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  • 業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)

    時間:2023-02-01 08:06:00 崗位職責(zé) 我要投稿

    業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)

      在社會一步步向前發(fā)展的今天,很多地方都會使用到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力,提高工作效率。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒?以下是小編為大家整理的業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

    業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)

    業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)1

      1、負責(zé)行業(yè)重點客戶的解決方案制定與推廣,以華南區(qū)域為主;

      2、負責(zé)行業(yè)新老客戶的.開發(fā)與維護,完成銷售目標;

      3、按規(guī)定完成合同簽約、業(yè)務(wù)收款、客戶協(xié)調(diào)工作;

      4、了解市場信息、行業(yè)信息及客戶需求,對市場情況作分析。

    業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)2

      1.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標,制訂公司業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略,制訂業(yè)務(wù)工作方針、政策,提供公司內(nèi)部業(yè)務(wù)管理改進方案;

      2.深度明晰市場發(fā)展態(tài)勢和走向,參與制定和持續(xù)優(yōu)化總體市場營銷策略,領(lǐng)導(dǎo)和推動業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)持續(xù)增長的全面解決方案;

      3.主持或參與重大業(yè)務(wù)洽談,解決業(yè)務(wù)拓展中的'重大問題。

    業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)3

      1.根據(jù)分公司規(guī)劃,負責(zé)制定并落實業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,建立客戶營銷和服務(wù)管理體系,通過營銷策劃、市場活動、客戶拜訪、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品銷售,實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)目標,提升客戶服務(wù)水平和業(yè)務(wù)競爭力;

      2.協(xié)助分公司總經(jīng)理對業(yè)務(wù)開拓的中長期規(guī)劃進行思考,擬訂相關(guān)規(guī)劃方案并在明確方向后按照部門的部署落實執(zhí)行;

      3.協(xié)助分公司總經(jīng)理對部門組織架構(gòu)、職位設(shè)置及編制需求等進行研究,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要擬訂建議方案;

      4.協(xié)助分公司總經(jīng)理開展部門內(nèi)部制度和工作流程建設(shè),并持續(xù)根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出維護更新建議和意見;

      5.協(xié)助分公司總經(jīng)理制定部門的年度工作計劃及各項預(yù)算,在區(qū)域具體予以落實執(zhí)行,并總結(jié)年度工作實際完成情況,發(fā)掘差距并分析相應(yīng)的原因以期予以改進;

      6.根據(jù)分公司下達的年度經(jīng)營計劃,組織所在部門的季度月度計劃的編制、分解與下達,把控整體業(yè)務(wù)進度,督導(dǎo)重點項目,保證部門日常業(yè)績預(yù)測的準確率;

      7.負責(zé)制定相應(yīng)的區(qū)域營銷及渠道計劃,落實產(chǎn)品推廣;

      8.負責(zé)部門內(nèi)重要項目的盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)洽談與實施、業(yè)務(wù)審批與管理,實施項目方案并對項目進行風(fēng)險控制;

      9.負責(zé)收集并分析所在區(qū)域政策、行業(yè)及客戶的最新動態(tài),設(shè)計創(chuàng)新性的租賃業(yè)務(wù)方案;

      10.制定部門資產(chǎn)租后管理計劃目標并帶領(lǐng)團隊實施完成;

      11.在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下在部門范圍實施考勤、勞動紀律等日常管理;

      12.在分公司總經(jīng)理的安排和指導(dǎo)下,在管轄區(qū)域進行工作任務(wù)分配,對員工開展工作予以實際監(jiān)督并提供必要指導(dǎo),并及時收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的`問題;

      13.根據(jù)考核指標分解結(jié)果,在日常工作中對所管理員工的業(yè)績達成情況持續(xù)進行跟蹤和輔導(dǎo),并協(xié)助分公司總經(jīng)理按照公司相關(guān)要求開展年度績效考核及激勵分配的各項工作;

      14.協(xié)助分公司總經(jīng)理開展員工的招聘、選拔、配備、調(diào)整及培訓(xùn)工作,通過指導(dǎo)和激勵下屬人員,幫助其提升工作技能,促進員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展;

      15.處理日常行政審核/審批事務(wù);

      16.按照公司安全保衛(wèi)相關(guān)工作要求,協(xié)助分公司總經(jīng)理落實部門安全保衛(wèi)工作。

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