管理崗位職責

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的管理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

管理崗位職責1

　　負責監(jiān)控各子公司、項目部采購計劃，編制子公司物資采購計劃，上報集團公司審批通過后組織落實各子公司、項目部自采范圍的物資采購計劃的實施；

　　起草子公司的物資管理辦法，并對項目部的物資管理工作進行指導、監(jiān)督和檢查；

　　負責監(jiān)控各項目部采購過程，對采購價格以及采購物資的質(zhì)量等進行抽查，并進行考核；

　　負責項目部物資調(diào)撥的統(tǒng)一協(xié)調(diào)，參與、監(jiān)督項目部設(shè)備及大宗物資的到貨驗收工作；

　　負責定期收集項目部的.冗余物資；

　　負責公司集采物資配送過程中相關(guān)事宜的溝通和協(xié)調(diào)；

　　完成領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。

管理崗位職責2

　　1、負責與城市項目公司關(guān)系及溝通渠道或機制搭建；

　　2、負責項目前介服務(wù)方案、前介計劃編制與執(zhí)行；

　　3、負責項目前介、分戶、開辦費等合同簽訂并收費；

　　4、負責按項目前介計劃完成前介計劃成果（交底、圖紙審核、物業(yè)用房/出入口CAD布局、現(xiàn)場問題/風險反饋等）并提交審批；

　　5、負責參加項目各類樣板點評并輸出意見；

　　6、負責參加項目周、月例會，并按會議要求輸出成果；

　　7、負責項目分戶查驗工作的組織與管理；

　　8、負責項目承接查驗啟動會的召開與配合，并提供技術(shù)支持；

　　9、負責項目裝修管控風險的.梳理與成果輸出；

　　10、負責項目重大風險的反饋、升級及解決；

　　11、負責項目前介后評估的編寫；

　　12、負責項目問題收集分析、推動解決并形成案例，總結(jié)形成知識；

　　13、關(guān)鍵考核指標：前介計劃完成率、收費率、部門一二級計劃完成率、分戶查驗整改完成率、交付報事分戶占比、品檢得分、項目聯(lián)合驗收物業(yè)占比得分、地產(chǎn)/物業(yè)有效投訴等。

　　14、負責新技術(shù)在項目推動落地及推廣；

　　15、完成上級安排的其他工作。

管理崗位職責3

　　1、宣導公司財務(wù)核算相關(guān)政策及制度，負責分公司各類業(yè)務(wù)事項的財務(wù)核算處理；

　　2、銀保手續(xù)費、會計憑證及稅金計提與繳納數(shù)據(jù)等的復核；

　　3、核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)檢查、反饋及問題處理；

　　4、EBS、LES系統(tǒng)權(quán)限的維護、申請及注銷管理；

　　5、負責年中/年終決算科目清理及底稿復核；

　　6、內(nèi)外部監(jiān)管檢查資料的準備及對外上報監(jiān)管報表的復核；

　　7、分公司財務(wù)檔案的歸檔及出入口登記管理；

　　8、分公司財務(wù)管理報表的`復核、用印、歸檔、掃描及上報；

　　9、協(xié)助完成分支機構(gòu)的各項月結(jié)檢查；

　　10、其他核算管理工作。

管理崗位職責4

　　1、協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務(wù)流程。以身作則，嚴格履行崗位職責，積極配合上級工作；

　　2、積極主動的為客戶服務(wù)，了解客戶需求，熟練解答客戶提問，為客戶答疑解惑；

　　3、工作中積累經(jīng)驗，提高自身業(yè)務(wù)能力；

　　4、指導帶領(lǐng)新上崗員工，做好新人的培訓和管理完成必要的.培訓工作；

　　6、針對日常工作中出現(xiàn)的問題，及時向領(lǐng)導匯報，并適當提出改進意見及方案。

管理崗位職責5

　　1、負責倉庫日常貨品的驗收、入庫、碼放、保管、盤點等工作；

　　2、負責貨品出倉及入倉的準確及時性；

　　3、負責保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的.清潔、整齊、衛(wèi)生；

　　4、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；

　　5、部門主管交辦的其它事宜。

管理崗位職責6

　　1、負責公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域照明及其它用電設(shè)施的安裝、維修工作（專業(yè)設(shè)備除外），保證各種照明及其它用電設(shè)備完好；

　　2、負責對全公司各處的自來水管、水龍頭、廁所、水箱、水池的保養(yǎng)和維修工作；

　　3、每天經(jīng)常巡視自己管轄范圍的水電設(shè)備、線路情況，發(fā)現(xiàn)問題及時維修解決；

　　4、對配電室、消防設(shè)施進行巡檢；

　　5、定期完成自查，自查有記錄；

　　6、保障中央空調(diào)的正常運行；

　　7、負責公司物業(yè)設(shè)施、辦公家具的簡單維修；

　　8、具有節(jié)約意識，在控制水電費用方面能提出自己的意見和建議；

　　9、妥善保管使用好維修工具、儀器、零配件等；

　　10、每月底與園區(qū)人員共同對水電使用情況進行核實，準確記錄；

　　11、協(xié)助部門經(jīng)理進行消防安全的`管理和培訓；

　　12、負責公司快遞寄出、快遞費用月結(jié)工作；

　　13、參與公司廢棄物的處置；

　　14、參與飲用水的訂貨、收貨；

　　15、參與保潔的管理；

　　16、完成領(lǐng)導交辦的工作。

管理崗位職責7

　　人事方面

　　1、根據(jù)招聘計劃，進行多渠道的招聘，配合各部門人員用人、育人、留人。

　　2、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、合同的.簽訂；新員工入職企業(yè)文化培訓工作。

　　3、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

　　4、其他上級安排的事項。

　　行政方面

　　1、定期根據(jù)各大節(jié)假日進行活動策劃和安排落地。

　　2、對接物業(yè)等處理辦公室的日常行政6S、辦公用品等采購和管理。

　　3、協(xié)助銜接各大部門之間相事務(wù)工作處理。

管理崗位職責8

　　1、及時、準確維護庫存管理系統(tǒng)，確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致，倉庫區(qū)域劃分明確，物料標識清楚，存卡記錄連續(xù)、字跡清晰；

　　2、做好倉庫物料的收發(fā)存管理，嚴格按流程要求收發(fā)物料，并及時跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送，協(xié)助財務(wù)對物料采購與車間生產(chǎn)成本的控制和監(jiān)督；

　　3、與車間領(lǐng)料組及采購員密切配合，做好生產(chǎn)物料的調(diào)度工作，切實履行物料儲備和配送的物流職能，并及時向計劃部反饋生產(chǎn)物料的短缺或過量采購等異常情況；

　　4、對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責，對部品物料的.實行分區(qū)存放管理，確保庫容庫貌；定期或不定期向財務(wù)報告部品存貨質(zhì)量情況及呆滯積壓物料的分布，按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表。

　　5、做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作。

管理崗位職責9

　　1、與外貿(mào)業(yè)務(wù)進行溝通，提出項目方案及工藝建議；

　　2、結(jié)合客戶的需求完成圖紙深化設(shè)計報價；

　　3、結(jié)合圖紙和現(xiàn)場施工條件進行量尺；

　　4、負責外貿(mào)訂單設(shè)計下單生產(chǎn)，嚴格把控訂單設(shè)計的準確率，處理售后問題；

　　5、輔助業(yè)務(wù)員跟進樣板打樣、質(zhì)量把控；

　　6、出差國外輔助業(yè)務(wù)員談單。

管理崗位職責10

　　1、根據(jù)公司的實際情況和檢查整改意見等要求，負責、修改設(shè)備管理類文件并組織培訓、監(jiān)督相關(guān)人員的實施情況；

　　2、負責制定、修改設(shè)備維護保養(yǎng)規(guī)程，制定廠房、設(shè)備年度維護保養(yǎng)計劃，并組織協(xié)調(diào)實施，保證廠房、設(shè)備良好的使用；

　　3、結(jié)合GMP及公司相關(guān)要求，配合起草設(shè)備驗證方案，負責組織公用工程、生產(chǎn)設(shè)備的`驗證工作，確保設(shè)備符合工藝要求和質(zhì)量要求；

　　4、根據(jù)使用部門提出工藝、技術(shù)或性能要求，協(xié)同使用部門共同起草URS；

　　5、根據(jù)合同、URS及采購申請單，配合起草設(shè)備驗收文件，負責設(shè)備設(shè)施和備品備件的驗收工作；

　　6、積極完成領(lǐng)導安排的其他工作。

管理崗位職責11

　　1）負責來訪人員的接待、基本詢問；

　　2）負責公司日常文件打印，各類常用文件及表單的管理；

　　3）負責公司門禁、工作牌、考勤卡的管理及收發(fā)公司信件、文件、快遞；

　　4）負責公司會議及集體活動的.組織、策劃和安排；

　　5）負責完成各項勤雜、易耗品的統(tǒng)計及采購工作；

　　6）負責配合董事長、總經(jīng)理及上級領(lǐng)導的日常工作需求；

　　7）會議日常接待和完成公司交代的其他事情

管理崗位職責12

　　1、負責按企業(yè)會計準則梳理園區(qū)集團各專業(yè)公司、分子公司核算標準體系；

　　2、負責園區(qū)集團日常會計核算檢查和管控，改進各公司會計核算質(zhì)量；

　　3、指導園區(qū)集團各公司規(guī)范內(nèi)部業(yè)務(wù)核算，保證集團內(nèi)各公司間核算原則統(tǒng)一；

　　4、提升園區(qū)集團各公司應收款項、存貨的'等科目管理，確保賬實相符以及核算準確；

　　5、負責園區(qū)集團每月合并財務(wù)報表的出具；

　　6、搭建集團財務(wù)報表體系；

　　7、對接上市公司財報審計工作；

　　8、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

管理崗位職責13

　　·負責員工花名冊、信息系統(tǒng)的更新完善，準確統(tǒng)計并維護員工信息；

　　·負責員工考勤制度管理，維護考勤系統(tǒng)，匯總、核查、跟進員工考勤數(shù)據(jù)；

　　·負責員工社保、公積金、商業(yè)保險的.辦理，日常答疑及相關(guān)工作；

　　·負責員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)流程性事務(wù)的處理，包括但不限于辦理用工、退工手續(xù)，員工檔案管理，勞動合同簽訂、續(xù)訂等；

管理崗位職責14

　　1、領(lǐng)導全體項目服務(wù)部員工完成公司下達的責任目標；

　　2、對項目的.收支情況負責，業(yè)主滿意率在95%以上；

　　3、負責項目不合格服務(wù)的處理及糾正、預防措施和跟蹤；

　　4、按要求收集業(yè)主相關(guān)需求信息，并拿出組織實施方案；

　　5、對項目員工進行考核，并據(jù)實進行獎罰。

管理崗位職責15

　　1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；

　　2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標，部門人才需求計劃及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃；

　　3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；

　　4、協(xié)助團隊經(jīng)理完成其他人事工作。

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