機(jī)構(gòu)總經(jīng)理崗位職責(zé)
在生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編幫大家整理的機(jī)構(gòu)總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
機(jī)構(gòu)總經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、組織及推動實(shí)施公司機(jī)構(gòu)部中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)搭建并優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人員結(jié)構(gòu)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力
3、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，對業(yè)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé);
4、指導(dǎo)、監(jiān)督完成公司制定的銷售計(jì)劃，達(dá)成銷售業(yè)績;
5、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶開發(fā)與維護(hù)，并與銀行、稅務(wù)及其他機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)部的人才招募、培養(yǎng)、考核和日常管理和激勵(lì)，定期組織分享和培訓(xùn)，不斷提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
任職要求:
1、年齡30-45歲，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理或市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上基金、證券、銀行、投資咨詢等相關(guān)金融行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融，財(cái)富管理行業(yè)，具有扎實(shí)的.金融基礎(chǔ)理論，投資理論知識;
3、目標(biāo)導(dǎo)向型，較強(qiáng)的市場開拓能力;
5、溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心和敬業(yè)精神，有充沛的精力，項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng);
6、有銀行、基金、證券、信托公司理財(cái)或私募投融資等團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、有一定機(jī)構(gòu)客戶積量和詳細(xì)信息優(yōu)先。
機(jī)構(gòu)總經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)二級機(jī)構(gòu)的籌建、管理;
2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)常規(guī)管理辦法及相關(guān)政策的制定、宣導(dǎo)和實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)管理標(biāo)準(zhǔn)的建立和實(shí)施，負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析;
4、負(fù)責(zé)對機(jī)構(gòu)發(fā)展情況進(jìn)行追蹤、成長分析、綜合評定，實(shí)行機(jī)構(gòu)管理，適當(dāng)提出整改計(jì)劃;
5、開展階段性的專項(xiàng)機(jī)構(gòu)調(diào)研，督導(dǎo)機(jī)構(gòu)管理政策的'實(shí)施情況，發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升機(jī)構(gòu)管理能力;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力;
3、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉中介公司機(jī)構(gòu)建設(shè)相關(guān)流程;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
機(jī)構(gòu)總經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新三板、ipo、股權(quán)質(zhì)押融資、結(jié)構(gòu)化配資、企業(yè)債等機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)承攬;
2.協(xié)助與項(xiàng)目企業(yè)和相關(guān)中介機(jī)構(gòu)的聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)，對項(xiàng)目進(jìn)行分析、篩選和比較;
3.協(xié)助起草與項(xiàng)目相關(guān)的.報(bào)送審批文件，并具體辦理審批手續(xù);
4、業(yè)績提成20%;行業(yè)最高;具體項(xiàng)目具體談。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，取得證券從業(yè)資格，有較好客戶資源者可適當(dāng)放開;
2. 2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、或有具體項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具有較高的投行專業(yè)水平，熟知公司掛牌、上市、并購重組、質(zhì)押融資等方面的法律法規(guī);有私募，銀行渠道資源，上市公司資源的可適當(dāng)放寬要求;
4、充分認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意與公司共同發(fā)展;
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