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管理職崗位職責
在我們平凡的日常里，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的管理職崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
管理職崗位職責1
一、在值班經理領導下，負責集控操作、協(xié)調日常生產，并監(jiān)督機電檢修工作；集控員是具體工作的執(zhí)行者。
二、熟悉開、停車程序以及檢查、防止和排除一般故障的方法。能熟練掌握工藝流程、數(shù)量、質量及其它基本情況。
三、啟車時，先和現(xiàn)場崗位工聯(lián)系，等崗位工全部給予明確答復后，再按照逆煤流順序啟車。
四、設備正常運行后，隨時觀察畫面上的各種參數(shù)，如：煤量、料位、皮帶稱計量值等，發(fā)現(xiàn)異常，及時通知崗位工或工長處理。
五、當班集控員負責指揮、協(xié)調各車間的日常生產作業(yè)，監(jiān)督生產任務、技術指標的完成情況并及時向相關領導匯報。
六、每班深入生產現(xiàn)場，時刻準確掌握生產情況；負責生產分析、統(tǒng)計工作，及時準確地記錄生產情況，發(fā)生事故及時處理并按程序向相關部門和領導匯報。
七、在廠生產平衡會上，由夜班集控員負責全天生產情況的匯報并反映生產中出現(xiàn)的問題和處理結果。
八、根據(jù)廠領導和值班經理意見下達生產指標和其他通知。
九、負責廠內外的生產聯(lián)系工作，及時傳達礦調度及相關領導的.指示。做好記錄并及時上報。
十、管好集控室內的儀器、設備并做好衛(wèi)生清潔工作。
十一、按時完成領導交辦的其他工作。
管理職崗位職責2
一、嚴格執(zhí)行《選煤廠安全規(guī)程》和《設備操作規(guī)程》，做到安全文明生產及防火工作。
二、熟悉離心機的工作原理、構造、技術特征、零部件名稱和作用，掌握開、停車程序以及檢查、防止和排除一般故障的方法和維護保養(yǎng)工作。
三、掌握離心脫水的基本理論，本作業(yè)的工藝作用，脫水物料的性質、粒度組成和脫水后產品實際水分指標等。
四、熟悉重介選煤工藝流程及與有關崗位的聯(lián)系。
五、經常檢查傳動三角帶的運轉情況，發(fā)現(xiàn)打滑、斷裂等情況立即停機處理，嚴禁強行運轉。
六、當發(fā)現(xiàn)脫水效果明顯變差時要檢查篩籃是否破損或堵塞，篩縫堵塞時要用清水沖洗，沖洗結束后要立即關閉清水。
七、離心脫水機的'篩籃為易損件，巡視過程中應經常檢查，發(fā)現(xiàn)破損立即通知有關人員更換，禁止帶病運轉。
八、經常觀察離心機的運轉情況，發(fā)現(xiàn)聲音異�；蛘穹惓r，立即停機檢查。
九、堅守崗位，班中不做與工作無關的事情。按“四無、五不漏”要求，搞好設備和環(huán)境衛(wèi)生。
十、做好交接班工作和記錄，按時參加班前會。
管理職崗位職責3
1.負責項目中系統(tǒng)框架（業(yè)務框架和技術框架）和模型設計，確保設計符合項目需求，并保證系統(tǒng)的性能、安全、可擴展、可復用；
2.負責項目內開發(fā)計劃制定和開發(fā)任務保質保量實現(xiàn)；
3.能夠獨自承擔系統(tǒng)的設計和開發(fā)工作，負責項目核心技術的攻關，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術難題；
4.負責系統(tǒng)優(yōu)化，能準確捕捉系統(tǒng)瓶頸，并提出解決方案；
5.參與制定開發(fā)規(guī)范，參與制定技術標準與技術路線，編寫相應的開發(fā)管理文檔；
6.負責根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃以及it目標應用規(guī)劃，參與公司技術架構的`設計。
7.完成上級主管交辦的其他工作和任務。
管理職崗位職責4
1.開展和推動敏捷開發(fā)流程，結合產品與團隊實際情況，制定有針對性的效率提升方案，引入優(yōu)秀研發(fā)方法、工具和創(chuàng)新方法等，并推進落地；
2.在項目過程中，提供必要的.培訓，例如面向對象設計、持續(xù)集成、單元測試、需求分析等；
3.參與并了解研發(fā)項目管理體系的建設和優(yōu)化（流程、標準、制度等），并通過數(shù)據(jù)化結果分析，提出建設性改進建議；
4.深入項目、項目集、項目組合的過程管理，控制項目進度、風險、質量；
5.根據(jù)數(shù)據(jù)化結果輔助部門內項目經理提升工作方法和工作效能；
6.檢驗新方法、工具執(zhí)行情況并持續(xù)改進。
管理職崗位職責5
1.與業(yè)務團隊/職能團隊建立良好的溝通機制，及時了解業(yè)務/職能團隊的信息安全痛點，快速了解業(yè)務/職能團隊對信息安全的需求;并將需求整理成問題發(fā)現(xiàn)、轉化為可以落地的實施方案。
2.協(xié)調信息安全內外部資源與能力，以需求為導向、主導問題的解決;并且可以針對建設中的信息安全能力，提出明確的需求、確定切實可行的.產品技術方案。
3.根據(jù)部門、公司整體工作安排，實時調整自己的工作重點;有大局觀和全局意識，可以及時發(fā)現(xiàn)并反饋工作過程中出現(xiàn)的協(xié)同需求和協(xié)同機會。
4.對各類信息安全數(shù)據(jù)進行分析，完成日常數(shù)據(jù)分析匯總和結果呈現(xiàn)，以及異常數(shù)據(jù)原因分析和結果溯源;并且，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果、發(fā)現(xiàn)信息安全管理的優(yōu)化方向，與業(yè)務/職能團隊積極溝通、促進優(yōu)化方案的落地實施。
5、網(wǎng)信辦、公安部、工信部、集團公司等上級安全管理單位工作要求落地。
管理職崗位職責6
1.對oa、檔案、財務等應用管理系統(tǒng)進行日常管理、調整;
2.負責相關應用系統(tǒng)環(huán)境搭建及維護;
3.負責相關應用系統(tǒng)權限策略調整及日常管理;
4.負責相關應用系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及安全防護;
5.配合廠商對應用系統(tǒng)升級、改版等相關工作;
6.負責相關應用系統(tǒng)的維護手冊、審計報告、應急演練等文檔的編寫。
管理職崗位職責7
一、嚴格遵守勞動紀律，對管轄范圍內的.生產工作負責，有權拒絕他人違章指揮。
二、嚴格執(zhí)行《選煤廠安全規(guī)程》和（設備操作規(guī)程），做到安全文明生產及防火工作。
三、認真執(zhí)行班前會所布置的工作任務和注意事項。
四、撿矸過程中發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，并向工長和調度匯報，做好運行記錄。
五、熟悉責任范圍內設備的操作規(guī)程，并能進行日常檢修和維護。
六、檢查排料閘門是否正常、下料、落料是否正常、及排矸車的位置，避免埋住排矸車。
七、及時和集控室聯(lián)系生產情況，避免出現(xiàn)矸石冒倉事故。
八、起機前、運行中、停機后對所轄設備進行認真檢查，做好記錄。
九、嚴格遵守勞動紀律，做好交接班工作，按時參加班前會。
管理職崗位職責8
一、在運營部的領導下，全面負責當班的安全生產、質量標準化、文明生產等工作負責。
二、加強勞動管理，合理調配內部勞動力，加強勞動紀律，不斷提高勞動生產率。
三、作為生產現(xiàn)場安全生產的直接責任者，確保本班組實現(xiàn)安全生產。
四、按廠制定的`分配方案合理分配本班職工的工資、獎金及其它福利用品。
五、堅持當班現(xiàn)場巡視制度，嚴格勞動紀律和文明生產，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理；確保所屬區(qū)域系統(tǒng)及設備正常運轉，發(fā)生事故時必須親臨現(xiàn)場指揮處理。
六、根據(jù)運營部下達的生產任務，按時完成本班組原煤生產計劃
七、按時完成領導交辦的其他工作。
管理職崗位職責9
1.負責公司人事管理事務，包括員工入職、離職、調動等各項手續(xù)的辦理；
2.負責公司員工勞動合同的簽訂、解除、終止等勞資關系管理；
3.根據(jù)各部門的人力需求計劃，負責對人才的引進和職位描述與崗位職責任職要求，以及公司職位描述與崗位職責任職要求渠道的.維護；
4.根據(jù)公司員工情況和企業(yè)發(fā)展的需要，制定并實施公司的人員培訓計劃；
5.負責公司的考勤管理工作。
管理職崗位職責10
營銷員渠道基本法系統(tǒng)實施
日常晉升考核、人員架構維護及特別情況的處理操作
各類電子化平臺的開發(fā)上線
非常規(guī)性工作的處理,根據(jù)監(jiān)管要求,臨時處理突發(fā)性事件
與各部門保持良好的'溝通,準確傳達管理層信息
部門長分配的其他工作任務
管理職崗位職責11
1、負責企業(yè)細分市場客戶需求和痛點分析：深入理解企業(yè)細分市場客戶痛點和需求，輸出差距分析及戰(zhàn)略匹配。
2、負責部分新業(yè)務領域的'細分市場管理并運作制定具體細分市場營銷計劃。
3、管理華為企業(yè)業(yè)務的細分市場選擇和排序，制定整體細分市場營銷策略和目標
4、制定具體細分市場gtm策略和計劃，制定營銷資料計劃并開發(fā)早期營銷資料，如輸出競爭分析htb及其他營銷要素資料
5、參與營銷活動規(guī)劃，并監(jiān)控和支持細分市場營銷活動執(zhí)行。
6、營銷績效管理：根據(jù)解決方案在細分市場的表現(xiàn)形成回饋，牽引解決方案規(guī)劃和設計，提升解決方案競爭力。（產品在細分市場的績效和差距改進建議）
管理職崗位職責12
1、負責阿里巴巴集團it網(wǎng)絡系統(tǒng)基礎架構的保障規(guī)劃;
2、負責系統(tǒng)的部署、發(fā)布、監(jiān)控、容量規(guī)劃等;
3、負責提升應用/網(wǎng)絡系統(tǒng)的'穩(wěn)定性、可用率，通過數(shù)據(jù)分析和自動化工具不斷優(yōu)化應用/網(wǎng)絡系統(tǒng);
4、負責優(yōu)化現(xiàn)有流程體系，推進自動化運維;
5、負責推動云架構的規(guī)劃和部署;
管理職崗位職責13
1.與業(yè)務團隊/職能團隊建立良好的溝通機制，及時了解業(yè)務/職能團隊的信息安全痛點，快速了解業(yè)務/職能團隊對信息安全的需求;并將需求整理成問題發(fā)現(xiàn)、轉化為可以落地的實施方案。
2.協(xié)調信息安全內外部資源與能力，以需求為導向、主導問題的解決;并且可以針對建設中的信息安全能力，提出明確的.需求、確定切實可行的產品技術方案。
3.根據(jù)部門、公司整體工作安排，實時調整自己的工作重點;有大局觀和全局意識，可以及時發(fā)現(xiàn)并反饋工作過程中出現(xiàn)的協(xié)同需求和協(xié)同機會。
4.對各類信息安全數(shù)據(jù)進行分析，完成日常數(shù)據(jù)分析匯總和結果呈現(xiàn)，以及異常數(shù)據(jù)原因分析和結果溯源;并且，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果、發(fā)現(xiàn)信息安全管理的優(yōu)化方向，與業(yè)務/職能團隊積極溝通、促進優(yōu)化方案的落地實施。
5、網(wǎng)信辦、公安部、工信部、集團公司等上級安全管理單位工作要求落地。
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