東的意志直接委派最終體現(xiàn)于公司章程的規(guī)定當(dāng)中,而國有獨資公司董事會成員是由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)委派，董事會成員中的職工代表由公司職工代表大會選舉產(chǎn)生。國有獨資公司董事長、副董事長均由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)從董事會成員中指定。國有獨資公司董事長的產(chǎn)生不適用選舉制度，而是采用任命方式；而國有控股公司、參股公司董事長的產(chǎn)生采取委派的方式。
關(guān)于董事長的職責(zé)通常公司章程中進行了原則性的表述，而不像總經(jīng)理的職責(zé)直接在相關(guān)法律當(dāng)中就有明確的規(guī)定，這也并不意味著法律的這種規(guī)定并不意味著總經(jīng)理的權(quán)力是法定的，而董事長的權(quán)力是不確定的，更不意味著總經(jīng)理的權(quán)力比董事長大，實際上從職權(quán)角度而言，董事長與總經(jīng)理的各自職權(quán)是屬于兩個不同的范疇，所以很難放在一起加以比較，但就兩者之間職責(zé)權(quán)限的區(qū)別，我們可以做如下分析：
�。�1）根據(jù)《公司法》的規(guī)定，董事長最集中的職（權(quán)）責(zé)是主持股東會、召集和主持董事會，這意味著董事長是公司權(quán)力機構(gòu)的核心，主持公司決策機構(gòu)的運轉(zhuǎn)，行使實質(zhì)的權(quán)力。但需要注意的是，在法律上，董事長并沒有獨立的、專屬的決策權(quán)利，而是作為董事會的一名成員，享有相應(yīng)的決定或否決的決策投票權(quán)，但從實際運行情況看，董事長作為股東會、董事會的或召集或主持方，對涉及公司的重大決策，往往擁有主導(dǎo)權(quán)。
�。�2）《公司法》并不排斥股東會或董事會對董事長的特別授權(quán)，有一些公司章程會賦予公司董事長專屬的決定權(quán)，或者約定在董事會形成不了一致意見時，由董事長行使決定權(quán)或否決權(quán)。但國有公司在章程中做出這種安排的情況卻比較少。
�。�3）在公司的決策機構(gòu)里，股東會的表決采用權(quán)益比例的方式，董事會的表決則采用一人一票的方式，公司董事長通常也是公司控股股東的代表，所以在公司決策機制中，董事長在股東會或董事會中均有條件體現(xiàn)其意志。
2、董事長與總經(jīng)理職責(zé)不同
首先、《公司法》以列舉方式規(guī)定了公司經(jīng)理的職責(zé)，主要包括：
�。ㄒ唬┲鞒止镜纳a(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；
（二）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；
（三）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；
�。ㄋ模⿺M訂公司的基本管理制度；
�。ㄎ澹┲贫ü镜木唧w規(guī)章；
（六）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人；
�。ㄆ撸Q定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員；
�。ò耍┒聲谟璧钠渌殭�(quán)。
（九）公司章程對經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的.，從其規(guī)定。
3、公司法定代表人在公司治理機構(gòu)中的地位
公司法定代表人是公司法人人格的代表，在法律上具備代表公司實施行為的資格和權(quán)利，從代理關(guān)系上講，法定代表人無需另行授權(quán)即具有代理公司法人行為的權(quán)利，而非法定代表人代理公司實施有關(guān)行為時，往往需要授權(quán)，如未取得授權(quán)，也是一種表見代理，具備法律規(guī)定的代理行為的法律效力。在很多情況下，例如簽署貸款合同、擔(dān)保合同，辦理相關(guān)工商手續(xù)，相關(guān)行政手續(xù)時，法定代表人的簽字是必須的，《中華人民共和國民事訴訟法》第49條規(guī)定：法人由其法定代表人進行訴訟；其他組織由其主要負責(zé)人進行訴訟。法定代表人有權(quán)直接代表本單位向人民法院起訴和應(yīng)訴，其所進行的訴訟行為，就是本單位（或法人）的訴訟行為，直接對本單位（或法人）發(fā)生法律效力。法定代表人的行為，就是企業(yè)、事業(yè)單位等本身的行為。法定代表人并非公司治理結(jié)構(gòu)的一個環(huán)節(jié)，也不是公司的一個獨立職位，在法人制度下，公司的法定代表人只是公司董事長、執(zhí)行董事或總經(jīng)理的另一種身份，誰擔(dān)任法定代表人，誰就擁有這種法定身份，這種法定身份的職權(quán)體現(xiàn)在：
�。�1）法定代表人具有代表公司實施民事行為的當(dāng)然資格和法定權(quán)利，無須另行授權(quán)。
�。�2）公司實施一些特定的民事行為、行政行為，比如簽署貸款合同、擔(dān)保合同、辦理相關(guān)工商手續(xù)及其他行政手續(xù)時，會要求法定代表人簽字，其他未經(jīng)法定代表人書面授權(quán)的人，沒有簽字的權(quán)利。
�。�3）公司法定代表人并非必然承擔(dān)公司相關(guān)行為的責(zé)任。
國企董事長、總經(jīng)理與非國有公司同類高管權(quán)責(zé)的區(qū)別
1、作為市場主體，國企和非國企在行政管治方面存在著本質(zhì)區(qū)別，非國企在行政管治上接近于意思自治、契約自由，國企在很多方面沒有前述自由，而受到行政法規(guī)，尤其是國有資產(chǎn)管理方面規(guī)范的嚴格約束。所以國企治理不僅要遵守適用于非國企的大多數(shù)企業(yè)行為規(guī)范，并且還要遵守專屬于國企的各種行為規(guī)范。
2、非國企高管行使的權(quán)利是一種私權(quán)利，國企高管行使的職權(quán)是一種公權(quán)利，國企高管更接近于官員。
3、國企高管在其職位上的個人行為，不僅要符合《公司法》規(guī)定的一般公司高管的行為規(guī)范，更要遵守《國有資產(chǎn)法》及國有資產(chǎn)管理體系法規(guī)規(guī)定的更嚴格的行為規(guī)范，自由意志比較小。
4、國企高管的職務(wù)風(fēng)險遠高于非國企高管，例如《刑法》中規(guī)定的職務(wù)犯罪，國企高管的職務(wù)犯罪種類遠多于非國企，量刑也重于非國企。
董事長崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
2、協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案。
3、組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果。
4、掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料。
5、做好對外公共關(guān)系的.協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。
6、協(xié)助董事長定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控公司財務(wù)狀況。
7、審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的重要報表、文件、資料等。
8、代表董事長對公司相關(guān)部門的工作進行溝通和協(xié)調(diào)。
9、協(xié)助董事長進行公司的日常事務(wù)管理。
10、處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)。
任職資格：
1、28-35歲，形象氣質(zhì)好，管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、具備較強的公關(guān)意識、輔助角色意識、進諫、規(guī)勸意識、現(xiàn)代管理意識、積極學(xué)習(xí)意識、保密意識、信息意識、幕后意識。
3、工作細致認真，謹慎細心，責(zé)任心強，有工作激情。
4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。
5、工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。
6、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力、號召力。
7、具備解決復(fù)雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。
8、具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力。
9、能承受較大工作壓力，善于學(xué)習(xí)。
10、能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識。
董事長崗位職責(zé)15
1、負責(zé)合理安排董事長日程，適時提醒。
2、負責(zé)董事長辦公室日常維護，保持領(lǐng)導(dǎo)辦公室的整潔、有序、保密及安全。
3、為董事長備好茶水(董事長到辦公室的同時)。
4、負責(zé)來客來訪人員的接待和安排。
5、熟練掌握文書寫作要領(lǐng)，高質(zhì)量、高效率完成各類文件、信函的起草。
6、負責(zé)文件、資料的流轉(zhuǎn)及流轉(zhuǎn)中的保密工作。
7、負責(zé)為董事長準(zhǔn)備召開的'各類會議做資料準(zhǔn)備、會議紀要等。
8、隨時待崗，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的工作。
董事長崗位職責(zé)16
1、負責(zé)繪制并上傳單位項目工程進展?fàn)顩r日報表;要求每個工作日9:00之前完成;
2、負責(zé)繪制并上傳未竣工的項目工程進展?fàn)顩r周報表;要求每周六下午4:00之前完成;
3、負責(zé)到副總辦公室填制未出廠項目工程進展?fàn)顩r展開板;要求每個工作日16:30之前完成;
4、負責(zé)與銷售確認貨物發(fā)貨日期，擬定項目工程生產(chǎn)計劃進度表;工作令下達次日完成;
5、負責(zé)督促和協(xié)調(diào)技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部對項目工程的執(zhí)行進程，并責(zé)令相關(guān)部門完成期限;每日或隔日跟蹤;
6、負責(zé)與倉庫核實元器件到位與各班組領(lǐng)取狀況，并根據(jù)核實結(jié)果合理調(diào)整生產(chǎn)安排;每個工作日下午4:00之前完成;
7、負責(zé)根據(jù)技術(shù)部、采購部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部上報的工程進展表合理擬定調(diào)整重大項目生產(chǎn)計劃進度表;甲方現(xiàn)場考察前完成;
8、負責(zé)組織召開生產(chǎn)部、技術(shù)部、質(zhì)檢部、銷售部及采購部班組長以上人員生產(chǎn)調(diào)度會，并構(gòu)成會議紀要;每周一中午12:20-10:00進行;
9、負責(zé)組織生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、技術(shù)部召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會，由產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)人、生產(chǎn)負責(zé)人、主設(shè)計師做項目竣工總結(jié)，對存在的'質(zhì)量問題和預(yù)防措施構(gòu)成會議紀要;每項工程竣工后第二天完成;
10、負責(zé)搜集班組長周工作計劃及工作總結(jié)表、車間主任周及月工作計劃表及工作總結(jié)表;每周一下午送達給副總辦公室;
11、負責(zé)組織技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、售后部進行技術(shù)交流會;每月進行一次;
12、負責(zé)生產(chǎn)副總經(jīng)理及其他高層管理者交辦的臨時性工作。
董事長崗位職責(zé)17
一、 所管轄下屬：酒店各部門。
二、 作為最高級別高了人員，任何時候、任何情況下都必須維護本公司形象、利益。
三、 在工作中應(yīng)該本著客觀、主動細致的原則與下屬在工作中銜接與配合。
四、 熟悉本職工作，認真執(zhí)行酒店的.各項管理制度。
五、 工作中必須保持與其他部門管理人員及任何員工良好的溝通，需講禮貌，幫助及理解其他部門及員工的工作。
六、 對下屬在工作中出現(xiàn)的問題，及時處理，每日對區(qū)域進行例行檢查，如有問題現(xiàn)場解決。
董事長崗位職責(zé)18
職位職能: 經(jīng)理助理/秘書
職位描述:
工作職責(zé)：
協(xié)助董事長制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。草擬公司重要文件，召開高管會議。
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解；
2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
3、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；
4、配合董事長處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；
5、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況，提供分析意見及改進建議；
6、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向董事長提供相關(guān)解決方案；
7、撰寫和跟進落實公司高管會議、專題研討會議等公司會議紀要；
8、協(xié)助董事長進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；
9、完成其他臨時交辦的任務(wù)。
任職資格:
教育背景:
◆工業(yè)設(shè)計、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗:
◆5年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆知識面寬，知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；
◆具有較高的`綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
◆良好的中英文口語、閱讀和寫作能力；
◆熟練使用辦公軟件。
◆有三年以上駕齡。
態(tài) 度:
◆有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
◆具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
◆良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關(guān)能力
董事長崗位職責(zé)19
(1)主持召開股東大會、董事會議，并負責(zé)上述會議決議的貫徹和落實。
(2)召集和主持企業(yè)管理層會議，組織討論和制定企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
(3)檢查董事會議的實施情況，并向董事會提出報告。
(4)對企業(yè)總經(jīng)理和其他高層管理人員的.聘用、報酬、待遇以及解聘負責(zé)，報董事會批準(zhǔn)備案。
(5)審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果。
(6)定期審閱企業(yè)的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控企業(yè)的財務(wù)狀況。
(7)簽署對外重要經(jīng)濟合同和上報的各種重要報表、文件、資料。
(8)處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。
(9)對企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營負全責(zé)。
董事長崗位職責(zé)20
1、負責(zé)董事長的日常行程安排，包括來訪接待、商務(wù)隨行等;
2、負責(zé)董事長辦公室的.公文寫作及文件管理，確保材料信息準(zhǔn)確無誤;
3、協(xié)助董事長安排各項會議，負責(zé)會議內(nèi)容的記錄與整理，并負責(zé)會后的跟進與督辦;
4、協(xié)助董事長處理外部關(guān)系，包括政府部門、重要客戶以及合作企業(yè);
5、負責(zé)董事長辦公室的來訪預(yù)約和來客接待;
6、保持董事長辦公室的環(huán)境整潔，維護辦公設(shè)備的正常運行。
7、完成董事長交待的其它工作。
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