選址經(jīng)理崗位職責(zé)

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的選址經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

選址經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)招商工作和客戶開發(fā)，完成每月市場部總監(jiān)下達(dá)的`招商選址工作

　　2、定期對市場進(jìn)行摸排，確定優(yōu)質(zhì)的選址目標(biāo)區(qū)域，并進(jìn)行溝通洽談；

　　3、負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、搜集與整理客戶資料，建立客戶檔案；

　　4、及時(shí)掌握商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目資料及同行選址擴(kuò)張狀態(tài)；

　　崗位條件:

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮

　　2、具有一定的商務(wù)談判能力

　　3、對市場有一定的嗅覺能力及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測能力

　　4、掌握人流測評方式

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

選址經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展策略方向、業(yè)務(wù)布局要求，負(fù)責(zé)合肥市場（品牌店、自提店、社區(qū)廣告屏等多個(gè)項(xiàng)目）場地選址、場地開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)計(jì)劃；

　　2、對符合要求的場地進(jìn)行及周邊環(huán)境、社區(qū)分布、人員消費(fèi)能力等調(diào)研勘察，開展相關(guān)評估，確定可行性；

　　3、負(fù)責(zé)與簽約場地的相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行合同條款談判、合同簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作；

　　4、籌建期項(xiàng)目責(zé)任人：全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)籌建的各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)和進(jìn)度把控，確保按時(shí)開業(yè)。

　　任職要求：

　　1、線下門店3年以上選址籌建相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（社區(qū)生鮮店）；

　　2、從事過房地產(chǎn)中介優(yōu)先；

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4、具備較強(qiáng)的籌建管理與協(xié)調(diào)能力，有豐富的`施工管理經(jīng)驗(yàn)；

　　5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃實(shí)施能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。

選址經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、 負(fù)責(zé)對南京市區(qū)的成熟小區(qū)、大型社區(qū)及人流密集型商圈的選址開發(fā); (蘇寧小店方向)

　　2、熟悉母嬰市場,對所管轄片區(qū)城市的空白商圈、核心商圈、區(qū)域商圈及新興商圈內(nèi)運(yùn)營較好的大型購物中心或大型百貨市場進(jìn)行選址開發(fā)及談判工作;(紅孩子實(shí)體店方向)

　　3、熟悉影院市場,對所管轄城市的空白商圈、核心商圈、區(qū)域商圈及新興商圈內(nèi)運(yùn)營較好的大型購物中心或大型百貨市場進(jìn)行選址開發(fā)及談判工作;(影院方向)

　　4、 制定蘇寧小店、紅孩子店面、影院等商業(yè)形態(tài)的開發(fā)計(jì)劃,完成蘇寧小店的'選址、評估、租賃條件的談判工作;

　　5、 完成實(shí)地商圈調(diào)研排查并制作市場調(diào)研報(bào)告;

　　6、 了解行業(yè)內(nèi)最新動(dòng)態(tài),關(guān)注競爭品牌動(dòng)向,轄區(qū)內(nèi)競爭店調(diào)查;

　　7、 維護(hù)現(xiàn)有門店優(yōu)化調(diào)整工作;

　　8、 維護(hù)與業(yè)主良好的合作關(guān)系(續(xù)約、降租、閉店洽談等),跟進(jìn)相關(guān)合同文件及處理突發(fā)事件。

選址經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、 根據(jù)開發(fā)計(jì)劃,調(diào)查潛在站點(diǎn),提出談判方案

　　2、 根據(jù)批準(zhǔn)后的談判方案,實(shí)施項(xiàng)目談判,按質(zhì)、量、時(shí)、和預(yù)算,完成全部合同要點(diǎn)談判

　　3、 協(xié)助法律部門執(zhí)行對目標(biāo)站的.全面的盡職調(diào)查

　　4、 完成合同的草擬,并在經(jīng)批準(zhǔn)后,完成與業(yè)主的合同簽署

　　5、 與當(dāng)?shù)匾?guī)劃等相關(guān)部門,如商委、安監(jiān),建立互信合作關(guān)系

　　6、 在目標(biāo)區(qū)域建立廣泛的業(yè)主網(wǎng)絡(luò),保持聯(lián)系以尋找商機(jī)

　　主要挑戰(zhàn):

　　1、 與潛在業(yè)主建立聯(lián)系與信任,有時(shí)需要長期的努力

　　2、 在競爭潛在站點(diǎn)時(shí),快速應(yīng)對市場競爭

　　3、 在解決復(fù)雜的業(yè)主需求、以及地產(chǎn)和房產(chǎn)法律/商務(wù)挑戰(zhàn)時(shí),展現(xiàn)創(chuàng)造力和勇氣

　　4、 同時(shí)管理多個(gè)談判項(xiàng)目

　　任職要求:

　　1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　2、 兩年以上地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)開發(fā)、零售網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、或三年以上b2b商務(wù)經(jīng)驗(yàn)

　　3、 有駕駛能力優(yōu)先

選址經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,3年以上市場拓展工作經(jīng)驗(yàn);(星巴克門店選址工作背景)

　　2、熟悉國內(nèi)主要商業(yè)系統(tǒng)及合作模式;

　　3、積極開朗,溝通良好,具有一定的談判能力;

　　4、可適應(yīng)出差。

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司發(fā)展需求進(jìn)行區(qū)域市場調(diào)研,行業(yè)信息收集并呈報(bào)給上級;

　　2、負(fù)責(zé)與商場的商務(wù)談判,包括租金、租賃期限及其他合作條款的.談判;

　　3、負(fù)責(zé)新店開業(yè)前期與商場的協(xié)調(diào)工作,包括簽約前期資料的準(zhǔn)備,以及進(jìn)場前協(xié)助各部門與商場的協(xié)調(diào)工作;

　　4、新店合同簽訂及老店合同到期續(xù)約跟蹤

　　5、完成新開門店開業(yè)后評估;

　　6、定期向上級進(jìn)行工作匯報(bào)并提出優(yōu)化意見。

【選址經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

選址主管崗位職責(zé)01-02

選址開發(fā)崗位職責(zé)11-22

門店選址崗位職責(zé)03-23

選址開發(fā)崗位職責(zé)7篇04-17

選址開發(fā)崗位職責(zé)（通用16篇）04-11

開店選址技巧03-28

開店如何選址03-10

麥當(dāng)勞的選址“心經(jīng)”03-07

成功的書店如何選址03-26